挂职锻炼工作总结优秀范文6

青年干部挂职锻炼总结-挂职锻炼工作总结-个人总结

青年干部挂职锻炼总结

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第一篇：青年干部挂职锻炼总结第二篇：青年干部挂职锻炼总结会上的发言第三篇：市科教系统青年干部挂职锻炼总结第四篇：青年干部企业挂职锻炼总结第五篇：青年干部外派到建设局挂职锻炼总结更多相关范文

正文第一篇：青年干部挂职锻炼总结3月，我离开工作、学习、生活了10多年的学校，被区委组织部安排到区城建办挂职锻炼，担任主任助理，先后在秘书宣传组和督查督办组工作。全新的工作内容和环境，不一样的工作方法和节奏，在城建大潮中经受考验，这是我人生中的一段重要经历，对我今后的工作必将产生深远的影响。

一、挂职期间主要工作。

3月1日至4月中旬，我在秘

书宣传组工作，负责编发《城建情况》，与各新闻媒体保持联系，撰写各类稿件，宣传城建工作，并协助做好办公室的各项日常工作。刚开始，对城建办的各项工作都非常陌生，而且，新的城建办班子刚刚组建，从各项制度的制定，到工作环境的布置，一切都需要重新开始。我尽快的熟悉了工作内容，并学习借鉴上届工作人员的工作内容和方法，工作很快上手。至4月17日，我主持编写《城建情况》计7期，协助编发快讯计7期。每期简报的编辑工作量非常大，从组稿开始，严把文字关，推敲词句，认真校对，确保了简报的及时和高质量。在对外宣传方面，我负责联系报社、电视台等媒体，做好城建宣传报道工作。

4月17日以后，为了充实督查督办的力量，我被调整到督查督办组，协助做好督查督办组的文字工作，包括督查报告、信息报表统计、督查推进会材料准备等。挂职期间，我正常参加督查督办组的日常督查活动，参加行政强拆、司法交房、综合整治、矛盾协调等各类活动30余次，并撰写信息稿件50余篇，编印《每日督查情况》20期，完成各类报表250余件，及时向领导传达工程建设的情况，并做好分析，供领导研究决策。

二、挂职锻炼收获。

1．认识明确，思想转变，充分认识到后备干部挂职锻炼重要意义。

年初，当我收到挂职锻炼的通知时，心时很不平静，当时我首先考虑到这样几个问题，区委组织部为什么要选派我到城建办进行挂职锻炼？为什么要花费如此大的代价培训后备干部？我去了以后能不能适应新的工作环境？这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过。到城建办上班以后，我边学习、边工作、边思考，终于认识到，选派优秀年轻干部挂职锻炼，是培养和造就高素质干部队伍的必然要求，挂职锻炼是干部能力素质提高的有效载体和平台，是干部素质提高的捷径。通过挂职锻炼，不但能使挂职干部在更高的层次和更全的方位上拓宽视野、开阔思路、提高能力，而且密切了单位部门之间、机关基层之间的联系，增进了党群干群之间感情，同时推动了全区中心重点工作的开展。

我首先全身心的溶入新的工作岗位。作为一名挂职干部，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色，消除“挂职”是“过客”，是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做，才可能在挂职中出色完成领导交办的工作，才能在工作中学习到新东西，提高自己的本领。于是，我较快地适应和实现了个人自身的三个转变，即工作角色的转变、工作环境的转变和思考问题方式的转变。

2．积极参加城市建设实践活动，在城建大潮中接受磨练。

今年是我区实现城市建设“三年出形象”的关键之年，也是区城建办调整重组后的开局之年。围绕“抓城市建设就是抓经济工作，抓投资环境，抓凝聚人心”的城建理念，我们所有工作人员都把做好区委、区政府的参谋、助手，为城建事业实现又好又快发展作为自己的光荣职责。

在秘书宣传组的前期工作中，我负责简报的编写。这项工作量大而复杂，从稿件的采写，到信息的收集，从文字输入，到版面的编排，到简报的最后出样，都是我一个人负责。编好后将样稿交给领导审阅修改，经过反复修改，力争不出任何差错，使简报的质量得到保证。因为简报要发给区委、区政府领导和各工程分指挥部，所以，任何一个小错误，小到标点符号、一个数字，包括编排格式等，都可能带来大的影响。全部印刷好了以后，还要再细读一遍。每期简报的出版过程，就如同经过了一次洗礼，当简报最后送出时，我才长长吁出一口气，然后又开始投入到下期简报的编写工作中。对照我过去在学校的工作，我深感过去在教育教学工作中太缺乏这种严谨、较真的精神，满足于完成任务，大而化之，不求务实。机关的这种工作作风给了我很大启示。

到督查督办组工作以后，我的工作内容从后台编写稿件为主，转变为深入前台城建一线为主。我在很短的时间内熟悉了全区城建工程的具体情况，对自己的工作也有了更为明确的目标。每天与督查组的其他同事一起到各工程建设现场去督查工程进展情况，检查城建督查推进会上明确的督办事项的贯彻落实情况。回办公室后，根据督查情况，撰写整理督查报告，对工程建设过程中的问题进行思考，提出工作建议，为领导研究决策提供第一手资料。每天负责收集整理拆迁报表，形成日报，送主任室和区领导。每周收集各工程进展情况周报表，整理形成《各重点工程建设进展情况周汇总表》。每周督查推进会召开后，及时整理会议内容，形成《城建督查》初稿，送领导审阅后，反复推敲修改，

印刷好了以后报送区领导和各相关单位。可以这么说，督查督办组是整个城建办的最核心的部门，离开了督查督办组的工作，城建办的工作就无从谈起。我为能在督查督办组工作感到自豪，为自己能为城市建设工作尽一份力量感到骄傲。

挂职锻炼就是要让我们得到磨练，挫折只会让我更加坚强。有时，因为与领导、同事沟通不够，切磋不力，造成对我的工作的误解，

虽然一开始有挫折感，很郁闷，但我很快就摆脱了阴影，全身心投入到工作中去。我信奉一个理念：“以自己十二分的努力，终会换得百分百的肯定。”我这人不善张扬，低调做人，高调做事，做好我的本职工作，让领导满意，让同事肯定，是我的追求。过去在学校工作期间，我负责学校的日常教学工作，在学校这个范围内，自认为工作还说得过去，待人真诚，崇尚和谐发展，也没有哪个领导对我提出多少批评，一切似乎都太顺利。来到一个新的环境以后，我才发现我过去的天地太小了，学校工作方法与节奏在这里显得那么无力，我必须尽快适应新的工作要求。学会适应领导的工作作风，把准领导的意图，按照工作的具体目标去做，才能少走弯路，不做无用功。多次的挫折曾让我一度消沉，甚至有不想干，回原单位的念头。但我很快调适过来，以良好的心态对待一切。以诚待人，踏实工作，终会有收获的，于是，我一路走过来了。

3．积极调研，共谋发展，为今后工作做好知识和能力的储备。

城市建设工作与我过去的教育教学工作完全不同。为了尽快从门外汉变为行内人，我虚心向同事学习，向领导学习，翻阅过去工作人员的工作资料，接触有关建设方面的专家，使自己从对城建工作一无所知变为对全区城建工作有了一盘棋的认识，对城市建设也开始有了自己的一点思考。审视目前区城北街区的发展状况，我对城北街区的交通发展做了研究，提出了“交通规划应该注重可持续发展的要求”、“适当建设城市的步行街”、“合理布设道路网，提高土地利用率”、“合理布设街道两旁的建筑物，减少道路交通对环境的影响”、“发展城市轨道交通为主的电气化交通”、“要充分注意城市的交通方式的科学安排，做到相互衔接、互为补充、各展其长、适应多种需要”等建议，对城北街区的交通发展作了初步探讨，完成了调研文章《拉开城北地区交通框架，构建城北新城发展动脉》，希望通过交通发展，为城市建设打下坚实的基础。

三、工作中的不足和今后努力的方向。

在城建办工作的这半年，我对自己的不足也有了较为清醒的认识，并开始在工作中加以改正。比如，进一步的学习不够，以工作忙为借口，放松了对理论的学习，大有落后于时代的危机感；工作严谨细致不够，容易犯一些低级错误，造成工作被动；与领导、同事沟通交流协调不够，处理矛盾时书生气太重，缺少灵活机动的意识；对全局的把握不够，思考问题缺少深度和高度。这些都是我在今后的工作中要多注意的。不管在何种工作岗位上，城建办的挂职经历都将成为我的宝贵财富，我要把挂职中学到的一切应用到今后的工作中去，创新工作，勤奋进取，不辜负党和人民的重托。

总之，通过半年挂职锻炼，我增强了全局意识和总体观念，进一步提高了思想认识，开阔了视野，拓宽了工作思路，学习了城建知识、规范的工作程序和严谨的工作作风，增强了加快城市建设事业发展、实现现代化宏伟目标的紧迫感，为我的人生之路树立了一块重要的里程碑。

第二篇：青年干部挂职锻炼总结会上的发言首先我谨代表来自市科教系统九所高校的十位青年教师，向××市科教党委和各有关高校、向××区委组织部和区人才办、向各挂职单位和带教老师对本次挂职锻炼工作的精心组织、大力支持与无私付出表示衷心的感谢!

xx年春天，我们肩负着科教党委和所在高校的重托和期望，满怀憧憬来到××这方热土，开始了为期一年的挂职生活。在区委组织部和区人才办的精心安排下，在挂职单位的全力支持与带教老师的悉心指导下，我们步履坚定地一路走来，心中因这一年的经历而更加自信。

一年以来，区委组织部为挂职干部提供了大量的学习、培训机会，内容涉及政治体制、和谐社会、外交政策、社区管理、资源能源、行政管理等各个领域，为我们跨地区、跨行业、跨部门、跨岗位的锻炼工作提供了思想和观念上的保证。

每月一次的集中调研和主题发言，不仅是推进挂职工作的有效机制，更是挂职干部深入调研、认真思考、充分交流的重要平台，涵盖人才开发、区域合作、环境保护、社区管理、基层政务、园区建设、和谐社区建设、基层党建、城市建管、乡镇经济等十个专题的调研主题拓宽了我们的视野，并在很大程度上加深了对地方工作的认识。

按照区委“挂实职、做实事、出实效”的要求，挂职单位精心安排、带教老师悉心指导，使我们迅速完成了从局外人向局内人的角色转变。

以我为例，从谈学禹书记把我领进××区环保局的那天起，就从未让我产生过自己仅是个挂职干部的感觉。区环保局为我创造了优越此文来源于的挂职工作条件，并由魏廉虢局长亲自担任带教老师，制订了务实而循序渐进的挂职计划。魏局长从业务工作、行政管理、为人处世等各个方面悉心带教，使我顺利渡过了熟悉工作内容、参与主要工作、分管具体工作三个阶段，在实践中不断成长。

一年以来，针对××区的环保现状，我在开展具体工作的过程中虚心请教，充分调研，深入思考，积极建议，努力调用高校优势资源，尽心尽责投入挂职工作。在带教老师的精心指导、充分信任和全力支持下，我从挂职的第五个月开始分管全局综合计划、监督管理、环境监测与科研信息工作，牵头完成了《××区“十一五”环境保护规划与第三轮环境保护和建设三年行动计划》、《高境镇环境保护规划》、《顾村镇环境保护规划》的编制工作，完成了《××区嘉宝北片地表水环境容量及总量控制方案》的研究工作和“××区环境保护管理系统——环保地理信息系统一期”的建设工作……如今回首，倍感充实,并充分认识到：以解决实际问题为主的基层环保工作是良好的创新平台，对环境管理理论的认识与理解在实践中得以不断丰富与深化，挂职锻炼是大局观培养、问题解决能力锻炼和综合管理能力提升的契机。

对我个人而言，本次挂职工作提供了一个难能可贵的锻炼机会，有特征突出、冲突明显的区域环境作实践平台，有思路开阔、思维活跃的书记局长作带教老师，有民主公正、气氛融洽的党政班子作坚强后盾，有能力突出、敬业奉献的中层干部作团队伙伴，使我有充足的机会将所学专业理论知识用于实践工作，并取得良好的实效，顺利完成了“一停、二看、三通过”的挂职历程。

对整个挂职项目而言，高校教师到地方挂职，为学校与社会的沟通打开了一扇窗，使高等教育同社会发展结合得更加紧密，使学校与地方政府的联系更加紧密，成为学校与社会产学研合作的桥梁，意义十分深远。

一年的挂职工作，一年的情感交融，让我们亲身体验了××三年中变样的建设成果，赋予了我们新的视野、新的认知、新的思维。地方工作的方方面面使我们的综合素质得到了锻炼和提高，成为一生中享用不尽的财富。来自不同高校的教师，为了一个共同的目标走到一起来，也成为挂职锻炼中的搭档、工作中的伙伴、事业中的朋友、生活中的兄弟姐妹。

一日××人，终身××人。挂职的岁月虽然结束了，但对××的牵挂没有结束，对××的眷恋没有结束，对××的情感永远不会结束。无论今后我们身在何处，都将会继续关注××的成长和发展，并期待能在不远的将来再续××缘、再系××情。

第三篇：市科教系统青年干部挂职锻炼总结文章标题：市科教系统青年干部挂职锻炼总结

[本文来源于范文搜-www,91exam.org,找范文请到范文搜网]根据中国共产党**区委与市科教党委签署的人才合作协议，2014年3月，上海市科教系统第二批10名青年干部赴**开始了为期一年的挂职工作。10名挂职干部来自9所高校，平均年龄34.1岁，全部为中国共产党党员，其中：男性8名，女性2名；博士及在读博士4名，硕士4名，本科2名；副教授2名，讲师5名，助教2名。一年来，在中国共产党**区委和市科教党委的领导下，在区委组织部、区人才工作协调办和市科教党委组织干部处的精心安排下，在各高校党委组织部门和挂职单位的重视支持下，挂职干部扎根基层，立足本职，认真学习，勤奋工作，挂职工作进展顺利，取得了预期的成效。下面，我从挂职工作的具体做法、挂职干部的主要特点、挂职工作的主要成效及挂职工作的主要体会四个角度对挂职工作进行总结。

一、挂职工作的具体做法

一是周密策划，抓好起步。区委组织部、区人才工作协调办提前两个月下发征询岗位意见表，落实各部门岗位人才需求。市科教党委根据**人才挂职岗位需求，在有关高校进行了挂职干部选拔，并召开座谈会进行思想动员；区人才工作协调办专程赴各高校党委组织部门走访听取意见，与挂职干部见面。为了让挂职干部尽快熟悉区情、进入角色，在挂职工作开始之际，区委组织部组织了为期3天的入区培训。培训期间，区委常委、组织部部长朱勤皓亲自为挂职干部作动员，并以“责任心、方法论、历史感”激励挂职干部珍视挂职机会，以“一停、二看、三通过”指导挂职干部做好挂职工作；培训期间，挂职干部还听取了区情介绍，与第一批挂职干部座谈，并参观了城市工业园区、罗店中心镇等。培训班的举办体现了区领导对挂职工作的高度重视，加深了挂职干部对挂职工作意义的认识和区情的了解，为挂职工作顺利启动打下了良好的基础。

