11.从事理论研究并对某一理论观点、体系有所创造和贡献的人被称为(      )

A.实践型人才                                                  B.创造型人才

C.组织型人才                                                  D.理论型人才

12.根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的(      )

A.量才用人，职能相称的原则                          B.用人不疑，疑人不用的原则

C.扬长避短，各尽所能的原则                          D.合理流动，适才所用的原则

13.人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是 (      )

A.考德和考能                                                  B.考能和考勤

C.考绩和考廉                                                  D.考能和考绩

14.居于领导者整个思想政治工作首位的是(      )

A.理论教育                                                      B.政治教育

C.道德教育                                                      D.法制教育

15.因材施教法是指思想政治工作方法中的(      )

A.说理教育法                                                  B.情感交流法

C.个别引导法                                                  D.榜样示范法