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全国2013年4月自学考试组织行为学真题(清晰word版)(三)
2015-02-09 20:46:47 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

16.衡量领导有效性的最重要的指标是

A.工作绩效                                               B.工作计划

C.德才兼备                                               D.工作目标

17.影响领导有效性的最重要的权变因素是

A.领导者自身的特点                                 B.被领导者的特点

C.领导的情景                                           D.领导者与被领导者之间的互动关系

18.无论是个体、组织,还是管理过程,其成功的保证都依赖于

A.决策的合理性                                        B.决策的科学性

C.决策的前瞻性                                        D.决策的有效性

19.动机会由于行为的良好结果而加强,使该行为重复出现,这表明了动机具有

A.始发机能                                               B.反馈机能

C.选择机能                                               D.强化机能

20.在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为

A.原始动机                                               B.习得动机

C.一般动机                                               D.生理性动机

21.用奖酬,如认可、奖赏、增加工资、提升等,对员工的某一行为进行肯定,从而使员工在类似条件下重复这一行为,这是

A.正强化                                                  B.负强化

C.自然消退                                               D.惩罚

22.期望理论的提出者是著名心理学家

A.马斯洛                                                  B.麦克里兰

C.弗鲁姆                                                  D.亚当斯

23.在现代组织结构的形式中,事业部制也被称为

A.斯隆模型                                               B.直线职能制

C.立体组织制                                           D.职能制

24.组织变革力场分析的提出者是

A.勒温                                                      B.卡斯特

C.罗西                                                      D.艾诺芬

25.在长期发展过程中,把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为

A.组织理念                                               B.组织伦理

C.组织规范                                               D.组织文化

Tags:自学考试 历年真题
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