朝阳市公安局根据雇员空缺实际，决定面向社会公开补充招聘文职雇员9名，主要从事警务辅助工作，不具有行政执法和公务员身份，实行雇用合同制。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘文职雇员9名，岗位和所学专业等信息如下：

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

符合报考条件的社会在职、非在职人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，朝阳市市区及各县(市)常住户口;

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

3.具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄为20周岁以上30周岁以下[1984年12月6日(含)至1995年12月6日(含)期间出生];

5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。

有下列情形之一者，不得报考：

1.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

2.曾被辞退或开除公职的;

3.受过刑事处分、劳动教养、少年管教的;

4.有关法律规定不得雇用的其他情形的。

三、待遇

(一)工资：按照市政府《关于调整朝阳市市直政府雇员薪酬标准的通知》规定，普通雇员1档工资2000元/月标准执行。

(二)保险：雇用期间，有关社会保险待遇按《朝阳市政府雇员管理试行办法》和《朝阳市政府雇员管理补充办法》规定执行。

四、实施步骤

(一)发布信息

朝阳市公安局于2015年11月26日在朝阳市人事人才网(http://www.lncyrc.com.cn/)、朝阳市公安局政府网站(http://www.cyga.gov.cn/)和朝阳市公安局政务微信平台上发布招聘信息。

(朝阳市公安局政务微信平台二维码)

(二)报名和资格审查

1.报名采取现场报名的方式进行，报名时间为2015年12月6日至12月7日每天上午8:30至11:00、下午1:30至4:30。

报名地点：朝阳市人力资源市场一楼大厅(朝阳市双塔区机场路，市国税局南50米)。

2.报名者请自行下载《朝阳市公安局文职雇员报名登记表》(附件)，填好后打印并粘贴近期一寸正面免冠彩色照片。

报名时需携带：填好的报名登记表1份;本人身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及其复印件各1份;报名费50元。

3.考生于12月10日上午8:30-11:00到原报名地点领取准考证。

(三)笔试

1.笔试科目和内容

笔试一套试卷，满分100分。笔试科目为《行政职业能力测验》(占笔试总分的80%)和《公安基础知识》(占笔试总分的20%)。

2.考生参加笔试时，须携带身份证、准考证、钢笔或碳素笔、2B铅笔及橡皮。

3.笔试时间和地点见准考证。

笔试成绩评定后，按招聘计划1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定面试人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，均参加面试。

笔试成绩通过朝阳人事人才网(www.lncyrc.com.cn)或朝阳市公安局政府网站(www.cyga.gov.cn)查询。

(四)面试

面试成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格的不能雇用。

实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩和面试成绩的权重比例各占50%，笔试、面试成绩均保留小数点后两位。

根据权重成绩，按招聘计划1：1的比例确定体检和考核(政审)人选。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低的排序确定体检和考核(政审)人选。

(五)体检与考核(政审)

体检和考核(政审)工作，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行。

由于体检和考核(政审)不合格或考生自愿弃权等出现的岗位空缺，按照权重成绩依次递补。

(六)公示与培训

对体检和考核(政审)合格者进行公示3天，没有问题的确定为拟雇用人员，由市公安局组织培训。

(七)雇用

培训合格者确定为雇员，由市公安局与雇员签订《朝阳市政府雇员雇用合同书》，市人力资源和社会保障局鉴证。首次签订雇用合同期限截止时间为2018年1月14日，雇用期满后继续雇用的重新签订雇用合同。

联系电话：0421-2610827

原标题：2015年朝阳市公安局招聘文职雇员公告

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朝阳市公安局招聘文职雇员报名登记表.docx

朝阳市公安局

2015年11月26日