二是领导带教，岗位育才。实践表明，挂职干部要能取得良好的挂职成效，必须建立规范严格的带教制度。为此，区委组织部出台了《关于高校中青年干部到我区挂职管理工作的意见》和《挂职干部带教制度》，明确规定，凡挂任党务方面职务的，由党委（组）书记担任带教老师；凡挂任行政职务的，由行政正职担任带教老师。在挂职初期，挂职带教老师根据挂职干部特点和岗位要求，制定了周密的挂职带教计划。一年来，各挂职单位按照带教计划，根据“挂实职、干实事、出实效”的要求，具体明确了挂职岗位和任务要求，有的具体分管一块工作，有的是多岗位锻炼，促进了挂职工作的开展。

三是拓宽载体，定期研讨。为了让挂职干部更深入地了解**，融入基层，区委组织部、区人才工作协调办着力探索有效的工作载体，围绕全区中心工作，结合挂职单位的工作重点、热点和难点问题，制定了挂职干部定期参观调研方案，确定了10个研讨专题，内容涉及区域合作、园区建设、街镇发展、基层党建、人才开发、和谐社区构建等，明确了实地参观、街镇（局）情介绍、主题发言、交流研讨等调研内容。各位挂职干部深入实际，认真调研，精心准备，提出了一批具有独到见解的研讨报告，区委组织部、区人才工作协调办、高校党委组织部和有关单位领导参加了每次研讨活动，听取挂职干部的交流发言，掌握挂职干部的思想、工作及学习等情况，有效地提升了挂职成效。

四是创造条件，提高能力。为了提高挂职干部的大局意识和工作能力，区委组织部、区人才工作协调办及各挂职单位积极创造各种有利条件，安排挂职干部参加或列席本单位的党委会、党政班子联席会、行政办公会以及中心组学习活动等，并在办公条件、住宿以及交通等方面提供便利；此外，还组织挂职干部参加区“高级专家理论培训班”、“副职培训班”以及**讲坛、**论坛等活动。这一系列的安排使挂职干部拓宽了视野，创新了思路，提升了能力。

二、挂职干部的主要特点

在这一年中，挂职干部刻苦学习、努力工作，体现了以下四方面的特点：

第一，角色定位较准，适应环境较快。挂职干部能够比较准确地定位挂职角色，注意在实践学习，较快地适应了新的工作环境和新的工作任务，及时打开了工作局面。钱峰同志挂职担任大场镇党委副书记，分管统战工作，并随各条线副镇长熟悉政府工作，他在不同的岗位上不断适应新要求，能较快地上手开展工作，他细致深入的工作方法赢得了大家的好评，大场的统战工作在2014年度全区特定目标考核中被评为a级；朱惠军同志挂职担任顾村镇镇长助理，参与了城市建设与管理等多方面工作，主持开展了镇《市容环境卫生专业规划》、镇《河道污染治理规划》的编制和评审，并多次下村和基层单位调研，参与制定了《顾村镇农村家庭自办酒席食品安全卫生管理办法》等多项管理制度。

第二，务实作风较好，吃苦精神较佳。挂职干部到岗后，并没有把自己关在办公室里等活干，而是经常深

第四篇：青年干部企业挂职锻炼总结挂职锻炼总结报告

各位领导：

07年5月，在*区委组织部的安排下，我到企业开始了为期两年的挂职锻炼。能够成为一名光荣的挂职干部，我感到非常荣幸和自豪，也非常感谢组织上对我的信任和培养，因此，我倍加珍惜这次到企业锻炼的机会，认真学习，扎实工作，两年的挂职锻炼即将结束，现将两年来的工作和学习情况汇报如下：

一、加强理论学习，不断提高自身的政治理论水平

思想政治学习，决定着一名干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。来到企业后，我丝毫没有放松理论政治方面的学习，不断加强自身的思想政治建设。一是做到讲学习，努力提高自身的思想政治水平。注意学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想，学习党的十七大报告提出的最新理论，树立正确的世界观、人生观和价值观。努力提高运用理论解决实际问题的能力。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平。能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行企业的各项重要决策，把一切为了企业、时刻关心企业、真诚服务企业作为自己行动和工作的出发点和落脚点。三是讲正气，保持良好的工作作风。能够按照企业的各项规章制度严格要求自己，不以挂职干部自居，不把自己当成外人，工作中勤勤恳恳，兢兢业业，切实维护*年轻干部的形象。

二、求真务实，圆满完成企业安排的各项工作

组织上让我们年轻干部到企业来挂职的目的是什么？不弄清楚 1

这个问题就很难做一名合格的挂职干部。*经济的腾飞靠什么？就要靠发展工业，无工不富是摆在所有*干部面前的一个现实问题。组织上安排我们到企业挂职，就是体现政府对企业的关心支持，体现政府对工业企业的重视，同时培养一批懂市场、懂经济、熟悉企业的机关干部，更好的为企业服务。明确了这个目标，我们就很容易沉下心来把精力全部投入到企业的各项工作。我刚开始在*一塑挂职，后因企业改制停产，组织上考虑到挂职锻炼的需要，于09年5月将我改派到**地板有限公司。*地板的老总对我非常重视和关心，任命我为**公司办公室副主任，主持办公室的日常工作，同时协助公司经理助理、办公室主任做好其他工作。*公司属区重点招商引资项目，也是区委组织部联系企业，于06年9月落户*区*镇。因为是新建公司，企业还处在发展初期，各项工作都亟待完善，所以*公司应该是一个特别能锻炼人的地方。来到*后，我很快适应了艰苦的工作环境，不计个人得失，以厂为家，吃住在公司，勤勤恳恳，踏实努力，通过近一年的辛苦工作，取得了一定的工作成绩。

1、编制*公司《员工守则》，让企业管理有章可循。刚到*公司时，因企业没有一套完整的管理制度，在处理许多具体问题时，容易造成赏罚不明、处理不公，员工易产生不满情绪，公司管理较为混乱。通过制定《员工守则》，企业有了统一的管理依据，处理具体问题时就得心应手，员工也会口服心服。现在，《员工守则》已成为**公司的基本章程，也是所有新进员工进厂培训必须学习的公司文化。

2、以身作则，认真履行办公室副主任的各项职责。*公司的办公

室人员多为刚毕业的大中专毕业生，没有任何工作经验，特别是办公室工作的经验。我利用自己多年在政府办公室工作的经历，在工作中注意培养她们的工作能力，在一些细小环节上也不放过，同时多次召开办公室内部会议，用以会代训的形式提高她们的综合素质。在工作中，我也从不把自己置身事外，动口不动手，凡事我都以身示范。

3、发挥办公室行政职能，积极为企业申报各项资质或证照。在区委区政府、区直相关单位的各级领导的关心帮助下，通过企业自身的积极努力协调，一年来，先后为企业申报了国家免检产品、省著名商标、市农业产业化龙头企业、iso9000质量体系认证、强化地板生产许可证、实木地板生产许可证等称号或证书，并取得了市农业产业化龙头企业称号、iso9000质量认证证书、实木地板生产许可证、强化地板生产许可证等资质和证书。在工作中充分落实科学发展观(收藏好 范 文，请便下次访问：wWW.91exam.org)，讲求发展的可持续性，高度重视企业的环境保护工作，做到经济与环境协调发展，协同公司同事共同努力，使企业顺利通过了市环保局的建设项目竣工环境保护验收评审。

