6．创造性行为最显著的特点是（      ）

A.系统性                                   B．开放性

C．社会性                                  D．主动性

7．个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个（      ）

A.圆柱体                                   B．圆锥体

C．正方体                                  D．圆球体

8．-般来说，在执行任务时，较为有效的群体是（      ）

A.利益型群体                               B．友谊型群体

C．同质性群体                              D．异质性群体

9．在群体压力下，个体产生与群体行为保持一致的倾向，这种效应是（      ）

A.协同效应                                 B．群体促进效应

C．从众效应                                D．社会惰化效应

10.最民主、最通畅的正式沟通形式是（      ）

A.圆式                                     B．轮式

C．全方位式                                D．链式

11.人们寻求报酬大于成本的行为关系，回避成本大于报酬的行为关系，这种观点源于（      ）

A．人际反应特质理论                        B．社会比较理论

C．人际相互作用理论                        D．社会交换理论

12.如果程序与规则不够充分，那么管理群体间互动首选的方法是（      ）

A．设置层次等级                            B．设计联络员角色

C．成立工作团队                            D．设立特别工作组

13.由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是（      ）

A.管理                                     B．领导

C．冲突                                    D．合作

14.将权力定位于群体的领导作风是（      ）

A.民主型                                   B．独裁型

C．协商型                                  D．集权型

15.领导方格理论中将对工作高度关心，但对人很少关心的领导类型称为（      ）

A.贫乏式                                   B．乡村俱乐部式

C．团队式                                  D．任务式