天津银行成立于1996年。成立以来，天津银行依托中国经济腾飞崛起的大好形势，先后实现更名、引资、跨区域、上市等战略突破。截止2015年12月末，已在天津、北京、唐山、上海、济南、成都、东营、泰安等城市拥有313家分支机构，还发起设立了蓟县村镇银行，出资成立了南阳村镇银行。2015年，石家庄、泸州、烟台、保定4家分行及金融租赁公司批准筹办，并正积极申请在新疆和宁夏筹建7家村镇银行，正向着综合化、多元化、特色化发展目标迈进。

　　当前，作为全国唯一一家同时受惠于京津冀协同发展、滨海新区开发开放、自贸试验区建设、国家自主创新示范区和“一带一路”建设等五大国家级战略叠加的城商行，天津银行始终坚持以建设“好银行”为目标，稳健经营，科学发展，规范管理，取得了长足发展。截止2015年12月末，全行资产总额5657亿元；各项存款余额3347亿元；各项贷款余额1796亿元；实现净利润49.32亿元，不良贷款率1.34%，资本充足率12.23%，各项监管指标均达到良好银行水平。在英国《银行家》杂志最新排名中，天津银行一级资本计在全球排名中位列第219位。首次跻身亚洲银行50强。

　　凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，天津银行赢得了社会各界的高度赞誉，荣获中国银监会“全国银行业金融机构”、“小微企业金融服务先进单位”、“全国小企业金融服务工作先进单位”及“金牌城市商业银行”、“最具成长性中小银行”、“中国金融最具创新力企业”、“最佳城市商业银行”、“最佳直接融资服务城市商业银行”等荣誉称号。

　　因内部管理需要，天津银行总、分支法律 与内控合规条线面向社会公开招聘相关人员，诚邀有志之士加入！

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　应聘岗位基本条件：

　　（1）年龄35周岁以下（含），全日制重点院校本科及以上学历，研究生优先；

　　（2）身体健康，品行端正，无不良记录，符合本行亲属回避相关规定。

　　（3）思路清晰，工作认真踏实，有较强的沟通协调能力、学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力，具有团队协作意识，有高度责任心；

　　（4）专业基础扎实，熟悉国家及监管机构相关金融法律法规和规章制度，了解银行工作流程、业务流程、产品、会计准则；

　　具体岗位描述及应聘条件如下：

　　（一）法律事务管理

　　1.法律审核及咨询岗

　　岗位描述：

　　（1）负责制定、修订与本岗位相关的制度规定；

　　（2）负责审查总行制订的重大规章制度，审核各类协议、合同等法律性文件；

　　（3）负责提供日常法律咨询服务，提示重大法律风险。

　　2.诉讼管理岗

　　岗位描述：

　　（1）负责制定、修订与本岗位相关的制度规定；

　　（2）负责协助处理本行为当事人的非清收资产类业务纠纷、诉讼、仲裁及其他涉及争议的法律程序；

　　（3）负责研究金融法律法规、政策变化情况，提示重大法律风险；

　　（4）负责诉讼（仲裁）的统计分析。

　　3.业务经营授权及聘用律师管理岗

　　岗位描述：

　　（1）负责制定、修订与本岗位相关的制度规定；

　　（2）负责根据总行统一部署，组织拟订授权方案，制作下发总行业务经营授权书；

　　（3）负责指导分支机构处理业务经营转授权工作中涉及的法律问题；

　　（4）负责聘用律师的管理。

　　除应聘岗位基本条件外上述三个岗位应聘人员还应满足以下条件：

　　（1）法律相关专业；

　　（2）具有3年（含）以上金融机构相关岗位或律师事务所法律工作从业经验；

　　（3）通过国家司法考试或取得企业法律顾问证书等资格或证书，或在律师事务所具有金融法律实务经验者优先。

　　（二）内控合规管理

　　1.制度审查岗

　　岗位描述：

　　（1）负责建立、完善本行业务制度合规性审查基本规范;

　　（2）负责对总行各制度起草部门提供的相关资料，依据制度审查规范性要求进行合规性审查，并提出专业意见;

　　（3）负责按照全行统一部署，开展全行制度重检工作;

