为进一步强化城镇社会面巡逻防控工作，确保昌吉市社会大局稳定，决定公开向社会招聘巡逻队员30名，具体事宜如下：

一、招聘人员应具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。

2.政治立场坚定，遵守党的路线、方针和政策，自觉维护民族团结，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，具有为人民服务的精神。

3.要求人民警察院校毕业生和复转军人，男性，年龄在18周岁以上30周岁以下(1998年3月1日以上，1986年3月1日以下)，身高172cm以上，户籍不限，具有高中或中专以上文化程度(含高中或中专)。

4.自愿从事专职治安巡逻工作，爱岗敬业，善于思考，勇于奉献，吃苦耐劳，有良好的职业道德和履行治安巡逻岗位职责的能力。

5.身心健康，五官端正，无近视、残疾、纹身、重听、色盲、口吃;

二、招聘岗位及人数

专职巡逻队员30人，主要从事“网格化”巡逻防控工作。

三、招聘程序

1.报名

(1)报名时间：2016年2月29日—3月5日上午10：00-14：00下午15：30-19：30(正常工作日时间)。

(2)报名地点：昌吉市公安局巡逻防控大队(昌吉市绿洲南路原农技校院内)纪检督查室(综合办公楼101室)。

(3)报名要求：报名采取现场报名的方式进行，现场报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件以及相应的资质证件或印证材料和近期一寸免冠照片2张。经现场工作人员初审确认后，填写《昌吉市公安局巡逻防控大队专职巡逻队员报名表》。

拟招录人员如提供情况不实，后果自负。

报名材料概不退还。如发现有弄虚作假者，经核实后取消其报名资格，并追究相关人员的责任。

2.资格审查。

昌吉市公安局巡逻防控大队严格按照《招录公告》对拟招录人员进行资格审查。

3、笔试

笔试由昌吉市公安局巡逻防控大队统一组织，考试内容为《昌吉市公安局专职巡逻队员管理办法》《昌吉市公安局专职巡逻队员绩效考评办法》出综合试卷，汉语命题，闭卷考试，使用汉语答题。笔试满分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%，考试时间为120分钟。

4、面试

面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的40%，面试成绩不及格(按百分制计算低于60分)者，取消其拟招录资格。 面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试评委由昌吉市公安局巡逻防控大队大队领导抽7人单数组成。

面试时间、地点：另行通知

5、体能测试

根据笔试、面试成绩换算后的成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×40%)，由高分到低分确定体能测试对象。

体能测试项目共3项， 俯卧撑、100米跑、1500米跑;参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》进行评分。

体能测试成绩占综合成绩的10%，体能测试成绩=3项测试项目的平均成绩×10%

6、警务技能

警务技能测试项目为：红蓝对抗。警务技能成绩占综合成绩的10%， 警务技能测试成绩=红蓝对抗成绩×10%

7、综合成绩

计算综合成绩实行百分制。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+3项体能测试成绩的平均成绩×10%+警务技能测试成绩×10%综合成绩在面试工作结束的2个工作日内公布。

8、体检

根据笔试、面试、体能测试成绩换算后的综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检对象，如出现综合成绩并列的，不受1：1比例限制，一并进入体检，体检标准参照自治州事业单位公开招聘人员体检标准执行。对因体检不合格或对体检结果有疑问的，经拟招录者书面申请，在市以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检费用由拟招录者承担。(体检地点另行通知)

9、组织考察、考核体检合格者按1:1进入考察、考核。

考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。考核工作由市公安局组织实施。

10、签订劳动合同经昌吉市公安局审定后，由用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订劳动合同，确定劳动关系。受聘人员按照《中华人民共和国劳动法》管理，劳动合同期限1年，试用期1个月。

四、受聘人员管理

受聘人员与用人单位签订劳动合同，实行人事代理。劳动合同期限最长为1年，试用期1个月。合同期满，经考核合格，可以续聘。受聘人员均系编外劳动合同管理人员，不占编制。

受聘人员在合同期限内，月劳动报酬：工资为4900元。合同期内用人单位为受聘人员缴纳六项社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大额医疗保险)。

联系电话：杨晓峰18199255877 美丽娜18699411960

原标题：昌吉市公安局公开招录巡逻队员公告

昌吉市公安局巡逻防控大队

2016年2月26日