二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21．梅奥人际关系理论的主要内容有

A．跳板原理                                                  B．企业内部存在非正式组织

C．人是社会人，受社会、心理因素的影响     D．有效的领导应提高员工的满足感

E．理想的行政组织是最合理的管理手段

22．科学的系统分解的主要要求包括

A．分解要适度                                               B．分解要完全

C．分解后各部分的比例要合理                      D．分解要配套

E．分解后可有多余的部分

23．关于授权原则的描述，正确的有

A．权力向下延伸时必须有诚意                      B．应保持授权政策的一贯性

C．可先在几个领域象征性授权                      D．应做到系统和耐心

E．应培训员工，使其具备行使权力的能力

24．关于护理人员绩效评价方法的描述，正确的有

A．绩效评价表法容易测量，易于推广

B．目标管理法的缺点是耗时较长

C．描述法侧重于描述护理人员在工作中的突出行为

D．目标管理法带有主观成分，难以区分被评人员之间的差距

E．关键事件法只记录对组织工作产生积极影响的重大行为

25．诱发护理风险的相关因素包括

A．患者对疾病的认识及承受力                      B．护理人员服务态度

C．护理人员技术水平                                    D．环境因素

E．护理人员配置水平