辞职报告优秀范文7

一篇不错的辞职申请书-辞职报告-个人文档

一篇不错的辞职申请书

目录

第一篇：一篇不错的入党申请书范文第二篇：一篇不错的博文第三篇：一篇不错的有关安全工程的文章第四篇：一篇不错的大学生自我鉴定第五篇：一篇非常不错的大学生自我评价更多相关范文

正文第一篇：一篇不错的入党申请书范文我的入党申请书

——沉思风云

我的入党申请书写于xx年6月10日，第二天我就迫不急待地交了上去，但过了几天，我被告知还要补交很多材料，一篇不错的入党申请书范文。我收回了自己的申请书，从此再也没有递交过入党申请书。现在它正躺在我的抽屉里保持着沉默。

这不是我的第一份入党申请书，写第一份入党申请我已经不记得是何年何月的事了，只记得应该是还没有上学的时候，那时我的入党申请书是写在心里的。那个时候，战争影片是我的最爱。每次看到英雄从容就义的时候，我就热血沸腾，连晚上做梦，也梦见自己英勇献身的场面。醒来后，还总是埋怨这个梦太短了。当危急关头，总是由共产党员组成突击队的时候；当很多人义不容辞，火线入党的时候；当每一个共产党员都毫不畏惧地冲锋陷阵，赢得胜利的时候；我在心里对自己说我要做共产党人。那时我认为共产党就是牺牲，共产党就是胜利。我的第一份入党申请大概也就是那个时候向我自己递交的。

上学后，随着年龄的增长，我又喜欢上了共产党领导学生闹革命，领导工人闹革命，领导农民闹革命的电影。我以为共产党就是希望，共产党就是民主，共产党就是自由，共产党就是进步，共产党就是一切……我在心里又梦想着：长大后我一定要入党。我因此为戴上了红领巾而兴奋不已，四处炫耀，为加入了共青团而沾沾自喜，腰板挺得笔直。

到我十七岁的时候，学校要培养入党积极分子，我喜上眉梢，做了一个名符其实的积极分子。后来我才知道要年满十八周岁才能入党，但我却满怀希望，梦里不知多少次流连于入党宣誓的庄严时刻。当和我一批的入党积极分子中，有人入党成为了预备党员的时候，我才明白学生会的成员可以不受十八周岁的限制，入党申请书《一篇不错的入党申请书范文》。我撕掉了写好的入党申请书，难过得吃不出饭菜应有的香味。我向自己发誓：以后一定要当官。

参加工作后，有人(本文来自91考试网：WWw.91exam.org)对我说，年轻人要积极地入党，将来才有前途。我不知道是先做官才能入党，还是先入党才能当官。我感到很困惑，我找不到我的方向，我的心成了在大海上漂泊的孤舟。

社会的熏陶让我渐渐懂得只有入了党才能做官。看到官员上下班有官车接送，我想入党；看到官员的孩子有官车接送，我想入党；看到官员能天天上餐厅下酒店，我想入党；看到官员可以腆着肚子接受众人的奉承，我想入党……这时，我才发觉我有太多要入党的理由。与这些理由比起来，我以前的任何理由都太单纯了，也可以说太幼稚了，早就跟不上时代的潮流了。现在想想，我真是很后怕，我这么年青，可是思想却太老化了，还停留在上个世纪前半叶的水平。自己已经成了淘汰品，而不自知，这难道不使人警醒吗？幸而我还算聪明，知道怎样融入这个社会。

我终于鼓足勇气写下了至今没有递交的入党申请书。时间一点一滴地流逝，我的勇气也一点一滴地流逝。我有时怀疑这份白纸黑字的入党申请书，没有孩提时的纯洁，没有孩提时的真诚，没有孩提时的感动，没有孩提时的真实；我甚至怀疑这份入党申请书是一个谎言，是一个不负责任的谎言，是一个彻头彻尾不负责任的谎言。我为孩提时的那份纯洁，那份真诚，那份感动，那份真实而羞愧难当。

今天，我看着这份字迹依然清晰的入党申请书，但却看不清上面写了什么，我努力擦拭着眼睛，字迹依然清晰，我的眼睛却依然模糊。我怀疑我病了，只是不知道是眼睛病了，还是心里病了。我不敢看医生，怕有人笑话我，更怕医生在我身上动刀子，虽然我知道医生的刀子是治病救人的，但我还是怕。我不能让人知道我病了，更不想让人说我的病，我担心别人会因为这个而欺负我，剥夺我的权力，抢了我的工作。我这个工作是好不容易才得来的，我不允许任何人抢走它，没有了它，我什么也干不了。

可能我真的是病了，要不然我怎么会疯言疯语的。不！我没有病，我可以装出来，我记得山里有草药，它可以暂时缓解我的病，这样就谁也不能说我有病了。

我再一次看着这份四年前写的入党申请书，这一次我没有睁开眼睛，我知道眼睛还是模糊的，我是用我的心在看。终于看到了，一个人举着炮筒高喊着“向我开炮！向我开炮！”，啊！是王震！对！就是王震！不！这明明是个蹒跚学步的小孩子，怎么那么像我？

