为进一步完善公安管理职能，加强义乌商贸城、温州国际商城、三星建材城、盛同建材城等各大市场的管理，夯实公安基层基础工作，有效维护边境地区社会稳定，经局党委研究，决定面向全市公开招聘市场治安协勤人员20名。特通知如下：

一、招聘计划

此次面向全市共招聘市场治安协勤人员20人(男性岗位，其中蒙汉兼通5人)。

二、岗位说明

(一)工作职责

协助正式民警开展全市各大专业市场现场执勤、维护市场的治安秩序、查处各类违法行为;负责市场信息和工作情况的收集、统计和上报工作。不从事执法或涉及国家秘密事项的工作。

(二)用工方式

协勤人员属临时工性质，根据《劳动合同法》签订劳动用工合同，由公安机关与招聘人员签订劳动合同并建立劳动关系，劳动合同期为一年，其中，试用期为三个月。合同期满后，根据日常表现情况，由市公安局与协勤人员续签劳动合同。

(三)工资待遇

协勤人员所需经费由市财政全额保障，每月工资3000元(包含“六险”)。“六险”主要包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病互济险。协勤人员的“六险”由单位和个人按相关规定承担。

(四)日常管理

协勤人员由公安局按照人民警察纪律条令和二连浩特市公安局规章制度进行日常管理。对不服从公安机关管理、不履行职责、违法违纪及由于身体原因不适合从事协勤工作的人员，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《人民警察法》等法律法规及人民警察相关纪律规定，予以解除劳动合同。

三、招聘条件

参加公开招聘的人员应当符合以下条件：

(一)具有二连浩特市户籍;父母一方为二连浩特市户籍或父母一方目前在我市行政事业单位(驻市单位)工作的正式职工;夫妻一方具有二连浩特市户籍(上述户籍计算截止时间为2015年12月31日);

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，品行端正，具有敬业奉献精神;

(三)身高1.70米以上，无纹身;

(四)矫正视力在1.0以上，无色盲、色弱;

(五)具有专科及以上学历;

(六)年龄在28周岁以下(1988年1月1日后出生);

(七)有下列情形之一的，不得报考：

1.现役军人;

2.受过刑事处罚的;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

4.曾被辞退或者开除公职的;

5.法律法规规定的其他不宜录用人员。

四、招聘程序

(一)发布《招聘通知》

在二连浩特市政府门户网、人力资源和社会保障网、二连微信群上发布《招聘通知》

1. 报名采取现场报名方式。

2. 报名时间：2016年2月14日-2月20日

3.报名地点：市公安局310室(招聘报名办公室)。

联系电话：7521441

4.报名须知：报考者须在规定的时间内报名，报名时须携带身份证及复印件、户籍证明、工作证明、学历原件及复印件、近期1寸免冠蓝底彩照3张。

(二)资格审查

1.由招聘工作领导小组办公室负责对每位报名人员的户籍、学历证明、是否符合报名条件进行审核。资格审查合格者，本人持身份证按规定时间到招聘报名办公室领取体能测试准考证。

(三)体能测试

按发布通知的体能测试时间组织报名人员进行体能测试。体能测试由领导小组办公室组织实施，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》及此次招聘实际需求，以男子1000米跑确定为体能测试项目。

体能测试成绩占总成绩的60%。

(四)面试

1、根据报名人员体能测试成绩由高到低按照招聘计划的1：2比例确定面试人选，面试满分100分。末位出现并列的全部进入面试。面试成绩占总成绩的40%。

2、面试内容由市公安局出题，面试满分100分，面试人员5名，面试时间为3分钟，当场打分、当场公布。

3、面试内容：主要测试考生从事本岗位工作的基本条件、反应能力和相关专业知识等基本素质。蒙汉兼通报名人员面试时必须用蒙语回答问题。

考试总成绩=体能测试成绩+面试成绩。

考试总成绩如在录取末位出现并列，组织加试。

(五)政审

由报考人员户籍地派出所出具政审材料。

(六)公示

根据报考人员的体能测试成绩、面试成绩，由招聘工作领导小组办公室确定拟录用人员，并进行公示，公示期限为3个工作日。对拟录用人员在公示期间有异议的，按相关规定进行调查。

(七)签定劳动合同

经体能测试、面试、政审合格且公示无异议的，按《劳动合同法》签定劳动合同。

原标题：二连浩特市公安局关于面向全市公开招聘市场治安协勤人员的通知

二连浩特市公安局

2016年2月3日