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2012 年中国工商银行校园招聘真题及答案
2012 工行校园招聘笔试时间：2011.11.20 下午 14：00-16：55
考试方式：全国 38 个城市统一机考。机考是由系统计时的，到了时间页面会自动跳转到下部分，不能回头
检查已经结束的内容，也不能提前跳到下部分。
考试题型
第一部分：英语测试。时间 60 分钟，100 道题（据网友反应考试内容和托业英语基本没有区别。）
第二部分：综合知识。时间 30 分钟。50 道单选题
第三部分：行政能力测试。时间 60 分钟，60 道题（言语理解 21 题，数学计算 4 题，思维变通 5 题，逻辑
题 14 题，资料分析题 15 题）。
第四部分：行为特质与职业兴趣。时间 25 分钟，90 道题。
第一部分是英语测试，考试时间 60 分钟。
内容就和托业考试基本上没有区别。甚至考试页面上也有 TOEIC 的字样，并且标明了是 ETS 出的题。
有单选题，也有阅读理解，都是商务信函、广告之类的应用类文章。
单选考的就是词汇和简单的语法（高中的），阅读都可以在原文找到答案。阅读很多都是信件，一封信
一封回信，每篇文章 3-5 个题目，好多第一个题目都是问文章大意或者目的，下面一般接着问文章里人物
的细节题目，最后一般问下面哪项文章没有提到。拼的就是速度，考前必须多练。
第二部分是综合知识，30 分钟。共 50 道单选题。
其中有(1)工行知识 8 题;(2)行业相关知识 32 题;(3)时事及综合知识 10 题。
这一部分包括的问题有：计算净资产、每股净收益，辨别会计资本、监管资本、经济资本，计算边际
贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少，工行的注册资本是多少，股东是哪几家的公司，工
行去年的收益是多少，以下哪个选项属于六西格玛管理，今年达沃斯论坛的主题是什么，物联网是什么，
国际三大评级机构是哪三家，今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就，欧债会议议题是什么，
价格弹性怎样计算，用等额本金还款方式计算月利率等。
建议大家看看第一季度和上半年的年报，记一些其中的数字，如资产总量、不良贷款率、跨境人民币
业务量、税后利润等。然后就是工行的海外收购。然后是 32 道专业知识，这个里面涉及的就多了，经济、
计算机、管理中的 SWOT 分析、权力分配等等，这个里面很多都是靠积累了。对于经济类的同学来说，其实
很多感觉见过，但是确切的选哪个答案，不晓得。我就写几个我记忆比较深刻的题目，（1）是会计资本、
监管资本和经济资本的关系。刚百度下，发现是经济资本《监管资本《会计资本。（2）担保物权的条件 （3）
商业银行的注册资本，这个在《商业银行法》里有 (4)现金回收期的计算 （5）资本密集型和劳动密集
型的成因，这个是等产量曲线的斜率不同 （6）财管里面的安全边际计算 （7）看跌期权的执行与否， 还
有一个是套汇的计算 （8）房贷提前还贷的利息计算方法 这部分相对来说，计算机部分设计的知识不
多，涉及到的也都比较大众。涉及较多的是微观、宏观、货币银行学和财管，微观、宏观、货币三门是最
基础的，不管哪个银行都会涉及到一点，所以有经济学基础的同学一般都不用特别仔细的复习。但是财管
需要把相应的公式再看下，还有就是国际金融和国际结算的相关知识也需要复习下，尤其是外汇和期权期
货部分，不需要多么深入，但是基本的原理和计算方法需要明白。最后是 10 个实事题，包括小型微型企业
的授信额度、国际三大评级机构是啥、“蛟龙号”的二次潜底深度是 5000 米、诺贝尔经济学奖的领域、达
