例题21?多选题】下列关于固定成本和变动成本的表达式中,正确的有( )。
A.固定成本=单价×销量-单位变动成本×销量=利润
B.变动成本=变动销售成本+变动销售和管理费用
C.固定成本=固定销售成本+固定销售和管理费用
D.单位变动成本=单价-(固定成本+利润)/销量
答案】ABCD
解析】根据“利润=边际贡献-固定成本”可知,固定成本=边际贡献-利润=销售收入-变动成本-利润,所以选项A的表达式正确;利润=销售收入-(变动销售成本+固定销售成本)-(变动销售和管理费+固定销售和管理费)=销售收入-(变动销售成本+乏动销售和管理费)-(固定销售成本+固定销售和管理费),又因为:利润=销售收入-变动成本-固定成本,所以选项B、C的表达式正确;根据“利润=销量×(单价-单位变动成本)-固定成本”可知,选项D的表达式正确。
例题22?计算题】东方公司本月发生固定成本24000元,该公司只生产-种产品,单价120元,单位变动成本80元,本月计划销售量为1500件。
要求:
(1)计算本月的利润;
(2)如果打算使本月的利润提高25%,应该采取哪些措施?(假设采取某项措施时,其他的资料不变)
答案】
(1)本月的利润=1500×(120-80)-24000=36000(元)
(2)提高后的利润为36000×(1+25%)=45000(元),可以从四个方面采取措施:
①降低固定成本:
降低后的固定成本=1500×(120-80)-45000=15000(元),即固定成本降低37.5%。
②提高单价:
提高后的单价=80+(24000十45000)/1500=126(元),即单价提高5%。
③降低单位变动成本:
降低后的单位变动成本=120-(24000+45000)/1500=74(元),即单位变动成本降低7.5%。
④提高销售量:
提高后的销售量=(24000+45000)/(120—80)=1725(件),即销售量提高15%。
例题23?计算题】某企业生产-种产品,单价50元,单位变动成本30元,固定1成本100000元/月,正常销售量为每月10000件,所得税税率为25%。
要求:
(1)计算每月的盈亏临界点销售量、盈亏临界点销售额和盈亏临界点作业率。
(2)如果本月想实现60000元的利润,计算销售额应该达到多少?
(3)如果本月想实现90000元的税后利润,计算销售量应该达到多少?
答案】
(1)盈亏临界点销售量=100000/(50—30)=5000(件)
盈亏临界点销售额=5000×50—250000(元)
盈临界点作业率=5000/10000×100%=50%
(2)边际贡献率=(50—30)/50×100%=40%
应该达到的销售额=(100000+60000)/40%=400000(元)
(3)应该达到的销售量=[100000+90000/(1—25%)]/(50—30)=11000(件)
例题24?单选题】下列关于安全边际和边际贡献的表述中,不正确的是( )。
A.边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关
B.边际贡献率反映产品给企业作出贡献的能力
C.提高安全边际或提高边际贡献率,可以提高利润
D.降低安全边际率或提高边际贡献率,可以提高销售利润率
答案】D
解析】销售利润率=安全边际率×边际贡献率,由此可知,降低安全边际率会降低销售利润率。所以选项D的说法不正确。
例题25?多选题】某企业生产-种产品,单价20元,单位变动成本12元,固定成本80000元/月,每月正常销售量为25000件。以-个月为计算期,下列说法正确的有( )。
A.盈亏临界点销售量为10000件
B.安全边际为300000元
C.盈亏临界点作业率为40%
D.销售利润率为24%
答案】ABCD
解析】盈亏临界点销售量=80000/(20—12)=10000(件);安全边际=25000×20-10000×20=300000(元);盈亏临界点作业率=10000/25000×100%=40%。安全边际率=1—40%=60%,销售利润率=60%×40%=24%。
例题26?计算题】根据例4的资料计算备因素对利润的敏感系数,并说明该题中哪个因素最敏感。
答案】
固定成本对利润的敏感系数=25%/(-37.5%)=-24000/36000=-0.67
单价对利润的敏感系数=25%/5%=120×1500/36000=5
单位变动成本对利润的敏感系数=25%/(-7.5%)=-80×1500/36000=-3.33销量对利润的敏感系数=25%/15%=(120-80)×1500/36000=1.67
根据计算结果可知,本题中单价是最敏感的因素。
编辑推荐:
It's no use pumping a dry well. 枯井抽水,徒劳无功.
He who does not rise early never does a good day's work. 不愿早起的人,做不好一天的工作。