非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

二、填空题(本大题共10小题，每空1分，共20分)

11.狭义的工资是指员工从事________而获得的仅仅限于________的部分。

12.劳动力市场的________是指因________和组织形式的变化导致的劳动力市场分割。

13.在人力资本理论的发展过程中，经济学家西奥多·舒尔茨、________、________是做过杰出贡献的典型代表。

14.目前，常用的家庭工作进行估价的方法主要有三种：市场价格法、________和________。

15.影响劳动供给的因素包括：________、经济发展和________。

16.奖金是工资支付的补充形式之一，是对员工________或者________的一种报酬形式。

17.人力资本投资歧视，指妇女或黑人等劳动者较少获得能够提高生产率的________和________机会。

18.有关劳动歧视的经济学研究，最早的是________于1957年出版的________。

19.国民收入通常可以分为两部分，一部分是________，一部分是________。

20.工会通常通过三个途径来获得超过________的工资水平：一是增加劳动需求，二是限制劳动供给，三是________。

三、名词解释(本大题共4小题，每小题3分，共12分)

21.边际收益产品

22.非自愿失业

23.奥肯法则

24.预算约束线

四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

25.试利用替代效应和收入效应解释向后弯的劳动供给曲线。

26.试分析自然失业率高低的影响因素。

27.试论述效率工资理论。

28.试分析计时工资制度的基本特点。

五、论述题(本大题共2小题，每小题12分，共24分)

29.什么是劳动需求的工资弹性？试分析影响劳动需求的工资弹性的因素。

30.什么是最低工资水平和最高工资水平控制？分别解释最低工资标准和最高工资水平控制的主要做法。