沃斯论坛的主题、计划生育使得人口少增长 4 亿、建党 90 周年的讲话等等。这个部分想强调的就是一些很
细致的东西比如授信额度基本上不能预测到，但是像诺贝尔经济学奖，这个是每年工行必考的题目，所以
大家一定要关注。2011 年关于宏观经济的计量经济学领域。还有达沃斯论坛这样世界瞩目的时间，也要密
切关注，毕竟是经济类的学生嘛。
时政：1.胡锦涛建党 90 周年，那个是他没提到的。。
2.蛟龙潜到地下多少米（5000 米）
3.温家宝开会，扶持微小企业（问微小企业多少万元以下，选项有 1000,800,500,200）
4.诺贝尔得奖在哪方面（宏观经济学）
5.大连开会，围绕什么主题(我选的是提高经济增长质量什么的）
工行：1.新开的印度分行（孟买）
2.坏账率减少到多少（0.91%，不知道对错）
3.工行的“至诚至远”的价值观，哪个不符合（4 个选项，有个什么创新的不符合吧）
金融：1.如果把储蓄账户钱拿来消费，M1，M2 怎么变化
2.速冻比率 1，流动比率 2，固定资产 2000 万，问存货多少
3.房地产行业密集度高，快递行业密集度低，为什么（等成本斜线率，生产函数，劳动价格什
么的）
4.价格下降 9%，需求上升多少，价格弹性多少
5.提前还住房贷款，利息时间段按什么算？（按合同的还是实际的贷款期限）
6.注册资本的问题（商业银行多少，城市银行，农村银行，商业银行资本能不能分 2 年交清？
7.哪个不会影响货币乘数？（现金，存款准备金率等）
会计：1.说了流动资产含义，下面那个不属于（自营股票，建筑商买材料的成本，国债什么的）
2.某人贷款多少钱，按等成本法还钱，问利率之类的（考计算）
法律：1.乙帮甲担保，甲通过银行把债务 XXX，问担保责任是银行的还是乙的
管理：1.不同的人不同奖励。。（平衡计分法）
2.什么做法保证了权利实施和自由工作的平衡（权利分享，权利授予等）
3.保健因素和激励因素，奖金到中国变成了保健因素，说明了？
计算机：1.关于掌上电脑，说法错误的是
2.物联网
3.移动设备和无线网的联合，哪项不能做到（好像是上传视频吧）
其他回忆试题：
2.LBS 定位，应用
3.给英镑和美元，要套算汇率
4.看跌期权的到期操作和计算
5.货币乘数效应的影响因素
6.心理目标的因素
7.不同行业，资本密集度不同的原因（西方经济学解释）
8.合同法，信托责任转移的条件
9.互联网知识
10.物联网特点
11.外汇使用，逃汇等具体定义
12.机会成本的计算，给生产组合线（西方经济学）
13.判断总量统计指标（财管）
14.现金回收期的计算（财管）
15.云计算的特点及核心技术
16.卡特尔的特点及应用情况
17.抽样的具体定义
18.PDA 的特点
19.比例计算题
20.给 6 个年龄书，计算标准差
21.SWOT 的描述
22.提前还贷的利息计算
23.不同商业银行的注册资本的要求
24.给速动比率和流动比率，流动资产，计算存货
25.担保物权的条件
26.权力分配方式的选择
27.财务贡献率的计算
28.需求弹性的计算
29.会计成本 经济成本和监管成本
第三部分是行测职业能力测试，60 分钟。共 60 题。
这一部分和公务员考试的内容很相似，其中有言语理解 21 题，数学计算 4 题，思维变通 5 题，逻辑题
14 题，资料分析题 15 题。这一部分时间也不太够，资料分析题我都没有计算，猜猜答案的。
第四部分是行为特质与职业兴趣，25 分钟。
这一部分就是翻来覆去问同样的话。比如：你是否对工作很有激情？你是否觉得自己是一个很有激情
的人？你是否认为工作能带给你激情？诸如此类的话放在不同的问题中反复问。
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