　　（4）负责督促条线管理部门组织新产品、新业务制度培训;

　　（5）负责拟定本行标准化管理政策。

　　除应聘岗位基本条件外还应满足以下条件：

　　（1）具有2年（含）以上金融机构专业条线或相关岗位从业经验；

　　（2）具有一定业务能力和计算机处理能力，具有较强文字写作能力。

　　2.内控、操作风险管理与案件防控岗

　　岗位描述：

　　（1）负责建立并推动完善全行内控体系与架构;

　　（2）负责建立操作风险管理基本政策、制度，负责操作风险管理系统及管理工具的维护及优化;

　　（3）负责推动分行（中心支行）操作风险管理工作的落实;

　　（4）负责督促各级条线及机构制定并落实案件防控年度重点工作和目标责任制。

　　除应聘岗位基本条件外还应满足以下条件：

　　（1）具有2年（含）以上金融机构专业条线或相关岗位从业经验；

　　（2）了解全面风险管理知识体系，熟悉新巴塞尔协议，了解银行内控建设及操作风险管理的要求、流程、模型等；

　　（3）具有一定业务能力和计算机处理能力，具有较强文字写作能力。

　　3.信息科技及业务连续性管理岗

　　岗位描述：

　　（1）负责信息科技风险相关管理及组织工作；

　　（2）负责业务连续性相关管理及组织工作。

　　除应聘岗位基本条件外还应满足以下条件：

　　（1）IT相关专业；

　　（2）从事金融工作2年以上，或从事相关岗位工作3年以上；

　　（3）具有岗位专业知识和履行本岗位描述的能力，熟悉银行信息科技风险和业务连续性监管要求，了解银行相关业务规定，具有信息科技风险相关工作经验或相关专业认证者优先；

　　4.内控检查岗

　　岗位描述：

　　（1）负责制定内控检查培训计划及实施方案，实施现场检查，分析检查发现的问题，撰写检查报告；

　　（2）负责督促各分行、中心支行内控合规部完成检查及整改工作；

　　（3）负责进行离任检查及经济责任检查，指导各分行、中心支行内控合规部开展离任检查及经济责任检查。

　　除应聘岗位基本条件外还应满足以下条件：

　　（1）经济、金融、会计、审计相关专业；

　　（2）具有2年以上金融机构内控检查工作经验，或3年以上审计工作经验，熟悉信贷审批、风险管理、同业投行、零售理财、网络金融或业务运营等业务流程；

　　（3）了解检查规范，具有较强的分析问题和解决问题的能力；工作作风严谨，能够独立完成工作、能够承受较大压力，能够出差；

　　（4）具有注册会计师、国际注册内部审计师等资格证书者优先。

　　5.合规管理岗

　　岗位描述：

　　（1）负责制定合规管理年度工作计划并督促实施;

　　（2）负责收集并汇总本行合规风险总体状况，定期向管理层报告;

　　（3）负责落实对分支机构的合规绩效考核工作;

　　（4）负责牵头年度监管（银监会）评级工作，配合监管部门完成对本行的监管评级工作。

　　除应聘岗位基本条件外还应满足以下条件：

　　（1）经济、金融相关专业；

　　（2）具有2年（含）以上金融机构专业条线或相关岗位从业经验；

　　（3）具有一定业务能力和计算机处理能力，具有较强文字写作能力。

　　注：所有招聘岗位隶属总行法律与合规部或分支机构内控合规部，岗位描述为总行法律与合规部相关岗位职责，分支机构相关岗位职责结合本机构实际情况参照以上岗位描述。

　　二、报名起止时间及方式：

　　报名时间：2017年3月28日-2017年4月10日

　　报名方式：采取网上报名方式，报名者请在报名时间内填写《天津银行社会招聘报名表.xls》并发送至flhgbzhaopin@163.com ，邮件标题“应聘机构+应聘岗位”。报名时请如实填写个人信息，并上传照片。

　　三、其他事项

　　1.上述岗位用工性质均为正式员工，录用后与天津银行签订劳动合同。

　　2.经审核符合条件者，将通过电话、短信、电子邮件等方式与应聘者联系，谢绝来电来访。

　　3.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　天津银行应聘报名表