浙江省2012年10月高等教育自学考试

劳动关系与劳动法试题

课程代码：06089

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。错选、多选或未选均无分。

1.下列社会关系中，哪个不属于劳动法调整的劳动关系？

A.我国境内的国家机关与劳动者的劳动关系

B.我国境内的个体工商户的劳动关系

C.我国境内的合伙组织与劳动者的劳动关系

D.我国境内的外商投资企业的劳动关系

２.我国劳动法适用于

A.司法干警                                                      B.民办非企业单位职工

C.青年志愿者                                                   D.事业单位参照公务员管理的职工

３.《中华人民共和国劳动法》实施的时间是

A.1994年1月1日                                           B.1995年1月1日

C.1999年1月1日                                            D.2000年1月1日

４.国际劳工组织于______正式成立。

A.1990年9月                                                  B.1915年3月

C.1917年3月                                                  D.1919年6月

５.下列哪项不是我国劳动法的渊源？

A.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

B.《公司法》

C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

D.法院法官对劳动法的解释

６.《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息”

A.半日                         B.一日                         C.一日半                   D.二日

７.关于集体合同的下列哪一表述是错误的？

A.未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订

B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定

C.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

D.并非所有的企业都必须签订集体合同

８.公休日是指

A.一个工作日内的休息时间                             B.两个工作日之间的休息时间

C.工作满一个工作周以后的休息时间               D.国家法定节日的休息时间

９.《劳动法》规定，安排劳动者在公休日加班又不另行安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的___ ___的工资报酬。

A.100%                        B.150%                        C.200%                      D.300%

10.某公司与周某签订劳动合同，约定由周某承担公司的一个产品开发项目。开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。公司决定与周某解除劳动关系。对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？

A.立即解除劳动合同

B.至少提前30天向周某发出书面通知要求解除劳动合同

C.先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇

D.如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿金