16．下列选项中关于劳动争议仲裁规则的表述，正确的是

A．劳动争议仲裁员由双方当事人选定

B．劳动争议仲裁员有私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的行为的，当事人可以申请法院撤销仲裁裁决

C．仲裁庭不能形成多数意见时，应当报仲裁委员会裁决

D．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

17.下列选项中不属于工资基准的是

A．工资集体协商制度                 &nb sp;               B．工资支付保障制度

C．工资优先支付制度                                 D．最低工资制度

18．徐某因所在单位丙公司以综合计算工时为由拒绝支付加班费，而在离职后申请仲裁，要求丙公司支付其加班费6000元，据此，下列判断错误的是

A．徐某与丙公司之间的劳动争议应当实行“一裁终局”

B．若丙公司不服仲裁裁决，符合法定条件的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请撤销裁决

C．若徐某不服仲裁裁决提起诉讼的，法院不应受理丙公司申请撤销仲裁裁决的申请

D．若徐某申请法院执行仲裁裁决，丙公司申请撤销仲裁裁决的，法院应当裁定止执行

19．根据《劳动合同法》的规定，由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中，下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是

A．劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

C．劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后，劳动者与用人单位再次签订的劳动合同

D．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年

20．下列选项中可以安排延长工作时间的是

A．哺乳期内的女职工                                 B．怀孕7个月以上的女职工

C．未成年工                                               D．大病初愈的职工