4、倾情奉献，全心全意为企业服务。来到*后，我就一直把自己当成是*公司的一名普通员工，严格遵守公司的作息制度，上午八点上班，下午五点半下班，中午不休息。即使前天晚上回*，第二天上午也必定在八点之前赶到厂里。把企业的事当成自己的本职工作，不畏困难，不辞辛苦，不因一时的挫折而退缩或甩手不干。就拿最近的土地规划验收调整来说，因为宿舍楼和食堂的位置进行了对调，没有按照原来的规划设计，在办理房产证时遇到了困难。请求相关部门同

意调整方案时，我屡屡碰壁，但我毫不气馁，三天时间内去了六趟村镇处、两趟房产局，终于拿到了规划验收证。申报守合同重信用企业时，申请表需要十几个单位或部门盖章，几乎没有一个单位的公章是可以顺顺利利的拿到的，但我没有放弃，去一次不行就去两次，去两次不行就去三次，即使有时被人误以为推销员而饱受冷言冷语，我还是坚持不懈，最终把所有需要盖章的单位全部盖齐了。

5、积极协助人事部门做好公司人才的引进、培训，以及公司员工的考核监督工作。作为公司人事部长丁总的助手，我多次陪同丁总参加*市内各大人才市场的招聘会，为企业选拔优秀人才，并对他们进行任职前的培训，这些引进的人才正在*公司发挥着越来越重要的作用。董事长要求公司办公室在完成日常的行政职能外，还要发挥一定的监督职能。为此，我依据公司的员工考核打分制度，从考勤、工作态度、工作结果等十个方面编制了考核的周、月、年报表，坚持每周为公司全体员工进行考核打分，并将考核情况定期上报公司领导，作为年底公司奖罚的依据。通过考核制度，充分调动了广大员工的工作积极性，在员工中形成了比学赶超的良好氛围。

6、*公司是*区的明星企业，接待任务相当繁重。作为公司办公室，自然是来人接待的最前沿，我们办公室所展示的接待效果直接影响到了公司的对外形象。为此，我下了很大力气对办公室的工作人员进行了接待礼仪方面的培训，并要求她们注意日常生活中的自我学习，我本人也经常上网或看书查看有关接待需要注意的问题，提高自己这方面的能力。同时，要求所有办公室人员必须熟悉公司各款产品

的原材料、性能、价格和特点，每个人都能熟练的向来宾介绍公司的产品，对生产车间的设备也要了解，知道每个机械的功能。通过办公室全体人员的共同努力，我们比较圆满完成了各项接待任务，维护了*公司严谨、规范、务实的对外形象。

三、体会和感受

挂职锻炼即将结束，通过两年来的在企业实际工作，我学到了很多东西，也有很多的体会和感受，其中最深刻的主要有如下几点：

1、推进效能建设，提高办事效率

无论是在过去的一塑，还是在现在的*，我都深刻的感受到：企业办事效率很高，管理层次较少，办事“精干高效”，上午的事绝不拖到下午，下午的事绝不拖到明天，而有些政府职能部门办事拖沓，不能站在企业的角度考虑问题，不能想企业之所想，急企业之所急，办事环节和程序过于复杂，一个简单的问题可能让企业跑上多次才能解决，影响了*的投资环境。我们不断推进机关效能建设，办事效率虽较以前有了很大提高，但许多方面仍然存在，“上级催、办事快；上级不催、办事怠”的现象，我想在今后的工作中，我一定要从我做起，办事不推诿，不拖拉，做好自己的本职工作，积极协助领导、同事，提高办事效能，多做事，做好事！

2、推进技术创新，提高科技含量

一塑和*都是注重技术创新的企业，产品的科技含量很高，以技术先进赢得市场，*的实木和强化地板生产线都是国际上最先进的设备，最近，我们*公司申报了省技术改造专项资金项目，目的就是争

取更多的资金用于技术改造创新。企业追求技术创新就是为了降低生产成本、提高产品品质、增强市场竞争力，只有技术领先才能在残酷的市场竞争中生存下来。

3、量化目标分解，强化成本控制

通过在企业办公室的日常行政工作，我深深感受到企业对费用、成本的严格控制。比如在*公司的食堂，午餐是免费的，但是绝不允许员工浪费一粒粮食，职工自己打饭，吃多少打多少，如果剩饭就处以罚款。这虽是一件小事，但却深刻体现了企业对经营成本的精打细算。反思我们政府机关，特别是在乡镇，“吃喝风”盛行，办事仍存在“吃饭、喝酒、发烟”的现象，使招待费开支大，如果每年将这些费用节省下来，用于乡镇基础设施建设，如：加固堤坝、修建乡村道路、救济社会弱势群体等，将会使老百姓感受到党的关怀与温暖，支持和拥护政府的各项工作。

各位领导，我的挂职锻炼即将结束，我非常感谢组织上给我这次机会，通过这两年来的工作，我的各方面素质都有了很大的提高，也在实际工作中学到了很多宝贵经验和工作方法，我将把这些经验运用到今后的工作中去，学以致用，不辜负组织的培养，艰苦奋斗、扎实工作，开拓创新，把我们的事业推向前进！

第五篇：青年干部外派到建设局挂职锻炼总结今年九月，我参加了区委组织部举办的“**区青年干部培训班”。经过一个月内容丰富、形式多样的紧张学习后，10月16日我和其他五名青年干部被安排到苏州市相城区工作锻炼。到这里后，按照对口安排的原则，我分到相城区建设局工作，通过一个多月的学习锻炼，我对相城区建设局各方面工作有了初步的了解，学到了一些好的经验，在这里做一总结。

一、相城区建设局的基本情况

相城区建设局成立于xx年3月，主要负责相城区辖区范围内的城镇建设、人防工程建设、房地产开发、房屋拆迁、建筑业、旅游业等管理工作。全局共有干部职工44人，其中行政事业性23人，合同制21人。按照工作分为：办公室、建筑业管理科、人防事业科、开发建设科、市政管理科、旅游管理科等六个科室，直属单位有：招标投标管理站、拆迁管理服务中心、建设工程质量安全监督站、城建档案馆等四个单位。

相城区建设局成立五年来，认真贯彻建设、管理、服务的方针，开展了机关效能和精神文明建设，抓好了领导、中层和职工三支队伍建设；建立了较为完善的规章制度，实现了政务公开，管理工作走上了围绕中心、规范有序、与时具进的轨道。全区建设市场秩序逐步好转，建设工程质量稳步上升，文明施工水平不断提高；城市基础设施建设速度加快；人防建设目标提前完成；村镇建设、房地产开发蓬勃发展；拆迁工作稳步推进；清欠工作规范有效，为加快相城区建设发展提供了有力保障。

二、工作锻炼情况

在相城区建设局工作锻炼期间，我主要在建设局行政审批窗口工作。为了尽快的进入工作角色，我首先阅读了建设局近些年的文件，详细了解相城区建设局办理施工许可证、合同备案、竣工备案、人防管理等窗口业务的程序，虚心向窗口主管领[此文若非在大=秘=书=网=站-www.dami shu.com出现，那均为抄袭,找文章还是到文秘资源网，更多原创]导和窗口工作人员请教。经过一段时间的学习，我熟悉了相城区建设局的窗口审批业务后，积极投入到工作中，协助窗口工作人员办理审批、备案业务。锻炼期间，建设局行政审批窗口共办理施工许可证35项，合同备案32项，竣工备案120项。

