为协助执法部门执勤、维护社会治安，本公司面向社会公开招聘治安协管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

治安协管员20名(男性)。

二、招聘范围、对象及条件

(一)政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行优良。

(二)责任心强，热爱工作。

(三)遵守纪律，听从指挥。

(四)无违法犯罪记录。

(五)余杭区户籍人员，年龄要求在20——35周岁(1996年4月7日——1981年4月7日)，具有国家承认的高中毕业及以上学历，退伍军人学历可放宽至初中。

(六)身体健康，双眼裸视力均在4.6及以上，身高1.68米及以上。

三、招聘办法和程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、录用等程序进行。

(一)报名

1.时间和地点：

时间：2016年4月13日至4月15日8：30至17：00。

地点：临平邱山大街726号(理想家园)杭州余杭保安服务有限公司三楼

联系人：顾莉(86237110转8019 13516857772)

2.报名方式：报名时填写好报名表，一式一份，随带身份证、户口簿、学历证书、退伍军人证明等有关证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张。

3.资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

(二)体能测试、笔试和面试

1.体能测试：具体测试时间，通过电话联系。内容为1000米跑、4×10米往返跑、俯卧撑。体能测试总分必须达到180分及以上才能取得笔试资格(具体标准参照录用人民警察体能测评评分标准执行)。

2.笔试：具体测试时间，通过电话联系。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

3.面试：根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位人数1：1.5的比例，确定面试人员，统一组织面试。面试时间和地点另行通知，面试满分为100分。

(三)体检、政审

面试结束后，按考生笔试成绩40%和面试成绩40%及体能成绩20%的比例合成总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照招聘公务员有关标准执行。体检结束后，按招聘计划数确定政审对象。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。政审或体检不合格的，依次递补。

(四)录用

经体检、政审合格后，确定录用对象，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。

四、其他事项和相关待遇

被录用人员与杭州余杭保安服务有限公司签订《劳动合同》，试用期为2个月，试用期内发基本工资;试用期满后，经考核合格者给予正式录用。对试用期考核不合格者，予以解聘。被录用人员待遇参照余杭区事业单位临时务工人员标准执行，住宿自理。

原标题：余杭保安公司治安协管员招聘公告

杭州余杭保安服务有限公司

2016年4月13日