^91考试网招警考试网消息：2015河南信阳市公安局招聘协勤人员60人公告，^91考试网招警考试网提供各省人民警察公告，及时发布整理招警考试政策、招警考试信息，报名时间为2015年12月1日至12月5日，报名方式为网上报名。

根据工作需要,信阳市公安局面向社会公开招聘60名协勤人员。现公告如下：

一、招聘对象及条件

招聘对象为户籍地在河南省的退伍战士、大中专毕业生。男性45名(退伍战士20人、大中专毕业生25人)、女性15名(退伍战士7人、大中专毕业生8人)。

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、年龄为20周岁以上、25周岁以下(1989年11月26日至1995年11月26日出生);

4、具有正常履行职责的身体条件(应符合公务员录用体检的通用、特殊标准和招录特警的有关规定);男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;

3、曾被开除公职或被单位辞退的;

4、法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

二、报名与资格审查

本次招聘采取网上报名的方式进行。

(一)提交报名申请

报名者于2015年12月1日9：00至12月5日17：00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)，认真阅读《信阳市公安局招聘协勤人员公告》，了解报考的具体要求,点击“信阳市公安局招聘协勤人员考试”,进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报名者反馈一个报名序号。报名序号是报名者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据。

(二)报名资格审查

报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

(三)网上缴费

通过报名资格初审的人员，于资格初审通过之后至2015年12月7日17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费(根据省财政厅物价部门批准的收费标准每科30元,报考者准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额,支付成功后网上报名系统显示为“已缴费”，表示考生的网上缴费操作已完成)。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

(四)网上打印准考证

网上缴费成功的报名人员，于2015年12月9日9：00至12月12日9：00期间登录信阳市人力资源和社会保障局网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、体能测评、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

(五)报考者在整个招聘中使用的身份证及相关信息必须与报名时填报信息一致。

(六)有关本次招聘的信息及相关事项，在信阳市公安局(http：//xysgaj.gov.cn)网站、信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn/)进行发布。

(七)资格审查贯穿整个招聘全过程。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现提供虚假材料的，即取消其招聘资格。
  

三、笔试

笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。

公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治、公安知识等内容。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2015年12月12日上午9：:00至11：00进行笔试，笔试地点见准考证。

笔试成绩可通过信阳市公安局网、信阳市人力资源和社会保障局网站查询。根据情况，笔试成绩可划定最低控制分数线。

四、体能测评、面试、体检

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：3的比例确定参加体能测评人员。

退伍战士和大中专毕业生因参加笔试人数不足造成空缺，二者可相互调剂，调剂按参加人员笔试成绩依次递补。

体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体能测评不合格的、身高低于报考要求的不得进入下一程序。

体能测评合格人员按拟招聘人数1:2的比例进入面试，在组织面试前进行面试资格确认。面试资格确认时须提供本人有效身份证、户口本、毕业证、退伍证等证书原件。中共党员还需提供入党志愿书复印件。

面试确认的时间、地点另行通知。

逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格;有关材料主要信息不实的，取消其面试资格。

因报名者自动放弃或被取消面试资格后出现的缺额，从体能测评合格人员中依次递补。

面试资格确认合格的人员，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。

面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

所有面试人员全部参加体检，体检按公务员录用体检的程序和通用标准、特殊标准和招录公安特警的有关规定。

五、考察

体检合格的，根据考试成绩，按从高分到低分的顺序，等额确定考察对象。考试总成绩相同的，中共党员优先，其他人员按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象;如笔试成绩也相同，则共同确定为考察对象。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发[2013]2号)和公安部关于公安机关人民警察录用考察政审的有关规定执行。

根据考试总成绩和考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

六、签订合同

公示无异议的，由信阳市公安局委托信阳市保安服务公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，签订劳动合同，合同两年一签。

七、岗前培训

招聘协勤上岗前，进行为期1个月的封闭式集训。训练考核不合格者中止劳动合同。

八、管理使用

1、本次招聘协勤为政府购买服务聘用人员，人员聘用后由信阳市公安局特殊警务支队统一管理使用。

2、采取准军事化管理，实行年度绩效考核淘汰制，经考核不合格者，办理解除聘用合同。

九、待遇保障

1、工资待遇：每人每月2700元(含单位和个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，女性还包含生育险)。

2、根据工作需要，配备必要的服装、装备。

请各位报名者注意：报名时登记的联系电话请在招聘过程中保持畅通。

咨询电话：0376—6520723

信阳市公安局

2015年11月26日