为强化县城交通秩序管理，提升县城管理水平，洛宁县公安局现面向社会公开招聘交通协勤岗位劳务派遣工作人员20名。现将有关事项公告如下：

一、指导思想和原则

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过统一考试，择优聘用。

二、招聘范围和对象

国家计划内统招的全日制普通高校专科及以上未就业的毕业生，中专(高中)以上学历未就业的退伍军人。

三、资格条件

(一)报名人员应具备的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;

2、政治可靠、思想进步，有较强的责任心和事业心，吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织分配;

3、性别为男性，年龄为18至25周岁(1998年10月31日至1991年10月31日期间出生);警察院校毕业生和退伍军人年龄可放宽到28周岁(1988年10月31日后出生);

4、具有招聘岗位所需的专业条件和文化水平，身体健康，符合岗位要求的各项条件。

(二)有下列情形之一者不得报考

1、曾受到过行政、刑事处罚的;

2、曾被辞退或开除公职、开除学籍的;

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

4、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

5、在各级机关事业单位招聘中有作弊行为的;

6、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;

7、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

四、报名与资格审查

(一)报名时间： 2016年8月15日8时30分至 17日18时30分。

(二)报名地点：洛宁县公共就业和人才服务中心一楼。

(三)提交材料：(原件及2份复印件)

1、有效身份证;2、毕业证;3、专科及以上学历的提交报到证;4、退伍证;5、近期一寸免冠同底版彩色照片4张。

(四)报名办法：本次报名采取现场报名与资格审查相结合的方式进行。

1、报考人员携带报名材料到报名地点报名。报名时提交《洛宁县公开招聘劳务派遣工作人员报名表》一式2份(相关证件复印件附报名表后)。经资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费30元。

2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

3、《洛宁县公开招聘劳务派遣工作人员报名表》请于洛宁人力资源网公告中下载。

五、面试

报名资格审查合格人员统一参加面试，面试满分为100分，面试成绩四舍五入后保留到小数点后两位数。2016年8月18日上午9时在洛宁县交警队面试，面试由洛宁县公安局组织，参加面试考生必须携带有效身份证。

六、体检

根据报考人员面试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员，达不到1:2比例全部进入体检。2016年8月19日上午9时由洛宁县公安局组织，在洛宁县人民医院进行体检，体检参照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行，体检费用由应聘人员承担。

七、笔试

体检合格人员参加笔试，由洛宁县公共就业和人才服务中心统一组织。

1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2、笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分，考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

3、笔试时间和地点以《准考证》规定内容为准。

4、考生请于2016年8月23日至24日到县公共就业和人才服务中心领取准考证。

八、考察

根据面试和笔试总成绩(面试成绩和笔试成绩之和)，按照招聘岗位计划1︰1的比例从高分到低分确定参加考察人员。比例内末位总成绩并列时，面试成绩高者进入考察。

九、递补办法

考察环节出现缺额时，从未入围人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十、聘用

1、考察合格者为拟聘用人员，人员名单将在洛宁人力资源网进行公示，接受社会各界监督。

2、公示期无异议的，由派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同(合同期限为2年，试用期为3个月)，并接受派遣到用人单位工作。

3、被派遣的人员，应提供相关材料并履行报到手续;未在规定的时间内报到者，视为自动放弃聘用资格。

4、被聘用人员在上岗前接受岗前培训，试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续留在岗位工作;岗前培训或试用期考核不合格者，由派遣公司与本人解除劳动合同。

十一、工资待遇

劳务派遣人员的工资不低于洛宁县的最低工资标准，并随最低工资标准调整而调整，同时享受“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金)待遇。

十二、其他

招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消招聘资格。

劳务派遣人员招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

原标题：洛宁县公安局公开招聘劳务派遣人员公告

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洛宁县公安局公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

洛宁县公共就业和人才服务中心

2016年8月10 日