伊春区城市管理大队根据工作需要，依据《伊春区临时聘用人员实施意见》面向社会公开招聘城管协管人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

二、招聘计划

计划公开招聘5名城管协管人员(聘用)

三、招聘条件和要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，热爱城管事业。

2、第一学历具有全日制统招中专及以上学历(含2016年应届毕业生)。

3、35周岁以下，男性，身高170CM以上。

4、退伍军人优先。

四、招聘办法

本次招聘采取发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、签订聘用合同等程序进行。

(一) 招聘公告时间

从2016年1月11日至22日止。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2016年1月18日至22日，全天报名，逾期不予受理。

2、报名方式：采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘公告，到招聘现场直接报名，现场确认申报资格。

3、报名地点：伊春区育林路10号

伊春区城市管理大队 办公室

联系人：付春雨，联系电话：0458—3605662。

4、报名要求：报名时携带第二代身份证或有效期内的临时身份证、户口簿、毕业证原件、报到证原件、资格证原件、复印件各1份(2016年毕业生可携带加盖大学公章的毕业生证明)，近期同版蓝底免冠二寸照片2张。

(三)考试办法：考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占50%、面试占50%。按照汇总成绩从高到低录取。

(1)笔试

笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试内容为城市管理及相关的法律知识

考试时间：2015年1月24日。

考试地点与注意事项见准考证(领取准考证时间另行通知)。

考生考试时须携带准考证、身份证进入考场。

笔试分数线确定：笔试结束后，按从高分到低分的顺序，以招聘岗位1：3比例确定面试人选。笔试成绩在伊春区人民政府网站上公布。

(2)面试

面试时间另行通知。

面试由城管大队组成面试小组，对招聘人员从身体素质，形象，语言，技能等四个方面打分。

确定人选：面试后，将笔试成绩、面试成绩折合成总成绩后，按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检人选，总成绩由高分到低分排序，出现并列，以面试成绩高者优先聘用。

(四)体检

参照有关录用公务员体检标准统一组织体检。

体检不合格，以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，按成绩依次递补。

五、公示及聘用

根据考试成绩、体检结果，确定拟聘人选，按规定进行公示。经公示无异议者，按程序办理聘用手续。

六、聘用后管理和福利待遇

1、聘用人员实行合同制管理，与伊春区城市管理大队签订劳动合同，合同期限为一年，根据工作需要可续签。

2、聘用人员月工资为1500元/人。

七、考试纪律

报考人员必须提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关材料，遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。对在报名、笔试、面试、体检过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由招聘主管部门对其进行处理。

原标题：伊春区公开招聘城管协管人员公告

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伊春区城管大队聘用城管协管员报名登记表(双面).xls

伊春区人力资源和社会保障局

2016年1月12日