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2004年山东省招警面试题试题
2016-03-15 19:53:28 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

【山东招警考试试题】
91考试网为大家收集整理了《2004年山东省招警面试题》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!

2004年7月12日山东招警面试题
  1、对马加爵事件的看法; 2、会上,你发现自己的方案与领导指示有偏差,和其他同事不同,轮到你发言了,你怎么办; 3、就松下人才观、海尔人才观,谈谈你对公安队伍素质的看法?……
  2004年6月23日山东省招警面试题及思路
  (一)、南方的一些企业纷纷组团到西北地区招聘人才
  ●你怎么看待这个问题?
  1.人才国际化、市场化 2.人才的重要性 3.经济、人才优势互补。
  如果你是西北的政府管理人员,你如何对待这个问题?
  1.利用政策、吸引投资、留住人才 2.做企业和人才之间沟通的桥梁 3.做好南方和北方的交流 4.加快发展促进人才回归。
  ●1.南方企业到我们西北地区来招聘,说明我们这里人才是很多的,他们的素质与能力是为南方企业认可的,我为我的辖区允许大量的人才而感到由衷的自豪与高兴!
  2.作为地方政府管 理人员,我为我辖区的人才流失而感到痛心与惋惜,但痛惜之余,我还是会理智地面对,市场经济下,人才流动是必然趋势,我们不应该视之为洪水猛兽,毕竟他们是在国内流动,还是一样地在为我们国家的现代化事业献身与服务!也许南方是他们实现人生价值更好的舞台吧,那么就让我们衷心的祝福他们吧!
  3.应聘去南方的人才,如果他们事业有成,我真诚的希望他们能反哺家乡,也能为家乡的致富事业贡献一份力量;如果他们在南方水土不服,我们还是张开臂膀欢迎他们回来的!
  4.对于留下的人才,我们会更加的关心他们关注他们,真正做到以事业留人,以感情留人,以待遇留人,让他们安安心心地为家乡的发展贡献自己的光和热。
  (二)、谈谈你的优缺点 1.思想政策领域 2.专业技术知……
Kind words bring life, but cruel words crush your spirit. 体贴的话语会给生活带来温暖,而刻薄的言辞能使人意志消沉.
Give losers leave to speak. 要允许失败者讲话。

Tags:招警 考试 真题 面试
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