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质监部门开展“争先创优”活动工作汇报-汇报材料-实用范文

质监部门开展“争先创优”活动工作汇报

第一篇：质监部门开展“争先创优”活动工作汇报

在全党深入开展争先创优活动，是党的xx大和xx届四中全会提出的一项重要任务。6月21日， 在中央政治局第二十一次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。”

今年初，国家质检总局出台了《关于加强和改进新形势下质检系统党的建设的意见》，要求质检系统各级党组织和党员干部务必增强忧患意识，把党的建设作为质检系统全局性长期性的战略任务，切实下大力气抓紧抓好。6月下旬，市质监局党组在全市质监系统印发了《创建先进基层党组织争当优秀共产党员活动实施方案》，明确从今年7月至明年6月，全市质监系统要积极开展“争先创优”活动，对抓好党建工作提出了具体要求。

多年来，区质量技术监督局坚持把加强党的能力和先进性建设作为主线，进一步明确了“服务经济是首要职责”的工作理念，探索了质监事业科学发展的长效机制，在网络化监管、重点产品专项整治、定期监督、“食品和特种设备两个安全”、党风廉政和干部作风建设、机关规范化建设等方面进行了积极的探索实践，整体建设和综合能力有了明显提高，质监服务地方经济和社会发展的有效性进一步提升，社会地位和作用有了较大提高。

实践证明，紧紧依靠和发挥党组织战斗堡垒作用，不仅是改革开放30多年来的经验教训的科学总结，也是质监部门建设取得长足进步的重要保证，为此，我们要充分认识开展争先创优活动的重大意义，紧紧围绕服务地方经济和质监事业科学发展大局，扎实有效开展创先争优活动。

一、深刻认识开展创先争优活动的重要意义，进一步增强宗旨观念、服务意识和大局意识。

（一）争先创优是中国共产党的不懈追求。

创先争优活动的基本要求“争当先进、创造优秀”，是中国共产党的本质特征和不懈追求。《党章》明确规定，中国共产党是中国先进生产力发展要求的代表、是先进文化前进方向的代表、是最广大人民根本利益的代表。我们的党是聚集社会优秀分子、创造优秀发展业绩的先锋队组织。只有全党同志努力争当先进、争创优秀，才能不断创造新的辉煌，实现科学大发展。同时，争当先进、争创优秀也应是每个党员的不懈追求。看一个人符合不符合党员标准，就要看他在工作、学习和生活中是不是先进、是不是优秀。群众对党员满意不满意，也是看他在单位先进不先进，工作优秀不优秀。

（二）创先争优是我们全社会不断进步的需要。

一个国家、一个民族，如果全体社会成员个个争先进、人人做优秀，这个国家和民族是不可战胜的。历史上是这样，现实更是这样。我们中国人有不屈不挠的自强传统，在遭受侵略的时候顽强战斗、不怕牺牲，在和平时期则要争当先进、争创优秀。如果每个党组织、每个干部、每个党员都带头创先争优，社会的每个成员、每个分子都积极响应，大家都抱着一种创先争优的态度对待工作、对待学习，整个社会就充满着生生不息的持续进步动力。

（三）争先创优、加强党建工作是是质量振兴战略不可或缺的重要组成部分

近几年来，我局党组织及党员队伍不断壮大，现已拥有54名正式党员，四个党支部，绝大多数优秀分子都相继入党，党员总数占全局职工的59％，是一支坚强有力、团结奋战的先锋队，有力地推动了全局各项工作的顺利实施。

质监部门肩负着服务地方经济发展的重任，其党的建设虽所涉及的面不大，却占据着十分重要的位置，搞好党的建设意义重大。

质监部门是各级党委和政府抓好质量振兴，实现经济健康发展的指挥部，是各级党委和政府做好经济发展决策的参谋部。在现行质监体制下，各级质监部门既是质量法律法规的制定者、执行者，同时还是各级党委、政府与企业和社会的联系者、协调者，起着承上启下的桥梁和纽带的作用。因此，建设一个人民群众信赖和欢迎、能够为社会和企业办实事，能够带领人民群众走向科学富裕的质监机关，事关重大。而解决这一问题的一个重要渠道之一，就是不断加强和改进机关党的建设。如果机关党的建设没搞好，机关作风涣散，官僚主义严重，“门难进、脸难看、事难办”，党的路线、方针、政策就不能得到彻底地贯彻执行，最广大人民群众的根本利益就不能得到保护和实现，质监部门发展的根基就会被削弱，从而败坏党和政府在人民群众心目中的形象。

当前，我们的工作虽然得到了全面发展，局党组逐步开展了“双联双促”、“城乡互联共建结对帮扶”，“争先创优”等系列活动，但作为基层党组织的重要组成部分，各支部在活动开展上依赖性过强，常年很少开展党员活动，党建缺乏生机和活力，不利于党组织的整体形象提升和工作开展。加之对党员干部的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使少部分党员干部党性不强，理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实，导致存在一些亟待解决的问题：在服务经济和企业的有效性上，存在监管能力弱、检测水平滞后，与xx区委区政府“争一进十”目标形势要求差距很远；在队伍的整体素质上，队伍中仍有少数人员素质不高、业务不强、形象不好，工作标准低、进取意识差、服务意识不强，纪律松驰、作风漂浮、工作不实的现象，整体素质没有得到全面提升，远远不能适应新形势发展的需要，必然会给经济和质监事业发展带来一定的阻碍和影响。为此，不断加强党的建设，加强党员干部的教育、管理和监督，积极开展争先创优活动是质监事业提升服务经济水平和能力的动力源泉。

二、立足岗位，真抓实干，积极营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

（一）突出抓好党的思想政治建设，努力打造一流的质监队伍

思想政治建设是党组织建设的关键。在当前开展产品质量和食品、特种设备安全监管任务十分繁重的情况下，对党员干部的思想政治素质提出了很高的要求。我们一定要通过积极有效的探索，突出抓好各支部思想政治建设，努力打造一支坚强过硬的质监队伍，确保质监工作顺利发展，确保质量兴区、品牌兴业战略顺利实施，产品质量和食品、特种设备安全专项整治特殊战役取得决定性的胜利。

1、突出抓好理论学习。要始终把理论学习作为提高支部思想政治水平的关键环节来抓，认真落实党组中心组理论学习制度，学习要紧密联系实际，采取灵活多样的方式，通过领导带学、检查促学、制度保证等措施来提高学习效果。除了学习政治理论外，还要学习经济、科技、法律和领导艺术等有关知识，全面提高支部整体素质。

2、认真落实民主集中制。各支部要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，健全完善支部议事规则，确保决策的科学化、制度化。要进一步提高民主生活会的质量，改变一些支部民主生活会只谈业务工作，不交流思想；只颂扬成绩，不开展批评和自我批评的现象。

3、继续开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动的要求，结合质监系统实际，组织全体党员观看央视《远山的红叶》王瑛同志英模事迹教育片、党员专题讲座等电教片，组织局班子成员带头上党课，组织党员干部开展讨论、征求意见、分析评议，对照“讲党性、重品行、作表率”要求进一步健全制度。通过活动，把质监党员干部队伍建设成最讲党性、最重品行、最作表率的过硬队伍，努力提升质监工作水平。

（二）创先争优要紧紧围绕党组中心工作开展

争先创优活动要做到“创有目标、争有方向”。结合市局党组要求，就是深入开展先进基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和优秀共产党员“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）要把劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上，充分调动想干事、会干事、干好事的积极性。

1、开展创建人民群众满意机关活动。提升为企业服务、为群众服务的水平。严格按照区委区政府“企业评机关”活动的总体要求，扎实做好五项重点工作：一是大力推进质量兴区、质量兴企战略，努力提高经济发展质量；二是大力推进精品名牌战略，努力提高市场竞争实力；三是大力优化政务环境，优化经济发展环境；四是大力加强自身建设，全面实施精细化管理，不断提高质监工作有效性。五是大力提高服务能力和水平，不断完善质监服务体系，形成质监服务品牌。

继续开展服务企业大走访活动。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。继续优化政务环境。紧紧围绕重点产业、重点项目做好服务。引导党员干部正确对待群众、正确对待责任、正确对待组织、正确对待人生。以党性锻炼、改进作风、优化内部管理、规范行政执法和审批行为，提高效率为重点，继续深化“优化服务提效能”活动，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”和吃、拿、卡、要等不良风气，树立科学、公正、廉洁、高效的部门形象。

2、与学习型 创建活动相结合。加大班子成员的教育培训力度，理清领导班子的工作思路，切实增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，为争创先进基层党组织打下良好基础。积极参加各类培训，不断提高党员干部的工作能力和水平。充分调动群团组织的工作积极性，合理利用各方面资源，开展党建工作和群团工作，努力形成党建和群团建设齐头并进的良好局面。

3、以建设质监廉政文化建设为主题，进一步加强作风和效能建设。通过开展“学习廉政准则、规范工作行为”、“抓党性修养、比表率作用”、“抓教育培训、比能力素质”“抓作风建设、比服务质量”的各种党建、作风建设活动，使干部职工牢固树立大局观念、服务观念、团结观念和创新观念，增强向心力、凝聚力，促进事业的健康快速发展。

（三）创先争优要体现在本职岗位上，落实在日常工作中。

创先争优是要求每个支部、每个党员把承担的任务、从事的工作做得更好。要把创先争优和日常工作融为一体。创建先进党组织，就要把所在单位变成一个先进单位；争做优秀共产党员，就要在本职岗位上创造优秀业绩。而争当优秀的“窍门”是放在爱岗敬业、无私奉献里面，体现在本职岗位上，落实在日常工作中，区别在大是大非前。

四是争当工作过硬的表率。

要当好工作一流的表率，必须强化三种意识：一是强化发展的忧患意识，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样。三是强化服务意识。做企业和群众的“服务员”，要努力增强服务意识，真正做到让党组满意，让群众满意。

五是争当危难关头的表率。

每个党员一生中都会遇到一些重大考验，在危难关头，党员要不畏艰险，勇挑重担，敢于负责，不怕吃苦，要不折不扣地完成好党组织交给的任务。在关键时刻，要讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，不要忘记自己的身份是党员。经得住党性考验，要展示出党员的先进性，不要有负于党组织的希望。

大力开展争先创优活动，保持和发扬共产党员先进本色，是我们每个共产党员的职责和义务，我们要加强对《党章》的学习，始终坚持共产党人的政治立场、思想境界和工作标准，全面落实科学发展观，讲党性、重品行、作表率，敬业爱岗，开拓创新，强化服务，尽职尽责，为全面发展质监事业，作出更大的贡献。

第二篇：开展争先创优活动工作汇报

开展争先创优活动工作汇报

自街道“争先创优”主题教育活动开展以来，区直西社区党支部精心组织、周密部署，按照“以人为本、共建和谐”的总体目标要求，以作风建设为抓手，以组织建设为保障，努力塑造一支作风过硬的社区党员队伍，为圆满完成街道 、办事处下达的全年各项目标任务奠定坚实基础。

（一）、广泛发动，安排部署

一是动员部署。党支部召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。二是制定方案。党支部结合自身实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，进行承诺，接受群众监督。三是组织学习。支部和广大党员认真学习了xx在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和相关文件，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）、全面争创，扎实推进，重点开展“五项活动”

一是“党性教育”活动。采取重温入党誓词、回归党的成就、学习党史、学习党的方针政策、对党员普遍进行党性教育。二是“岗位奉献”活动。支部围绕本社区的中心任务，从自身特点出发，组织党员开展各种创新活动，努力提升党员素质，在不同岗位上创一流业绩。三是“服务群众”活动。根据自身的职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生活（转载自第一范文网http://，请保留此标记。）中的实际问题。四是“亮牌示范”活动。通过党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划的在各领域、各行业确定一批党员示范岗位，发挥带动作用。五是“组织创新”活动。为更好地优化社区服务模式，提高工作效率，依托和谐社区建设项目，在多方支持下，建立了社区一站式公共服务大厅、同时配以会议室、图书阅览室、多功能活动室等，完善了社区功能，为居民提供娱乐、文化等全方位服务。在社区开展了“十分钟生活服务圈”服务活动，把社区内的17个单位纳入到服务圈的服务范围，对加盟单位进行了挂牌，统一标识，便于居民识别。“社区十分钟生活服务圈”的建立，更好的诠释了社区创新为民，建设为民、服务为民的工作理念。

（三）、总结完善，不断创新

一是按照上级一居一品要求，我居精心打造精品社区，为了更好的为居民服务，社区将在新建办公设施的基础上更加注重软件建设，打造符合本社区特色的社区便民服务。二是打造文化型社区，积极在社区组织大型文体活动。三是下一步将继续不断挖掘整合社区优秀人才和资源，辅以精心打造的“社区十分钟生活服务圈”，进一步完善社区服务，凸显社区新风尚。

社区在创先争优活动开展期间紧紧围绕主题，明确争创目标，在今后的工作中，我们要继续发挥共产党员的先进性，将本次活动延续下去，使其成为我社区党建工作中的一个长久性工作。

第三篇：“争先创优”活动工作汇报

按照国资委党委和集团公司党委关于在基层党组织和共产党员中深入开展以“创建先进党组织、争做优秀共产党员”为主题的创先争优活动要求，公司党支部及时召开全体党员和部门经理会议，在争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员实施方案的基础上，突出以创建“五个好”先进党支部、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容，引导各党支部切实履行职责，共产党员立足本职争创一流业绩，掀起创先争优活动高潮。 活动主要围绕明珠广场生产经营工作大局，紧扣创新发展主题来谋划和推动活动开展。密切联系实际，切实解决党建工作中存在的突出问题，坚决防止和克服形式主义，确保活动取得实实在在的效果。与时俱进，改革创新。坚持把党建工作与实际工作实践紧密结合起来，充分发挥党员干部带头作用，以解决工作中的重点难点为契机，不断推进工作理念创新，使党建工作更有生机活力。

一、加大力度解决困扰明珠发展的债权、债务问题

目前明珠内、外债均达四千余万元。由于巨额欠款收不回来，无法支付应付税金，每年增加几百万元的滞纳金，大大加重了企业负担。同时由于资金紧张，影响了大厦日常运行，制约了企业发展。目前欠费问题，已经成了明珠无法承载的历史重负。目前我公司已经成立了以总经理牵头的追债小组，正在采取，并将继续采取多种措失，清缴债务。在集团公司的领导和支持下，公司领导班子解决了万福隆欠费问题。面对创新书店的欠费历史遗留问题加大清欠力度，债务清缴工作争取年内完成。

二、改革经营管理机制

按照集团公司的要求，在经营管理方面外场促销、铺面招租、广告招商。全部实行公开招标办法，在提升品牌的基础上，提高了经营收益。面对我商场产权多元化、经营多样化的经营特征，因地制宜，在经营中开展租赁经营、浮动租金、联营和自营的四种方式。发动和引导公司员工在商场经营管理中完成经营思路创新。

（一）对到期铺面实行两次公开招标。为做好到期铺面的招标工作，先后拟定了《海南明珠广场铺面租赁招标书》、《招标协议书》、《海南明珠广场铺面租赁（投标书）》。利用外广场大看板、公司网站等媒介进行广泛的宣传，取得了很好的效果。此次招标工作在集团公司的支持和公司领导的指挥下，采取了以租金报价为主要，以品牌价值、经营模式及经营者资历为次要依据的非现场综合评标规则。

此次招商制度改革，首次把合同期限即将到期的经营铺面分批向社会推出公开招标，取得较好的成绩。截止8月初已推出两期公开招标铺面共70个，经统计，自9月份起，70份新签合同生效后，平均租金可增加租金收入约19.4万元，增长幅度达30%。年增加租金收入约230余万元。招商制度改革后，我公司国有资产明显增值，同时带动了我商场一、二楼小业主产权铺面的升值。

（二）发电机组设备购买实行公开投标的方式。我公司于5月18日通过,,《海南日报》公开发布发电机组的招投标信息，为确保评标工作的公平和公正，在收到5家单位的投标文件后立即组织起草和讨论发电机开标评分表， 6月17日组织开标，由刘赛花、丁一虹、林兴高、王成、聂戈、吴家帆组成评标小组，集团公司刘培新、申翠云负责监督整个开标和评标过程，现场通过验明投标文件，统计标书内容和评委打分三个环节。7月初并已将这次招投标情况上报集团公司。

（三）物业服务和商业经营分开核算，明确投资公司权益。为加强财务核算、监督和分析，制定和履行向领导层适时提供各类分析报表制度。且建立日常养护费账目，日常@方案.范.文.库’整理~养护费要单独核算，专款专用等财务制度。并做好返租铺面个人所得税的代收代缴工作，厘清各项税收，并坚决杜绝新增欠税的发生。

（四）完成免税店的论证及方案草拟工作。根据7月16月集团公司张华董事长关于学习《建设海南国际旅游岛发展规划纲要》的重要讲话精神，依照我公司领导在7月19日“免税店”的专题办公会的指示，负责草拟市内离岛免税店的经营方案，同时要求成立由总办、综合部、财务部等部门的相关人员组成的工作小组。为了尽快提交方案，工作组于7月20日奔赴三亚市内免税店考察并与相关人士进行了沟通，尤其在“离岛”概念上的探讨与交流。8月中旬，向集团公司领导递交了明珠市内（离岛）免税店的经营方案。

（五）逐步统一和规范物业收费标准。按统一、规范的各项公共管理制度、租赁合同样本，逐步统一与各业主、商户的法律关系，减少和规避了法律风险。

（六）开展多种形式、丰富多彩的促销宣传活动。今年上半年我商场加强统一营销的策划管理，并在探索了一条统一客户管理的新路子，提高了我公司在商业管理上的话语权，从整体上提升了明珠商业的市场竞争力。

三、改革和完善内部管理机制提高效率，打造优良团队

（一）完成公司组织机构改革，减少层级、建立服务中心、成立现场管理部和质监小组。调整职能分工。解决了有些人没事做，有些事没人做，多重管理，谁都管、谁都不管，责任不清的问题。

1、建立服务中心。作为海南首家大型购物中心，明珠广场一直以来没有一处像样的顾客投诉接待站，无疑在提升明珠广场管理形象方面大打折扣。为此，公司上半年投入资金与场地，新建了顾客接待中心，该中心6月份的正式启用已宣布明珠广场告别无固定解决消费投诉场所的历史。

2、成立现场管理部。今年7月份，为便于我公司生产经营工作的展开，切实做好商场的优质服务工作，结合工作实际，撤销物管部，成立现场管理部，加大商场现场优质服务的力度。

2、设置质检小组。同月，我商场为规范公司管理制度，加大对公司各部工作质量和劳动记录的检查力度，于7月27日成立工作质量检查小组。主要负责公司各项工作质量标准的检查及信息反馈。质检组将成为业主、商户与公司沟通的桥梁，员工向公司提出意见和建议的平台。

（二）建立健全经营活动中的市调和品牌考察制度。

今年年初对海口五大商场客流量、成交量和品牌的深入调查工作。我商场为了及时了解海口商圈的发展动态，掌握最新的海口商圈的客流数据，年初，选择了颇具代表性的商场组织开展客流量和成交量的市场调查和摸底工作。并递交2014年海口五大商场客流量和成交量调研报告。

报告如实记录和反映了五大商场1月25日至1月31日一周内的客流量及成交情况数据。通过,,一系列的数据统计和分析我们得出以下结论：

1、海口高端消费市场正在逐渐形成。

2、伴随着城市消费的多元化、娱乐化、生活化趋势，理性消费依然是不变的主题，体现传统、理性购物的百货店和体现多元化体验消费的购物中心各有千秋，共同展现了流通领域商业化大分工的争鸣齐放之发展态势。

3、在调研信息中透露出我商场的危机：客流密度下降、成交率下降的信号如何自我解读？没有定位的明珠未来要走向怎样的定位？在国际旅游岛和明珠三期项目的双重机遇下，在明珠广场公司刚翻开新的一页之际，调研信息和影射出的问题能给公司决策提供有价值的参考和预示。

4、注重品牌升级，两度出岛进行品牌考察，为品牌升级工作做准备。

今年由公司领导带队，分别于3月28日赴北京参加“2014年北京国际服装服饰博览会”；7月9日赴深圳参加“2014年第十届深圳国际品牌服装服饰展览会”并针对权威性的购物中心进行了业务考察。

（三）加强全体员工的学习和培训工作。各部门要根据自身的特点，制定学习计划，做到年有计划，月有安排。今年上半年我公司已经组织各级管理人员进行商业管理和物业管理的相关法律、法规的学习。例如上半年已经开展了以下培训课程。

1、加强现场管理人员培训，提升整体服务水平。6月23日下午，现场管理部按照人力资源部年度培训计划要求，组织部门全体员工培训学习。培训学习《消协详解消费者投诉误区》以及现场六类顾客纠纷的处理办法，通过学习增强管理员正确处理现场纠纷的能力，同时辨析似是而非的消费者维权观念，避免误导。

2、加强收银员的业务培训，提高业务技能。近几年来，收银的风险在不断加大，假币、国际卡假卡的造假技术越来越高，假币、假卡的表面做得很逼真，加大了收银员受理业务的风险，要求收银人员必须牢固掌握业务知识。为了提高受理银行卡的业务技能和风险识别能力，今年我公司收银组共组织了5次业务知识培训，有参加海南银联专业人员举办的银行卡业务培训、中行举办的如何识别国际卡业务培训和光大银行举办的如何识别假币讲座等，每次培训有近20名员工参加。经过培训，整个收银队伍业务水平得到了提高，遇有顾客持假币、假卡消费的，收银员们都能准确识别，为公司避免了风险。

3、组织商场全体员工参加安全消防知识培训。为进一步增强职工消防安全意识，广泛宣传防火、灭火和安全逃生的知识，掌握自救技能，切实做好消防安全工作， 5月18日我公司保卫部杨其东同志在九楼大会议室举办了一期消防安全知识讲座。课堂上，主要讲了消防的三个能力建设，并用大量真实的案例，分析说明了一些火灾事故发生的原因、危害和常见火灾事故的预防方法，详细讲述了灭火、逃生的技巧等。培训课程要求每位员工牢牢树立安全生产观念，时刻做好火灾防范，掌握灭火逃生知识。

4、为党员和部门经理开设‘预防职务犯罪’知识讲座。6月25日下午3点30分，我公司党支部邀请了海南省预防职务犯罪研究会秘书长王雷同志为我公司党员干部和部门经理讲授了一场别开生面的《预防职务犯罪》的培训课程。王雷同志在培训课上告诫大家：聪明的人用别人的教训教育自己；愚蠢的人用自己的教训教育别人。通过此次培训课程的学习，党员干部和部门经理们清醒的意识到，做一个自由的人，做一个幸福的人，需从预防职务犯罪开始。

（四）在公司内部逐步实施目标管理和绩效考核，改革分配机制。今年上半年在我公司内部自上而下，自下而上的建立目标管理体系，绩效考核评分标准。要求质量监控和考核形成制度，做到常态化。并完善奖惩制度。检查、考核、评比和收入挂钩，设立了总经理奖励基金。开展部门和员工的先进评选活动，对先进部门和优秀(更多内容请访问好范 文网wWw.91exam.org)员工进行奖励，改变了干好干坏、干多干少一个样的大锅饭的分配机制。

（五）实行电脑化智能化管理。为提高工作效率，提高决策能力，提高科学化、规范化管理水平、节约办公费用，目前我公司已逐步实施电脑化，智能化管理。并加强人员实施电脑化管理的技能培训，集中力量做好数据的整理和录入工作。

通过采用这种自学、授课、参加外培，考察见学等多种方式，建立学习型组织，不断提升明珠团队的整体素质，提高经营管理能力，提高团队执行力。

（六）加强考勤管理和劳动纪律检查。从年初起，我公司人力资源部为严肃劳动纪律，向公司各部门下发了加强劳动纪律管理的通告，要求公司员工作劳动和息时间严格按照公司考勤和劳动纪律执行，并根据事情对无故不打卡的员工实施罚款。

（七）完善营业员打卡制度。为了规范营业员进退场，监督营业员劳动纪律，加强非营业时段商品安全，我公司已于年初提出了实施营业员智能考勤管理议案。经过三个多月的精心准备，7月初部门制定与发放了《明珠广场营业员智能考勤管理暂行办法》。随后相继完成9个经营区域近1,900多名营业员的拍照、录入、建挡等相关制卡、换卡工作。7月25日，该系统已正式投入运行。

（八）岁末年初召开现场管理工作沟通茶话会。2月份，我商场现场管理部主办了明珠广场迎新春现场管理工作沟通茶话会。会议上各主力店代表针对明珠管理现状对2014年现场管理工作提出了宝贵的意见和建议，比如提升总台形象、统一管理员工服、改善投诉接待环境、提高办事效率等等。在公司领导的大力支持与关怀下这些建议在今年上半年均得到了逐步落实。

（九）加强商品质量与价格管理。组织完成春节黄金周、3.15消费者权益保护日、5.1小黄金周场内商品质量大 。对1-3楼部分涉及质量、价格、标签等不符合规定的铺面50多家下发了限期整改通知书并监督整改到位。

4月12日部门组织富通珠宝区所有经营者30多人召开了一次海口市工商局主持的关于珠宝、玉器销售新规定的培训会议。通过培训，众商家承诺统一价签、建立价格进销台帐等具体整改要求。4月30日前在现场管理部的监督下各项整改基本到位。该方式后来被工商局当做典型案例在全省推广。

（十）在商场内部开展“服务标兵”、“优秀营业员”、“优秀柜组”、“义务安全员”等评选活动。 1月19日举办了09年度优质服务活动颁奖仪式。仪式上对所有活动中表现突出的“服务标兵”、先进柜组、征文获奖、竞赛获奖的单位及个人进行了物质和精神奖励。本次仪式特别邀请了公司刘董事长、丁总经理参加并担任颁奖嘉宾。同时利用信息栏、商报、网站进行宣传（参加活动人数800人）。截至今年8月中旬，我公司共分别举办了两个季度优秀营业员、优秀柜组、义务安全员的评选活动，并举行了颁奖仪式。活动共表彰优秀营业员28名、优秀柜组10个、义务安全员16个。今年我公司将继续把“三个提升”做为工作重点，继续推行“淡妆上岗、微笑服务、倡导四声”活。

（十一）努力做好返租工作。今年上半年在确保现有返租面积的基础上加强和业主的沟通，在保本的条件下努力扩大返租面积，成熟一家签订一家，并做好一楼西区形象调整的沟通协调工作，目前调整工作到位。

四、节能减排，增收节支，努力提高物业管理和服务质量

（一）在商场内安装gps温度监控系统。6月中旬，我公司积极响应集团公司节能减排的号召，为了节约经营成本，合理并有效的利用高科技——gps定位温度监控系统，在商场内安装此系统（温度监控监测点），并通过gps每半小时自动传输监测的商场内温度数据，更方便我商场控制场内的空调温度，合理利用资源，有效的控制经营成本。此套系统的使用在海南商圈尚属首例。

（二）对商场内部分照明实行节能改造工作。我公司在节能减排工作方面，我们从点滴做起，今年上半年改造一、二楼小射灯60盏，其额定功率由50w改为2.5w的led灯。功率变小，但光源质量不变，大大的降低了电能的损耗，经核算，预计改造后每月可为公司节约1,110度电。

（三）在商场内安装自动断电装置解决店铺用电隐患。我商场的水电设备非常复杂，商场内存在用电安全隐患。如电熨斗下班后忘记拔插头很容易引起火灾事故，为此，我商场工程部找到了安装自动断电装置的办法来解决这个问题（商场内动力电源在停业30分钟后将自动断电），商场夜间保障系数大为提高。

（四）设立红外报警系统。为了商场内商户商品财产的安全，我商场用四天时间安装并调试好一、二、三、九层共118个监控点的红外报警系统。

（五）安装员工巡更器。为了保证商场财产安全，督促员工考勤，定时、点巡逻检查场内安全状况，我公司在商场内部安装设立员工巡更器。在负一楼至九楼共设定180多个巡更点。

五、以建设旅游购物中心为目标，全面提升明珠形象

（一）春节期间的营销设计工作。为“闹春周”活动，设计了大厅里的主题装饰广告造型“欢购时袋”。设计安装了一至三楼主通道吊旗300面，双面印刷；设计制作了 “限时抢购品牌”店招标志牌共30个；为三八国际妇女节在《明珠商报》设计推出整版广告（套红），设计并制作了前广场广告牌上的主题写真喷绘，设计了3月8日在前广场设置的“三八节关爱女性祝福墙”。

（二）节日（庆）期间的形象设计及其他。

1、五一活动期间，完成形象设计和道具制作。今年5·1国际劳动节期间，设计并制作了“明珠广场五一寻宝三天乐”竖幅、宣传彩页2.5万份进行、设计制作了并悬挂在一至三楼主通道吊旗300张进以予宣传。

2、母亲节形象设计和制作工作。5月9日是今年的母亲节为表达明珠广场对全天下母亲的祝福，在前广场大广告牌设计计制作了母亲祝福广告；

3、六一期间的形象设计。六一”儿童节是小朋友们的欢乐节日，为体现我公司对下一代的关爱与呵护，设计制作了“六一节”主题大喷绘一张。

4、完成对中央服务台的设计制作。随着场内经营商铺装修级别的不断高档化，明珠总服务台设施已明显陈旧老化，在公司已于6月底完成改造任务。且原总台正式更名为“中央服务台”，改造后的总台无论从设备形象还是服务人员形象上都有了明显的提高。

5、完成“十年明珠人物评选活动”的视觉设计工作。根据活动的工作分工，7月中旬开始了整体活动的前期预热宣传设计，并推出了活动的前期宣传广告，其中包括前广场大看牌主题喷绘、活动主题内容s展架、同时也利用总服务台、洗手间、开水间的显要位置设置并发布了活动的招贴画。

6、一线员工统一着庄，注重仪容仪表。一线服务员工统一着装，加强员工仪容仪表、礼节礼貌的规范管理和培训，树立明珠形象和风范。

7、为优化购物环境，营造文化氛围，对一、二楼洗手间进行重新装修。为了优化经营条件，为客户提供最优的服务，对我商场内一、二楼卫生间进行了重新装修，并完成了其卫生间文明提示标牌的设计工作。

8、其他形象设计和制作。（1）6月份是安全生产月，根据公司会议安排，于6月8日在前广场大看板设置2014年全国安全生产月主题为“安全发展、预防为主”的主题大喷绘广告一张。（2）为深切悼念玉树地震中的遇难者，体现我司的爱心和社会责任感，我部设计并制作了“大爱无疆，情系灾区”大型喷绘表达对灾区的关心与支持。（3）为了配合一二楼到期铺面的公开招标，根据工作分工，对招标进行广告宣传，我们推出了一系列公开招标公告，在《海南日报》刊登了二十分之一版的招标广告、在前广场大广告牌设计计制作了整体招标的宣传喷绘广告及在一楼客梯间电子屏幕发布招标内容，九楼客梯间设置公告看板等形式宣传。

六、强化商场安全生产管理意识，为生产经营管理工作保驾护航

（一）在商场内部组织商户和全体员工开展安全消防演习工作。6月19日，由明珠广场和海南省消防总局联合举办的安全消防演习活动在明珠广场如期开展。活动旨在进一步增强广大员工的消防知识、消防安全意识，提高员工们火灾发生后自救能力。

演习模拟场景是三楼西区（华联公司现场办公室附近）发生火灾，并且在各楼层均有职工被困，公司消防中心拨打119报警，消防人员赶到救人灭火的经过。活动结束后，演习的总指挥刘赛花董事长表示，整个消防演习过程中，广大员工同志们临危不乱，能够井然有序地撤离火灾现场，表现出了较高的火灾逃生技能。这与我公司长期以来紧抓安全重视我公司消防安全工作，注重培养员工逃生能力是分不开的。她希望广大员工在以后的工作和生活中时刻提高安全意识，遇到危险时能够灵活运用所学知识。

（二）与各大商户法定代表人签订《明珠广场构筑消防安全“防火墙“工程责任书》。为了贯彻落实省、市及旅控集团关于构筑消防安全“防火墙”工程的相关精神，结合明珠广场的实际情况，我公司召开商户和公司各部门经理参加的“构筑消防安全“防火墙工程”会议，成立海南明珠广场投资有限公司构筑消防安全“防火墙“工程总指挥部总指挥。海南明珠广场投资有限公司法人代表、消防责任人刘赛花；副总指挥：丁一虹、林兴高；成员：各大商户法人代表。下设海南明珠广场投资有限公司落实消防安全“防火墙”工程办公室，主任由海南明珠广场投资有限公司总经理助理肖之宁担任，下设三个专业小组，即电气消防管理组，组长聂戈（负责工程设备、电气消防管理工作）；营业区消防管理组，组长罗贤铭（负责营业现场的消防检查、义务消防队伍的管理），日常@方案.范.文.库’整理~消防管理组，组长马百元（负责消防培训、消防设备的使用管理、日常@方案.范.文.库’整理~督察及制度建设工作）。各部门经理是办公室成员，是本部门的消防安全责任人，对本部门的消防工作承担第一责任。

为了确保“四个能力”建设工作的顺利进行，明珠广场一、二、三级消防管理单位逐级签订﹤明珠广场构筑消防安全“防火墙“工程责任书﹥；一、二级消防管理单位的法人代表、消防安全责任人应和本单位的消防安全管理人、各部门经理签订﹤明珠广场构筑消防安全“防火墙“工程责任书﹥。

（三）加强商场内广告位的安全 ，消除安全隐患。8月5日上午，公司对场内、外所有广告位进行了一次全面的安全检查，发现整体情况良好，但部分地方存在隐患，需相关部门协助，消除隐患。二、三楼中厅灯箱部分电线沿地面铺设未穿管，商户在背后搭建储物柜，堆放包装纸盒等易燃品，封堵了检查和维护灯箱的通道，隐蔽性强，出现问题，不易被发现。这些杂物的堆放，若灯箱背部发热量过大，则有可能引燃堆放物品。

另外，北面外墙东、西侧六块广告牌钢架已使用多年，锈蚀严重，有些焊接点已脱落，需尽快加固，并提出了整改建议。

七、 发挥党建带团建作用，在公司团委内部开展丰富多彩的文娱活动

（一）开展“怎样做优秀的员工”培训与演讲活动。7月20日下午3时45分，明珠广场“怎样做最优秀的员工”培训课程准时开课。我公司邀请海南省第一位专注投入青年励志作品写作和演讲的作家——符江先生为员工们授课。符江老师曾为中国移动等世界500强企业做过400多场次的演讲，受教育人物多大20余万人。课堂上符江老师着手从为什么要做优秀员工？谁是最优秀的员工？怎样做最优秀的员工？和带着感恩去工作。四个方面展开讲述。课堂生动有趣，又给人思考和启发。会上还开展了很多互动的环节。工程部经理聂戈、保卫部马百元经理、商管部副经理侯捷以及团委书记邱家科同志在互动中阐述了自己的观点。培训课结束后，公司领导还为每一位员工送上一本《怎样做最优秀的员工》符江老师的书。让大家在工作之余，思考在实际工作中，如何做一个最优秀的员工。人力资源部会同公司团委将于8月26日下午3点30分，在全公司范围内，开展“怎样做最优秀的员工”演讲比赛活动。公司党支部发挥了党建带团建的作用，通过此次活动的组织实施让更多的团员青年受教育，在工作中发挥青年生力军的积极作用。

（二）开展“十年明珠人物”评选活动。即将迎来我商场十周年店庆之际，我公司策划了“十年明珠人物评选活动”旨在通过把创业、感动与时尚的闪光人物及其感怀故事提升为明珠广场的精神、情操和心灵财富，弘扬明珠人的先进文化，激发广大员工的工作热情和工作积极性，丰富员工的业余文化生活，创建学习型组织和协作性团队。此活动将于2014年8月18日开始启动（候选）投票（分为网络和现场），将于9月21日前结束。活动将从22名候选十年明珠人物中选出10名“十年明珠人物”，其中4名“时尚人物”、3名感动人物和三名创业人物。候选人中有明珠一线员工的代表、有业主商户的原形，更兼顾了明珠的顾客朋友。

（三）在营业员队伍中开展广播体操比赛活动。4月15日—4月28日组织明珠广场第六届营业员广播体操集训，活动历时14天，共有8个主力店、2100多名营业员、教官6人参加了此次集训。 4月28日早晨举办了一场表演比赛，赛后对比赛获奖单位进行了表彰，通过集训与比赛，在强化部分营业员纪律性、组织性、团队意识等方面起到了一定的作用。

（四）组织开展火山口地质公园登山活动。为丰富青年团员的业余文化生活，在公司党支部的带领和指导下，公司团委组织了“明珠广场火山口地质公园登山活动”，受到了青年团员的拥护和好评。

八、积极组织实施‘争先创优’工作，不断加强基层党组织建设

（一）争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动在我公司全面展开。6月3日，根据琼旅控党［2014］4号《关于印发开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的实施方案的通知》精神，我公司党支部召开党支部会议。党支部书记林兴高同志主持了会议。会上林书记传达了集团公司开创“四强四优”活动的实施方案，并就“明珠广场党支部”开展“争创‘四强’党支部，争做‘四优’共产党员活动实施方案的具体内容做了缜密部署。会议的召开，标志着我公司争创“四强四优”活动的正式启动。

（二）贯彻学习《廉洁准则》活动进入自查自纠阶段。6月24日，我公司党支部根据《关于学习贯彻“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”》工作方案的要求，党支部书记林兴高同志主持召开了自查自纠阶段的民主生活会。会上总经理丁一虹同志要求与会的党员和部门经理要意识到以权谋私的危害性，以往的铺面招商以权谋私现象造成国有资产流失现象给了我们每一位党员干部敲响了警钟。

公司董事长刘赛花同志就学习贯彻《廉洁准则》活动提出了新的工作要求：“我公司很多部门都处在利益的边缘，各部门的同志必须放弃个人利益，全身心的投入到工作中，一心为企业着想。只有企业发展了，个人利益才有保障。

第四篇：创优争先活动汇报

争先创优活动汇报情况

工矿配件分公司党支部 2014-7-26

为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，推动物资采购工作不断深入，经公司党委和中心党支部研究决定，在全公司范围内开展“争先创优”活动。现将情况做以汇报如下：

一、 指导思想和目标

以“科学发展观”思想和精神为指导，以“工作争先，服务争先，业绩争先，学习优，作风优，素质优”的要求，以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变工作作风、建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。

二、工作做法和措施

今年来，我公司在上级党委和业务部门的领导下，认真贯彻油田改革重组后有关物资采购改革的指示精神，以物资采购为中心，以改革创新为动力，以科学管理为手段，狠抓业务正规化建设，努力提高供应保障能力，较好地完成了以业务工作为中心的各项任务。我们的主要做法是：

1、及时转变观念，主动适应改革形势。物资采购改革，赋予了物资采购各分公司新的职能和任务，作为物资采购前台部门，其职能作用发挥的如何，不仅事关改革的全局，也事关油田物资工作的发展方向。为此，我们把统一思想，转变观念作为做好采购工作的首要环节。a、是深入宣传教育，提高思想认识。多次召开党员大会、支部委员会和全体人员大会，采取教育动员、举办讲座、参观见学，统一全体人员的思想认识，使大家充分认识到了物资采购改革的重大意

义，明确了公司目标任务和发展建设的方向，坚定了做好物资采购工作的信心，增强了在履行新职能中发挥作用、体现作为的使命感和紧迫感。b、是理清工作思路，完成四个转变。在统一思想的基础上，我们及时调整工作思路，实现“四个转变”，即在工作上，从以供应保障为中心向以采购保障为中心转变；在完成任务上，从完成供应任务向完成集中采购任务转变。c、是加强组织领导，形成整体合力。成立了采购工作领导小组，定期分析情况，研究制订措施，不断加大领导力度。在组织实施采购中，坚持统筹安排，克服业务部门唱“独角戏”，努力形成上下齐抓共管、纵横联动的局面，有效地促进了工作的落实。

2、围绕采购职能，注重打牢采购基础。我们结合本单位实际，加强制度建设，完善基础设施，做到“硬件”与“软件”同步谋划，整体推进。a、建立健全规章制度。按照制度化、规范化的要求，修订和完善了各项规章制度和各类人员工作职责，先后制定了《采购业务工作流程》、《采购操作规程》、《采购人员职责》、《廉政监督措施》等制度和措施，做到了管理按规定，操作有规程。b、加强基础设施建设。我们着眼长远建设，坚持近期目标与长远目标有机衔接，做到分期投入、逐年建设、持续发展、集成配套，争创一流的硬件基础。利用上级拨给的专项资金，积极挖掘自身潜力，对基础设施和工作环境进行重点改造、综合治理，购置了摄像机、复印机、打印机、扫描仪等办公设备。通过加强基础设施建设，使工作和生活环境得到较大改善。

3、实施人才战略，加强采购人才培训。建设一支高素质的人才队伍，既是物资采购改革的重要内容，也是做好采购工作的根本保证。我们始终树立“人才至上”的观念，采取多种形式、多种渠道，加快人才培养。a、是加强科技训练，提高业务人员素质。按照上级颁发的训练大纲要求，结合自身实际，制订培训计划，明确理论学习和实际操作内容，分层次、分对象、分专业抓好按纲施训。先后举办了三期物资采购培训班，对公司年轻干部进行了采购知识和法律知识的培训，选送优秀人员参加集团公司组织的各类培训班，并组织业务人员到兄弟单位参观学习，充分借鉴他们的先进经验。通过培训，培养了一批掌握采购理论知识和实际操作技能的采购业务骨干。b、是建立激励机制，激发内在学习动力。我们积极营造浓厚的学习氛围，努力形成鼓励和促进人才成长的环境。定期组织业务考核，对成绩优秀的相关人员给予适当的精神和物质奖励，使人才的层次得到迅速的提高，人才队伍得以持续发展。

4、严格规范运作，出色完成采购任务。我们坚持公开、公正、公平的原则，严格按集团公司物资采购管理办法规定的程序规范操作，注重采购质量与效益同步提高，努力完成各项采购服务保障任务。a、是加强市场资源调查。为保证采购物资质量合格，争取到优质的服务，对供应商进行全面细致的考察。b、是精心组织采购。采购过程中，我们精心设计每一个阶段的工作目标，对采购准备、投标、开标、定标等主要环节实行全程公示，邀请投标商 代表参与开标、评标，给以知情权、参与权、监督权，使采购真正做到了“阳光工程”，树立

了物资部门的良好形象。c、是强化后续服务。我们把服务作为衡量和考核工作业绩的主要标准，不断完善服务保障措施，提升服务档次。建立了信息反馈和回访制度，主动上门征求油田用户意见，进行政策宣传和技术服务，对供货时间、质量、售后服务和资金结算等环节实行全程跟踪问效，得到了用户的高度评价。

三、存在的主要问题

随着改革实践的不断深入，按照上级的要求，也存在一些问题。

1、是软件建设不够系统全面，采购业务工作还需进一步规范。一些基础资料、规章制度不系统，不全面，更新不及时。

2、是职工改革招法还不多，根本性问题没有得到有效解决。职工人员老化严重。

四、今后努力方向

要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，解决党员在思想、组织、作风工作的问题，坚定建设的理想信念，理论、路线、纲领的自觉性；在实践中学习、锻炼、创新，做建设“学习型企业”的表率，在每个岗位上都力求开拓性、创新性，培养坚强的党性原则，从严要求家属子女和身边工作人员，决不运用手中权力为和他人谋取私利；自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满，筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动起到先锋模范作用和带头示范作用。

1、把争先创优活动与整个科学发展观活动紧密结合起来，做到

相互促进。

2、加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期目标。

3、要加大宣传力度，及时发现和推广争先创优活动中的典型，形成良好的舆论氛围。

4、要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深处。

第五篇：争先创优活动汇报

以主题活动促党员做模范以主题活动创先进党支部

为进一步深化创先争优活动，我校党支部提出“以主题活动促每个党员做模范，以主题活动创先进党支部”的创先争优工作思路，充分发挥每个党小组和党员的特长与作用，进行以主题活动开展创先争优活动的积极实践，取得了较好的成绩和经验。

