16.动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的(      )

A.始发机能                                B.选择机能

C.导向机能                                D.强化机能

17.把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是(      )

A.需要的功能特征                          B.需要的对象

C.医学的角度                              D.需要的作用结果

18.在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是(      )

A.自我实现需要                            B.尊重需要

C.爱与归属需要                            D.安全需要

19.美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是(      )

A.战略、结构、作风                        B.制度、结构、技能

C.战略、结构、制度                        D.战略、技能、作风

20.综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+Eia EejVej，其中EiaVia表示的是(      )

A.任务结果激励                            B.任务内在激励

C.任务完成激励                            D.工作任务完成的效价

21.组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种(      )

A.以人为本的理论                          B.封闭式的系统理论

C.开放系统理论                            D.权变理论

22.在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的(      )

A.安全性心理                              B.保守性心理

C.求全性心理                              D.求稳性心理

23.开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中(      )

A.组织结构方面的变革                      B.技术方面的变革

C.影响环境方面的变革                      D.人事方面的变革

24.从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是(      )

A.使组织具有足够的稳定性，以利于实现组织目标

B.使组织具有对外适应性与灵活性，对内具有协调性和高效性的组织功能

C.使组织具有足够的持续性

D.使组织具有足够的适应性

25.企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的(      )

A.文字表现形式                            B.实物形象和艺术造型表现形式

C.现代科技方法的表现形式                  D.标识表现形式