我再次睁开眼睛，眼前的一切都明亮了。只是我的入党申请书还躺在抽屉里默不作声。我不知道为什么还保留着这份申请书，也不知道能保留多久，但我能肯定，只要儿时的梦还在，它就会永远地存在，那怕是永远地存在于我的抽屉里。

第二篇：一篇不错的博文一篇不错的博文，大家看看

[导语]

管大宇干什么都比我们赶早：15岁，考进中国科大少年班；22岁，刚够宪法规定的婚龄，就结了；23岁，趁热打铁当了奶爸。“这证明我发育非常地正常。”在人生规划上，管大宇也比我们早：30岁，彻底告别为外企打工的职业生涯，不“跟团”了，而要开始“自助游”。

[正文]

两个月前，管大宇从oracle辞职，辞职信写得有点幽默：“轻轻地我走了，正如我轻轻地来，我轻轻地挥手，不带走一片oracle正版光盘。”做这个决定，管大宇用了一周时间。毕竟，oracle是全球最大的软件供应商，好大一间外企，管大宇的收入也很好看，每月好多money发手里，只要不离开，还有更大的上升空间。可是，管大宇还是一个转身走了。去处不是更大一间外企或什么单位，而是一个自由人。今天，很难界定管大宇的新身份：丈夫，父亲，代理商，品酒师，fb分子，旅游家，生活家??虽然已经在狠狠地享受着自由的新生活，对于逃离的外企，管大宇仍然还有很多新鲜甚至尖锐的思考。

外企就像围城

自己创业失败才去了外企。本来想当科学家的，后来看了很多企业家传记，热血沸腾，觉得开公司太容易了，逢年过节就剩下数钱了。1999 年，我21岁，开了自己的公司，还从硅谷整来250万美元风险资金，可赶上了互联网泡沫，一下子就变天了。我就明白了，写传记的都是枪手，只写好的，不写坏的，看这样的企业家传记害死人。

人有个优点，就是选择性记忆，失败了，没事，该吃吃，该睡睡，结婚生孩子，什么都不耽误。但我知道了，我要学习。最好的学校当然就是外企。我学计算机的，瞄上了ibm。求职信每天都发，也不怕人家收信的烦，连续发了40多天。那时候还没有反垃圾邮件，我这招很成功，后来ibm有３个部门要面试我，我就这么进了外企。

就像围城，好不容易进去了，才发现跳进一大火坑。每个外企都有它自己的文化，你必须适应它。我最早的这段，可以称作痛苦的适应期。第一件事就是要弄懂每一个英语缩写。一开会，一听缩写不懂的，不用问，新来的。不过我脸皮厚，拿点好吃的贿赂一些小姑娘，人家就告诉我了。

还有一点就是压力大。女的当男的使，男的当牲口使，真是这样。干不好，真要请你走人的。我去的那部门，做销售，业务非常难做，我的前任活了３个多月就被干掉了。我呢，从销售最底层做起，当大头兵，玩儿命干。这一做，就做了将近５年，2014年1季度我还得了亚太区第一名。这真是拚出来的：我体重超重，还有中度脂肪肝。这么年轻就得上这个，也不容易。

我是一匹等着扑上去的狼

痛苦期一过，就进入了享受期。在外企，收入蛮高的，又是做销售的，绝对够花，买辆车，买个房，出国度个假，到哪儿住酒店都五星级，虽然发不了财，小日子过得还是很happy的。还特别有

优越感，无论去哪，人一问，你一说，哇，ibm的管大宇，oracle的管大宇，失敬失敬，久仰久仰，虚荣心得到巨大满足。可慢慢地，你就像那只青蛙，再也跳不出一点一点加热的水。

一直在观察，外企里，人会变成什么样。先说女的。外企不是总招形象比较好的女职员嘛，你会惊叹原来世界上还有这么多仙女啊；等过上３年，你再看那仙女，变成职业经理人了，穿着职业套装，大步流星地走路，跟男人一起说荤笑话，打电话很大声，也会骂人了，加班，喝酒，抽烟，女人味找不到了。男人呢，就变成两类：一种看上去太文明、缺刚烈的男人气；第二种就有江湖气。而且，工作压力就写在脸上。高阶经理人又怎么样？就说2014年，ibm大陆人里位置最高的一个经理人，人很好，也很有能力，却得了一种很难命名的病，去美国治也没有治好，很快人就没了，才40多岁。我吓坏了，我要干得特别好才能干成他那样，但留下了什么？这对我，是个很大的触动。

一个触动，就是我看到一些干到40岁左右的外企白领和金领，就像狼群里的老狼，干也干不动了，后面还有一批小狼，要体力有体力，要能力有能力，有野心，敢干，能颠覆一切，一直等着上来挑战你，撕碎你呢。很悲壮吧？我也是一匹这样的小狼，但当我看到这些老狼，我也想到我老的那一天。职业生涯的残酷性就在这里：长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，你推别人，别人也推你。

