(三)体能测评项目和标准。

体能测评项目为：男子项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑;女子项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、800米跑。体能测评参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)实施。参加体能测评的项目中有一项不达标的，视为体能测评结果不合格。

(四)注意事项。

1.经资格初审合格的报考人员凭本人有效居民身份证、准考证在指定时间到达指定体能测评现场并进行签到，等候体能测评。本人未能在指定时间到达指定体能测评现场签到和参加体能测评或未经现场主办机构许可中途离开体能测评现场的，按自动放弃处理，取消面试资格。

2.资格初审合格但排名在面试名额以外的报考人员为体能测评递补人员。此类人员须在指定时间到达指定体能测评现场等候递补，且仅在其所报考职位出现面试名额空缺时方能按笔试排名顺序依次等额递补参加体能测评。若其所报考职位没有面试名额空缺的，不能参加体能测评。

3.按照规定应参加体能测评的资格初审合格报考人员全部完成体能测评后仍出现面试名额空缺的，不再递补。

六、面试和总成绩

(一)面试形式。

本次面试将分为基础面试和专业面试。其中，所有职位均需参加基础面试，部分职位需加试专业面试，具体安排在面试公告中发布。

(二)面试时间和地点。

专业面试初定于2016年3月29日进行，基础面试初定于2016年3月30日—4月1日进行。只参加基础面试的，基础面试成绩即为面试成绩;需加试专业面试的，按基础面试占60%、专业面试占40%计算面试成绩。以上面试成绩均保留至小数点后2位。面试地点设在深圳市，报考人员凭本人有效居民身份证参加面试，具体安排和要求初定于2016年3月18日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

(三)总成绩查询。

面试结束后，各职位按笔试占60%、面试占40%计算考试的总成绩，总成绩四舍五入保留至小数点后3位。

各职位报考人员总成绩初定于2016年4月2日16:00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

七、体检、资格复审、考察和公示

(一)体检人选的确定。

对考试总成绩合格的报考人员，依其所报职位考试总成绩高低顺序，按该职位拟招名额等额确定体检人选。若因报考人员考试总成绩相同造成以上述办法确定的体检人选数量多于职位拟招名额时，则对上述考试总成绩相同人员依如下办法确定最终的体检人选：仅考试总成绩相同的，笔试成绩高的确定为最终的体检人选;考试总成绩和笔试成绩均相同的，《行政职业能力测验》成绩高的确定为最终的体检人选;考试总成绩、笔试成绩和《行政职业能力测验》成绩均相同的，基础面试成绩高的确定为最终的体检人选;考试总成绩、笔试成绩和《行政职业能力测验》成绩、基础面试成绩均相同的，采取加试方式确定体检人选。当参加同一职位面试的人数少于面试名额时，报考人员面试成绩未达到面试成绩合格线的，不得确定为体检人选。

(二)体检时间、地点和要求。

体检时间初定为2016年4月9日-10日。体检地点设在深圳市，具体安排和要求初定于2016年4月2日与报考人员总成绩同时在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

获得体检资格的报考人员需携带本人有效居民身份证、准考证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点或体检中途擅自离开体检场地的，视为自动放弃。

体检依照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及有关修订内容、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行，并参照《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》组织实施。

(三)资格复审、考察和公示。

体检合格的报考人员确定为拟聘人选，由招聘单位及其主管部门按规定对其进行资格复审、考察，主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否遵守计划生育政策，是否具有报考回避的情形等方面的情况。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃。资格复审和考察合格的人员聘任材料经深圳人力资源和社会保障局审核，合格的人员名单将在深圳市人力资源和社会保障局网站上公示7天。

在体检、资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺的职位，可在本职位考试总成绩合格的报考人员中按照从高分至低分的顺序等额依次递补(若因同一职位报考人员考试总成绩相同造成可体检人选数量多于职位空缺的，将根据职位空缺数量按前述确定最终的体检人选的办法等额确定递补的最终的体检人选)，并进行体检、资格复审、考察和公示。

在资格复审、考察或公示环节，因自动放弃或不合格等情况出现空缺职位的，于2016年9月30日前可进行递补。递补只进行一次且需由招聘单位主管部门向深圳市人力资源和社会保障局提出递补意见。逾期未提出递补意见的，视为不递补。

资格复审、考察等事项的要求初定于2016年4月中旬在深圳市人力资源和社会保障局网站公布。

八、聘任

公示期满，对受到投诉且经查实有严重问题的，不予聘任;对一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出结论后再决定是否聘任;对没有问题或反映问题不影响聘任的，由深圳市人力资源和社会保障局在公示结束后正式办理聘任手续。经审批同意聘任的，由招聘单位和拟聘人员按规定办理报到手续，并根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定双方的权利义务关系。

九、试用期管理及任职定级

新招聘公务员试用期管理按照《深圳市人民政府关于印发深圳市行政机关聘任制公务员管理办法的通知》(深府办〔2013〕16号)及《深圳市新招聘公务员试用期管理办法(试行)》(深人社规〔2014〕9号)有关规定执行。

新招聘公务员试用期满考核合格后将按照其报考的职位任职定级，具体办法见《深圳市新招聘公务员试用期管理办法(试行)》(深人社规〔2014〕9号)。高学历者报考低学历要求的职位，将按职位明确的职务办理任职手续。例如：招聘职位为七级执法员，要求最低学历为本科、最低学位为学士，报考人员无论是研究生学历、硕士学位的还是本科学历、学士学位的，考取后的职务均确定为七级执法员。

十、其它事项

(一)本公告及其附件的“以上、以下”均包含基数。

(二)基层工作经历及其它相关资历的时间计算，均截止至报名的第一天，即2015年12月21日。

特别提示：

本次考试不指定任何考试辅导用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以公务员考试命题组、考试教材编委会、专门培训机构等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

附件：深圳市2016年公开招聘公务员职位表