2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整地填写《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》的各项内容，同时报考者须上传近期(三个月内)免冠正面证件电子照片，该电子照片将在报考信息表、准考证上使用，是参加笔试考试、资格复审以及面试的重要资料，如照片与考生本人不符，造成的一切后果由考生自负。电子照片为JPG格式、20K左右。报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理，所造成的一切损失由报考者本人承担。

3.资格初审。报考人员请于2016年10月26日至11月2日期间登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。因考生本人未及时关注资格初审结果造成报名未成功的，一切责任由考生自行负责。因本次公招时间紧迫，报名资格初审原则上只进行照片质量检查，不对报考者的专业、学历等资格条件进行审查，对报考者是否符合报考资格条件，待面试资格复审时进行现场审查。考生应根据自身实际情况，对照公告和职位表，选择自己完全符合报考条件的职位进行报名，否则，所造成的一切损失由报考者承担。考生对职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照《公告》中的咨询电话向相关部门(单位)咨询。资格初审合格者，不能再报考其他职位，并按网络提示打印《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。

(二)确认缴费

经初审合格的考生，须于2016年11月3日8：00前登录报名网站进行确认缴费(《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》每科各50元，《心理素质测试》80元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

具有下列情形之一者，凭相关证明材料，可减免笔试考务费：

1、享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明;

2、农村绝对贫困家庭的考生或因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明;

3、父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明或当地派出所出具的父母双亡证明等有效证明(件)。

符合减免笔试考务费条件的考生于2016年11月2日前的工作日到内江市人事考试中心(内江市人力资源和社会保障局二楼，内江市市中区翔龙山报社路82号)递交减免申请材料，经内江市人事考试中心按相关程序审核通过后，考生免缴当次考试考务费。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

(三)职位调整

笔试报名人数与职位录用名额之比一般不得低于5：1。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例需调整的，由市公务员主管部门统一安排。调整仍达不到比例或没有调整对象的，相应取消该职位录用计划。有关情况将及时在内江人事考试网公告。

(四)打印准考证

资格初审和照片质量检查合格并成功完成了确认缴费(含减免费用)的报考人员，于2016年11月28日—12月2日登录四川人事考试网打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。考生在考试当天持本人准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证)到指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。

四、考试

(一)考试内容及分值比例

考试内容包括笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

(二)笔试

1. 普通公务员职位笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，各占笔试总成绩的50%。

2.人民警察职位中的综合管理类、警务技术类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，各占笔试总成绩的50%;执法勤务类笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业科目》三科，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

3.笔试时间：普通公务员职位笔试时间为12月4日，人民警察职位笔试时间为12月3日—4日，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。笔试各科成绩于2017年1月上旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)公布。由于全省公务员笔试阅卷工作采取了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于成绩公布二日内登录四川人事考试网申请查分，查分结果于2017年1月中旬在四川人事考试网公布。

4.笔试总成绩和职位排名于2017年1月下旬在内江人事考试网公布。

5. 笔试折合成绩计算方法：

普通公务员职位笔试折合成绩计算方法：《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分

人民警察职位中的综合管理类、警务技术类职位笔试折合成绩计算方法：《行政职业能力测验》成绩×35%+《申论》成绩×35%+笔试加分

人民警察职位中的执法勤务类笔试折合成绩计算方法：《行政职业能力测验》成绩×28%+《申论》成绩×21%+《专业科目》成绩×21%+笔试加分

6.笔试加分政策

在“5?12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，受到县(市、区)、市(州)党委、政府和市(州)机关、省级机关表彰的，在笔试成绩折合后加1分，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，在笔试成绩折合后加1.5分。

在“4?20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4?20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委[2013]255号)表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

同时符合上述加分规定的，不累加，可按最高加分规定加分。

此外，报考人民警察职位还可享受以下加分政策：

被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警子女，在其笔试成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警子女、荣立个人一等功的警察院校毕业生，在其笔试成绩折合后加2分。

同时符合上述加分规定的，折合后加分总分值不超过5分。

凡符合上述加分条件的报考人员，须于2016年12月5日前将准考证复印件、报名信息表复印件、身份证复印件及相关证明材料原件和复印件(立功受奖证书或表彰文件)和本人联系方式送交相关单位审核。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格。

普通公务员职位加分材料报送至内江市人力资源和社会保障局公务员职位考录科(内江市市中区翔龙山报社路82号);

人民警察职位加分材料报送至内江市公安局政治部人事科(内江市东兴区汉安大道西段99号)。

(三)心理素质测试

报考人民警察职位所有人员均需进行心理素质测试，采取笔试的方式进行，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试合格的，方可进入下一考录环节。

(四)面试

根据考生折合后的笔试成绩，按照招聘职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。最后一名成绩相同的，可一并进入面试资格复审。资格复审后，进入面试人数达不到该职位录用名额3倍的，可根据实际情况，将参加笔试且符合报考条件的人员全部确定为面试人员。

进入面试资格复审的考生，应携带《2016年四川省公开考试录用公务员报考信息表》一份(贴上照片)、第二代居民身份证、工作证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)或户籍证明(明确了招收范围的职位)和招聘单位要求的其它证书、材料，于指定的时间到指定的地点进行资格复审(时间、地点另行通知，公布在内江人事考试网)。其中，几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

1.2017年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明)。

2.报考招聘对象为“服务基层项目人员”职位的，须提供服务期满、考核合格的证明材料。

3.在各级各类国有企事业单位工作的人员，须按照干部管理权限出具所在单位或上级主管单位人事部门同意报考的证明材料。

4. 港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(递交材料地点：成都市草市街2号5楼四川省人民政府政务服务中心四川省人社厅窗口，咨询电话：86920616)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

5.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。

资格复审合格者，进入面试;资格复审不合格者，取消面试资格，经市公务员主管部门研究同意后，按成绩从高分到低分依次确定递补人员。面试时间暂定于2017年2月24日—27日，具体事项在内江人事考试网另行公布。

(五)体能测评

人民警察职位体能测评按人社部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局[2012]1号)组织实施。体能测评将在面试后3日内组织实施，参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。

体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格的，不予进入下一考录环节。体能测试的具体事宜另行通知。

五、体检及考察

面试和体能测评结束后，根据录用职位及名额，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检、考察的人选。实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，拟进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次公招我市(或条件相近市、州)达到面试开考比例职位进入体检人员的最低考试总成绩。

普通公务员职位体检项目和标准按《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。人民警察职位录用体检标准按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检合格人员，进入考察环节。因体检不合格出现的缺额，经市公务员主管部门研究同意后，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

招录机关对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、计划生育、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因考察不合格出现的缺额，经市公务员主管部门研究同意后，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示

市公务员主管部门确定拟录用人员后，在内江人事考试网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟录用职位和监督举报电话。公示期限为7天。

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，