打工被重用，可能是陷阱

喜欢玩游戏。有一天，玩着玩着，我突然想到了自己。玩过游戏的都知道，你可以不断地存盘，输惨了，可以再把以前存盘的调出来，重新玩。可是人生呢？哪一段人生没有走好，cancel掉重来？这个游戏提醒我：30岁了，人生最黄金的年龄，我不能用来打工，人得过自己要想的生活。这样，等我老了，我回顾我这一生，我不后悔，我有的讲。

外企，打工被重用，很可能是人一生最大的陷阱。为什么这么说？我记得我小时候，我跟我爸下象棋。我一会儿吃个车，一会儿吃个炮，吃得特过瘾，但我吃了我爸的车马炮我还是输。后来我才明白，我光顾着吃子了，忘记了下棋的目的是将军。人生也是，有大的目的，也有小的目标，小的目标却往往让我们忘记了大的目的。你本来很有理想，但你被重用，你适应了，继续在这里呆下去吧，不满足；可让你放下，又舍不得。理智告诉你，要出来；恐惧却告诉你，不要出来。一会儿这个占上风，一会儿那个占上风，白天还这样想，晚上就不一样了，喝酒前和喝酒后，也不一样。因为，人都害怕失去眼前的东西。一鸟在手，胜过两鸟在林。

一个职业人，一定得思考我们和平台的关系。就说黄健翔吧，他在央视时呼风唤雨，请谁谁到；可是他离开之后，我看到一个报道，说他在新的平台上，想请谁有时候就请不来了。人家还是认央视。我觉得，有时候咱们太把自己当回事儿了，其实，不是你牛，而是你名片上的这些蝌蚪字母牛，你那个平台牛。你一离开这个平台，那些光环也跟着一起没了。

你是你自己的有限公司

有本书，叫《你，有限公司》，这个提法挺震撼人的。我想，我就是把自己作为一个有限公司来经营的。我把我的“自助游”规划为三步曲。第一步，用三到五年时间，建立经济保障，让自己和家人过上满意的生活。第二步，35~40岁，开始享受人生，环游世界，去法国南部品葡萄酒，去欧洲自驾游，去非洲看大象，去阿尔卑斯山滑雪，自由地在世界各洲间来来往往。第三步，也就是40岁以后，我要做慈善，开始助人。我要拿自己的钱做一个基金会。人这辈子，总得干些什么事，不说崇高，但要有意义，有价值，像比尔·盖茨和巴菲特他们，不就是这样嘛。我的这个规划，时间可能略微有调整。我觉得，我只有这样生活过，我才不会后悔。

有人问我，你风风光光地离开外企了，出去做什么了？可能让很多人跌碎眼镜：我做了安利的代

理商。几乎所有朋友都不理解：你为什么不整个大生意？为什么不整个正经事儿干？以前我们可能都接触过安利的直销员，给人感觉不正常，也很迷狂。安利，我当年也反对得很认真啊。现在我自己做了。

我看什么：一，它合不合法？合法，国家支持；二，它有没有市场？有！记得我自己在纸上写了很多机会，开连锁经营，做餐饮，做it，考虑风险、资本、能不能可持续发展、我是不是了解，等等，我一个一个勾掉，最后留下的，就是做这个。首先我做的是代理商，不是直销员。另外，安利是个成熟的企业，它是世界五百大，有成熟的盈利模式，它也是一个非常成熟的个人创业的模式。我做过考察，去美国看了安利总部的产品和它的厂房。我印象最深的是它的食品厂房，角是圆弧的，没有死角，不会落灰尘，这种洁净度是只有药厂才会执行的标准。这么说吧，连它的奶牛，也都没有心理疾病，有比较健康的生活态度、生活方式和两性关系。我就觉得这事我可以做。

我能品出厨师的心情了

我离开外企，可不是为了要过那种紧张兮兮的打拚生活。我骨子里追求成功，但我更重视生活品质，要做个生活家。现在不是讲和谐社会嘛，这个概念很不错，落实到个人生活层面，也需要这个和谐。辞职的时候，我给我的同事们说，未来如果有饭局、飙歌、fb等重大事件发生时，请直拨我的热线。我是个热爱生活的专业fb分子（“腐败”分子）。

出来了，有了好多时间。才发现，现在有时间的人，才是真正的富人。有了时间，你内心的速度就慢下来了，就敏锐了，你的五感就打开了，慢慢地全醒了，生活最本质的味道就出来了。比如，以前吃饭，光说话了，脑子全在事上，饭的美味过去了。现在，我能品出厨师的心情了。厨师今天不高兴了，做的菜味道就不对；高兴，他的菜就会反映他特别愉悦的心情。饭吃到这个份上，就有滋味了。

