广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今，我们始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位，积极为农村、农户和农业经济组织，以及小企业、个体工商户提供金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。截止2016年末，我行资产总额达17.95亿元，各项存款余额16.24亿元，在全县8家银行金融机构中存款排第4名；各项贷款12.05亿元，在全县8家银行金融机构中贷款排第3名。2013-2015年度连续三年监管评级为2C级，是广西区36家村镇银行中唯一一家连续三年达到2级的机构。2014年荣获“全国十佳村镇银行”称号。目前已设有总行营业部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等10个营业网点和11个金融服务站，全行现有员工170人，员工团队朝气蓬勃、进取向上。

　　现因业务发展需要，面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列，共创新的辉煌。应聘人员一经录用，本行将按有关国家法律法规，与其签订相应劳动合同（工作地点藤县及各乡镇），并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。

　　一、招聘岗位、人数及应聘条件

　　（一）支行行长  1-2名

　　应聘条件：

　　1.年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；

　　2.大专及以上学历，熟悉国家金融政策，熟悉农村金融业务流程和产品；

　　3.具备5年以上银行从业经验，其中2年（含）以上支行团队管理工作经验；

　　4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，良好的风险管控意识；

　　5.具备较高的业务专业素质，较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。

　　（二）综合柜员  5名

　　应聘条件：

　　1.年龄26周岁以下，本科及以上学历，经济、金融、财务、会计等相关专业；

　　2.身体健康，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好；

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神。

　　(三）金融服务站团队员  8名

　　应聘条件:

　　1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；

　　2.年龄30周岁以下，特别优秀者可放宽至35周岁；

　　3.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好；

　　4.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用。

　　薪酬待遇：试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效，同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。

　　二、招聘流程

　　（一）金融服务站团队员招聘流程

　　简历投递 →资格审核→面试 →笔试 →体检 →录用

　　（二）其他岗位招聘流程

　　简历投递 →资格审核 →一面→笔试 →二面 →公布拟录用名单 →体检 →录用

　　经初审合格者，本行将另行通知面试时间。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

　　三、报名方式

　　（一）应聘简历可通过邮寄方式投递，也可以直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼办公室。

　　所需材料：

　　1．《广西藤县桂银村镇银行应聘报名表》；

　　2．身份证和简历上所提及的专业证书原件、复印件；

　　3．毕业证和学位证原件、复印件（如为专科只需提供毕业证）；

　　4、提供清晰生活（全身）近照一张；

　　报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。

　　（二）邮寄及现场报名地址：广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行办公室，邮编：543300，请注明“应聘XXX岗位”字样。

　　（三）报名截止日期：2017年3月20日。

　　四、温馨提示

　　本招聘启事将同时在桂林银行官网、《梧州日报》、梧州人才网、我行各网点公告栏及我行公众微信平台发布。面试、录用、体检信息通过电话通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。

　　如有疑问，请致电：0774-7016100  姜小姐

　　附件：广西藤县桂银村镇银行应聘登记表