恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，秉承“恒必成 德致丰”的价值理念，致力于打造恒丰国际金融财团。

　　截至2016年9月末，恒丰银行资产总额突破1.2万亿，在全国设有14家一级分行，2家总行直管行，共306家分支机构，另外还发起设立了5家村镇银行。

　　2016年4月，恒丰银行成为12家全国性股份制商业银行中唯一的“全国投贷联动综合改革试点银行”。2016年6月，在英国《银行家》杂志发布的“2016年全球银行1000强”榜单中，恒丰银行位列第143位。2016年9月，在中 国商业银行竞争力评价报告发布会上，恒丰银行荣获“2016年老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“全国性商业银行财务评价排名”第五名。

　　近年来，恒丰银行较好地实现了盈利与稳健发展的平衡。盈利能力方面，恒丰银行在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；稳健发展能力方面，恒丰银行在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺（GYROSCOPE）评价体系’”中，在综合能力排名中位列全国性商业银行第7位，全国性股份制商业银行前三。

　　根据全行战略部署和大数据发展规划，恒丰银行大数据子公司（筹）致力于整合、盘活和扩大恒丰金融控股集团“五大板块、七家银行”数据资产，为未来金融集团的跨越式发展、综合化经营和数字化建设提供坚实有力、不可或缺的大数据平台支撑。为保证公司业务顺利高效开展，现面向社会公开诚聘大数据优秀人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！

　　招聘岗位及要求如下：

　　一、基本要求

　　（一）遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、具有良好的职业道德；

　　（二）认同恒丰银行企业文化和发展战略；

　　（三）具有较强的敬业精神、创新能力和团队协作意识；

　　（四）具备全国统分统招的全日制大学本科及以上学历和招聘岗位要求相关专业；

　　（五）具备招聘岗位要求的相关任职资格资质要求；

　　（六）符合我行亲属回避规定要求；

　　（七）身体健康，形象良好；

　　（八）无不良从业或违法犯罪记录。

　　二、招聘岗位

　　大数据子公司（筹）本次拟招聘岗位21个，共计40人。

　　（一）平台架构岗（1名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有5年以上相关工作经验，3年以上互联网系统建设工作经验；

　　3.熟悉Hadoop生态体系，如Hbae，redis，Kylin，Kafka，storm，ELK等，2年以上大数据平台架构规划工作经验，有较强的自主学习能力；

　　（二）数据架构岗（1名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有5年以上相关工作经验，3年以上银行工作经验或银行系统建设工作经验；

　　3.熟悉数据管控的框架，2年以上数据管控规划工作经验。

　　（三）应用架构岗（1名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有5年以上互联网系统建设工作经验；

　　3.具有3年以上大数据移动端和PC端应用架构和应用设计经验，如React，Angular，ionic，vue等，有金融应用架构设计经验者优先。

　　（四）数据安全岗（2名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有3年以上相关工作经验，2年以上银行数据管控工作经验；

　　3.熟悉数据平台安全策略，APP应用安全策略，研发并落地执行平台安全方案。

　　（五）运营监控岗（2名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有2年以上相关工作经验，1年以上银行或互联网系统运营监控工作经验；

　　3.熟悉关系型数据库、Hadoop生态体系的运行管理，1年以上运营监控系统开发工作经验。

　　（六）数据处理岗（2名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有2年以上相关工作经验，1年以上数据处理工作经验；

　　3.熟练使用Hsql进行业务查询，使用hive进行数据探索。

　　（七）数据模型岗（1名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有5年以上相关工作经验，3年以上银行工作经验或银行系统建设工作经验；

　　3.熟悉TD或IBM金融数据模型，进行金融系统金融数据模型设计和使用。

　　（八）平台工具岗（1名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有3年以上相关工作经验，2年以上开源大数据平台工作经验，具备高质量和高性能平台工具开发能力；

　　3.熟悉Hadoop生态体系，如Hbae，redis，Kylin，Kafka，storm，ELK等，对新推出的技术能够快速的掌握并使用。

　　（九）数据测试岗（2名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有3年以上相关工作经验，1年以上系统测试的工作经验；

　　3.熟悉Ios，安卓等移动端测试工具，或数据统计测试工作基础。

　　（十）数据服务开发岗（3名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有2年以上相关工作经验，1年以上数据接口和数据服务工作经验；

　　3.熟悉java，python，redis等开发经验，有微服务开发经验者优先。

　　（十一）Web应用开发岗（2名）

　　1.具有大学计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有2年以上相关工作经验，1年以上移动应用开发工作经验；

