二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答

题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

26．激励涵义包括的内容有

A．激励的出发点是满足员工的需要

B．激励必须贯穿企业员工工作的全过程

C．信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终

D．激励的过程是各种激励手段综合运用的过程

E．激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一

27．影响人力资源规划的外部环境有

A．组织环境                                                   B．科技环境

C．人口环境                                                   D．经济环境

E．法律环境

28．无领导小组讨论常采用的题目类型有

A．开放性问题                                                B．两难性问题

C．确定性问题                                                D．操作性问题

E．资源争夺性问题

29．在绩效管理中绩效计划的作用主要有

A．加强信息沟通                                            B．明确员工对组织的承诺

C．提升执行者对绩效内涵的了解                    D．促进工作目标和绩效目标一致

E．提高员工对组织管理的参与度

30．加速处于职业生涯早期的员工组织化的有效方法包括

A．培训教育

B．配备职业顾问

C．实施工作轮换

D．增加员工在组织中的生存能力和发展机会

E．展示组织发展的前景和员工工作发展的前景