浙商银行北京分行于2009年7月8日正式开业，营业地址位于北京市西城区金融大街甲1号。北京分行的发展目标是：营造简单的做事环境，提供丰富的业务品种，搭建务实的服务体系，建设“受人尊敬、员工满意”的优秀银行。开业以来，结合北京市场和初建的实际，北京分行打好基础，务实经营，实现了开业大吉和业务稳健快速发展。

　　北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划的职业平台，共迸创业激情，共享创新成长，共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。

　　一、应聘基本条件

　　(一)负责、诚信;

　　(二)沟通、合作良好;

　　(三)从业记录和社会信用良好;

　　(四)原则上要求大学本科及以上学历;

　　(五)应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下;

　　(六)身体素质良好;

　　(七)具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　二、需求职位及条件

　　招聘部门：分行办公室

　　招聘岗位：安全保卫岗(1名)

　　招聘要求：1、安防、治安等方面的相关专业;2、具有银行安全保卫或公安工作经验，公安院校毕业人员、转业军人优先考虑。

　　招聘部门：分行风险管理部(合规部)

　　招聘岗位：审计岗(2名)

　　招聘要求：1、3年以上银行信贷工作经验;2、熟悉信贷业务相关经济金融政策法规，目前从事审计稽核工作者优先。

　　招聘部门：分行会计科技部

　　招聘岗位：会计管理岗(2名)会计主管(2名)

　　招聘要求：会计管理岗要求：1、5年(含)以上的银行会计营业工作经历;2、精通银行财务会计及支付结算业务;3、熟悉商业银行会计核算流程，具有良好的组织管理能力、文字能力、思辨能力;4、具有总、分行会计管理岗或会计主管岗的相关工作经验者优先考虑。会计主管要求：1、5年(含)以上的银行会计营业工作经历;2、具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力;3、熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉、掌握会计相关规章制度、操作规程。

　　招聘部门：分行营销部门

　　招聘岗位：负责人(5名)公司业务客户经理(15名)小企业业务客户经理(5名)

　　招聘要求：负责人要求：1、5年以上公司业务、小企业业务管理经验;2、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力;3、精通公司银行、同业业务的营销与管理;4、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。公司业务客户经理要求：1、3年以上公司业务经验;2、熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源;3、纯负债资源优势明显者可放宽条件，并可提供较好平台。小企业业务客户经理要求：1、3年以上小企业业务服务经验或物流贸易融资业务经验，熟悉相应产品和业务流程;2、有丰富的小企业客户资源;3、有较强的产品创新能力和风险识别、控制能力。

　　招聘部门：支行

　　招聘岗位：负责人(5名)综合柜员(5名)

　　招聘要求：负责人要求：1、8年以上公司、小企业业务管理经验;2、精通公司银行、小企业、同业业务的营销与管理;3、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力，业务资源丰富;4、团队组建能力较强者优先。综合柜员要求：1、3年以上银行柜面业务操作经历;2、熟悉票据、支付结算等相关法规;3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。

　　三、发展空间与薪酬福利

　　1、我行为不同条线岗位的员工设定有不同的职业发展平台与成长空间，通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导，帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能，形成个人在本专业领域的职业竞争力，以谋求更大的发展空间，实现银行与员工的“双赢”。

　　2、我行为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平，考核体系务实、公正，福利保障全面完善。

　　四、应聘须知

　　1、报名方式：有意应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站(http://zp.czbank.com.cn)进行报名。 简历投递截止日期：2013年8月1日。

　　2、应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。