所属机构：昆明分行

　　工作地区：昆明

　　截止日期：2017-04-30

　　职位1：网络管理岗

　　招聘人数：1

　　工作职责：

　　1.分行网络建设：进行网络规划、设计、调整、性能优化；

　　2.分行网络运维：配置、管理及网络设备维护；

　　3.分行系统运维：系统和服务器配置、管理、系统升级、上线的部署、功能验证、性能优化以及日常的备份维护等工作；

　　4.行内系统和网络运行故障响应处理，包括系统监控与维护、故障分析排查和应急处理，负责解决相关系统在生产运行过程中出现的故障，提供应急技术支持；

　　任职要求：

　　1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历，计算机相关专业；

　　2.职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

　　3.具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化；

　　4.熟悉网络设备、安全设备的配置和基础运维；

　　5.熟悉网络知识和TCP/IP协议,具有CCNP、CCNA、HCSE、MCSE等证书者优先考虑；

　　6.了解Linux/Unix操作系统，熟悉Weblogic、Tomcat、Apache、Nginx等主流服务器；

　　7.熟悉DB2/Oracle/Mysql/Sqlserver等主流数据库来源:91考试网 www.91exAm.org；

　　职位2：网络金融部产品经理岗

　　招聘人数：2

　　工作职责：

　　负责移动互联网金融生态体系建设，开发基于移动支付的生活场景应用和产品，互联网金融合作项目开发和其他新兴业务开发和落地推广。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

　　2.具有互联网公司、三方支付公司或金融系统互联网业务中至少一项工作经验；

　　3.熟悉互联网和移动支付业务运作模式，具有相关业务和产品开发能力和资源。

　　职位3：网络金融部营销规划岗

　　招聘人数：2

　　工作职责：

　　负责规划和策划基于互联网和社交媒体的营销推广活动，实现金融产品和非金融服务的销售目标。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

　　2.具有互联网和社交媒体运营、营销经验，对互联网生态和市场动向有较强的感知和领悟能力；

　　3.具有较强的业务规划、营销策划和组织推动能力；

　　4.了解和熟悉金融产品。

　　职位4：网络金融部业务代表岗

　　招聘人数：2

　　工作职责：

　　负责网络、社交媒体和移动互联应用平台合作方的业务拓展。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

　　2.熟悉、喜爱互联网应用和社交媒体，对互联网生态和市场动向有较强的感知和领悟能力；

　　3.具有较强的沟通协调能力和市场拓展能力。

　　职位5：科技部软件开发岗

　　招聘人数：3

　　工作职责：

　　1.负责分行本地特色业务及管理系统开发工作；

　　2.负责推广总行开发的各类业务应用系统；

　　3.根据业务部门和管理部门的需求提供技术支持和解决方案，参与本地特色金融产品的科技开发，为各项业务和管理提供服务；

　　4.跟踪使用业内先进的客户和产品数据分析方法、大数据及数据挖掘最新研究成果并推动在全行的应用；

　　5.研究数据挖掘和大数据方法在客户行为及产品分析方面的应用；

　　6.利用专业的分析工具和分析方法为客户和产品分析提供支持和指导；

　　7.建立数据挖掘分析模型及模型持续优化。

　　任职要求：

　　1.年龄35岁(含)以下, 全日制大学本科（一本院校）及以上学历，软件工程等相关专业；

　　2.学习期间成绩优异，获得相关奖励；具有银行业/金融业IT开发实习及项目开发经验者，获得一定科技成果者优先考虑；

　　3.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的心理素质和身体素质；

　　4.精通java编程及Web开发相关技术；

　　5.熟悉DB2/Oracle/Mysql/Sqlserver等主流数据库；

　　6.熟悉Struts/spring/hibernate/webwork/JSF等开源框架；

　　7.熟悉Tomcat/Jboss/Weblogic等主流应用服务器；

　　8.熟悉Html/java script/Css等技术；

　　9.熟悉掌握SQL、R、MS OFFICE、SAS、SPSS等工具，能对数据进行快速整合和分析；

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