为认真贯彻落实中央司法体制改革精神，进一步深化我县公安机关干部人事制度改革，改善公安机关干部队伍结构，根据当前公安机关面临的形势、任务和实际工作需要，经研究决定，面向公安机关公开选调人民警察工作，制定实施方案如下：

一、选调职位及计划人数

新干县公安局基层派出所民警4名。

二、选调范围及条件

1.选调范围

面向新干县外公安机关(不含森林、铁路公安)在编在岗的人民警察公开选调。

2.选调条件

①政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;

②具备公安机关人民警察(公务员)身份;

③试用期已满、公务员年度考核均在称职以上等次;

④年龄35周岁以下(1980年8月1日以后出生);

⑤现工作单位同意调出。

具有下列情形之一的不予选调：

①受党纪政纪或人民警察纪律处分的;

②涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

③尚在试用期的新录用公务员;

④法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

1、公开报名：在选调范围内符合选调条件的人员，经所在单位及主管部门、组织或人社部门同意后，填写《新干县公开选调人民警察报名表》，持报名表，身份证、警官证原件及复印件(尚未办理警官证的，由所在县(市)公安政工部门出具证明)，近期1寸免冠彩照3张，于2015年10月12日——10月27日止到新干县人才交流中心报名，报名费200元。

2、面试：采取结构化面试方式，主要测试理解和表达能力、综合分析和解决问题能力、公安基础法律、专业知识等。

面试时间及地点：另行通知。

3、体检: 按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检对象。最后一名成绩相同时，以年龄小者优先。如果报名人数等于或少于选调人数时，面试成绩达到70分以上(含70分)。方可入闱体检。体检标准参照公务员录用通用标准执行。体检不合格而出现的缺额从高分到低分依次递补一次。

4、组织考察：体检合格者列为考察对象，主要考察德能勤绩廉表现和资格条件。

5、公示及录用：考察结束后，对拟录用人员名单进行公示(7天)，无异议人员正式办理调动手续，考察不合格而出现的缺额从高分到低分依次递补一次。

本公告未尽事宜，由公开选调领导小组研究公告确定。

原标题：新干县公开选调人民警察实施方案

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新干县公开选调人民警察报名表.doc

新干县公开选调人民警察领导小组办公室

2015年10月12日