一、以“四个一”的主题学习活动，以学习引领党员解放思想争做表率，进行党员培训学习的长效性和实效性建设

为了在创先争优活动中形成党员教育学习的长效机制，我们探索了“四个一”的学习组织模式，即“抓好一个讲坛，上好一节党课，写好一篇读书体会，开展好一项社会服务活动”，由七个党小组依据成员特长，分工合作，党小组组长负责，党支部定期检查。学习活动中，我们把学习与解决实际问题相结合，有明显的导向意义。在学习培训方面，坚持专题讲座、集中学习、分散学习、集体研讨等多种方式并进的思路，同时主要在五个方面强化工作力度：一是在党员活动室和校园网建立了党员学习园地，开辟培训专栏，为全体党员提供与党性教育、教育科学发展有密切关系的学习资料。二是组织不同类型的培训学习活动，保证每次学习活动都着力认识和解决一个方面的问题，突出了带着问题学习的特点，并分解党员学习任务，加强阶段检查，把学习结果考评与党员创先争优积分卡联系在一起评价。三是开展党员教师读书工程，建设书香校园，使每个党员读一本教育教学专著成为现实，促进了教学工作的开展。四是开展党员讲坛活动，要求党员从“服务”上找差距，以党员为教师为学生为家长服务为切入点，在讲坛上提出自己在服务能力和方式上的一些新的思考和实践，以点带面，引起全体党员的共鸣，提高了党员干部的服务意识和服务自觉性。

二、以“党员提建议做贡献，推动支部争创先进”的主题活动，创新党员参与管理和支部争创先进的发展途径

没有党员主动参与的管理就不可能有创先争优活动的生机与活力，我们在党员中开展“党员提建议做贡献，推动支部争创先进”的主题活动，这也是学校党支部引领党员参与学校管理，实践“以规范管理提升教育质量”的重要举措。

一是开好调研会和恳谈会，寻求科学发展和谐发展的大计。我们着手组织“推进创先争优活动，全面推进素质教育”恳谈会，分别对三个年级家长 1

代表、学生代表、教师代表和党员教师代表进行调查了解，听取家长、学生、教师对学校工作的意见和建议，做到问计于家长、学生和教师，真正实现“党员建言献计、支部争创先进”有方向、有目标、重实效。

二是是组织好专题调研，提升“建言”质量。我们将调查的问题进行分类，突出重点和难点问题，让党员带着解决的意识参与调研工作，以解决影响学校发展的瓶颈问题，并开展评比优秀调研报告的活动，激发党员的活动热情。

三是开展大讨论，促进思想认识的深化。我们主要通过两个渠道进行党员大讨论活动，一方面是在业务上进行“科学发展、争做模范”大讨论，突出解决有效教学的问题；另一方面是开辟校园网上大讨论，重点解决学校管理制度方面还不科学还不健全的问题。在党小组会议上，我们把创造性地开展“我与教学改革”专题研讨活动，例如我校物理、化学和生物等党小组就把探索有效备课和课堂教学改革值得借鉴的模式作为主攻任务，既找准了着力点，又与实际的工作相吻合。

四是开展“党员一句话承诺”活动。我们组织党员结合个人实际，制定个人“党员一句话承诺”活动，并在宣传栏张贴，把创先争优活动引向深入。

三、开展“争做五模范”的主题活动，促使党员“服务教学比贡献、创新发展争先锋”

我们开展“办学为民，以人为本”的主题实践活动，提出党员“服务教学比贡献、创新发展争先锋”的号召，创新支部活动载体，开展“争做五模范”主题活动，引领党员争做“管理模范”“教学模范”“科研模范”“宣传模范”“帮扶模范”，通过党员创先争优积分制考核进行评比，激发党员的干事热情，通过党员的模范带头作用，在全校范围内初步形成了“学先进，讲奉献；练本领，促事业”的大好局面。

（1）争做“管理模范”。为把党员的才智和精力放在教学管理上，我们组织党员到一线参与值班管理，零距离接触师生，要求党员学会用眼用脑，写出总结和自己的建议，启发其他管理者，通过党员做表率，融洽了党员干部与教师的关系，形成了全校一致的工作意志。

（2）争做“教学模范”。通过“党员示范课”“党员示范岗”“党员教案评比”等活动，促进党员深入研究教学教法，推动学校“点拨互动式”高效课堂模式的深入发展，以党员带头引领全体教师进行教学改革。

（3）争做“科研模范”。党员通过深入学习课改理念，参与课题研究，

更新教育思想，转变教育观念，并借助讲座等形式把先进的教育科研思想和教学模式在全校范围内进行推广。

（4）争做“宣传模范”。开展“百名党员教师进千家聚人心、创和谐、作贡献”的专题活动，组织党员教师进行家访活动，不仅掌握了家长和社会的需求，为学校科学发展、长远发展提供了第一手的资料，还扩大了学校创先争优活动的影响，并督促党员强化自身素质，争做名师。

（5）争做“帮扶模范”。我们开展了多种形式的党员文明帮扶活动，组织开展了“三关三助”活动，引导党员关爱贫困生、学困生、心理问题生，在学习、经济、心理上给予帮助；并开展“老党员带新党员、带青年教师”帮扶活动，发挥党员的表率作用，带动教师队伍的全面快速成长。

四、“一个提高、两个转变、三个表率”专题教育活动，打造平安和谐校园

以提高教育教学质量为目的，我们把“以反思行动转变教师思想和工作作风，以规范管理转变学生学习和行为作风”两个转变作为手段，开展“遵守安全法规争做一中文明表率，规范文明举止争做一中形象表率，强化自身素质争做一中楷模表率”的“三表率”活动，把打造平安和谐校园作为创先争优活动的重要组成内容。

一是组织党员在学校周边维持学生上学放学的交通安全，并与交警加强协作，对学生进行行路安全的教育和管理。二是细化“无漏洞”管理，组织党员全面参与学校管理工作。三是组织青年党员成立综治巡查组，不定期检查校园周边网吧、出租房等，进行校园二十四小时通宵值班。四是组织党员进行“依法执教、树良师形象”法制征文和“我身边的老师”师德演讲比赛活动，在校园文化专栏、校园电视台、广播站和校报校刊进行宣传，成效显著。

以主题活动促进每个党员做模范、打造先进的党支部是一中党支部在新时期、新形势下创先争优的新思路、新探索，我们坚信，通过主题活动的引领，我校全体党员将会做出更大的努力和实践，取得更大的成绩！

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汇报材料优秀范文5

学生开学后防控疫情方案及工作汇报材料2篇--

学生开学后防控疫情方案及工作汇报材料2篇

学生开学后防控疫情方案及工作汇报材料2篇

学生开学后防控疫情方案

根据上级有关会议和文件精神，为切实做好学校的肺炎疫情防控工作，确保学校师生的健康及教育教学有效进行，减少延期开学的影响，学校成立防控肺炎疫情领导小组，并制定本工作方案。

一、组织机构

组 长：XX

副组长：XXXXXXX

成 员：XXXXXXXX

二、职责分工

1、综合督导组

组长：XXXXXX

成 员：XXXX

职责:

（1）负责我校肺炎疫情防控工作的组织领导和工作开展中的督促、检查；

（2）及时传达上级部门的文件和通知，开展宣传报道、动态播报，负责学校疫情防控工作中的舆情发布及监控；

（3）积极沟通各小组间的工作开展，协调落实各项工作；

（4）做好教职工的摸排、登记、上报工作；

（5）及时向教育行政部门上报学校防控情况。

2、防控组

组长：XXX

成 员：XXXXXXXX

职责：

（1）做好学校防控宣传工作中的健康教育事宜，负责学校与家长的沟通；

（2）寒假期间做好学生的摸排、登记、上报工作；

（3）安办要加强学校门卫管理，进行严格的进出人员检查登记制度；

（4）开学后加强学生卫生健康教育和防控跟踪工作，落实学生的晨检、晚检制度；

（5）做好消毒药品方面的物资准备，准备好隔离室。

（6）做好体温异常或有其它相关症状师生的隔离及初步处理。

3、教学组

组长：XXX

成 员：XXXX

职责：

（1）正常寒假阶段：按原制定的学习计划指导学生在家展开有效的自主学习，落实线上答疑等工作；

（2）寒假延期阶段：分年段以学科备课组为单位制定和落实学生寒假延期阶段的学习计划和任务，并通过家长微信群要求家长协助监督；

（3）高度重视毕业年段工作，提前协调各种教学资源，结合高三、初三学生的实际情况为学生答疑解惑，进行网络授课等工作，提升学生学习实效。

4、保障组

组长：xxx

成 员：XXXXX

职责：

（1）做好防控工作中的设备采购，提前准备口罩、体温计、医用消毒酒精、84消毒液、洗手液、防护服等物资；

（2）严格执行食堂、超市物品采购制度和食品留样制度；

（3）做好食堂“三防”工作，并进行建档备查；

（4）在防疫人员的指导下，科学地对教室、办公室、实验室、图书室、厕所、食堂、学生宿舍等公共场所、重点部位以及师生员工经常触摸的物品进行定期消毒，并做好消毒记录。

三、学生返校后的学校防疫措施

(一)做好体温记录表 。

返校时，全体学生必须携带本人返校前2 周的体温记录表，经班主任和校医检查合格后方可返校。学生的体温记录表必须有学生家长签字。

(二)完善防控制度和应急预案。

学校在开学前梳理和完善传染病防控相关制度，尤其是学生的晨检、因病缺勤登记与报告、隔离和开学制度等，完善学校突发公共卫生事件应急预案。开学后，坚持每天早晨对在校学生进行体温复测和随时监测，并有详细登记。同时，密切关注师生员工的健康状况，一旦发现学生、教职员工有疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”症状，及时采取防控措施。

(三)学校进行封闭式管理。

本校师生凭学校发放的出入卡（证）进入校园。校外人员和车辆未经同意不准进入校园，确需进入校园的校外人员和车辆必须经学校领导批准并履行体温测量、车辆消毒及登记程序后方可进入校园。医务室做好体温计的消毒，避免交叉感染。

(四)保持教室通风。

各班在上课时必须开启门窗，保持教室内的良好通风和采光。

(五)严格控制学生的作业量，保证学生有充足的睡眠。

在防控“新型冠状病毒感染的肺炎”的特殊时期，走读生每日在校时间(包括自习和活动)为：初中学生不超过7小时，高中学生不超过8小时。保证走读生、住校生的睡眠时间：初中生每天不少于9小时，高中生每天不少于8小时。在此期间，不组织大型集会。

(六)搞好学校消毒和环境清洁工作。

学校后勤部门必须在防疫人员的指导下，科学地对教室、办公室、实验室、图书室、厕所、食堂、学生宿舍等公共场所、重点部位和师生员工经常触摸的物品进行定期消毒，并做好消毒记录。学校每周进行1次卫生大清扫， 保持校园的环境整洁，保证不留任何卫生死角， 切实做到室内通风、空气清新、地面清洁。