为了全面了解相城区建设局的工作，我在工作之余坚持多走访、多调查、多研究，分别到建设局所属的六个科室和四各单位了解情况，与这些科室、单位的工作人员广泛而深入的探讨，从而详细了解了他们的工作情况和工作方法，学到了一些好的做法。另外，为了增加感性认识，我跟随质检站工作人员深入到施工现场，实地参观学习。由于我在**从事的是规划管理工作，为了了解相城区规划工作，我在建设局锻炼期间，多次到相城区规划分局走访，与规划分局的工作人员座谈，相互交流经验、探讨问题、寻找差距。 在锻炼学习期间，我除了积极工作、走访调查外，还利用一切机会宣传我区。主动向相城区建设局、规划分局的工作人员以及接触过的房地产开发商、施工单位介绍我区的情况，宣传我区各方面的优势和招商引资的优惠政策，竭力使他们了解我区，吸引他们到我区投资创业。

三、工作锻炼的体会

（一）相城区城市建设速度令人惊讶

相城区建区仅仅5年时间，这个曾经相对落后的地方崛起了一座现代化新城，楼宇林立、绿树成荫、路连林隔、林水一体。 建区前，相城除了一条国道、一条省道、一条高速公路穿境而过外，境内没有一条像样的城市等级道路。建区后，相城人以“每星期筑路1公里”的速度开展“六纵六横两联”路网框架建设，5年新增公路255公里。五年来，绿化投资14亿元，全区建成了62只公园，面积最大的生态园超过了1万亩；新增绿化面积84000亩，建成区人均拥有公共绿地16平方米，是国家生态园林城市标准的1.5倍。

基础设施和绿化建设的高投入，给相城的发展注入了活力。100多个外资项目冲着良好的生态环境和完善的基础设施相继落户相城，使春申湖畔成了一个新兴的现代工业集聚区。40多家房地产公司进驻相城，使这个原来的房地产空白区5年间矗起了300多万平方米别墅、商品房，成了苏州城北的优美人居副中心。

（二）行政审批中心规范而高效

由于我一直在相城区行政审批中心建设局窗口工作，因而行政审批中心给我留下了深刻的印象。

首先，相城区行政审批中心规模大，审批事项全。审批大厅近xx平方米，目前有28个区级行政部门在审批大厅设立窗口，进驻审批事项271项，窗口服务人员65名。由于规模大、审批事项全，极大的方便了服务对象。比如建设局的窗口旁边是规[本篇文章来源于大*秘*书*网-网址为-www.d amishu.com-未经过文秘资源网站同意转载此文均为抄袭 后果自负]划局的窗口，规划局的窗口旁边是土地局的窗口，这就避免了建设单位来回在几个局委之间奔波，方便了建设单位，提高了办事效率。

第二，相城区行政审批中心管理规范、审批高效、服务意识强。窗口工作人员统一着装，上下班刷卡，每季度评选“红旗窗口”和“服务标兵”。为提高办事效率，主要窗口实行领导现场办公。例如，建设局派副局长 负责窗口工作，他常年在窗口现场办公，极大的提高了审批效率和办事力度。据统计，xx年审批中心平均办件时限为2.77天。审批中心服务意识很强，实行承诺服务，承诺期到主动通知服务对象领证；审批事项的办事程序、表格、收费依据统一装订成册，一次性发给服务对象；大厅内设有两台复印机，免费为服务对象提供复印。

（三）充分发挥政策和管理的引导作用，推动城市合理建设。

相城区为了节约土地，提高品位，出台政策规定，建设一层厂房每平方米收取配套费105元，两层厂房减半征收，三层以上（含三层）厂房免收。这样，相城区大部分工业厂房都是三层或更高，不仅提高了工业区的品位，更提高了土地利用率。另外，为提高城市品位，相城区规划分局增加了设计方案审批环节，所有住宅和商业项目必须拿出两个以上设计方案，经过审查选择，核发《建设项目设计方案审查意见书》后，才能办理下步手续。这强化了设计方案的审查，起到了优胜劣汰的作用，为建设高品位城市奠定了基础。

总之，通过一个多月的外派锻炼，我收益非浅，深感与相城区相比我区在很多方面存在差距。回来后，我将在自己力所能及的范围内改进工作，奋发努力，为我区城市建设做出自己应有的贡献。

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挂职锻炼工作总结优秀范文7

高校团干部下基层挂职锻炼个人工作总结-挂职锻炼工作总结-个人总结

高校团干部下基层挂职锻炼个人工作总结

高校团干部下基层挂职锻炼个人工作总结

***大学 ***

2010年12月受学校党委和领导的信任，推荐我参加了陕西高校团干部下基层挂职锻炼的活动。在去基层单位的安排中，团省委抽调了10名团干赴四川省跨省挂职，我本人是其中之一。在四川的挂职单位是巴中市南江县，挂职岗位团县委副书记。短短一年的挂职锻炼已经结束，回顾一年来的工作，感触很深，收获很大。可以说此次的锻炼机会，对我的人生观、世界观的转变，对我了解社会基层工作，提升工作能力和今后无论从事那一方面的工作，都奠定了一个良好的基础。先将一年来的工作向组织汇报如下。

一、 思想认识方面的收获

1、组织团干部下基层挂职锻炼，既是团组织建设的需要，也是高校团干部自身素质提高的需要。中青发（2007）9号文件指出：大规模培训团干部，增进广大团干部党性修养，提高思想政治素质及科学文化素质、业务素质和服务经济社会可持续发展本领，是新形势下战略发展的需要。这次团省委组织全省高校一百多名团干部下县基层团组织锻炼，既是整体提升高校团干部素质的新举措，也是团干接触基层、了解社会、自我完善的好机会。我有幸参加本次的锻炼，感到光荣和非常的珍惜。本人自从高校毕业来***大学团委工作已有八年时间，在西大的工作，对我从一个学生到管理者、教师的转变成长，给予了很多，使我深感有第二次上大学的感受和收获。近年来，随着青年团工作的开展，面对现代大学生，特别是面对绝大多数从农村出身进入高校的大学生，他们的思想、成长环境、人生诉求，发生了很大变化，高校团的工作如何针对他们进行教育，是自己思考的问题。带着这个问题，在这次锻炼的一年中，通过下乡镇、入农户以及组织县上的大型活动等方式，有了亲身体验和深入了解。农村孩子从求学成长，到踏进大学的校门，应该说比城市孩子的背后付出更多、更艰辛。使我从感情上更拉近了与他们的距离，为今后开展学校团的工作，提高了新的思路和方法。

2、通过农村团组织和高校团组织的工作实践和比较，获取了农村团组织工作可借鉴的经验。对于组织来说，团的宗旨、章程、纲领指导方针和组织原则是一致的，但对团组织工作的对象来说，不同的人群有不同的工作定位和不同的工作形式和方法。就农村团组织和高校团组织工作比较来看，其共同的目标就是组织引导广大青年树立远大理想，培养他们立志创业的精神，提升他们文化素质和适应社会工作的能力。使他们成为有理想、有知识、有能力、有活力的新一代党的后备军。其不同的是培养途径不同，农村青年是通过团的组织将相对分散的各行业的从业青年联系起来，适应农村青年想富、盼富的要求，发挥团组织的纽带作用，整合社会人力资源，为他们提供知识科技，就业指导，创业规划等方面的服务，吸引更多的社会青年靠拢团组织，并对他们进行团的知识教育，思想政治教育，提升他们整天素质和社会责任感。高校团组织是非常集中的在校园内，对在校青年获取高文化知识层次，努力适应大学生青年对就业、创业的期盼需求，以开展职业生涯规划，就业创业行动，建设大学生创业见习基地，联系创业出路以及创业技能培训。团企携手进校园等活动，有效服务大学生青年，吸引更多的青年靠拢团组织，并进行团员青年的理想信念教育，提升他们人生目标的定位，引导他们有更高的事业追求和政治理想。由上述比较来看，高校团组织工作的对象，其主要是来自农村和基层的青年，他们的思想形成，对社会的认识，离不开长期生活的农村环境。因此高校团组织的工作，应更多的关注和研究基层社会的发展状况，借鉴基层农村团组织的工作经验，丰富高校团组织的组织内容开拓思想，以做到有针对性、有创新性地开展工作。

