为缓解万年县消防警力不足的矛盾，根据江西省人民政府办公厅关于转发省人力资源和社会保障厅等部门下发的《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发[2014]3号)文件精神，按照“合法、公开、公平、择优”的原则，现面向社会公开招聘一批合同制消防员，实行劳务派遣，执行执勤灭火、抢险救援及各种应急救援等任务。

一、招聘对象和名额

招聘对象

具有万年县户籍年满18-30周岁(1985年11月30日至1997年11月30日间出生)的公民。

(2)招聘名额：文员1名，女性;消防战斗员10名，男性。

二、招聘岗位(战斗员)职责

(1)完成火灾扑救任务;

(2)积极参加以抢救人员生命为主的18项社会抢险救援任务，包括：危险化学品泄漏、道路交通事故、地震及其次生灾害、建筑坍塌、重大安全生产事故、空难、爆炸及恐怖事件、群众遇险事件的救援工作、参与配合处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林、草原火灾等自然灾害、矿山、水上事故、重大环境污染、核与辐射事故、突发公共卫生事件等。

三、资格条件

(1)拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，自愿从事灭火救援工作。

(2)具备高中以上学历。

(3)男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上，身心健康，反应灵敏，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，无纹身，裸眼视力不低于4.6(视力要求文员岗位除外)。

(4)在地方无违法犯罪记录，退役人员在部队服役期间未受过纪律处分。

(5)退伍军人、有B照以上驾驶证人员、有化工专业知识人员在同等条件下优先。

四、组织领导

为了顺利完成万年县合同制消防员招聘工作，成立万年县合同制消防队员招聘领导小组，下设办公室，办公室设在万年县消防大队。

组长：刘德年

副组长：江学琴

成员：应急办、公安局、监察局、人社局、财政局、安监局、梓埠镇、消防大队、凤巢工业园区、新联人力资源公司

五、招聘程序

(一)报名程序

1、招聘信息发布：在政府网、万年县电视台发布招聘信息。

2、报名时间：2015年 11 月 17日— 11 月 23日。

3、报名方法：(1)填写表格：应聘者按照公布的招聘条件和要求，填写《万年县公开招聘合同制消防员报名登记表》。(2)现场报名：报名人员需持本人有效身份证、毕业证、退伍证、户口本、驾驶证、近期2寸免冠红底彩色照片6张等资料，到江西省新联人力资源有限公司报名，地址：万年县黄河村镇银行5楼502室;联系电话：3698388，联系人刘鸳鸳：15107037176，戴小兰：13870341582;报名时间：上午8：00-11：30，下午14：00-17：30。

(二)考试

主要是体能测试、笔试和面试。考试按百分制计算，体能测试占总成绩的60%，笔试占总成绩的20%，面试占总成绩的20%。

1、体能测试、笔试。所有符合条件的报名人员先进行体能测试。男生体能测试项目为：1500米跑、100米跑、俯卧撑、单杠引体向上;女生体能测试项目为：仰卧起坐、立定跳远、跳绳、踢毽子四项中任选两项(具体评分标准见附表)。体能测试合格从高分到低分，男生取30人入闱，女生取6人入闱，参加笔试。笔试后根据体能测试和笔试成绩从高分到低分，男生取20人入闱，女生取3人入闱，参加面试。

2、面试

由县合同制消防队员招聘领导小组组织面试，时间地点另行通知。文员岗位的面试采取专业测试的方式进行，主要测试电脑上机基本操作和WORD、EXCEL等办公软件操作及常用的公文写作能力;战斗员岗位采取结构化面试，主要测试应试者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力等，面试总分100分。面试后按三项成绩综合排名，政审合格后，男生取10名，女生取1名参加体检。

(三)政治审查

笔试结束后，按综合成绩排名，男生取10人，女生取1人，组织人员进行政审，对拟录取对象进行家访和调查了解。

(四)体检

政审合格后，对拟录用人员组织到指定的医院进行体检(时间另行通知)，体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。

(五)公示

考试、政审、体检工作结束后，根据考试、政审和体检结果确定拟聘用人员，考试、体检不合格或政治审查不合格者，不予录取。所缺名额按综合成绩从高分到低分依序等额递补，并将拟聘用人员名单在万年县政府网上公示七个工作日，公示期内无异议的，方可聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

六、福利待遇

(一)聘用人员性质为万年县消防大队合同派遣制工作人员。正式录用后，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

(二)工资：合同制消防员每月工资为2471元，高危补助200元，服装费每人2000元，伙食费660元/月(不发放到个人)。

(三)保险：按照国家有关规定为合同制消防员办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和人身意外伤害保险(人身意外伤害保险标准参照公安现役消防队员相关标准执行)。

(四)奖励：合同制消防员因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等评功评奖，予以表彰奖励。

(五)抚恤：合同制消防员因在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定，享受工伤、医疗等待遇;符合烈士申报条件的，依照国务院《烈士褒扬条例》规定执行。正式录用后，首签3年期限的劳动合同，聘用期间，如有违反规章制度，视情节轻重可依法提前解除劳动合同。

(六)工作期间免费提供住宿和伙食，标准与消防部队战士相同。

(七)试用期三个月，试用期满后壹月内签订劳动合同。

七、聘用

1、对录取人员集中培训90天后进行考核(培训期计入试用期)，考核合格后，由用工单位安排具体工作，考核不合格者及不服从安排者将不予录用。日常管理由万年县消防大队按照《江西省消防部队合同制消防员管理规定》等相关规定实施准军事化管理。

2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《江西省消防部队合同制消防员管理规定》的，依据相关规定解聘。

3、办公地点：梓埠镇凤巢工业园区;文员在县消防大队。

八、纪律要求

1、考生抽号确定考试出场顺序，考试及记录成绩时，考生只能报号码，不能报姓名，评委记录成绩时也只能登记号码，不能直接写姓名。

2、考试期间实行封闭管理，考生应严格遵守考试纪律，接受工作人员的统一管理，不准携带手机等通讯工具进入考试场地，不得以任何方式与外界联系，违者取消考试资格。

3、本次考试不安排复考、补考，考生也不得在考试时以身体不适为由提出缓考。

4、考生按照时间安排持身份证到考试地点报到，参加体能测试时自备运动衣、运动鞋。凡迟到10分钟以上或缺考者视为自动放弃。

5、招聘工作全过程接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和考生如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消应聘资格。

九、其它

1、凡在规定的时间内，未领取有关通知，未按时参加体能测试、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消考试和应聘资格。

2、本方案由万年县合同制消防队员招聘领导小组负责解释。

原标题：万年县合同制消防员公开招聘方案

万年县合同制消防队员招聘领导小组

2015年11月15日