(七)做好校园卫生保障。

学校配备肥皂或洗手液，保证其良好的使用状态。保证师生饮用水的充足和卫生安全，注重学生身体锻炼和营养膳食。

(八)建立校园隔离室。

学校建立隔离室（XXXXXXX），配备校医和必要的医用防护用品（如外科口罩、手套、洗手液）和消毒剂（漂白粉、医用酒精等）。对出现“新型冠状病毒感染的肺炎”疑似症状的在校师生，医务室迅速采取隔离措施，同时报告本地的疾病控制中心和上级教育行政部门，并通知其监护人。

(九)做好康复患者返校工作。

康复出院的“新型冠状病毒感染的肺炎”患者，需持xx市卫生健康委员会公布的定点医院的康复证明，并经过2周的观察期，才能返校。

四、上级部门如有其它规定和要求，学校将遵照执行。

某中学

20xx年xx月xx日

学校关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的汇报材料

面对近期武汉市等多个地区发生的新型冠状病毒感染的肺炎疫情，根据中央领导同志重要指示批示精神，根据全国和省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议部署要求，学校高度重视，密切关注，及时应对，强化措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。现就我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作汇报如下：

一、高度重视疫情防控。据国家卫生健康委发布的权威信息显示，当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠状病毒传染来源尚未找到，疫情传播途径尚未完全掌握，病毒变异仍需严密监控。我校充分认识疫情严峻性和复杂性，高度重视新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控工作。学校成立以校长主要领导为组长、分管副校长为副组长、办公室、基教科、职成科、师教科、学前科、安全科负责人为成员的防控工作领导小组。制定了学校防控工作方案和应急预案，加强领导，未雨绸缪，密切关注疫情发展变化，研究部署落实防控措施，及时指导学校（幼儿园）防控相关工作，引导师生科学理性认识，依法依规有序管控。健全应急工作机制和处置措施，对突发事故和异常情况要组织力量及时妥善处理，并按规定及时、如实上报市教育局。

二、落实疫情防控措施。寒假期间通过微博、微信公众号、家长群、学生群等网络渠道尽快发放假期生活提示，开展健康教育，向学生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导学生和家长居家或外出时做好防控。狠抓防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情重点环节，假期不开展大型师生聚集性活动，切实落实学校传染病防控各项要求，做到早发现、早报告、早治疗。

三、加强部门协调联动。我校密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势发展变化，及时掌握信息，获取专业指导，加强联防联控，配合卫生健康部门严格落实疫情防扩散措施，做好校园疫情防控，及时发现、报告并配合卫生健康部门有效处置疫情。

四、推进校园环境整治。春季学期开学前，学校全方位改善学校环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动，做到日常通风换气，保持教室内空气流通，为广大师生创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。

五、强化师生健康教育。春季学期开学后，各地各校要严格落实学校传染病防控措施，做好学生晨午检、因病缺勤病因追查与登记等工作，通过多种形式开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控宣传教育，帮助广大师生提高防范意识、了解防治知识，引导师生养成良好卫生习惯和健康生活方式。

六、做好假期值班值守。当前，春节临近，学校正值寒假，人员流动大。冬春季又是呼吸道传染病的高发期。学校强化责任意识，严格落实24小时值班和领导带班制度，确保信息联络畅通，学校主要领导和职能部门主要负责人24小时保持通讯畅通。

以上就是我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作汇报材料。

 

 

  

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汇报材料优秀范文6

关于瑶庆工业园建设的情况汇报-汇报材料-实用范文

关于瑶庆工业园建设的情况汇报

行政区划调整后，茂兰镇党委政府按照“工业立镇、商贸活镇”的发展思路，积极谋划，开展了大量工作，加快推动瑶庆工业园建设，并取得了阶段性成效。现将建设情况汇报如下：

一、以推动茂兰从“黑色工业”向“绿色工业”转型，打造“绿色轻工产业发展平台”为终极目标

茂兰是荔波老工业基地，曾经为荔波经济社会的发展做出了巨大贡献。随着煤炭产业调整，镇党委政府把“绿色轻工产业发展平台”作为瑶庆工业园的根本任务和目标。以系统规划园区基础设施为切入点，把特色农产品加工、方便食品加工、旅游产品、民族文化工艺品加工、农副产品物流以及承接东部产业转移的低污染排放轻工业制造和新兴产业融入到园区建设规划中，通过扶持一批龙头企业，提升产业带动水平，着力加快茂兰从“黑色工业”向“绿色工业”转型的步伐。

二、高标准、高起点建设园区

（一）园区建设规划起点高。在园区建设中，镇党政

府坚持规划先行，投入20万元聘请贵州大学对瑶庆工业园发展规划进行规划编制，现已完成评审。

（二）园区基础设施建设标准高。区划调整至今，我镇通过整合、引导各类资金2000万元直接投入到园区建设中。对园区道路、水网布局、电网规划、标准厂房和园区景观绿化等建设标准要求高，超前建设。已建成总面积10000平方米的标准厂房，总投资800余万元5公里长、12米宽，25厘米厚度的园区主干道，水电线路改扩建5公里，在建厂房3000平方米，聘请专业设计团队对园区大门及园区景观绿化进行规划设计，已栽种绿化树200棵，安装太阳能路灯33盏，包含现代及工业元素的园区大门正在实施当中，企业文化墙已完成设计，园区基础设施各项服务日趋完善。

三、三个“坚持”推动园区产业发展

（一）坚持生态引领，绿色发展的核心理念。按照县委、县政府提出全域旅游战略部署，我镇依托茂兰地处荔波南下“两广”陆路交通枢纽，荔波东部物流、旅游集散中转中心的区位优势，注重以旅（游）引工、以工助旅（游），始终站在生态环保和有利于可持续发展高度，在项目源头上，杜绝国家明令禁止的高污染项目入园，优先考虑市场前景好、发展潜力大的企业入园。目前，贵州绿宝石丝绸有限公司缫丝加工项目已投入生产，年产白厂丝150-200吨，年产值3500万元，解决当地就业150人；顺丰机制木炭厂年产机制木炭300吨，年产值约100万元；荔欧卫浴有限公司水龙头制造项目已投入试产；宏达门业钢木门加工项目已完成厂房建设，正在安装调试机器设备，预计6月底可建成投产；荔滋味食品有限公司果脯加工项目正在实施厂区建设；LED灯制品加工项目正在洽谈当中，园区产业架构初见雏形。

（二）坚持高效和优质两大服务宗旨。镇党委政府对入驻园区的企业实行领导包保并配备服务小组，同时推行跟踪服务制、特派员制等制度，对入驻园区的企业实行标准化厂房三年免租，第三年后视其经营情况可回购或租金优惠的政策。同时，在整治企业经营环境、打击犯罪、协助处理矛盾纠纷等方面做了大量工作，积极寻求监管和服务的结合点，尽其所能为企业排忧解难，如在荔欧卫浴水龙头制造项目建设过程中，积极向上协调县政府组织工业园区、发改、工信、环保、招商、金融等部门对企业发展予以大力支持，为其协调贴息贷款20万元，帮助办理相关证照等；在返乡创业农民工投资的宏达门业钢木门加工项目建设中，为帮助其孵化发展，除帮助办理相关手续及完成三通一平和厂房建设外，还积极协调县林业局对其厂区进行绿化，有效地支持了企业入驻和孵化发展。

（三）坚持“产城互动、产业脱贫、要素聚集”三大

战略。

镇党委政府因地制宜，注重把园区建设与脱贫攻坚工作相互结合，在实施易地扶贫移民搬迁过程中，始终把劳动力、资金等企业发展关键要素重点考虑，积极引导移民到园区就业，预计今年园区可新增就业岗位350个，确保移民人口“移得进、住得下、能致富”，通过产业带动和就业支撑茂兰城镇化发展。采取“三变”模式，将扶贫项目资金入股到企业，按照项目资金投入比例进行分红，一方面解决了企业发展的融资需求，另一方面也为贫困户的脱贫提供了坚强的保障，目前，已有91万元的扶贫资金通过“三变”模式入股到贵州绿宝石丝绸有限公司，年底可实现5%的股金分红，覆盖尧明村、立化村等5个村63户贫困户，覆盖200户贫困户的“特惠贷”入股绿宝石公司正在协商当中。通过实施一系列集聚要素举措，为入驻企业发展提供了坚强的保障，坚定了客商留住的信心。

四、存在的困难和问题

（一）园区建设资金缺口大。目前我镇投入园区各项基础设施建设的资金已达2000万元，按照垫资代建协议，现在急需支付部分工程款。因我镇目前同时实施集镇建设和园区建设，各种项目开支大，财力无法支撑，影响和制约了园区的发展。

（二）园区建设相关手续尚需完善。为加快园区建设进度，推动发展，园区建设采取了边施工、边设计、边申报的“三边”模式，相关的用地手续、环评及财政评审等未能及时跟上，影响了园区的建设发展。

五、下一步工作打算

（一）多渠道招商引资工作。坚持不懈把招商引资作为各项工作的重中之重，进一步落实“上争、外引、内联、强服务”原则，加大对园区的宣传力度，以“外资”激活“内源”，争取年内更多的企业入驻园区，聚集发展。

（二）搞好项目跟踪服务。健全项目建设协调服务机制，加大项目实施督促力度，对意向性项目促跟踪落实，签订项目促落地开工，落地项目促工程进度，从项目引进到建设到投产运行，全程提供优质服务，全面提高开工率和达产率。

（三）加大园区建设融资力度。积极拓展融资渠道，增强融资工作的灵活性，多渠道筹集和保障园区开发建设资金。积极争取县级以上部门从贴息贷款、无息贷款、财政支持等方式加大对工业园区建设的资金支持。

（四）加快基础设施建设力度。在现有的基础上，加大基础设施建设力度，力争年底园区的路网、供水、供电基本满足项目建设需求，其它各项建设同步跟进。

 

  

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汇报材料优秀范文7

中心学校2014年秋开学工作汇报(精选多篇)-汇报材料-实用范文

中心学校2014年秋开学工作汇报(精选多篇)

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目录

第一篇：镇中心学校2014年秋开学工作汇报第二篇：中心学校2014年秋开学工作汇报第三篇：中心学校2014年秋开学工作汇报第四篇：中心学校2014年秋开学工作检查的汇报第五篇：中心学校2014年秋开学工作检查的汇报更多相关范文

正文第一篇：镇中心学校2014年秋开学工作汇报武陵镇中心学校

2014年秋学期开学工作自查汇报

2014年秋季学期，我校积极贯彻县教育局有关会议和宾教发〔2014〕24号《关于做好2014年秋季学期开学工作的通知》精神，认真落实开学准备工作，使开学工作安全有序进行。现自查汇报如下：

一、学校开学基本情况。

8月21日上午，我校召开了全镇各村委学校校长会议，闭副校长组织参会人员学习县局开学工作会议精神，蒙校长对本期开学工作作了详细的布置。全镇各村委校长会议的召开，使我校开学工作思想统一、步调一致，促进开学工作有条不紊地进行。

22日和23日，各村委学校认真组织教职工参加的集体学习活动，学习教育政策法规及区、市教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2014－2014年）》，统一思想，提高认识，明确任务，扎实做好新学期的各项工作。