3、基层锻炼的经历，使我加倍珍惜现在的工作。一年中，在南江团县委的领导和同事的关怀支持帮助下，磨炼了自己的意志。通过下基层，走乡镇，将近有半年时间穿梭在崇山峻岭之中，路途的遥远，道路的难行，生活的艰苦，看到老区群众生活的艰辛，对我这个城市长大的孩子来说是一次心灵的震撼和洗礼。看到县上的同志常年累月为山区面貌的改变，为当地经济的发展，为老区群众脱贫致富不畏艰难，无私奉献的精神。相比之下，自己优越工作环境中与境界差距很大，今后也没有理由不全身心地投入本职工作。一年的锻炼，是自己不仅在思想上有了根本转变，工作上也收获很大。通过基层工作的实践，使自己独立工作的思路有了开拓，工作方法有了改变，工作能力有了质的提升。既接触了解了社会，又结识了一批良师益友，既促使了我人生心灵价值的升华，又使我懂得了许多社会知识。此次挂职，将对我回校工作打下了坚实的基础，也是我一生享用的财富。我感谢团省委、校党委给我这次终身难忘的成长机会。

二、一年挂职中所完成的工作情况

回首为期一年的挂职锻炼，有硕果累累的喜悦，也有遇到挫折和困难时的惆怅，时光过的飞快，现将本年度重点工作情况总结汇报如下。

在来到南江团县委后，首先，我开始了解熟习团县委的职能和各项工作的开展方式，积极融入到工作环境中去，我县属于国家级贫困县，地处山区，人口众多，工作环境较为复杂，在最初工作的两个月里，我了解到县团委与高校团委工作的不同，这里的工作更为细致具体，并逐步开展自己的工作。今年正逢建党九十周年，我与团县委书记、副书记一起策划组织了大型的五四文艺表彰晚会，此次活动得到了县委县政府的高度重视，县委常委，统战部部长熊彬同志，亲自主持并协调县教育局、文体局以及各中学的负责人，积极配合并为此次活动选送各种类型的文艺节目。我在一个月的时间里，从数十个节目中挑选出符合主题且形式多样的十五个节目，并在随后的一个月中，深入到各学校及厂矿中去，对节目进行重新编排及加工，使节目更加生动形象，演员的表演力更加丰富。此次晚会于2011年5月4日在我县的光雾山广场成功举办，这次演出我县所有中学、煤矿及医院，积极响应号召组织人员编排节目，参加演出的演职人员一百余人，观众达数万余人。这是我县团委第一次组织这样大型的文化活动，此次活动对团县委开展工作以及树立形象都起到了积极的促进作用。通过这次活动我也了解到在基层搞活动与高校搞活动的差距，使我更加了解了基层团组织的工作艰辛与乐趣。随后我们县委又组织了建党九十周年的合唱比赛，作为学音乐出身的我又一次投入到排练和演出当中去，并担当了此次比赛的评委。在这次活动中我切实的感受到红色老区人民对党的热爱，他们在不同的岗位用着同样的方式来表达对党的那份深深的情义。随后正当我积极总结这几次活动收获的时候，一场特大暴雨的到来让我进入到人生的一个新的挑战。七月中旬，我县持续暴雨一周左右后爆发山洪，多处乡镇房屋被淹、山体滑坡，群众生命财产遭受严重威胁。县委县政府及时制定救灾计划，个部门取消一切假期随时准备应急一切突发事件。我与我县团委副书记一起被派到我县受灾最严重之一的赤溪乡，考察灾情，并组织青年志愿者与当地百姓一起重建家园。经历这次灾难我深切的感受到在灾难面前我党与我们共青团的重要性，是我们给了灾区人民面对困难面对灾难重新振作和重建家园的信心，也让我学习到面对特殊情况及突发事件要冷静处理的方法与知识。在随后的日子里我们团县委了解到，因为受灾的原因很多家境贫困的学生，刚刚考上大学却根本无力去学校报到，团县委决定组织一次大学生圆梦计划。我们团委唐书记积极联系社会爱心企业并向他们说明情况，得到了成都一大型企业的大力支持，它们出资二十五万元资助50名考上国家本科的大学生每人五千元整，来帮助他们在刚入学时生活和学费上的困难。这是一个工作量非常大的项目，为了让爱心人士的资助落实到实处，我们开始了筛选合适人员的工作，从全县几百名考生当中先选出考上国家重点一本、二本大学的学生，在从他们当中选出家里受灾严重家境贫寒的50位，在与他们所在的乡镇取得联系核实个人信息并于本人取得联系告知这个喜讯。随后又以最快的速度将这笔爱心款在开学前夕发放至受助学生的手中。这次活动虽然工作量大、事情繁琐，在联系与核实个人信息时经常因为语言的问题而让我大为头疼，但当我接到每个学生收到捐款后给我们打来电话确认时，听到那一声声发自内心的感谢，我的内心是多么喜悦和由衷的欣慰呀。

在团县委我的另一项具体工作是配合省、市关工委做好关心下一代的工作。根据关工委要求我团县委高度重视切实贯彻之行情况汇报如下：

1、团委加强组织建设，得到县委、县政府的重视。

团委一直坚持对中小学以及乡镇关心下一代委员会的基础建设，要求每个地方都要有专人负责学校要有专门的办公室，要求定期要有老同志给青年学子们做报告和讲座。九月中旬以来团县委唐书记带领我与副书记深入我县二中、小河职中等学校调研，并及时向市关工委领导汇报调研情况。县委、县政府也十分重视此项工作，要求各相关部门积极配合，与团委一起关心下一代的健康成长。

2、积极指导各基层团组织关于开展关心下一代的具体活动。

团县委以我县二中为试点，积极开展各项活动，以讲座为主，各项活动为辅，让青年学生们在学习之余开拓眼界，对他们的人生观、价值观起到了积极作用。让他们从新树立了良好的人生理想和目标。

在把这种经验推广到各个学校和乡镇，指导他们发挥各自特长，根据自己特点把活动与实践相结合，实实在在把关心下一代的成长工作落到了实处。

3、解决乡镇开展工作的一些具体问题。

关心下一代的工作在学校的开展和落实还相对比较容易，在乡镇的开展就要困难一些了，针对这一问题团县委唐书记又带领我们下到我县东榆镇与镇上的团委书记和镇党委书记积极沟通，一起建立了关心下一代委员会的独立办公室并由镇团委书记和一些离退休的老同志一起开展了专项的关爱工作，在东榆镇的槐树村小学建立的关爱下一代的小图书馆和活动室。

由于我县关心下一代的工作十分重视和认真，在今年的十月中旬我们收到市关工委的通知在十月底由原四川省检察院检察长现四川省关工委常务副主任龚读纶、巴中市团市委书记李全庆等一行十余人对我县的关心下一代工作进行检查。在这次检查中省、市关工委的领导对我们的工作给予了肯定，但也指出了很多的不足，比如在人员、和经费的投入上还有欠缺，在活动和组织上还要不断创新。这些宝贵意见对我们在今后的工作开展起到了非常大的作用。

