2016年08月内蒙古通辽科尔沁区公安消防大队招聘文职人员、政府专职消防员21人公告

2016-08-29 09:45:03 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

为了提升科尔沁区消防公共安全环境，解决我区消防大队现役社会监督业务服务人员严重不足的现状，根据《科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员实施方案》的要求，本着“公开、平等、竞争、择优”，面向社会，公开招聘，统一考试、综合评定，择优聘用的原则，以政府购买服务方式面向社会招聘文职人员、政府专职消防员，为确保招聘工作顺利进行，特制定公告如下：

一、招聘计划及报名时间地点

计划招聘文职人员2名，政府专职消防员19名，共计21名。具体招聘计划及条件详见附件1。一切事宜均在通辽市科尔沁区人民政府网站(http://keerqin.tongliao.gov.cn)发布，请考生及时关注。

报名时间：2016年9月5日—9月9日。

报名地点：科尔沁区人力资源市场(建国路28号通辽市建委楼下)。联系电话：8319211(人社局)

二、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱消防事业，政治历史清楚，无不良记录，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感，自觉接受部队管理模式，适合基层工作需要。

2、下列人员不得报考：

(1)全日制普通高等教育在读专、本科生、研究生、全日制普通中等教育在读人员;

(2)在公务员、事业单位工作人员招聘中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

(3)因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员;

(4)纹身图案和所刺“字”、“点”的;

(5)法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

三、文职人员招聘流程

(一)招聘要求

1、学历要求：具有全日制普通高等院校专科及以上学历。

2、户籍、年龄要求：具有科尔沁区户籍的1981年6月1日以后出生。

3、身体要求：身体健康。

(二)报名提供材料：

1、报考人员下载填写《报名表》1份(见附件2)。

2、有效二代居民身份证、毕业证、报到证原件及复印件1份;近期2寸白底免冠彩色照片4张。

3、本人需登陆“中国高等教育学生信息网”打印《学籍信息电子注册备案表》1份。

4、报名费20元，笔试考试费100元，共计120元/人(内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件)。

(三)资格审查

报名结束后，由招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法及主要社会关系等情况，招聘计划数与实际报考人数的比例达到1:4时方可开考，达不到开考比例，由领导小组研究决定调整招聘方案。

(四)笔试

1、理论业务基础，总分100分，包括行政职业能力测试、公共基础知识、申论、消防基础知识。

2、心理健康测试，按照消防、边防、警卫部队职业心理能力选拔卷测试。心理健康测试不合格者直接淘汰。

3、笔试时间及地点：详见笔试准考证。准考证领取时间及地点采取网站公布方式。

(五)面试考察

按照岗位人数1:3比例，以笔试成绩排名按高低分确定。如最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试范围。面试时间、地点另行通知。

进入面试人员，按照规定的时间和地点接受面试资格审查，并缴纳面试考务费50元(内蒙古计委财政厅【2002】887号文件)，逾期未按要求参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。面试采取结构化方式，重点考察面试人员的综合分析、组织协调、语言表达和应变能力。面试成绩满分为100分，考生面试成绩当场公布。

(六)总成绩计算：考试总成绩=笔试分数×60%+面试分数×40%，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，依此类推进行区分。

(七)体检

体检工作由招聘工作领导小组组织。在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理。体检项目参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》等标准和有关规定组织实施。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其资格。

四、政府专职消防员招聘流程

(一)招聘要求

1、学历要求：具有全日制普通高中以上学历。

2、年龄、户籍、性别要求：具有科尔沁区户籍的1989年6月1日之后至1996年6月30日之前出生的男性。复员转业军人可放宽至1986年6月1日以后出生。

3、身体要求：身体健康，无突发性疾病史。

身高：165cm以上;

体重：不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%;

标准体重(kg)=身高(cm)-110

视力(裸视)：左眼4.5、右眼4.6

(二)报名与初检：

1、报考人员下载填写《报名表》1份(见附件2)。

2、有效二代居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件1份;近期2寸白底免冠彩色照片4张。复转军人士官和义务兵需提供《士官退出现役证》、《义务兵退出现役证》原件及复印件1份;部队荣立三等功、优秀士兵需提供本人档案、证书及原部队相关证明材料原件及复印件1份;具有B2驾驶证以上的人员需提供驾驶证原件及复印件1份。

