上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司。2007年8月，浦发银行合肥分行正式 对外营业，秉承“笃守诚信，创造卓越”的经营理念，近六年来，分行各项业务快速健康发展，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，树立了良好的企业形象。

根据机构建设和业务发展需 要，现面向社会公开招聘优秀人才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行合肥分行。

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新； 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力； 具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件； 能够根据工作需要出差。


二、报名及联系方式

请应聘者于2013年6月30日前采用以下方式投递简历：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：hfhr@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“×××（姓名）—应聘××××（岗位）”

联系电话：0551-2253630/2253605

联 系 人：李小姐、徐先生


三、招聘岗位列表

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	主要工作地点
合肥分行	合肥同城支行行长	1	合肥
合肥分行	合肥同城支行副行长（公司业务）	1	合肥

合肥同城支行行长

岗位职责：负责支行全面经营管理工作；负责分行下达的各项业务经营计划指标的完成；认真贯彻落实分行的 经营管理决策，加强对业务的指导和规划，促进支行各项业务全面、健康发展；研究经营管理策略，牵 头实施支行范围内的市场业务开拓及客户管理工作，实现基层经营单位的可持续发展；负责支行安全、内控制度的建设和执行，监管内部流程的控制和实施，确保安全、有序的运营环境；加强内部管理，抓好服务质量，优化流 程配置，完善体制机制，夯实业务发展基础；推进企业文化建设，加强团队建设、条线协调和整体发展，增强员工归属感和支行凝聚力；加强干部员工队伍建设，优化人才培养，注重支行人员的管理与培训，促进人力资源的持续发展。

应聘条件：年龄40周岁（含）以下，本科（含）以上学历，8年（含）以上银行工作经历，具有3年以上担 任商业银行二级分支行副行长及以上职务的任职经历；熟悉金融法规和商业银行各项业务，具有较强市场拓展、组织领导和沟通协调能力，遵纪守法、合规经营，品行端正、无违纪违规等不良记录。

合肥同城支行副行长（公司业务）

岗位职责：组织制定支行公司业务年度经营计划、工作计划并组织实施，达成年度任务目标；带领营销部门开 展公司市场营销工作，推进对重要大客户的经营能力和价值挖掘能力；组织开展行业分析与市场研究，收集行业及市场信息，确定营销重点，制定营销方案，开展综合营销；组织推进公司业务拓展，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；负责组织制定公司业务考核办法，实施绩效考核管理；负责支行公司业务专业队伍建 设，加强专业人员的管理与培训。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历；5年（含）以上商业银行从业经历，具有3年以上担任商业银行支行副行长或二级分行业务部门负责人及以上职务的任职经历；具有较强的市场拓展、组织领导和沟通协调能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。

以上招聘岗位，应聘者能力和业绩特别优秀的，相关条件可适当放宽。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息将严格保密。