(二)确认缴费

经资格初审合格且照片质量合格的考生，须于2016年11月3日8:00时前登陆报名网站进行确认缴费(按照川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，心理素质测试费80元;执法勤务职务人员职位《专业科目》考务费按照网站通知执行)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

下列考生通过资格初审后于11月 2日前的工作日(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到南充市人事考试指导中心(地址：南充市顺庆区玉带中路二段111号市人社局三楼)递交减免笔试考务费申请材料，经审核确认后办理减免手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，不予减免考务费用。

1.享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明。

2.农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡(镇)政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明。

3.父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，有关单位出具的父母双亡证明等有效证件。

(三)职位调整

笔试开考比例一般不低于1:5。根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(川人社发〔2015〕28号)文件精神，我市南部县、阆中市部分职位可放宽到1:3。(详见职位表备注)。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的职位，由市级公务员主管部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用计划。职位调整的有关情况将及时在南充人事考试网(http://www.ncpta.gov.cn/)上公告。被取消录用计划的职位，由四川人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费。

(四)打印准考证

资格初审通过和照片质量合格并成功完成确认缴费(含减免费用)的报考人员，请于2016年11月28日至12月2日登陆四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)打印本人准考证(使用A4纸，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

四、考试

考试分为笔试、心理素质测试、面试、体能测评。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

心理素质测试和体能测评不计算分值，实行合格制。

(一)笔试科目及分值

综合管理类职位、警务技术类职位笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试总成绩的50%。

执法勤务类职位笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《专业科目》，分别占笔试总成绩的40%、30%、30%。

1、笔试时间和地点：笔试时间定为2016年12 月4日进行，具体笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。凭准考证和有效居民身份证(过期身份证和身份证复印件不得作为参考证件)进入考场，两证不全者不得参加考试。

2、笔试加分：

1. 被授予全国公安系统一级或二级英雄模范称号、革命烈士、在执行任务中因公牺牲、因战或因公致残被评为六级及以上伤残的公安民警的子女，笔试成绩折合后加3分;荣立个人一等功的公安民警的子女，笔试成绩折合后加2分。

2.荣立个人一等功的公安警察院校毕业生，笔试成绩折合后加2分。

3.“5·12汶川地震”抗震救灾中表现突出的人员，在报考重灾区阆中市公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加3分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加2分;报考市内其他地区公务员时，受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩折合后加1.5分，受到市(州)、县(市、区)党委、政府和省级机关、市(州)机关表彰的，笔试成绩折合后加1分。

在“4·20芦山地震”抗震救灾中受到《中共四川省委四川省人民政府关于表彰四川省“4·20”芦山强烈地震抗震救灾先进集体和先进个人的决定》(川委[2013]255号)表彰的，笔试成绩折合后加1.5分。

同时符合抗震救灾表彰加分规定的，不累加，按最高加分规定加分。

考生折合后加分总分值不超过5分。

符合上述加分条件的报考人员于2016年12月5日前将准考证复印件及相关证明材料原件按报考类别送交南充市公安局政治部人事处或南充市森林公安局办公室初审。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃，不予加分。

3、成绩查询：笔试各科成绩于2017年1月上旬在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)上公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请，对缺考、违纪、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起2日内登陆四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)提交申请，核查结果于1月中旬在该网站公布。笔试总成绩和职位排名由市人社局于2016年1月下旬在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)公布。

(二)心理素质测试

心理素质测试于2016年12月4日采取笔试方式进行，测试结果与笔试成绩同时公布。心理素质测试未达合格标准的，不进入下一考录程序。

(三)资格复审

市公安局、市林业局分别负责对报考本系统的考生进行资格复审。2017年1月26日前，根据考生折合后的笔试总成绩依次确定进入资格复审人员名单(最后一名总成绩相同的，可一并进入资格复审，笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。资格复审相关事项(含进入资格复审人员名单)将在南充人事考试网(http://www.ncpta.gov.cn)公告。进入资格复审人员达不到录用名额3倍比例的，可根据实际情况，将参加笔试且心理素质测试合格者全部确定为资格复审人员。市公安局、林业局于2017年2月17日前组织进行资格复审，资格复审合格者进入面试;不合格者取消面试资格。资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中按笔试折合总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。资格复审具体事项另行通知。

(四)面试

经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，同时按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试考务费80元。面试时间暂定为2017年2月24日至27日。面试由市人社局、公安局、林业局共同组织实施，面试具体事项另行通知。

(五)体能测评

参加面试的考生均参加体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)规定执行。体能测评由市人社局、公安局、林业局共同组织，体能测评具体事项另行在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)公告。参加体能测评的考生年龄按体能测评的当日计算。体能测评不合格的考生，不予进入下一考录环节。

(六)考试总成绩及排名

各职位按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，先后以《行政职业能力测验》《申论》《专业科目》成绩高低顺序确定名次。

五、体检、考察及公示

(一)体检

按照考生的考试总成绩，从高到低依次等额确定体检人选。对实际参加面试人数未达到录用名额3倍的职位，进入体检的人员，其考试总成绩不得低于本市或相邻市(州)本次招录其他达到比例的职位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成绩。

体检由市人社局、公安局、林业局共同组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招录单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检。

体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予录用。

(二)考察

由市人社局组织、市公安局、林业局按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》精神(国公局发〔2013〕2号)具体负责对体检合格人员的德才表现全面考察，并核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，作出考察合格与否的结论提出拟录用人员名单，考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市公务员主管部门同意，可依次递补一次。

(三)公示

拟录用人员确定后，在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校(或原工作单位)、准考证号、拟录用职位、考试总成绩、职位排名和监督举报电话。公示期限为7天。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

六、录用审批及试用期

(一)考试、体检、考察合格并经公示无异议者，由市公安局、林业局报市人社局办理录用手续。同一职位考生根据考试总成绩高低依次选择用人单位，具体分配办法由市人社局、公安局、林业局负责制定并组织实施。此前已报考其他机关，因未获录用通知而参加本次招聘的考生，在本次录用审批手续办理前被其他机关录用为公务员(以招聘单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次考录，本次报考单位不予录用。被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到。不按时报到的，取消录用，记入考生诚信档案库。

(二)新录用人员试用期为1年。试用期满，经招录单位考核合格的，予以正式任职、评授警衔，并及时报市公务员主管部门予以登记。试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消录用。新录用人员试用期内须进行公安民警初任培训，培训不合格的人员，取消录用。

(三)新录用人员最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调离。

七、纪律与监督

本次考录工作严格按照公务员(人民警察)录用考试的有关规定进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部第30号令)等规定严肃处理。

八、本公告由南充市人力资源和社会保障局、南充市公安局、南充市林业局负责解释。

特别提示：

1. 本次招聘过程中有关需考生知晓的信息和职位调整、成绩、专业测试、资格复审、面试、体能测评、体检、录用前公示等事项将在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)通知或公告