也能看到风景了。我记得一个周一，下着雨，我开车上高速，去怀柔，城里还在下雨，可怀柔已经停了，很多的大块云彩，就像棉花一样盖在山顶，在山和山之间，真的是在流动，空气清新，还有泥土香味，往你鼻子里直灌，而且，没有人，那是什么心情！以前，这样的美景就存在，可我看到等于没看到，因为总有星期一焦虑，要开例会，要么被老板骂，要么骂我带的人，像现在这么真实地感受自然，还真是被自己感动了。

回山东看过我父母。我妈握着我手聊天，这么多年，头一次。我还报了一个品酒师班，现在我能尝出4种常见的葡萄品种了。红酒要慢品，其中有很多人生滋味：等待，些许的失望，更多的是欣赏。

会不会大家听了我说的，都从外企逃跑了？你放心，你怎么渲染我，都不会跑，打都打不跑。不是所有的人都适合创业，你也不一定像我一样逃离外企、国企还有私企。团游也好，自助游也好，都成，关键是，你得为自己规划，人生没有人替你作主。

第三篇：一篇不错的有关安全工程的文章一篇不错的有关安全工程的文章

新的一届大四学生登上应届毕业生的舞台，新的一轮就业浪潮也开始冲击毕业生。面对严峻的就业形势和庞大的就业群体，即将毕业的安全工程专业毕业生，你们做好找工作的准备了吗？

安全工程是一门新的学科，国家日渐重视安全生产也为安全工程毕业生就也开辟的很好的空间，而在安全工程重视的大环境下，开设这个专业的院校也从最初的几所在短短不到10年的时间内超过了130多所！在读人数近2万人，毕业生人数逐年上涨。难道这个专业真的很火吗？

在毕业之际，我要给安全工程毕业生浇上一盆凉水，你们不要以为安全工程很好就业，安全工程作为一门边缘交叉学科其就业面本身就很窄，考公务员限制也很多，而且现在安全工程还要面对其他相关专业的激励竞争。比如，去化工行业搞安全你可能根本不是真正学化工的对手，因为别人比你更专业。而且企业更为看重。在目前国家重视安全生产的大背景下，安全工程专业的关注度正在逐渐提高，可是，企业的需求并没有像想象那样增加，所以，就业前景即使不错，但也禁不住不断增加的毕业生人数。况且，搞安全最看重的是你的现场工作经验，所以不要指望在刚毕业就找到好的职位。

性别歧视一直是这个专业的主题，这是现实，毕竟安全与现场是零距离接触的，所以，学这个专业的女学生要考虑好你的就业方向了，不是迫不得已不要选这个专业，选了这个专业就要做好心理准备，因为相对来说女生的就业面更窄。

再纠正一个误区，大家总觉的安全评价、安全培训更安全工程很贴边，其实不是这样的，安全评价还是对专业人才的需求更多一些，而且安全评价也比较倾向于男生。而且做安全评价对工作经验和证书的要求是不变的，如果你刚毕业去做评价估计你会很失望，这份工作更你想象的完全不一样，写报告是个很枯燥的工作，看现场是个很严肃的工作，如果没准备，请不要这么打算。

上面说的这么多都是纠正一些误区和现在大学生对于工作的无所谓态度，接下来说说该做的。

首先，你不要指望考完研、过完年才开始找工作，一般这个时候好的企业都已经招聘完毕，剩下的估计你去面试时你就把企业给pass了，所以，趁早专注机会，别最后讲究。其次，在毕业前一定要有拿得出去的实习经历，别把金工实习都写上，也别把什么安监局的实习写上，对于企业来说那些都没用，反而显得你没东西可写，尽量多去现场实习，苦点累点无所谓，要有就业价值。安全离不开现场，记住了。第三，不要逃避现实，要正确面对就业形势，现在很多人去考研，说是深造，实际是逃避就业压力，可以告诉你，跟你一起本科毕业的同学已经有三年的工作经验了，而且，他能考注册安全工程师、安全评价师了，厉害的估计能够拿下外部审核员证书了，你呢？在这样的同学面前，你根本没有竞争优势，而且，由于你的专更加的限制了你的就业范围。最后，你要跟所有要毕业的毕业生一样，准备好你该有的证书吧，不要认为英语不好无所谓，对国企、私企来说可能英语不是很被重视，但是你一定要知道，在外企安全才真正受到重视，做安全工作的待遇才更好，想想吧，高工资、十三薪、福利加奖金，这是目前搞安全最好的待遇了。至于安全员证书，我认为，可有可无，内部审核员也是可有可无，如果有需要，这些证书是交钱就可以拿到的，没有含金量。以上当然只是我和我所认识的安全界的一些朋友的经验之谈，其中不少人在企业管人事录用，虽然不是很全，也无法对特殊的案例起到作用，但是，作为一名深爱安全的人来说，我觉得这些对你们的就业是很有帮助的，希望你们正确对待，提前做好准备，大四固然很美好，可是大四之后很残酷。

