为充实城管执法力量，保证城市管理工作正常开展，毕节市七星关区城市综合执法大队现面向社会公开招聘25名城管协勤管理人员，为保证招聘工作顺利实施，特制定本招聘方案。

一、招聘人数

25人。

二、招聘对象

退伍军人，限男性。

三、报名条件

1、遵纪守法，热爱城管工作，有服务社会、服务人民的敬业精神;

2、有违法违纪记录和违反计生政策及有吸毒史、有纹身和肢体残疾者不能参加报考。

3、身体健康，五官端正，能吃苦耐劳,年龄在35周岁以下(1981年3月1日以后出生)。

4、身高1.65m以上。

四、报名及资格审查

1.报名资料：报考人员持有效退伍证、《居民身份证》原件及复印件一份，户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明和计生部门出具的无违反计生政策证明，及近期免冠1寸照片4张。

2.报名地点：毕节市七星关区城市综合执法大队办公室(毕节市七星关区水西大道市东办事处后门二楼)。

报名时间：2016年4月5日至2016年4月15日。

3.报名截止，经资格审查合格者，发给准考证。

准考证领取时间：2016年4月27、28日;

领取地点：毕节市七星关区城市综合执法大队办公室。

五、考试

考试分笔试、面试两部分。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

(一)笔试

笔试为闭卷考试，考试内容为《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》。

笔试时间： 2016年4月29日上午9时。

笔试地点：见笔试准考证。

(二)面试

笔试成绩从高分到低分按1.2:1(小数点四舍五入)的比例确定参加面试人员。

面试时间：另行通知(面试前一天电话通知)。

面试地点：毕节市七星关区城市综合执法大队。

(三)如报名人数达不到招聘人数，笔试按实际报名人数开考，面试人数按1.2:1(小数点四舍五入)比例来确定。

六、体检

由招聘工作领导小组负责组织实施，以笔试、面试综合成绩从高分到低分按1.2:1(小数点四舍五入)的比例确定体检人员(体检费用自理)，经体检后如因身体原因不能录用，以成绩高低排序依次递补取足应取名额。

七、考察

招聘工作领导小组负责对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，做到全面、客观、公正。考察不合格者取消录用资格，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、录用

经笔试、面试、体检、考察合格人员，确定为拟录用人选。对拟录用人选进行公示，公示期为7天。经公示合格的人员，到七星关区城管大队安排岗位试用一个月，试用期工资按财政拨付金额发放，不享受其它津补贴，不足1个月的不予发放工资。试用期满，能胜任城管工作，责任心强的，与城管大队开始签订为期一年的劳动合同，工资按财政拨付金额发放，并参加养老保险、失业保险、工伤保险。不能胜任城管工作或上班期间违反七星关区城管大队相关规定的，一律解除聘用关系。

九、组织领导

为确保招聘工作顺利进行，特成立招聘工作领导小组：

组 长：刘 鑫(区政府副区长)

副组长：刘昂志(区人力资源和社会保障局局长)

张治国(毕节市城市管理局七星关区分局局长、区城市综合执法大队大队长)

领导小组下设办公室在区城市综合执法大队，张治国同志兼任办公室主任。

十、工作纪律

考调工作严格按照公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”原则，平等竞争，择优录用，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

原标题：毕节市七星关区城市综合执法大队2016年招聘城管协勤人员实施方案

2016年3月24日