91考试网提醒您关注：山东省诸城市人民医院2010年招聘简章
招聘程序
（一）报名
凡符合上述条件者，请本人于8月28日至31日到市人民医院人事科报名。报名时需带本人身份证、户口迁移证（户口本或户籍证明）、毕业证、学位证、执业证书（有证书者）等原件及复印件，报名费50元，近期1寸彩照一张。初审合格者，考试时间另行通知。
（二）考试
1、研究生
（1）笔试：满分为50分。考生以1：2的比例入围参加面试。计划招聘1人的，报考人数达不到计划聘用人数2倍的招聘专业，原则上取消聘用计划；计划招聘２人以上的，报考人数达不到计划聘用人数2倍的招聘专业，原则上按１：2的比例相应核减聘用计划。
（2）面试：满分为50分。
2、本科和专科
（1）笔试：满分为50分。考生以1:2的比例入围参加技能操作与面试。报考人数达不到计划聘用人数2倍的，原则上按１：2的比例相应核减聘用计划。
（2）技能操作：满分30分。
（3）面试：满分为20分。
3、备注
（1）符合招聘条件报考的博士研究生，不需考试，经体检、考核合格后，直接聘用。
（2）取得执业资格者在笔试成绩中加5分（以执业证书为准）。
（3）护理专业本科毕业生加3分。
诸城市人民医院是一所综合性二级甲等医院，现有干部职工1800余人，2010年6月10日面积达3.8万平方米的康宾楼已正式启用，全院开放床位达到1700张，拥有ECT、64层CT、磁共振、立体适形调强放疗系统等万元以上医疗设备600余台（套）。2009年门诊量达34万人次，床位使用率达125.7%以上，是“全国百佳医院”、“全国百姓放心医院”。为确保医院的可持续发展，需招聘临床医学、护理及其它医学相关专业毕业生。现将相关事宜公布如下：
一、招聘名额
临床医学专业及其它医学相关专业硕士研究生及以上学历30名（具体招聘计划见附表）；本科临床医学专业毕业生10名；专科及以上学历护理专业毕业生20名。
二、招聘条件
1、遵守宪法和法律，具有良好的品行。
2、爱岗敬业，身心健康。
3、研究生年龄35周岁以下（1975年9月1日后出生）；临床专业本科生30周岁以下（1980年9月1日后出生）；护理专业25周岁以下（1985年9月1日后出生）。
4、本科和专科学历毕业生要求诸城籍或诸城生源；研究生及以上学历毕业生不限户籍和生源地。
三、招聘程序
（一）报名
凡符合上述条件者，请本人于8月28日至31日到市人民医院人事科报名。报名时需带本人身份证、户口迁移证（户口本或户籍证明）、毕业证、学位证、执业证书（有证书者）等原件及复印件，报名费50元，近期1寸彩照一张。初审合格者，考试时间另行通知。
（二）考试
1、研究生
（1）笔试：满分为50分。考生以1：2的比例入围参加面试。计划招聘1人的，报考人数达不到计划聘用人数2倍的招聘专业，原则上取消聘用计划；计划招聘２人以上的，报考人数达不到计划聘用人数2倍的招聘专业，原则上按１：2的比例相应核减聘用计划。
（2）面试：满分为50分。
2、本科和专科
（1）笔试：满分为50分。考生以1:2的比例入围参加技能操作与面试。报考人数达不到计划聘用人数2倍的，原则上按１：2的比例相应核减聘用计划。
（2）技能操作：满分30分。
（3）面试：满分为20分。
3、备注
（1）符合招聘条件报考的博士研究生，不需考试，经体检、考核合格后，直接聘用。
（2）取得执业资格者在笔试成绩中加5分（以执业证书为准）。
（3）护理专业本科毕业生加3分。
（三）体检
考试结束后，按照考生所报专业，根据考试成绩从高到低按计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检范围的人员（总成绩相同者,按笔试成绩为准）。体检时间、体检地点另行通知。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，从应聘同专业其他人员中按考试成绩高低依次确定递补对象。
（四）聘用
采取统一考试，择优录取的办法。考试结束后，根据考试总成绩，按专业计划从高分到低分确定聘用人员。
（五）待遇
新聘用人员试用期研究生为六个月，其他人员为一年。新聘用人员为企业人员，工资福利比照同岗位、同条件人员执行。试用期满，经考核合格，并取得执业资格者，签订企业聘用合同，办理企业人员社会保险；试用期满，未取得执业资格者，不予聘用。
四、招聘监督
为确保招聘工作的公开、公平、公正，整个招聘工作市监察、人社、卫生等部门全程监督、指导。
五、联系方式
1、医院地址：诸城市南环路59号。
2、咨询电话：人事科（办公楼202）0536-6212767。
3、监督电话：市监察局0536－6212252；市人力资源和社会保障局0536－6111160；市卫生局0536－6051553。
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