机会永远是给有准备的人的，投机或依赖不是正确的心态。

第四篇：一篇不错的大学生自我鉴定 以下就为你们分享一篇写得非常不错的大学本科生的自我鉴定，请大家看一下吧。

 就要告别四年的大学生活了，我始终相信：用心就一定能赢得精彩！三年来我刻苦学习，丰富的活动早就了充实的生活；同事，这也使我从一个懵懂的高中生蜕变为一个壮志满怀的大学生，一个对未来充满憧憬的青年。

 人，总是在学习中进步，在工作中得到锻炼。这段大学生活，给了我一次重新塑造自我、完善自我的机会。

 在学校学习的过程中，我有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。努力地学好每一门功课，掌握了扎实的专业技能和知识，并且有很强的适应能力和学习能力。同时，我非常注重英语和计算机方面能力的培养，通过了国家英语四级和计算机初级，此外，我还利用课余时间自学了windows、 office（word、excel）系列软件。由于学习刻苦，曾多次荣获奖学金。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

 在生活方面，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人性格外向、活泼开朗、热情大方，诚实守信、乐于助人，有积极向上的人生态度和理想追求，拥有良好的处世原则，能与同学们和睦相处；营造了良好的人际关系，受到他人的好评。

 在课余期间，我积极地参加了学校组织的各种校内活动和社会实践活动，锻炼了自己的能力，培养了强烈的集体荣誉感和处理突发事件的能力，并使自己的特长得到充分发挥。学校就是个小社会，通过她我窥见了社会的一角，并在大量的实践活动中我学会了待人接物和为人处事的道理，做事积极主动，能很好的与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神。

 虽然我真正的工作经历并不多，但是作为初学者，年轻和活力就是资本，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信和吃苦耐劳的品格、对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战，富有团队合作精神。

 在这四年的大学生活中曾经有过失落与悲伤，这也是我的不足与缺陷，在不断地跌倒，不断地反醒与总结，扬长避短地促进自己，提高自己。不过对于社会来说这只是冰山一角，还有很多困难要面对，还有更多的挑战要面对，拥有自信的我，勇往直前，抓住机遇，相信我能够在社会上演绎出精彩的一幕！

第五篇：一篇非常不错的大学生自我评价分享下面一篇适合于大学生求职写简历的自我评价，非常不错的哦。

 大学生活马上就要结束了，在这段难忘的人生历程里，我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。学习勤奋刻苦，成绩优秀；有奉献精神, 诚实守信，热心待人，勇于挑战自我。让我懂得了除学习以外的个人处事能力的重要性和交际能力的必要性。

 在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时总结；注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神；作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力；有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性；从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力；并且深受同学们和老师以及领导的认可。

 此外，课余时间我经常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态；尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。因此我学习熟练掌握windows、office等软件的操作和安装系统，熟悉网页设计；一直以“一专多能，全面发展”来严格要求自己，勤奋拼搏、刻苦好学。踏实并系统地学习所开的课程知识，并取得了优异成绩。

 大学时结束了，但是我的学习精神没有结束，我的追求没有停止，我将会更加的热情，投入到我更加精彩的人生。

友情提醒：本文来自自我评价收集与整理，特别感谢版主！

91考试网推荐更多文章：

非常不错的女孩的辞职报告

非常不错的职工辞职报告

写的不错的入党申请书

一篇辞职后的日记

发一篇不错的文章!送给正处于迷茫中的大学生!

全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。

辞职报告优秀范文8

公务员辞职申请书(精选多篇)-辞职报告-个人文档

公务员辞职申请书(精选多篇)

第一篇：机关公务员辞职申请书

尊敬的领导：

我是一名普通的国家机关公务员，于一九九五年学校毕业后分配到县委机要局上班，至今已经上班十年时间。如今，我就要辞掉这个铁饭碗，真有点舍不得。回想这十年，感慨万千——对人生，对名利，对事业。

在机要局辛辛苦苦干了这么多年，本来是想换个工作环境，可是几经周折，还是没有实现这个愿望，要想调个好单位真的比登天还难，说实话，只要能调出机要局，在什么单位我都会很开心。实权单位当然是不可能的了，因为我知道我的条件，也知道我的性格。就算有钱，我也不愿意拿去做那种丑恶的交易，做人就要光明正大，死了也不会被打进十八层地狱，所以如果我有钱了，我首先想到的是我们身边那些真正需要帮助的人，钱要花在刀刃上，同时也为自己积点德。我这样的人能调个好单位吗?然而非常让我绝望的是，我选择了一个事业单位，默默无闻躲在厕所旁边一个阴暗角落里的非实权单位，一切手续都办好了，可是这等“大事”仍要等县委领导开会“研究”决定，最终也不知道会议开得如何，反正是我是等到花儿谢了也没有结果。唉!算了吧，都是我没有送钱的原因，否则调这么一个单位还难吗?于是我选择了辞职。