3、报名初检费50元，体能考核150元，共计200元/人(内蒙古计委财政厅〔2002〕887号文件)。

4、身体初检包括：身高、体重、视力、有无纹身。

(三)资格审查

(四)体能考核

1、体能考核项目包括：100米跑、俯卧撑、仰卧起坐;

2、体能考核每项100分，最终成绩由3项考核成绩的平均分计算(详见附件3)。

体能考核结束后，按照测试成绩由高到低，以招聘岗位1:3的比例确定进入体检环节人员。达不到比例要求时，由领导小组研究决定调整招聘方案。

3、体能考核时间及地点：另行通知，详见科尔沁区人民政府网站。

(五)体检

体检工作由招聘工作领导小组组织。在指定医院规定时间内进行体检。体检项目参照《国防部关于颁发应征公民体格检查标准的通知》(2003年9月1日【2003】1号)等标准和有关规定组织实施。无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假者，取消其资格。体检形成的缺额，按照体能成绩高低依次递补。体检费用自理。

(六)笔试

1、理论业务基础，总分100分，包括行政职业能力测试、公共基础知识及消防基础知识;

2、心理健康测试，按照消防、边防、警卫部队职业心理能力选拔卷测试。心理测试不合格者直接淘汰。

3、笔试时间及地点：准考证领取时间及地点采取网站公布方式，准考证领取时间及地点采取网站公布方式，详见准考证。

4、进入笔试人员，须携带有效二代居民身份证、体能准考证到指定地点进行复审，按照规定的时间和地点接受笔试资格审查，通过审查领取《笔试准考证》，并缴纳笔试考务费100元(内蒙古计委财政厅【2002】887号文件)，。逾期未按要求参加笔试资格审查的，视为自动放弃笔试资格。

(七)特长测试：体能考核及笔试结束后，消防大队将对有机修、驾驶技能人员进行特长测试，测试合格后，将在总成绩计算时加入一定分值。(详见附件4)

(八)总成绩计算

总成绩=体能成绩×60%+笔试成绩×40%+加分项目分值，总成绩保留小数点后两位数，总成绩并列时，查阅小数点后第三位数，依此类推进行区分。在体检、政审、公示等环节出现不合格或者自动放弃人员出现的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

加分项目：复转军人中士官加3分，义务兵加2分，在部队荣立三等功加3分，优秀士兵加2分，有机修、驾驶(B2驾驶证以上)技能加5分。累计加分不得超过8分。

五、公示与录用

根据考试总成绩和体检、考察结果确定拟录用人员，并在科尔沁区人民政府网站进行公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定与拟聘用人员签订劳动合同，聘期三年，试用期2个月，试用期不合格者解除劳动合同，并及时到人社部门备案。科尔沁区消防大队每年年底前对消防员进行量化考评，合同期限内累计两年不合格者，消防大队可解除劳动合同。合同期限内至少有两次考核为称职或称职以上，本人提出续聘申请，经科尔沁区消防大队同意进行续聘签订劳动合同。劳动合同的变更、终止、解除，由科尔沁区消防大队按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定执行。

六、工资福利待遇

录用后参照国家规定的政府购买服务有关规定核定。参照事业单位人员工资标准，享受基础性绩效工资(60%部分)，并纳入区财政预算。签订劳动合同，不纳入编制管理。按规定缴纳“五险一金”。个人缴费部分由单位从工资中代扣;单位缴费部分由区财政承担。

政府专职消防员工作期间生活实行供给制，伙食标准比照现役士兵标准执行，统一着专职队员制式服装。实行轮休制，每月安排不少5天的休息时间。

七、管理使用

(一)政府专职消防队实行军事化管理，执行部队的条令条例，被聘用人员在岗24小时执勤备战。

(二)年度考核不合格或发生严重违纪人员，将解除劳动合同，不再聘用。

八、纪律监督

1、对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。

2、本次招聘工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本方案由科尔沁区公安消防大队公开招聘消防文员、政府专职消防员领导小组负责解释。

原标题：科尔沁区公安消防大队公开招聘文职人员、政府专职消防员公告

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