16.所谓______面试，是指由主试人将预先准备好的题目和有关细节，按照预先准备好的程序逐一发问。(　　　)

A.问题式                                                       B.压力式

C.程式化                                                       D.综合式

17.______（简称AAT），主要考察考生的“适应职位要求的一般素质与能力”，是预测一个人在行政职能管理领域中成功可能性的一种考试手段。(　　　)

A.人职匹配测试                                            B.行政职业能力测试

C.职业兴趣测试                                            D.个人测评

18.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?(　　　)

A.《国富论》                                                B.《经济学原理》

C.《就业、利息和货币通论》                       D.《就业原理》

19.在各种职业选择理论和方法中，较有影响的理论是美国一位著名的职业指导专家提出的“人职匹配”理论。他根据心理素质与择业倾向，将全部劳动者划分为六种类型，这位专家是(　　　)

A.卡特尔                                                       B.霍兰德

C.安妮·罗欧                                                D.马斯洛