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组织中解决一个问题或作出一项决策必须汇总两个或更多的管【管理学】
2016-09-22
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组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力【管理学】
2016-09-22
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在计划工作的程序中,估量机会所处的阶段是(【管理学】
2016-09-22
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研究变量之间因果关系的一种定量方法是(&n【管理学】
2016-09-22
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下面属于领导工作原理的是()。【管理学】
2016-09-22
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下列原理中属于人员配备工作原理的是(&nb【管理学】
2016-09-22
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下列原理中属于计划工作原理的是( 【管理学】
2016-09-22
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下列不属于后果预测的基本步骤的是(&nbs【管理学】
2016-09-22
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团队发展所经过的四个阶段依次为( 【管理学】
2016-09-22
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双因素理论的提出者是()。</【管理学】
2016-09-22
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授权后,授权者对被授权者有()【管理学】
2016-09-22
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首先将权力划分为职务权力和个人权力的是(&【管理学】
2016-09-22
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人员的配备工作,属于()</b【管理学】
2016-09-22
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让管理者全面了解组织的不同工作,得到不同的经验,有助于【管理学】
2016-09-22
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某省政府办公厅的郭某受命组建省政府调研中心。为此他在政【管理学】
2016-09-22
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某面包厂过去一直购买面粉生产面包,现在决定自办面粉厂,【管理学】
2016-09-22
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面向过程的组织变革,主要是打破( 【管理学】
2016-09-22
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美国管理学家卡茨提出,管理者的管理能力可以分为各种技能【管理学】
2016-09-22
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满意决策中“满意”标准的提出者是(&nbs【管理学】
2016-09-22
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领导工作的实质就是对个体或群体施加(&nb【管理学】
2016-09-22
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控制工作中采用管理突破的目的是( 【管理学】
2016-09-22
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决定一个组织成败的是()</b【管理学】
2016-09-22
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渐进主义决策模型由()提出。<【管理学】
2016-09-22
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计划工作原理中,目的是使计划执行过程具有应变能力的原理【管理学】
2016-09-22
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计划的工作的起点是()。</b【管理学】
2016-09-22
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管理的载体是()。<b【管理学】
2016-09-22
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的【管理学】
2016-09-22
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对主官职务及其相应人员的要求越是明确,培训和评价管理者【管理学】
2016-09-22
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对管理者进行培训时,应遵循()【管理学】
2016-09-22
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当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,【管理学】
2016-09-22
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从决策的基本属性来看,决策是(【管理学】
2016-09-22
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20世纪初,提出图表系统法(甘特图)的人是( 【管理学】
2016-09-22
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20世纪60年代以来,人们认为企业的社会责任是(&nb【管理学】
2016-09-22
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20世纪30年代,资本主义经济大萧条时期,许多企业为避【管理学】
2016-09-22
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“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这【管理学】
2016-09-22
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综合控制首先要解决的问题是()【管理学】
2016-09-22
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有计划地提升的目的在于()。<【管理学】
2016-09-22
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下列选项属于董事会的主要职能的是(&nbs【管理学】
2016-09-22
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下列关于目标管理的局限性的表述中不正确的是( 【管理学】
2016-09-22
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投资报酬率的计算公式可表示为(【管理学】
2016-09-22
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