时光如飞，回首这一年挂职的经历，现在所做的每一件事情都还在眼前浮现，就像昨天刚刚发生过的事情样。这一年的挂职我所做的主要工作是协助并配合团县委书记完成各项团委工作任务，从中我和基层团组织的领导、同事们进行学习和交流，从他们身上我看到高校团干部所欠缺的一些韧劲和执着。在基层团委虽然经费紧张，人员严重不足，工作量大，节假日经常加班，但是我们基层的每一个团干部没有抱怨，他们还是兢兢业业坚守在团工作的第一线为广大农村青年和学生尽着自己应尽的职责。

三、对未来工作的设想以及计划

短短的一年锻炼就要结束了，一年中的经历历练，使我更加珍惜在校团委工作的岗位，同时也感到一份责任，因为西大给了我优越良好的工作和生活环境，也给了我八年的工作培养和历练。作为一名党员干部，自己有责任为学校的发展，为青年学生的健康成长努力工作贡献力量。

党的十七届六中全会提出努力建设社会主义文化强国，并确定了推进社会主义核心价值体系，弘扬良好的思想道德风尚，提高公民素质的奋斗目标。作为高等院校要实现党中央提出的这些目标，就必须强化教育引导，创新培养模式，努力营造青年大学生健康成才的育人环境，使他们不仅具有很强的专业知识和能力，而且具有良好的思想道德和文化素养。目前，高校重知识轻能力、重专业轻素养的培养现象依然存在，这种素质教育的缺失和不足，为学校的培养质量打了折扣。社会主义文化强国的建设在教育，教育的关键在高校。大学阶段正是青年学生人生观形成的重要时期，是他们踏入社会实现人生价值的最后一关，他们的民族精神，爱国思想，社会责任，法制观念，集体观念，道德诚信等等，都是不可忽视和不可缺失的教育内容，由此可见，大学的素质教育如何也是衡量大学培养质量的重要条件。

目前就我校大学生的现实状况来说，重专业学习，轻文化素养的现象比较普遍。这既与来自社会就业的压力有关，也与学校教育引导营造全面发展和健康成才的育人氛围有关。要解决这一重一轻的问题，本人认为应从一下两个方面思考。

（一）、强化学生素质教育工作，1素质教育虽已提出多年但真正落在实处的不多，效果并不明显，其原因是素质教育即无刚性指标，又无实施的规范，专业教育的刚性指标替代了素质教育的要求。学校应把素质教育像专业教育一样加以规范，并纳入培养质量的考核，提升和强化素质教育的地位。2.素质教育的实施不能单靠思想改造工作队伍，需要全校教职工的参与，形成提升学生素质的育人氛围。学校教学管理和服务部门应面对青年学生和教师的思想言行，管理者的管理水平，服务者的服务诚信等，都会给学生以潜移默化的影响力。试想如果没有一个高水平高素质的教育氛围，就不可能培养出高素质的学生，现在社会上的自小学到大学的择校热现象就是说明育人环境的重要性。因此学校要提升学生的素质就必须首先提升教育者的素质，要在全校教职工中开展法制、诚信等方面的职业道德教育。3.创新学生素质教育的转机就要把素质教育列入学校的常规管理，以素质教育为基础，建立素质教育标准及实施规范，设置素质教育的项目和内容，建设素质教育的平台，开展素质教育的专项课题研究，进行素质教育的质量评估和考核，使这项工作落到实处。

（二）、建立学校大学生艺术活动中心，开展素质教育工作。艺术活动是青年大学生最容易接受、最能聚集和最适合陶冶性情的教育活动形式。从目前普通高校来看，大多数的文科高校都设置了艺术专业，许多工科学校都进行了艺术特长生的招生，并建立了业余乐团。这无疑对促进学生全面发展，活跃校园文化生活起到了积极推动的作用，并为加强学生素质的提升营造了良好的文化氛围。我校作为文科重点大学，目前暂无音乐专业和音乐文化团体，是大学生文化素质教育的一项缺失。建设成立大学生艺术活动中心，创建我校大学生艺术活动平台，营造校园文化育人氛围。建立大学生艺术活动中心的具体设想如下。

1、艺术活动中心宗旨。贯彻党的教育方针，弘扬我国传统文化，营造良好的大学育人环境，提升当代大学生综合素质。

2、艺术活动中心任务。（1）、按照学校素质教育工作的要求，以组织开展音乐、书法、绘画活动为载体，努力营造校园艺术文化育人氛围，着力推进学校的素质教育工作。（2）、开设艺术专业的讲座或选修课，对艺术特长生和爱好者开辟学校第二课堂，提高整体学生艺术素养。（3）、成立我校大学生业余乐团，配合学校各项教学及文化活动，做好宣传，同时组织参加社会文化活动的演出比赛，以扩大学校的办学影响。（4）、组织开展校园内部的各种艺术展演、比赛活动，带动全校大学生通过艺术活动，从而提高他们的理想、信念、人生道德观，使他们从活动中完善自我提高素质。（5）、学生文化艺术素质提升的质量考核。艺术中心每年的工作开展要有计划和总结，接受学校的考核，同时也要设置对参与学生的艺术素质评估标准，分综合素养和专业素养考核，颁发等级证书，作为学生学分奖励和社会就业的参考资料。

（三）、艺术中心的组织形式

建议学校将艺术中心设为独立的运行机构，配合校团委及各院校开展工作，人员数按学校设定的工作任务而定。艺术中心内部开设音乐、美术两个分部开展工作。由这两大部门在下设合唱团、民乐团、小型交响乐团、舞蹈团、书法团、艺术设计等团体。这样才能让学生在在校期间找到他们课余生活展示自己的最佳舞台。

以上这些都是本人在挂职期间的一些初步想法和心得体会，还希望各级领导给予批评和鼓励。总之在这一年当中我学到了很多也对今后自己的人生之路想了很多，回想这一年的宝贵经历，希望能给我今后的工作、学习和生活，留下不可多得的人生财富。

 

  

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挂职锻炼工作总结优秀范文8

挂职锻炼个人工作总结-挂职锻炼工作总结-个人总结_0

挂职锻炼个人工作总结

2010-2012挂职锻炼工作总结

在自治区党委的高度重视以及自治区文化厅领导的关心下，根据自治区党委组织部的安排，2010年我有幸成为一名到基层锻炼的挂职干部,分管项目建设。上任后就迅速投身到良江镇经济文化发展和新农村建设的工作中。

一、 积极争取领导重视，进一步提升挂职工作层次

领导重视是有力推进帮扶工作的前提。两年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习自治区有关文件精神，结合良江镇的实际，积极谋划项目，汇报工作，争取领导重视。一是积极争取各级部门领导的重视。为配合良江镇镇委领导班子的工作职责，切实做好良江镇的相关项目建设工作，为良江镇的百姓办实事，出成效，我主动加强与自治区发改委、自治区财政厅、自治区水利厅、自治区农业厅、自治区林业厅、自治区水产畜牧局、自治区文化厅等各级部门领导的汇报，充分利用各级各部门的各种资源，努力推进良江镇的项目建设工作。在挂职工作中我体会到只有积极向上级领导汇报工作，争取到领导的重视，才能为基层谋划到建设项目，为良江镇经济文化发展工作“出点子，理思路，谋发展”。2011年7月23日，自治区文化厅余益中厅长，自治区文化厅李晓泉纪检组长率督查村级公共服务中心建设的领导和专家到良江镇指导工作。自治区文化厅领导在考察了良江镇的文化站和广隆村的村级文化中心建设项目后，了解到乡镇基层文化工作的困难后，给予了乡镇文化楼维修的经费支持，解决了基层文化工作的燃眉之急。二是加强与横纵向联系。我主动加强与来宾市财政局、来宾市文化新闻出版局、兴宾区文化体育局、兴宾区水利局、兴宾区财政局等部门的沟通与联系，争取各方面给予支持和帮助，整合各级各部门资源，群策群力，共同推进良江的新农村建设。三是统筹点面工作。在抓好良江相关项目建设的同时，我还把支持村新农村建设、人畜饮水工程建设、林业救灾、防汛抗旱等各项工作有机结合起来。把挂职工作与支持良江镇经济文化的发展、创先争优等各项工作有机结合起来，统筹规划，以点带面。

