11.根据我国有关规定，劳动者领取失业保险金的最长期限为

A.6个月                       B.12个月                     C.24个月                   D.36个月

12.根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围是

A.企业工会的全体会员                                     B.签订集体合同的职工代表

C.参与合同讨论的企业职工                             D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工

13.在签订劳动合同时，以下哪个条款是约定条款？

A.工作地点                  B.社会保险                  C.工资与奖金            D.交通补贴

14.以下可实行缩短工时制的劳动者为

A.夜班工人                  B.邮电职工              & nbsp;   C.远洋船员                D.超市收银员

15.企业劳动争议调解委员会主任由______担任。

A.职工代表                                                      B.企业工会成员或双方推举人员

C.企业代表                                                      D.企业法定代表人

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。错选、多选、少选或未选均无分。

16.______属于无效劳动合同。

A.不符合法律法规规定的劳动合同

B.采取欺诈手段订立的劳动合同

C.采用威胁手段订立的劳动合同

D.没有约定试用期的劳动合同

E.劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准

17.某公司与本单位工会签订集体合同，必须经过哪些步骤？

A.确定协商代表                     B.集体协商，拟定集体合同草案          C.通过集体合同草案

D.集体合同的审查与生效       Ｅ.向社会公布履行

18.最低工资不包括

A.延长工作时间工资              B.高温津贴                                          C.误餐费

D.国家规定的社会保险费用   E.住房补贴

19.不定时工时制主要适用于以下______的人员。

A.从事有毒有害工作              B.公司高级管理工作                            C.出租车驾驶

D.搬运工作                            E.市政道路抢修工作

20.劳动者与用人单位以下哪些争议属于劳动争议处理范围？

A.因用人单位辞退发生的争议

B.因加班工资问题发生的争议

C.因困难补助问题发生的争议

D.因国庆节休假时间安排发生的争议

E.职工黄某因用人单位未按劳动合同规定向其提供小轿车一辆而发生的争议