91考试网提醒您关注：

报名审核时间：自信息公布之日6月20日。
报名审核地点：山东省胸科医院人事科。

面试。面试具体时间将通过短信通知、网站公告等方式另行通知，请及时关注山东省胸科医院网站（www.xkyy.org）。

一、山东省胸科医院介绍
山东省胸科医院（省级专科医院）始建于1948年。现床位940张（历山路院区使用床位780张。建设中的新院区规划床位800张，已开放160张），现在职932人。
设置了内科、呼吸、胸外、心内、心外、外科ICU、呼吸ICU、甲型H1N1重症20多个病区，临检、药剂、医学影像、介入、内镜肺功能、超声心电图、病理等10几个医技专业。
山东省结核病防治中心与医院防治结合，合署办公，结核病防治水平国内先进。汉光国际感染性疾病研究中心具有广泛的国际合作背景，分子生物学与分子流行病学研究国际先进。山东省呼吸病与结核病研究所即将挂牌。
医院发展迅速，运营健康。8年来，业务收入年均发展速度134%，出院人次年均发展速度22%，平均住院日、药品比例持续下降，济南市以外病源构成比持续上升。在新院区建设过程中，医院收入增长速度仍然高于支出增长速度。
医院特别尊重科学、尊重知识、尊重人才、尊重创新；重视人才、珍惜员工的主观能动性，处处体现以人为本；推行民主管理、科学管理；以社会责任为重，着力体现医院公益性。在承担山东省抗击SARS省级定点医院和业务指导中心、第十一届全运会定点医院、防治甲型H1N1流行性感冒省级定点医院及抗击汶川特大地震等工作任务中，全院员工齐心协力，奋勇当先，体现了崇高的职业道德、顽强的拼搏意志和无私的奉献精神。

天道酬勤。在快速发展的同时，山东省胸科医院得到了广泛的社会认可。数年来获得了全国五一劳动奖状、全国医院文化建设先进单位、全国卫生系统诚信建设先进单位、全国先进基层党组织、全国抗击SARS集体一等功、省级精神文明建设先进单位、全省职业道德建设十佳医院、全省行风建设优质服务标兵单位、全省医德医风示范医院、全省卫生系统“廉洁行医树新风”先进单位、全省卫生行业文明建设先进单位、全省卫生系统诚信建设先进单位、全省深入开展“两好一满意”活动先进单位等30多项重大荣誉；一批员工获得了国家层次的奖励或荣誉。
二、招聘岗位
招聘岗位、专业、学历及有关要求详见附件。
三、招聘条件
应聘各级专业技术岗位的人员应符合省委组织部、省人社厅、省卫生厅规定的招聘人员基本条件和我院公布的岗位要求，同时具备以下基本条件：
1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有较高的思想政治素质，团结协作，遵纪守法，具有良好的职业道德。
2、具备招聘岗位规定的学历、学位、专业条件要求，并于2010年7月前确保取得规定的学历、学位证书，否则取消录取资格。
3、热爱医院工作，遵守法律法规和医院各项规章制度，无受到党纪、政纪处分或法律制裁的行为。4、身体健康（参照公务员体检标准、高校入学体检标准，执行执业医师以及各相关执业要求的体检标准）。
应聘人员要保证材料的真实性，原件和复印件核对一致，真实有效。如有不实之处取消面试资格，依次递补面试人员。
四、招聘工作程序

（一）招考信息发布。我院将招聘岗位、专业、任职资格条件、面试人选比例和面试时间等招聘信息上报省卫生厅审核，并在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及山东省胸科医院网站上公布招聘信息，接受公开报名。
（二）报名方式及资格审查。
报名方式：下载、填写《报名登记简表》和《招考登记一览表》，将电子版《报名登记简表》、《招考登记一览表》、个人简历（按本校样式即可）发送到rsk@xkyy.org邮箱，邮件名应注明姓名、专业、学历；或者到山东省胸科医院人事科报名，办理面试手续。
报名审核时间：自信息公布之日6月20日。
报名审核地点：山东省胸科医院人事科。
审核材料包括以下资料（原件和复印件）：个人简历、毕业生就业推荐表、身份证或户口本、相关资格证书等。在职人员、委培及定向毕业生须提交原单位同意面试的证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向我单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。
（三）面试。面试具体时间将通过短信通知、网站公告等方式另行通知，请及时关注山东省胸科医院网站（www.xkyy.org）。
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级专业技术岗位、面向博士研究生招聘的中级专业技术岗位，考试采取直接面试的方式进行。
面试采取集中座谈和个别提问相结合的形式，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力、专业素养和岗位必备素质等，按百分制计算成绩。考试结束后，工作人员统计、汇总面试成绩。面试考官根据各项面试成绩之和分岗位由高到低排序。招聘工作领导小组审定，确定考核体检人选名单。
（四）考核体检。按照面试成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。体检统一组织，具体标准参照公务员录用体检通用标准和职业医师体检标准等。
（五）确定聘用关系
对面试成绩优秀、体检考核合格、公示无异议、院招聘领导小组批准确定的人员，将所有人员面试成绩、体检考核情况和拟聘用人员名单等情况形成书面报告报省卫生厅、省人社厅备案；待主管机关向符合聘用条件的发放《事业单位招聘人员通知书》后，医院与本人确立人事关系。
（六）试用期情况考核
受聘人员按规定实行试用期一年制度，我院将根据岗位职责和聘用合同约定，在试用期满一周前对招聘的人员进行全面考核。符合条件者继续聘用，落实相关待遇。对不符合聘用条件者，及时办理解聘手续。 

五、联系方式
联系人：张利宏张慧
联系电话：0531—8656801286568079
传真：0531—86956760
E-mail:rsk@xkyy.org
通讯地址：山东济南市历山路46号山东省胸科医院人事科
邮编：250013
乘车路线：3、45、44、79、44、37、65、k53、k91等公交车省胸科医院站下车。