8月23日至26日我镇各校组织本校教师在课堂教学、社会实践、校园文化和教师特别是班主任队伍建设等方面工作积极展开讨论；各校分别举办培训活动，从教学科研、教师队伍建设、班主任工作、依法施教等方面对全体教职员工进行培训。

8月24日至26日，中心学校办公室对全镇各村委学校（教学点）进行了深入细致的开学工作检查。

根据26日中心学校办公室在12所村委学校（教学点）的检查反馈，各校均已制订了本期学校工作计划、教导处工作计划、教研组工作计划 1

以及少先队工作计划，制定了本学期校历，课程表、时间表、座位表上墙；大部分教师能够对本期课堂教学工作制订了详细的教学计划。

我镇教职工总人数为252人，除假期未满的教师之外，均于8月23日回校投入工作。8月26日前，我镇各村委学校均已将国家课程科目的课本发放到学生手中，确保学生人手一套，保证各班级在8月27日正常上课。

我校严格执行县局和有关部门的要求和规定，已将新华书店发行的国家免费课本发放到每一位学生，对循环使用的科学、音乐、美术、信息技术等课本，督促学校严格管理，引导学生积极参与、认真维护使用。

二、学校安全卫生情况。

开学前，我镇各校认真开展安全隐患大排查。各村委学校、幼儿园在认真做好校园环境维护、校舍维修、校产财务清理，教学设施、教学仪器等设施设备的维修、购置同时，深入开展安全工作大检查，发现隐患立即整改，切实做到新学期有新气象。

认真开展安全教育活动。各村委学校充分利用开学有利时机，根据当前中小学生安全形势，认真贯彻落实有关安全教育文件精神；开展道路交通安全教育和防溺教育，杜绝校内外安全事故的发生；切实抓好学生上学、放学交通安全事故防范工作，加强学生交通安全教育，确保学生生命安全。

开学会议上，中心学校办公室要求各校对学生进行有针对性的安全教育，第一周至少安排一节安全教育课。开学一周内结合本校实际扎实组织开展一次安全应急演练活动，切实提高师生处理应急突发事件能力。

经排查，我镇各校的教学、生活、运动设施和周边环境无安全隐患，学校食堂、饮用水等安全卫生；校舍楼道符合安全要求；校园周边未有突出的安全问题；四才小学寄宿学生的住宿及饮食卫生、疾病预防措施落实到位。

在20日至26日的开学准备工作中，各村委学校结合本校实际情况，积极营造美化、绿化、净化的校园环境。主要做了如下一些工作：

1、开展学校卫生活动。学校组织师生对本校以及本校周边环境进行卫生大扫除，不留卫生死角，使校容校焕然一新。

2、搞好各功能室清洁卫生，教师车辆要摆放整齐美观，办公室卫生整洁。

3、学校教室保持课桌整齐划一，墙壁、地板干净，布置美观，杜绝“乱画、乱扔、乱堆、乱放、乱吐痰”现象。

4、学校积极按本校的校园建设规划，做好校园美化、绿化工作，给师生营造舒适、优雅的育人环境。学校的环境卫生和学校周边环境卫生均保持良好，做到“学生满意、家长满意、社会满意”。

三、上学期填写《学生素质发展报告手册》情况。

经我镇中心学校办公室8月25、26日组织的学校开学工作检查反馈，大部分学校上学期有关《学生素质发展报告手册》填写情况较好，存在的不足为部分学生的《学生素质发展报告手册》因不慎遗失，学校只能根据报告手册内容自制家庭通知书发放到学生家长。

四、学校目前存在突出的问题及解决措施。

1、山区学校教师紧缺及解决措施。秋季学期，我镇山区学校六蒙小学、四才小学因教师退休致这两所学校面临教师紧缺，其中六蒙小学缺5

名，四才小学缺3名。中心学校办公室从全镇角度出发，号召平原10所村委学校动员教师支教山区学校并取得了很好的效果，其中沙井小学郑岚、马王小学周卉、中心小学覃佳京、廖村小学李善安、理化小学黄汉梅等学校共8名教师参加2014年秋学期山区学校支教活动，定于28日到位，解决了六蒙小学和四才小学教师紧缺问题。

2、d级危房教学用房拆除或停用后面临教室、教学办公室不足问题。我镇廖寨小学d级危房教室8间、办公室和功能室3间总面积650平方米均已拆除，新教学楼装修基本完成即将投入使用；6廖村小学d级危房教室3间、功能室7间、厕所1座已经拆除，涉及面积560平方米。该校通过合并班级、合并功能室等措施，解决了教室不足、功能室不足的问题；通过搭建临时厕所，解决学生上厕所难的暂时困难，目前新厕所施工准备工作已经完成，即将施工。中心小学俄劲教学点、桃源教学点的d级危房处置已经完成，涉及人数为38人，以上学生均已就近安置到本部街小入学就读。

武陵镇中心学校

2014年8月27日

第二篇：中心学校2014年秋开学工作汇报在各级领导的高度重视、关怀、支持和指导和支持下，通过全体教师的不懈努力，我校于 8月28日开学，共有学生1127人，其中住宿生250人，开设了教学班21个，教职工65人。开学工作紧然有序，规范扎实，校容校貌焕然一新，教风严、学风浓、校风正，受到社会及学生家长的好评，呈现出“师生到校齐、教学上马快、安全无事故、收费零违规”的良好局面。现将具体情况汇报如下：

一、规划科学的奋斗目标，办学品位求新提升

本学期我校要认真贯彻市局教育工作会议精神，用科学发展观统领学校工作全局，按照“关爱生命、注重人文、激扬民主、追求和谐”16字工作要求，坚持走内涵发展之路，不断夯实基础，为创市级规范示范学校打下扎实基础。

1、不断提升办学水平和档次，加强教育科研课题《小学语文诗意阅读课例研究》的探讨，同时将外语与艺术融为一体，彰显办学特色，提升办学品位。

2、建设团结高效、凝聚力强的领导班子，要求各科室工作在同类学校中争先进、比创意。打造一流的教师群体，为教师铺就幸福的职业之路。

3、教育教学及保教质量稳步提高。小学学生巩固率100%，双科合格率98%以上，优秀率80%以上，六年级毕业会考成绩名列前茅。争创德育、教学先进单位。

4、完成食堂改造，完善教育设施的配备，切实改善办学条件。财务上坚持收支两条线，实现财务、固定资产、图书的微机管理。不断提高后勤服务质量，师生满意率95%以上。

5、以安全工作为第一责任，全面加强综治安全管理，继续争创“安全先进单位”。

二、落实各项常规工作，教学秩序求新面貌

1、尽早规划常规工作

校领导班子早在八月中旬就落实了秋季开学工作要点， 8月22日，召开了管理成员会议，会上刘大兵校长对管理成员的职责进行了细致、明确的分工，让各项管理更细化、更科学；8月25日，召开了全体教师大会，各线领导在会上作了热情洋溢的工作报告，鼓舞士气，催人奋进，博得大家一致认同；8月26日，学校召开了班主任竞聘会，实行层层聘任制，确定了各班的任课教师，教师人人到岗，走村串户，及时与家长交流、沟通，以情感人，以情留人，尤其是与留守学生家长更是交流的好机会，家长十分感动。范围内学龄儿童全部顺利入学，还吸引了非范围内子女慕名而来，确保入学率和在校学生巩固率达到100%；8月27日下午，召开了第一次班主任工作会议，会上班主任纷纷表态，规范办学行为，坚决抵制三条“高压线”；8月28日，学生及时返校报名注册，教师完成学科计划的制订，备好新学期的第一课；8月29日，免费课本及时分发到学生手中，按“三表”正式上课，教学环节规范有序，迅速走上正轨，开学工作开门红，让教师安心，学生收心，家长放心；9月3日，召开了隆重的开学典礼，会上学校表彰了一批认真完成暑期作业的优秀学生，范校长做了开学工作汇报，教导主任对同学们的学习作了明确的要求，教师和同学们纷纷发言，对新学期充满了无限美好的憧憬。

2、坚持依法治教

（1）规范收费行为

我校公用经费严格按预算开支，无超标准、超范围现象，做到了预算与决算相符，确保了义务教育保障机制的正常运转。我校严格执行市局下发的收费标准，免收杂费和课本费，不擅立收费项目，不超收任何费用。同时学校认真执行贫困生资助政策，关心贫困学生的学习、生活，规范申请、审批、公示的程序，使贫困的学生真正感受到了党的关怀。

（2）规范办学行为

1、严格执行课程计划。按国家标准开齐、开足、上好规定课程；

2、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，按上级统一的作息时间的要求，我们拟定了学校秋季作息时间表，落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量。同时组织教师学习了关于减轻学生课业负担的有关规定，杜绝了教师向学生直接或间接摊派资料的现象。

3、合理安排教师的课程。为了减轻教师的工作负担，我们结合教师的专业特点，对体育、音乐、美术、科学、劳动技术等学科均安排了专职教师，从根本上减轻了教师的课时压力。

4、教科书循环使用与管理井然有序。上学期期末，学校教导室全部回收了循环使用的教科书，并及时将循环教科书的使用情况（包括循环使用教科书的遗失、破损等情况）进行统计，并登记造册，交资料室统一保管。开学初由班主任到教资料室领取循环使用的教科书，并向学生说明循环使用教科书的有关规定，教育学生正确使用、爱护好教科书，确保教科书的循环使用。

5、严格控制班级学额，加强学籍的规范化管理，不分重点班和实验班。

6、规范教师的教学行为。为了保障课堂教学质量，学校组织教师重温了《课堂教学“十不准”》，进一步规范教师的执教行为。如要求教师不得上无准备之课，教师上课不得随意进出课堂，不接听手机，不体罚或变相体罚学生等等。

三、优化措施规范管理，部门工作求新实效

1、整合力量，不断提高德育实效

本学期学校德育工作，以爱国主义教育为中心，以贯彻落实“规范，守则”为主线，以塑造“文化杨小”为重点，以组织各种活动为载体，开拓创新，扎实工作，切实提高德育工作的针对性、实效性、科学性。继续争创德育先进学校和行为规范示范学校。

建立书香校园——让一草一木都说话，以书香校园带动书香班级。建立文化校园——重点建设墙壁文化和绿色文化。建立创造乐园——为培养学生的创造才干提供广阔的舞台。

本学期，期中、期末评选“学习标兵”等，好孩子是夸出来的，让每个学生享受成功的快乐。每月评比“行为规范示范班”，“流动红旗班级”，每期中、期末评选“五星班级”。

2、深化课改，不断提高教学质量

本年是我校的教育质量强化年，学校将继续坚持“教研兴校、科研强校”的思想，高度重视群众性的教育科研活动，开展广泛性的教育科研活动，提高课堂教学的有效性。教学中，突出一个中心，实现两个转变，促进三个提高，开展四个活动，达到五个结合。【一个中心：以教学质量为中心。两个转变：教育观念与教学行为的转变。三个提高:教师课堂教学能力的提高，教研水平和科研能力的提高。四个活动：开展“一课多讲”校本教研活动，开展“师生座谈会、家长开放日”活动活动，开展各学科竞赛活动，开展远程教育资源达标课活动。五个结合：学习与交流相结合，教研与科研相结合，互评与考核相结合，月评与终极评价相结合，点上突破与面上推进相结合。】

