11.下列表述正确的是

A.社会劳动生产率与工资水平成反比

B.就业规模与工资水平成反比

C.人口增长与工资水平成正比

D.国民经济发展总水平与人均水平是决定工资水平的基础性因素

12.下面不属于对工资水平影响的企业外部因素的是

A.员工之间的劳动差别                                             B.市场劳动力供求状况

C.政府对宏观工资水平的决策                               D.物价

13.国家对最低工资标准的动态调整方式包括

A.定期经常性调整、适时调整和随机调整

B.定期经常性调整、适时调整和指数联动法

C.适时调整、指数联动法和随机调整

D.定期经常性调整、指数联动法和随机调整

14.希克斯模型，较庇古模型最大的特点在于

A.指出了精确的工资决定点，而不是一个大体的范围

B.假定谈判双方无法意识到对手的让步意愿

C.假定让步曲线受谈判过程中变化和动态因素影响在不断变化的

D.假定谈判双方无法准确计算谈判成本

15.效率合约模型中的效率合约曲线是

A.向下倾斜的                                                                B.向左上方倾斜的

C.向右上方倾斜的                                                       D.向上倾斜的

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

16.下面不属于劳动力的是

A.全职学生                                                                     B.退休人员

C.失业者                                                                         D.公司经理

E.全职家庭主妇

17.影响劳动力参与率的因素包括

A.教育制度与教育供给规模                                    B.工资水平

C.个人非劳动收入                        ;                                D.社会保障制度

E.宏观经济状况

18.下列属于影响转换工作与否的因素有

A.工作兴趣                                                                     B.期望总工资收入

C.信息                                                                              D.劳动时间

E.劳保福利

19.现代工资形式中最基本的是

A.计时工资                                                                     B.计件工资

C.基本工资                                                                     D.利润分享制度

E.地租

20.下列属于人力资本理论代表人物的是

A.凯恩斯                                                                         B.舒尔茨

C.贝克尔                                                                         D.明赛尔

E.庇古