21.______是一种在压力之下发生行为改变的倾向。（      ）

A.服从                                                        B.顺从

C.从众                                                        D.众从

22.______也叫小团体意识，这种思维模式常常导致灾难性事件的发生。（      ）

A.团体沟通                                                 B.团体决策

C.团体极化                                                 D.团体思维

23.领导的效果取决于领导的个人因素与情境因素之间的相互作用，领导者的人格特质与环境的匹配程度决定着绩效。这是______的观点。（      ）

A.特质理论                                                 B.领导与下属交换理论

C.Fiedler权变领导模式                               D.成就动机理论

24.______被看作是解决冲突的最好的工具。（      ）

A.协商                                                        B.有效的协商

C.多方协商                                                 D.协商与退让

25.以下健康模式中，强调心理、生理因素，以及社会环境、社会变化、社会压力等对健康的影响的是（      ）

A.生物模式                                                 B.生物医学模式

C.心身医学模型                                          D.生物——心理——社会模型

26.______是指个体将负性事件的起因归于稳定的、内在的与全面性的因素时所带来的悲观状态。（      ）

A.自我效能                                                 B.应对方式

C.控制感                                                     D.习得性无助

27.心理学研究表明，在应激事件与健康之间，______起着重要的作用。（      ）

A.认知                                                        B.应对方式

C.经验                                                        D.个性

28.______关注的是社会文化的特征及其运作方式。（      ）

A.文化人类学                                             B.文化心理学

C.文化                                                        D.跨文化心理学

29.以下哪一项不是文化心理学研究的理论途径（      ）

A.价值途径                                                 B.功能途径

C.情境途径                                                 D.自我途径

30.在文化心理学研究中运用最多的方法是（      ）

A.观察法                                                    B.访谈法

C.民俗分析法                                              D.价值调查法