2016年真题汇总：
2017年浙江稠州商业银行总行小微零售部招聘启事
因浙江稠州商业银行总行小微零售部工作需要，公开诚聘以下职位工作人员：
岗位名称
(需求人数） |
岗位职责 |
任职条件 |
营销支持中心营销策划及推动岗
（1人） |
1、组织策划、开展全行性营销活动、专项营销活动，推动客户经理开展交叉销售和综合金融服务；
2、负责全行主要业务、产品的广告策划及品牌宣传，提升营销效率和综合收益，提高业务和产品的知名度和品牌影响力；
3、参与搭建全行营销体系，针对业务、产品的目标市场、目标客户，制定针对性的营销方案和计划；
4、指导分支行开展营销活动，提升营销效率和综合收益，达成既定的营销目标和任务。 |
1、大学本科及以上学历,营销、财务及经济类专业优先考虑；
2、有2年以上银行业务营销或管理从业经验；
3、具有一定的文字写作功底，能熟练操作office等办公软件，精通EXCEL软件。 |
营销支持中心团队建设及管理岗
（1人） |
1、负责小微业务条线人员的日常管理，包括营销经理和小微客户经理考核办法的修订和组织实施；
2、实施小微及零售业务条线营销部门负责人评价制度的组织实施和评价结果反馈；
3、组织开展全行产品经理队伍建设；
4、小微零售业务条线营销人员标准产能定期监测和分析；相关绩效管理系统需求完善及维护等；
5、全行小微零售条线考核日常统计管理工作。 |
1、大学本科及以上学历,统计、会计、财务类专业优先考虑；
2、有2年以上银行业务管理从业经验；
3、具有一定的文字写作功底，能熟练操作office等办公软件，精通EXCEL软件。 |
产品开发中心消费类产品研发管理岗
（1人） |
1、负责全行性消费类新产品开发和业务创新；
2、负责全行消费类产品的梳理、整合，负责存量产品的及时修订，新产品的优化改进，以及落后产品的市场退出，形成有竞争力的产品体系和产品品牌；
3、负责全行消费类产品的运行分析、跟踪监测、评估诊断，对分支机构的产品推广运用情况进行监督检查；
4、负责产品开发后对分支行的人员培训、技术支持和业务指导。 |
1、大学本科及以上学历；
2、3年以上银行工作经验，熟悉银行信贷业务流程、产品、政策及风险控制要点；
3、具备较好的学习能力、沟通与协调能力，能承受较大的工作压力；
4、能够熟练使用各种办公软件，具有一定的文字功底。 |
银行卡中心卡务管理岗
（1人） |
1、协助产品开发岗做好银行卡类产品可行性分析、业务需求分析等；
2、负责银行卡相关业务（借记卡、三卡、公务卡、网上支付、银联、义乌市民卡）的测试工作；
3、做好银行卡业务管理办法、操作规程等相关制度的制定；
4、负责银行卡业务运营过程中分支机构的支持，并收集产品的意见和反馈。 |
1、大学本科及以上学历，会计、财务及经济类专业优先考虑；
2、有2年以上银行综合柜员工作经验或银 行卡业务从业经验；
3、掌握金融、财会等基本业务知识；熟悉银行卡业务流程及相关法律、法规和政策。 |
报名须知：
邮件方式报名：社会招聘登记表（请登录我行网站：www.czcb.com.cn，点击“人才招聘”——“资料下载”栏下载），附身份证、学历学位证、职称证书等应聘材料复印件。应聘资料代为保管，恕不退还。
应聘邮箱：hr@czcb.com.cn
报名截止时间：2017年4月16日
联系电话：0571-87117717
社会招聘登记表
Don't throw out the baby with the bath water. 不要将小孩与洗澡水一起倒掉。
It's not the gay coat that makes the gentleman. 君子在德不在衣. 
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