为进一步加强我镇城市管理工作，本着公平、公开、公正及择优录用的原则，小楼镇现面向社会公开招用聘用人员。

一、招聘岗位

城管协管员。

二、招聘条件

(一)报考人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策有关规定;

2.具备良好的品行和职业道德，身体健康，政治思想端正，品格良好，责任心强，服从命令、听从指挥，能吃苦耐劳，遵纪守法，需夜间巡查执法，要求能正常履行本岗位职责;

3. 男性：要求高中(中专)以上学历，大专及以上学历人员和退伍复员军人优先考虑;女性：要求大专及以上学历;

4.男性，要求身高170cm以上(含170cm);女性，要求身高160cm以上(含160cm);

5.年龄18至35周岁(年龄计算到1981年4月1日)

6.体格强健，身体素质良好，无传染病或慢性病，视力或矫正视力在4.8以上;

(二)有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

3.违反计划生育有关规定的;

4.招聘部门认定的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：

2016年4月12日至4月18日正常办公时间(上午8：30时-12：00时;下午2：30时-5：30时，周六、日不办公)。

2.报名资料：

报名人员报名时需提供的资料如下：身份证、户口簿、毕业证、计生服务证(未婚证)，以及公安部门出具的无犯罪记录证明等原件和复印件1份，近期一寸正面免冠彩色相片2张;退伍复员军人还需要提交退伍证及相关证书;应届毕业生请携带就业推荐表。

3.报名方式：

采取现场报名的方式，报名本人携带上述资料及报名表自行到小楼镇组织宣传办公室(增城区小楼镇泰安路2号)进行现场报名。

4.报名要求：

报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其聘用资格。报考人员通过资格审核后，面试时间以具体通知为准。

(二)考试内容

本次招聘工作分为面试、体能测试2个环节，其中面试成绩占总成绩的60%，体能测试占总成绩的40%，总成绩保留小数点后两位。

1.面试

面试采取结构化面试的方法，满分为100分，按60%计入总成绩。面试的具体的时间、地点另行通知。

为确保招聘的竞争性和公正性，面试开考比例原则上不低于1：3。对于岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组批准，取消或调减职位，或延长报名和考试时间，面试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，凡符合报考资格条件的面试人员可进入后续招聘程序。

面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体能测试环节。面试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与体能测试人数1：3的比例确定体能测试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入体能测试。

2.体能测试

体能测试时间、地点另行通知。体能测试满分100分，按40%计入总成绩。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如考生总成绩相同，依次按照面试成绩、体能测试成绩高低顺序确定名次。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予聘用。

(三)体检

1.按招聘职位1:1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

2.因体检不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。

3.根据体检结果，对拟招用人员办理招用手续。

四、岗位薪酬福利

新聘用的工作人员，按规定实行试用期制度，试用期为3个月;试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期考核合格后，按相关手续签订劳动合同，纳入镇政府聘用人员统一管理。

五、其他事项

1.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

2.报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

3.本次招聘有关政策由小楼镇人民政府负责解释。

4.联系人：赖小姐;联系电话：020-82841055。

原标题：增城区小楼镇城管协管员招聘公告

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1.增城区小楼镇城管协管员招聘岗位表.xls

2.小楼镇公开招用聘用人员报名表.xls

增城区小楼镇人民政府

2016年4月11日