　　3.具备MVC，H5等相关研发经验，有快速学习创新精神。

　　（十二）数据产品研究岗（金融业务方向）（1名）

　　1.重点大学研究生及以上学历，熟悉银行前台、中台及后台业务；

　　2.具有3年以上金融机构工作经验，熟悉常见的金融类指标体系，有银行营销或风控类相关工作为佳；

　　3.熟悉数据产品从需求到最终产出的整个流程，能够推动参与各方按期完成工作。

　　（十三）数据产品研究岗（国内）（1名）

　　1.重点大学研究生及以上学历，熟悉银行前台、中台及后台业务；

　　2.对基金、证券和金融市场具有丰富的投资经验和敏锐的洞察力；

　　3.具有5年以上金融数据分析、证券研究、风控建模等相关量化投资经验，能够独立开展各类相关研究工作课题；

　　4.具有大数据和机器学习思维，勇于创新和接受挑战，致力于研发一流的技术和产品。

　　（十四）数据产品研究岗（国外）（1名）

　　1.重点大学研究生及以上学历，熟悉银行前台、中台及后台业务；

　　2.具有华尔街、沃顿商学院、高盛等知名金融机构工作或学习经验，对国内外金融市场具有丰富的投资经验和敏锐的洞察力；

　　3.具有5年以上金融数据分析、证券研究、风控建模等相关量化投资经验，能够独立开展各类相关研究工作课题；

　　4.具有大数据和机器学习思维，勇于创新和接受挑战，致力于设计研发一流的金融产品。

　　5.具有良好的英语口语和写作水平；

　　6.优秀的领导力和抗压能力，以及良好的团队合作精神。

　　（十五）UI交互设计岗（2名）

　　1.重点大学本科及以上学历，具有3年以上交互、多媒体视频产品等动效设计经验；

　　2.熟悉使用AE、3D MAX、Premiere、Cinema 4D、Ps&Ai等设计软件；

　　3.具备良好的审美能力，动画节奏掌握良好，以及卓越的创意能力，有一定的动画领域知识背景和UCD设计理念；

　　4.良好的沟通能力，思维活跃，有创意，对工作富有责任感积极主动；

　　5.简历投递请附上相关动态设计作品。

　　（十六）数据产品运营岗（2名）

　　1.具有大学本科及以上学历，3年以上银行工作经验；

　　2.具有极强的数据产品运营活动策划和执行能力，熟悉金融类产品的运营管理，熟悉各种数据产品推广方式和手段；

　　3.具备互联网思维，富有激情和创意，有较强的创新精神，有极强的计划力和执行力，出色的组织管理能力及开拓能力；

　　4.有独立完成的策划方案成功案例者优先。

　　（十七）数据产品推广岗（1名）

　　1.具有大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验；

　　2.具有极强的数据产品运营活动策划和执行能力，熟悉金融类产品的运营管理，熟悉数据产品的各种推广方式和手段；

　　3.具备互联网思维实际操作能力，富有激情和创意，有较强的创新精神，有极强的计划力和执行力，出色的组织管理能力及开拓能力；

　　4.有独立完成的策划方案成功案例者优先。

　　（十八）SEM岗（1名）

　　1.具有大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验；

　　2.熟悉IOS和Android平台及App产品，有超强的ASO优化能力，对数据产品的推广和运营有自己的认识；

　　3.熟悉移动互联网，了解各类应用市场、论坛、贴吧、社区的推广规则；

　　4.具备良好表达和沟通能力，以及较强的逻辑思维能力；

　　5.有较强的市场分析能力，对数据敏感，对数据产品的各类数据指标有深入了解。

　　（十九）数据探索需求岗（4名）

　　1.211重点大学应用数学、概念与统计、计量经济、计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有3年以上相关工作经验，有银行工作经验或银行系统建设工作经验者优先。

　　（二十）数据算法创新岗（4名）

　　1.211重点大学应用数学、概念与统计、计量经济、计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有3年以上相关工作经验，有银行工作经验或银行系统建设工作经验者优先。

　　（二十一）数据挖掘模型研发岗（4名）

　　1.具有211重点大学应用数学、概念与统计、计量经济、计算机或相关专业本科及以上学历；

　　2.具有3年以上相关工作经验，有银行工作经验或银行系统建设工作经验者优先。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按照“公平、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括自愿报名、资格审查、多轮面试、背景调查、体检、录用等环节。

　　（一）报名时间及方式。

　　请于2017年6月1日前，应聘者请注册并登陆http://career.hfbank.com.cn，进入“社会招聘-职位查询”选择相应岗位在线投递简历。

　　（二）资格审查。

　　根据不同岗位的招聘条件对应聘者进行简历筛选和资格审查，确定入围面试人员名单。

　　（三）组织面试。

　　面试的具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。应聘者参加面试时须提交《恒丰银行社会招聘报名表》签字版原件、本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。

　　（四）背景调查、体检录用等后续工作。

　　应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其聘用资格并由应聘者本人承担由此造成的一切责任和损失。

　　联系人：邹女士 联系电话：13810945966

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