因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘督察大队从事网上视频督察工作协辅警人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围对象及条件

余姚市户籍具有国家承认的大专及以上学历且已毕业取得学历证书的社会人员，并须同时符合以下资格条件：

(一)拥护党的路线、方针和政策，志愿从事视频技术文职岗位工作;

(二)遵纪守法、作风正派，能够保守工作秘密，无违法犯罪前科;

(三)男性，年龄在35周岁及以下(即1981年9月1日及以后出生);

(四)懂电脑维护技术，中共党员、有汽车驾驶技术、或现任职各类协警的优先考虑;

(五)具有适应岗位要求的身体条件，五官端正，双眼矫正视力在4.8及以上，无生理缺陷。

三、招聘程序与办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。

(一)报名

时间：2016年12月20日-12月21日(上午8:30—11:00，下午2:00—5:00);

地点：余姚市公安局信访室(余姚市梨洲中学对面);

办法：报名者持学历证书、身份证以及其他要求的相关证明材料(中共党员的需携带相关党组织证明)原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市公安局公开招聘督察大队协辅警人员报名表》(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

(二)考试(包括技能测试和面试)

技能测试：根据报名情况，经审查，将组织符合招聘资格条件者进行技能测试。测试内容主要包括计算机测试(打印编辑文字)、笔试等。测评结果不折合分数，不计入最后成绩，仅判定达标与否，未达标者不能参加面试。技能测评的时间、地点和实施办法另行通知。

面试：面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

(三)体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘指标以1:1的比例(共8名)组织体检。体检参照2016年公安机关录用人民警察体检项目和标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

(四)政审考察和录用

体检合格人员入围政审考察，政审考察参照2016年浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则执行。根据政审考察结果，由余姚市公安局研究决定录用人选。按规定公示三天，经公示无异议的，予以试用。如放弃政审考察或政审考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按面试成绩从高分到低分依次递补进行体检、政审考察。

四、其他相关规定

(一)有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

(二)常住户口以2016年12月1日的户口所在地为准，截止2016年12月1日户口尚在迁移中的人员不得报考。

(三)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

(四)试用期满合格者正式办理聘用手续，与余姚市保安服务公司签订劳务派遣合同，办理养老、医疗等五类社会保险。工资、福利待遇等由市财政按编外用工规定执行。

(五)本公告由余姚市公安局负责解释。

联系人：周旺琛;联系电话：62866096

原标题：余姚市公安局公开招聘网上督察岗位协辅警人员公告

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余姚市公安局公开招聘督察大队协辅警人员报名表.doc