因工作需要，我院决定面向社会公开招聘书记员、司法协警，现将有关事宜公告如下：

一、招聘名额及用人方式

书记员15名，司法协警3名。此次招聘的人员属于劳务派遣用工性质，由与岳池县人民检察院合作的劳务派遣公司与所聘人员签订《劳动合同》建立劳动关系，并派遣至岳池县人民检察院工作。

二、报名条件

(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治、思想素质，自愿从事相关工作，自觉遵守工作纪律和工作规定，服从工作安排，吃苦耐劳，爱岗敬业。

(二)本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分;无酗酒、赌博、吸毒等不良嗜好;家庭主要成员未受过刑事处罚。

(三)学历：大专及以上文化程度。

(四)年龄：20-35周岁(1982年1月30日至1997年1月30日之间出生)。

(五)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;书记员男性身高165CM及以上，女性身高155CM及以上。

(六)司法协警限男性，身高168CM及以上。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：2017 年2月 6日至2017年 2月 10 日(上午9:00至11:30,下午3:00至5:30)。

(二)报名地点：岳池县人民检察院办公楼5楼503室(电话：0826-5223720)。

(三)资格审查：报名者携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份，1寸正面彩色免冠近照2张到现场报名，并如实填写《岳池县人民检察院招聘书记员及司法协警报名资格审查表》。资格审查由岳池县人民检察院招聘领导小组办公室负责。

四、考试

考试分为笔试、技能(体能)测试和面试。

(一)笔试。笔试成绩占总成绩30%，笔试内容主要为法律基础知识。笔试的开考比例(计划招聘人数与报考人数之比)不低于1:2。如未达到开考比例，则相应调减招聘名额。

(二)技能(体能)测试。书记员职位技能测试成绩占总成绩40%，司法协警职位技能测试、体能测试成绩各占总成绩20%。技能测试为文字电脑速录及手写速录。体能测试参照《人民检察院司法警察基本体能训练成绩评定标准》实施。

(三)面试。面试成绩占总成绩30%。笔试成绩和技能(体能)测试成绩公布后，在资格复审的基础上，根据前两项成绩之和，从高分到低分的顺序确定参加面试人员，按计划招聘人数与面试人数1:2的比例进入面试。在面试前，因考生本人主动放弃面试资格或其他原因，出现缺额的，依次递补，仅递补一次。

(四)考试时间和地点另行通知。

五、体检

考试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1:1的比例确定进入体检人选(体检费用自理)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额，依次递补，仅递补一次。

六、政审

参照公务员招录政审条件和本公告报名条件第(二)款要求，对体检合格者进行政审，因政审不合格出现缺额，依次递补，仅递补一次。

七、用人方式

政审合格人员先试用三个月，试用合格者，与劳务派遣公司签订合同，继续聘用。试用不合格者，不再聘用，由劳务派遣公司解除劳动合同或者直接退回劳务派遣公司重新安置。

八、待遇

月工资实行包干，标准分别为：大学本科及以上 3600 元/月(其中基本工资 3200元/月，浮动工资 400元/月);大学专科 2800 元/月(其中基本工资 2400 元/月，浮动工资 400 元/月)。浮动工资根据用工单位绩效考核情况由劳务派遣公司年终统一发放。依法缴纳社会保险。合同两年一签，每年由用工单位及劳务派遣公司考核。合同期满，用人单位及劳务派遣公司根据个人表现和工作需要，可以续签合同。

九、其他

1、本公告所涉及信息发布及通知均请随时关注岳池县人力资源网(http://www.scycrsj.gov.cn/)。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、技能(体能)测试、面试、体检、政审、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

2、招聘资格审查贯穿本次招聘活动全过程。在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消考试资格，不予聘用。

此公告解释权归岳池县人民检察院。

原标题：岳池县人民检察院关于招聘书记员、司法协警的公告

岳池县人民检察院

2017年1月25日