中国邮政储蓄银行是2007年经中国银监会批准成立的一家具有全新体制和机制的全国性大型零售商业银行。作为总行直属的36家一级分行之一，中国邮政储蓄银行吉林省分行经吉林银监局批准，于2008年1月18日正式挂牌成立。在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，中国邮政储蓄银行吉林省分行始终坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位，自觉履行“普之城乡，惠之于民”的社会责任，向全社会展示了资本充足、内控严密、营运安全、功能齐全、竞争力强的大型零售商业银行形象。

　　为进一步充实专业技能人才，优化队伍结构，现诚邀社会各界精英加盟，中国邮政储蓄银行吉林省分行改革发展的良好契机也必将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您的加盟，实现个人价值的提升和事业的进步，与中国邮政储蓄银行一起，共同书写辉煌篇章！

　　一、招聘岗位

　　本次招聘涉及全省地市分支机构应用开发、资产分类管理、客户经理、柜员等岗位。

　　二、招聘范围

　　面向邮政系统以外的各金融机构、 大型企事业单位等相关岗位符合条件的工作人员。

　　三、用工形式

　　合同制员工，一经录用与我行直接签订劳动合同。

　　四、招聘基本条件

　　除招聘岗位所需的具体任职资格条件外，应聘人员须满足下列基本条件。

　　（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，能够胜任岗位工作；具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录和不良嗜好。

　　（二）熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及较强的组织管理、沟通协调、公文写作及适应环境等能力。

　　（三）一般为大学本科以上学历（含大学本科学历），部分岗位为硕士研究生以上学历（含研究生学历）。海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。

　　（四）原则上年龄在40周岁以下。

　　（五）原则上应具有2年以上相关岗位从业经历。

　　（六）符合我行亲属回避的相关规定。

　　（七）招聘岗位的具体要求和其他条件详见中国邮政储蓄银行官方网站吉林分行频道和智联招聘网站。

　　（八）应聘人员的工作年限计算时间截至2017年6月30日。

　　五、招聘程序

　　招聘程序包括报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。

　　（一）报名时间：2017年7月20日起至2017年8月20日24时。

　　（二）报名方式：登陆智联招聘网站（http://www.psbcjl.zhaopin.com），进入电子报名系统相应入口报名。每个应聘人员限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

　　六、其他事项

　　（一）应聘者一经录用，待遇从优，并按照国家规定参加各项社会保险和住房公积金。

　　（二）我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存。

　　（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　（四）中国邮政储蓄银行吉林省分行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

　　（五）在应聘期间，请随时保持通讯正常，以便联系。

　　中国邮政储蓄银行吉林省分行期待您的加盟！

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