其实在机要局上班也不错，工作也轻闲，而且也没有什么利益冲突(因为在机要局本来就没有什么利益可谈)。可是在机要局呆久了，人都变了，理想在哪里?目标在哪里?斗志在哪里?希望在哪里???一起参加工作的哥们都变成局长、书记、乡长了，可自己还是个默默无闻、无私奉献的小科员(当然科员是比办事员高级一些)。本来大家都是很好的朋友，可是现在级别发生了变化，见到面的时候也会觉得有一种隔阂，这些都无所谓，因为我压根就没有想到要当官，并且也没有谁会莫名其妙给我个一官半职，在机要局过点清淡的生活也是不错的，可以淡薄名利，可以休养身心。

虽然默默无闻，无私奉献是机要工作的的特点，但是如果让所有的大官小爷们也来机要局默默无闻，无私奉献一下的话，可能咱们的组织部门再不怕机构雍肿了，因为这样的话，很多人辞职会比我更加积极。

恳请有关领导早日批准我这个辞职要求，我感激不尽。

申请人：

申请日期：

第二篇：公务员辞职申请书

这是一篇关于辞职申请书的范文，可以提供大家借鉴！

尊敬的xxx领导：

 首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

 从xx年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个 还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

 一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处 于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整 一下自己目前的整理该文章由：91exam.org状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同 时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

 经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

 在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和 同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷 心的感谢。整理来源：91考试网

 最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

 请上级批准我的辞职！非常的感谢！

 此致

敬礼申请人：xxx

时间

第三篇：2014年公务员辞职申请书集锦

公务员辞职申请书一

尊敬的领导：

在不违反法律与道德的前提下，尽可能自由、简单、纯粹、有意义地生活——这是促使我辞职的最本质因素。仅仅因为女性这一性别，便要背负来自家人、朋友、社会的三重“女孩子理应工作安稳”的有色定性，我不甘心更不快乐。工作一年，我始终在寻找我在岗位上的存在感，我努力过，却一再找不到方向;我妥协过，内心深处却始终喧嚣;我抗争过，与母亲的争吵在这一年时间内几乎是我生活的主旋律，她不认可我的追求，认为那无谓、幼稚且不顾虑未来，我不屑她的安定，我满心想要去更繁华的去处去接触更宽广的世界。世界这么大，人生如此短，我不愿意在最美好的青春时代日复一日地枯坐办公室，倒水、换显示屏、偶尔打印复印——我努力读书那么些年绝对不是为了享受这般的“安逸”。

不是所有的意外都令人惊喜。参加公务员考试是因为随波逐流，但被录取上岗之时我也曾欢喜且充满期待。然而，我没有做好扎根基层、艰苦奉献的心理建设，没有事先了解行政工作的性质与内容，亦没有去思虑自己热爱的究竟是公务员工作还是“公务员”这三个对外界来说镶金的大字。大学时期的多份社会实践与各类实习工作给了我太高的眼界，初入社会对诸事考虑不周，事事难以周全，我为我的懵懂无知付出了代价。今日辞职，我浪费了一个得之不易的公务员名额，愧对各级领导、长辈、同事们的栽培，暂时性的难以面对父母希冀的目光，唯独对得起自己。多少年来，被理想鞭笞着奋力前进，尽全力去成为一个优秀的人，而今深深领悟，有时退一步方能显现出海阔天空。

毕业已然一年有余，读书期间尚能通过策划、培训等工作养活自己，现在却经常性依靠家人金钱资助。能力得不到发挥，薪水太低，缺乏岗位存在感与幸福感，由此工作匮乏积极性。从活泼自信到少言寡语，不过一年时间。慎独自省，艰难决定辞职，此后将在潜心考研的同时寻求创意策划类工作，在个人感兴趣的方向上不懈努力，定心如磐石。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

公务员辞职申请书二

尊敬的x主任：

您好!工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。

在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。

申请人：

申请日期：

公务员辞职申请书三

尊敬的各位领导：

你们好! 首先为我的辞职申请向各位领导表示深深的歉意。

自2014年进入特警支队工作以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与工作、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到特警工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到特警工作的长期性和复杂性，认识到特警工作在维护社会稳定中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，一年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己;态度决定思路，思路决定出路。可以说，特警支队使我完成了从学生到职业人的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。我在特警支队工作期间，深刻感受到了特警支队的“队伍团结, 业务过硬”的优良作风以及“来之能战，战之能胜”的过硬素质，在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月!

我自2014年进入公安队伍以来，不断认识到自身素质的薄弱，各项公安业务知识的不完善，正是这些不足是我决心要辞去职务，再学习再提高，所以经慎重考虑后，决定继续以全脱产形式学习深造，特提出此申请：我自愿申请辞去在合肥市公安局特警巡警支队的一切工作。

第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。

第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。

第三，工作中我发现自己在与人交往中有很多不适，所以我觉得可能自己不能适应这个环境。这是我辞职的另一重要原因。

在此，我感谢各位领导曾经提供给我的学习机会和给予的关爱，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在特警支队的所学将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

总之，在特警支队的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准!

此致

敬礼 !

