吉林银行成立于2007年10月，目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有10家分行，在长春设立营业部，全行共350多个营业网点。成立5年来，吉林银行积极实施流程银行建设、IT发展战略、员工培训战略等“三大工程”，建设新一代核心业务系统，构建现代化人力资源管理体系在做大做强的征程中迈着坚实的步伐。截至2012年末，吉林银行资产规模达到2156.77亿元，是成立时的4.2倍；存款规模达到1552.61亿元，是成立时的3.5倍；各项贷款余额1088.54亿元，是成立时的3.4倍；资本金从成立之初的34.22亿元，增 加到70.67亿元。吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列，公司价值和品牌影响力大幅提升。2012年4月，吉林银行加入亚洲金融合作联盟，并被推选为亚洲金融合作联盟副主席单位；7月，吉林银行在英国《银行家》杂志全球1000强银行排名中列第372位，中国地区银行第33位。

现因吉林银行白城分行业务发展需要，面向社会公开招聘。

一、招聘岗位、人数

白城市柜员岗，若干名。

二、招聘条件

（一）基本条件：具有良好的思想品行；责任心较强，具有团队协作精神和开拓创新意识；身心健康、精力充沛；无不良行为记录；符合本行近亲属回避的相关规定。

（二）学历及专业要求：具有国家承认的全日制本科（含）以上学历，以金融、经济、管理、计算机、法律、财会类等专业为主；具有体育、艺术特长及具有1年以上银行从业经历的往届毕业生，可放宽所学专业要求；具有国家级外语、计算机等级证书和相关任职资格证书者在同等条件下优先录用；院校、班级学生干部或党员，在同等条件下优先录用;同等条件下，白城籍考生按照生源地优先录取原则。

（三）年龄要求：

应届毕业生：年龄原则上要求在24岁（1989年1月1日以后出生）以下，硕士研究生以上学历年龄原则上要求在27岁（1986年1月1日以后出生）以下。

往届毕业生年龄可在上述基础上放宽2岁。

（四）其他相关要求：

1.往届生需具有国家承认的毕业证书和学位证书。

2.2013年毕业生要求各科学习成绩全部合格，在校表现优秀，毕业时需取得毕业证书和学位证书。

3.有较强的沟通表达能力和亲和力，普通话标准，气质形象佳。

三、岗位要求

（一）从事营业网点柜面工作，为客户提供优质柜面金融服务。熟练掌握柜面各项核算系统的操作。
（二）风险意识强，工作细致，严格按规章制度操作，并做到核算合规准确。
（三）有一定的营销能力，如实客观介绍和推荐金融产品。

（四）以客为先，热情周到服务，无客户有效投诉。

（五）能吃苦，适应银行作息时间和劳动强度要求
四、用工形式

劳动合同制。录用人员与本行签订正式劳动合同。

五、工作地点

白城市。

六、招聘程序

按照“应聘报名→资格筛选→考试→背景核查→入职培训→签订三方协议或劳动合同→实习”等程序进行，择优录用。

七、时间安排

（一）报名截止时间：2013年8月19日。

（二）笔试、面试的具体时间、地点及录取结果将通过应聘者预留电话进行发布。

八、报名办法及注意事项

（一）应聘人员需填写《应聘报名表》，以“XX（姓名）应聘白城分行”为文件名和附件名发送e-mail至jlbankbaicheng@163.com

（二）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

（三）应聘人员务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。

（四）应聘人员报名身份证应与参加考试时身份证件一致。

（五）应聘人员的资料仅用于此次招聘使用，恕不退还。我行将对应聘人员所提供的资料严格保密。

联系人：谭婷婷电话：0436-5016580

二〇一三年八月十二日

http://www.jlbank.com.cn/publish/portal0/tab300/info8052.htm