二、 深入基层实地调研，进一步理清工作思路。

为做好支持良江镇经济文化等各项发展工作，认真领会自治区有关文件精神，结合良江镇的经济社会发展规划，深入基层实地调研，牢牢把握好挂职工作的重点，进一步理清工作思路。一是切实开展调查摸底。多次深入有关村屯，虚心向镇领导、以及相关部门同志学习请教，走访农户，查阅相关文件资料，全面了解良江镇经济发展状况。二是切实找准制约问题。通过深入调研，认为制约良江镇经济发展基础薄弱，工业化、城镇化发展水平低，经济增长点不多，农民增收渠道单一等问题及制约良江镇发展的思想观念、基础设施等方面的“瓶颈”问题是工作的主攻方向。三是切实理清工作思路。在深入调研，有效对接的基础上，渐渐理清了工作的总体思路。即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以保障和改善民生为出发点，以项目建设带动经济增长，以经济增长促进社会和谐，推动全镇经济社会又好又快发展。

三、多方筹措资金，项目建设工作成效明显。

在深入基层，摸清现状，明确思路的基础上，在镇委书记的直接领导下，以及镇委领导班子成员的大力支持下，我充分发挥助手作用，利用部门优势，上传下达，力求工作深入、务实、高效。

（一）科学谋划建设项目。在深入到凌陶村、草凌村、高岭村、李村、中团、龙安、广隆等多个村屯调研的基础上，多次到自治区发改、财政、农业、林业、水利、水产畜牧、文化等部门反映良江镇的基层情况，与相关部门的领导进行有效对接，使提出的建设项目计划既符合扶持政策，又切合实际。

（二）上传下达落实资金。在把握重点，谋划思路的基础上，充分发挥上传下达和沟通桥梁的作用，加强与自治区有关部门联系，努力做到积极推进良江镇经济发展，新农村建设等各项工作中各个建设项目的资金落实。如积极向自治区文化厅领导汇报工作，为良江镇文化楼的维修争取到了20万元的经费支持；通过与自治区农业厅相关部门的沟通，为广隆、李村的村屯绿化工程争取到了35万元的经费；加强与自治水产畜牧局的联系，为凌口水库的水产养殖项目争取到了20万元项目经费；积极向自治区财政厅、自治区林业厅汇报工作，为广隆村林业灾后恢复重建工作争取到10万元救灾款；主动向兴宾区水利局沟通和联系为独女等4个村屯争取到了150万元的人畜饮水工程经费……经过不断的追踪和落实的项目有水利项目（178万元）、村屯绿化工程（35万元）、新农村建设（20万元）、乡镇文化楼的维修（20万元）、林业救灾（10万元）、水产养殖（20万元）等。两年来从自治区区直部门为良江争取到133.9939万元的经费支持，从兴宾区相关部门争取到150万元的经费支持，两年来累计共争取到项目资金283.9939万元，12个项目涉及水利、农业、林业救灾、水产畜牧、新农村建设、文化等6个门类。

（三）扎实推进项目建设。

在各部门、各级领导的支持下，各个项目资金落实到位后，积极组织项目建设工作。

2010年11月，积极向自治区水利局汇报，为建国初期建成但长期以来一直得不到维修的李村争取到28万元的大良水利渠道及陂坝维修项目。项目建设已于2011年4月完工。该项目建成后解决了李村2000多亩水田的灌溉，为农户的农业生产提供有力的保障和支持，使130多户农户，1500多人直接受益。

2010年12月，多次向自治区农业厅及自治区林业厅汇报工作，为广隆村落实了20万元的村屯绿化工程资金。该项目已请相关园林设计单位对广隆村村屯绿化进行设计，施工。项目建成的村中心小公园及村子周边绿化极大改善了村容村貌，提高了全村209户1018人村民的居住环境水平。

2011年2月，积极响应水利部和财政部下发的《关于编制小（2）型病险水库除险加固的通知》（办规计［2011］12号）文件精神，针对良江9个小水库在2010年都出现过险情，但只有那刀水库已纳入国家规划的情况，主动向自治区水利厅汇报情况。通过不断的努力，目前良江镇的所有小水库已全部进入自治区水利厅的规划，自治区水利厅将分批分期对这些病险水库进行除险加固。

2011年7月，独女等村屯的150万元的人畜饮水工程解决了独女、中团、小良4个村屯近619户，3558人的饮水问题。

2011年7月，自治区文化厅领导在考察了良江镇的文化站后，了解到乡镇基层文化工作的困难后，给予了乡镇文化楼维修20万元的经费支持，项目已于年底完成，并投入使用。

2011年8月，为改善基层的办公条件，从自治区文化厅为良江镇政府争取到了价值9939元的电脑及激光打印机设备。

2011年9月，多次向自治区财政厅汇报工作，为2010年冬天良江镇受灾的400多亩林木争取到了10万元的灾后重建资金。为冻死的苗木重新种植，为林业生产的重新启动提供了支持。

2011年10月，从自治区水产畜牧兽医局争取到了20万元凌口水库养殖项目，带动了养殖业的发展，扩大了村民的就业。

2012年3月，为广隆村争取到的20万元新农村建设项目已建成。新建成的游泳池等周边配套设施进一步的美化了村容，优化了对村民的服务设施，为村民提供了良好的健身休闲场所，受到了村民的喜爱。该村已列入自治区级新农村建设的试点。

2012年4月，为改善李村的村容，从自治区林业厅为李村已争取到的15万元村屯绿化工程组织设计和施工。

目前已确定的项目资金已全部落实到位，各个项目建设已经完成，群众享受到了政府的惠农政策，解决了群众多年以来无法解决的老大难问题。

四、廉洁奉公，实现业务与廉政建设双促进。

到基层工作以来，我始终把党风廉政建设放在抓好本职工作中，为基层工作的有效开展提供更主动、更直接、更有效的服务，实现业务与廉政建设双促进。注重工作时效，廉洁自律。

在良江镇挂职期间我还被任命为派驻良江镇农村工作组的组长，由于工作组成绩较突出，2011年3月，被评为来宾市2011年新农村指导员工作“先进工作组”。挂职工作期间，本人也连续两年被评为“优秀”等次。

回顾两年的基层挂职经历，感觉自己的身心得到了一次全面的洗礼，体会最深的就是基层干部勇担重任，吃苦耐劳，服务群众的奉献精神，基层群众坚决拥护党的惠农政策，艰苦奋斗，进一步改善生产生活条件的愿望强烈，这些为我今后更好履行职责，扎实服务基层提供了宝贵的经验和精神财富。我的工作还存在很多不足的地方，希望各级领导多支持、多指导、多帮助。在今后的工作中，我将以积极主动的姿态，刻苦学习、勤奋工作，不断提高综合能力，为解决好农村民生问题献出自己的一份力量。

 2012年8月3日

 

  

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