申请人：

申请日期：

第四篇：公务员辞职浅谈

公务员辞职浅谈

最近这两年来，网络和各大报纸不断报导公务员辞职现象逐渐严重，就深圳市在2014年辞职辞退人数就达118名，而在2014年才在50-60之间，一个之间增加了将近60个名额。然而出现辞职现象逐步严重的主要原因是公务员的收入及福利水平总和无法满足现实的生活、精神需求和对未来的期待，但是主要体现在以下几点中：

第一点，国家公务员的工资水平相对太低。作为国家公务员中，他们每一个人都是从激烈的竞争中脱颖而出的，无论是在大众还是在他们自己的心中，他们都是社会的精英人才，但是他们在享受几年精英光环之后，不仅在生活水平的压力还是相比同时步入社会的部分同学来讲，他们的收入水平实在无法满足他们体面的生活需求，除了部分一线城市的部分岗位之外，很多公务员的薪资水平除去各种收费之外，净收入可能在2014-4000之间，但是同时从学校出来的很多同学已经在企业同样混个三五年之后薪资水平已经达到一万以上一个月，这是作为精英的他们很是尴尬的现实，他们会产生心理落差，在他们心里，他们觉得如果当初没有选择国家公务员这条路，也许他们自己在企业的收入水平已经远远不止一万一个月这个层次了。在收入水平这条线上，往高了讲，深圳处级干部年薪20万元左右，局级干部年薪不到30万元。而国企老总，年薪都是数百万计。但是想要升迁到处级局级又是需要多少时间？甚至很多人混一辈子，都只是个科级。连位低了都没享受别人送礼的资格，这将如何实现他们的高薪收入？

第二点，就是晋升空间太窄，晋升难度太大，前面已经提过有些人一辈子可能都只留下在基层上面。在我们中国官场，升迁不是仅看个人工作能力，我曾经跟不同的政府官员聊天过，他们基本相信，在我们中国处级之前是干出来的，但是处级以上是跑出来的，也就是说往后的过程中可能人脉才是升迁的主要关键，但是经营人脉却需要很多的可利用资源，对于一部分没背景和没经济水平的普通国家公务员来讲，他们的升迁之路可能是举步维艰，而且还是从基层的时候就已经开始，就这，想从基层走到处级对于他们来说已经是难上加难了，所以目前我们国家公务员辞职现象的主流群体就是这一部分人。因为他们看不到升迁的希望，同时工资收入水平却又无法满足生活的需要和对未来的希望。

第三点就是机关工作太累，大家都知道在我们中国的官本位思想比较严重，在机关内工作，更多体现的是一种工作思想的艺术，如何在人际关系中实现自己的左右逢源和利益争取，说明白了就是除了基本的政府工作任务外还是通过工作来体现整个勾心斗角的艺术过程，这也是我们中国官场的主要艺术特色，不管耍得水平怎么样，但是不去耍就显得不入流了，所以很多人在这方面玩得乐此不疲的同时，另外一部分人感到身心俱疲。所以当那一部分人觉得无法接受天天这样的斗争时，他们会想逃离这个让其疲惫的圈子，于是他们辞职了。

而且最近的公务员报考人数出现大幅度的下降现象也是间接推动公务员辞职声音快速传播的别一因素，但是却不是主要原因，只是在一定程度上加强了体制内的才对于体制外的向往而已。但是国家公务员还是大多数国人求职的首要选择，并且相对于国家的公务员大队来讲，虽然辞职现象逐步严重，但是人数上的比例还是很小，甚至还可以归于正常的人才流动，一个如此大的国家，我们所能看到的东西远远不是表面那么简单，能够维持一个如此庞大机器的正常运转，其中必有大暗流在涌动，在本人看来，或许目前的辞职大队未尝不是被暗流涌出体制的群体。一条大色狼

第五篇：公务员辞职

公务员辞职、辞退理论与实践研究

摘要：中国的科技和文化的高速发展造就了许许多多的多元化人才，这些都是国家的栋梁因为他们是国家公务员。然而这些人才好收纳却不好辞退，因为辞退他们就是政府自己在打自己的“脸”。怎样才能很好的利用公务员的岗位呢？这已经成为了政府一个相当困难的问题。由此科技公务员的考核制度应该在完善，使得公务员的辞退可以顺利进行而不是像辞退他们而是要了他们的命。

关键词：公务员 辞退 发展

绪论：随着我国市场化改革的不断深入, 公务员制度取代原先的传统干部人事制度, 辞职辞退制度也逐步推广, 在公务员队伍中形成优胜劣汰的机制, 畅通公务员的“ 出口”, 力图打破原有的职业平安。但是, 一项制度的推行是否成功, 不仅仅取决于制度本身的好坏, 还必需具备相应的思想意识条件。从公务员观念意识角度来看, 甚至包括部分在领导岗位的公务员, “ 铁饭碗” 的观念依然有相当大的市场, 风险意识、竞争意识、责任意识不强。据一些调查表明, 公务员对加强考核, 实施严格管理持普遍认同态度, 但另一方面, 当被问及“ 您及您的亲戚朋友即将被处理, 您从认识到情感上的反映时”, 均表示接受处理“ 有一定难度”。

公务员在犯了错误之后, 一贯习惯于接受“ 思想教育”“ 批评与自我批评”, “ 降职”“ 降薪” 的处理办法伤及他们的切身利益, “ 辞退” 对于一砦欠缺一技之长的公务员来说, 更是无异于不给生路。从公务员角度来看, 他们从切身利益上不易接受辞退制度, 其心理承受能力欠缺。从领导角度来说, 部分领导在辞退不称职的公务员的问题上, 由于同公务员有着种种牵连, 总是原则让位于情感, 迁就代替果敢, 这使得不称职的公务员依旧留在公务员队伍中。

（一）公务员的概念： 中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员

（二）公务员辞退的改革：

目前我国有关部门并未建立正常公开的日常业绩考评制度, 许多单位和部门对平时考核也不够重视, 使年度考核考之无据, 考核结果不全面、不准确、不真实, 缺乏权威性。绝大多数基层单位负责人在组织年度考核时, 将主要精力集中于分配10 % — 1 5 % 的优秀名额上。即使单位有不称职的公务员, 只要上面不作硬件规定, 一般情况下, 是不会被评为“ 不称职” 的。考核中流于形式的现象较为严重。在考核体系、考核等次、考核结果等方面都存在不同程度的问题。这些都影响了考核的科学与合理, 考核结果不能为辞退制度提供客观的事实依据, 这就使公务员辞职辞退制度在实施过程中难免会流于形式。最后, 避重就轻的现象较为突出199 5 年7 月1 8 日《国家公务员辞职辞退暂行规定》颁布, 辞退制度在实践中正式开始推行。辞退公务员是一项新的制度, 触及面广, 涉及公务员切身利益, 比较敏感。在辞职辞退制度中, 辞退对于公务员来说, 所引起的后果是最为严重的。在实施辞职辞退制度中, 就出现了避重就轻的现象, 如以辞职代辞退, 以辞退代开除, 以提前退休代辞退。公务员辞职、辞退、退休及开除都有法定的条件和程序, 它们所带来的法律后果也是不一样的。以辞职代辞退, 以辞退代开除, 以提前退休代辞退, 都违背了相关的法律规定, 都是避重就轻的做法, 这不能使公众信服。大事化小, 小事化了, 拿原则作交易, 会引起公众对国家行政

机关的反感,同时将大大削弱辞职辞退制度的严肃忡和权威性,影响辞职辞退制度的推行。

（三）目前我国公务员辞退的现状：

部分公务员意识转变滞后。我国传统的干部人事制度与计划经济体制相适应，超度的政府职能导致机构臃肿、人员膨胀，加之缺乏正常的录用、奖惩、淘汰办法，使得在职闲暇成为普遍现象，干多干少一个样，干好干坏一个样，能进不能出，能上不能下。只有当干部所犯错误引起严重的社会影响时，才会给以较重的行政处分。这一方面造成官僚主义作风严重，同时又带来干部队伍“出口”不畅的后果，“出口”不畅加剧了机构臃肿，反过来又强化了职业平安，形成恶性循环。

2.权利义务观念淡薄。长期以来，我国公务员的权利观念不强，权利意识淡薄，各级领导对权利的重视不够，权利的保护制度建设不力。有很多人不能正确对待辞职，看不到辞职对于保证公务员队伍生机与活力的重要作用，往往会存在一些思想上的误区。如有部分人认为辞职是不安分守己的表现，是不服从组织安排的表现，是无纪律，个人主义的表现等等。部分人对于辞职存在一些片面认识，认为辞职是不体面的，是在机关里混不下去的表现，是无能的表现，这使得想要辞职的公务员要面临巨大的压力。

3.配套措施不力。公务员的平时考核与年终考核及对公务员德、能、勤、绩作出客观公正的评价，这是判断公务员是否称职的重要依据，是对公务员进行处理的依据。但目前我国有关部门并未建立正(转载需注明来源：WWw.91exam.org)常公开的日常业绩考评制度，许多单位和部门对平时考核还不够重视，绝大多数基层单位负责人在组织年度考核时，将主要精力集中于分配10%-15%的优秀名额上。即使单位有不称职的公务员，只要上面不作硬件规定，—般情况下，是不会被评为“不称职”的，这些都影响了考核的科学与合理，考核结果不能为辞退制度提供客观的事实依据，这就使公务员辞职辞退制度在实施过程中难免会流于形式。

 

  

范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《讲话致辞》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！ 手机用户可保存上方二维码到手机中，在微信扫一扫中右上角选择“从相册选取二维码”即可。


范文试看结束后微信扫下方二维码即可复制完整版《辞职报告》范文，全网20万篇优秀素材范文持续更新、一网打尽！免除会员朋友东奔西跑找材料的后顾之忧！