3、充分运用远程教育资源，提高课堂教学效率

 现代远程教育工作一直是我校的一大特色。学校安排专人负责此项工作。资源接受及时，资源完整，教师使用率高。学校教师运用远程教育资源上课已蔚然成风，呈现出人人用电脑，人人都会用的气象。学校网站也在不断更新。

4、规范管理，提高后勤服务水平

①增强服务意识，“坚持教育就是服务”信条。本学期加强食堂改革，确保师生吃到满意的饭菜。

②加强安全管理。坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平安校园”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。“生命不保，何谈教育”。学校领导高度重视安全工作，成立了安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。开学前，学校安全工作领导小组成员就对教室、食堂、小卖部、电路等进行了一次拉网式排查，发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。在各级会议及工作分工、布置中时时不忘安全工作。每次必讲安全工作，使每位教职工时刻绷紧这根弦，使安全工作真正落到实处。同时充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。各班结合日常行为规范养成教育全面开展安全教育，规范学生行为。

在食品安全方面，我校规范采购、运输、贮藏、清洗、烹饪等全过程，无闲杂人等参与其中，并且每天有专人负责检查、记录。并规范集体活动的申报审批制度，经常检查运动器械的安全性能。

我校防火、防盗设施齐全。

学校还十分重视师生甲型h1n1流感的防控。开学初，学生一进班，学校就组织各班班主任对本班学生进行摸底排查，对暑假期间外出的学生进行跟踪调查做好登记，每天班主任对学生进行晨检和午检，发现发热发烧的学生及时上报，彻底将甲型h1n1流感控制在萌芽状态。

5、情智管理，不断提升教育形象

重发现——善于发现师生身上蕴藏的潜能，并加以合理的培养和开发。

重关怀——关怀出效誉，关怀出智慧，关怀出质量，关怀出人才。在整个教学过程中关怀每一个人，关怀每一个人的每一个方面。

重激励——恰当的激励可以使弱者变成强者，庸者变成智者。抓住一切契机，抓住每一点进步，给予及时的激励。

四、新学期学校工作思路

本学期，学校以积极组织迎接新中国成立60周年和第25个教师节活动为契机，举办多样活动活跃师生身心，深化感恩教育。凝心聚力做好：强化教育管理，丰富校园生活，使学生喜爱；确立服务理念，塑造良师形象，让家长满意；增强师生素养，提高教学质量，谋内涵发展；彰显特色文化，强化品牌效应，创社会美誉四方面工作，努力推动学校教育新发展！

第三篇：中心学校2014年秋开学工作汇报 一、规划科学的奋斗目标，办学品位求新提升

 本学期我校要认真贯彻市局教育工作会议精神，用科学发展观统领学校工作全局，按照“关爱生命、注重人文、激扬民主、追求和谐”16字工作要求，坚持走内涵发展之路，不断夯实基础，为创市级规范示范学校打下扎实基础。

 1、不断提升办学水平和档次，加强教育科研课题《小学语文诗意阅读课例研究》的探讨，同时将外语与艺术融为一体，彰显办学特色，提升办学品位。

 2、建设团结高效、凝聚力强的领导班子，要求各科室工作在同类学校中争先进、比创意。打造一流的教师群体，为教师铺就幸福的职业之路。

 3、教育教学及保教质量稳步提高。小学学生巩固率100%，双科合格率98%以上，优秀率80%以上，六年级毕业会考成绩名列前茅。争创德育、教学先进单位。

 4、完成食堂改造，完善教育设施的配备，切实改善办学条件。财务上坚持收支两条线，实现财务、固定资产、图书的微机管理。不断提高后勤服务质量，师生满意率95%以上。

 5、以安全工作为第一责任，全面加强综治安全管理，继续争创“安全先进单位”。

 二、落实各项常规工作，教学秩序求新面貌

 1、尽早规划常规工作

 2、坚持依法治教

 （1）规范收费行为

 我校公用经费严格按预算开支，无超标准、超范围现象，做到了预算与决算相符，确保了义务教育保障机制的正常运转。我校严格执行市局下发的收费标准，免收杂费和课本费，不擅立收费项目，不超收任何费用。同时学校认真执行贫困生资助政策，关心贫困学生的学习、生活，规范申请、审批、公示的程序，使贫困的学生真正感受到了党的关怀。

 （2）规范办学行为

 1、严格执行课程计划。按国家标准开齐、开足、上好规定课程；

 2、严格遵守作息时间。为了切实减轻学生的课业负担，按上级统一的作息时间的要求，我们拟定了学校秋季作息时间表，落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量。同时组织教师学习了关于减轻学生课业负担的有关规定，杜绝了教师向学生直接或间接摊派资料的现象。

 3、合理安排教师的课程。为了减轻教师的工作负担，我们结合教师的专业特点，对体育、音乐、美术、科学、劳动技术等学科均安排了专职教师，从根本上减轻了教师的课时压力。

 4、教科书循环使用与管理井然有序。上学期期末，学校教导室全部回收了循环使用的教科书，并及时将循环教科书的使用情况（包括循环使用教科书的遗失、破损等情况）进行统计，并登记造册，交资料室统一保管。开学初由班主任到教资料室领取循环使用的教科书，并向学生说明循环使用教科书的有关规定，教育学生正确使用、爱护好教科书，确保教科书的循环使用。

 5、严格控制班级学额，加强学籍的规范化管理，不分重点班和实验班。

 6、规范教师的教学行为。为了保障课堂教学质量，学校组织教师重温了《课堂教学“十不准”》，进一步规范教师的执教行为。如要求教师不得上无准备之课，教师上课不得随意进出课堂，不接听手机，不体罚或变相体罚学生等等。

 三、优化措施规范管理，部门工作求新实效

 1、整合力量，不断提高德育实效

 本学期学校德育工作，以爱国主义教育为中心，以贯彻落实“规范，守则”为主线，以塑造“文化杨小”为重点，以组织各种活动为载体，开拓创新，扎实工作，切实提高德育工作的针对性、实效性、科学性。继续争创德育先进学校和行为规范示范学校。

 建立书香校园——让一草一木都说话，以书香校园带动书香班级。建立文化校园——重点建设墙壁文化和绿色文化。建立创造乐园——为培养学生的创造才干提供广阔的舞台。

 本学期，期中、期末评选“学习标兵”等，好孩子是夸出来的，让每个学生享受成功的快乐。每月评比“行为规范示范班”，“流动红旗班级”，每期中、期末评选“五星班级”。

 2、深化课改，不断提高教学质量

 本年是我校的教育质量强化年，学校将继续坚持“教研兴校、科研强校”的思想，高度重视群众性的教育科研活动，开展广泛性的教育科研活动，提高课堂教学的有效性。教学中，突出一个中心，实现两个转变，促进三个提高，开展四个活动，达到五个结合。【一个中心：以教学质量为中心。两个转变：教育观念与教学行为的转变。三个提高:教师课堂教学能力的提高，教研水平和科研能力的提高。四个活动：开展“一课多讲”校本教研活动，开展“师生座谈会、家长开放日”活动活动，开展各学科竞赛活动，开展远程教育资源达标课活动。五个结合：学习与交流相结合，教研与科研相结合，互评与考核相结合，月评与终极评价相结合，点上突破与面上推进相结合。】

 3、充分运用远程教育资源，提高课堂教学效率

 现代远程教育工作一直是我校的一大特色。学校安排专人负责此项工作。资源接受及时，资源完整，教师使用率高。学校教师运用远程教育资源上课已蔚然成风，呈现出人人用电脑，人人都会用的气象。学校网站也在不断更新。

 4、规范管理，提高后勤服务水平

 ①增强服务意识，“坚持教育就是服务”信条。本学期加强食堂改革，确保师生吃到满意的饭菜。

 ②加强安全管理。坚持“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建“平安校园”为抓手，积极开展创建安全文明校园活动。“生命不保，何谈教育”。学校领导高度重视安全工作，成立了安全工作领导小组，制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层落实责任，职责明确。开学前，学校安全工作领导小组成员就对教室、食堂、小卖部、电路等进行了一次拉网式排查，发现不安全隐患，及时整m改，并记录在案(请关注好 范 文 网：wWw.91exam.org)。在各级会议及工作分工、布置中时时不忘安全工作。每次必讲安全工作，使每位教职工时刻绷紧这根弦，使安全工作真正落到实处。同时充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对学生进行了交通安全、饮食安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。各班结合日常行为规范养成教育全面开展安全教育，规范学生行为。

 在食品安全方面，我校规范采购、运输、贮藏、清洗、烹饪等全过程，无闲杂人等参与其中，并且每天有专人负责检查、记录。并规范集体活动的申报审批制度，经常检查运动器械的安全性能。

 我校防火、防盗设施齐全。

 学校还十分重视师生甲型h1n1流感的防控。开学初，学生一进班，学校就组织各班班主任对本班学生进行摸底排查，对暑假期间外出的学生进行跟踪调查做好登记，每天班主任对学生进行晨检和午检，发现发热发烧的学生及时上报，彻底将甲型h1n1流感控制在萌芽状态。

 5、情智管理，不断提升教育形象

 重发现——善于发现师生身上蕴藏的潜能，并加以合理的培养和开发。

 重关怀——关怀出效誉，关怀出智慧，关怀出质量，关怀出人才。在整个教学过程中关怀每一个人，关怀每一个人的每一个方面。

 重激励——恰当的激励可以使弱者变成强者，庸者变成智者。抓住一切契机，抓住每一点进步，给予及时的激励。

 四、新学期学校工作思路

 本学期，学校以积极组织迎接新中国成立60周年和第25个教师节活动为契机，举办多样活动活跃师生身心，深化感恩教育。凝心聚力做好：强化教育管理，丰富校园生活，使学生喜爱；确立服务理念，塑造良师形象，让家长满意；增强师生素养，提高教学质量，谋内涵发展；彰显特色文化，强化品牌效应，创社会美誉四方面工作，努力推动学校教育新发展！

www.91exam.org【91考试网范文网】第四篇：中心学校2014年秋开学工作检查的汇报对武陵镇中心学校

2014年秋学期开学工作检查的汇报

按照我局《关于开展2014年秋季学期开学工作检查的通知》要求，8月27日下午，我办对武陵镇中心学校2014年开学工作进行了检查，通过深入村委学校察看；观察班级工作开展情况；查看有关会议记录、教师笔记和备课本；问询师生等方式，抽查了该镇沙井小学、云岭小学、中心小学、廖村小学和白沙小学等五所村委学校。抽查的学校代表了该镇积极贯彻我局有关会议和局〔2014〕24号文件精神，认真落实开学准备工作，使开学工作安全有序进行的实际情况。现将 汇报如下：

一、学校开学基本情况。

8月21日上午，该校召开了全镇各村委学校校长会议，由闭润维副校长组织参会人员学习县局开学工作会议精神，蒙一彪校长对本期开学工作作了详细的布置。全镇各村委校长会议的召开，使该镇开学工作思想统一、步调一致，促进开学工作有条不紊地进行。

22日和23日，该镇各村委学校认真组织教职工参加的集体学习活动，学习教育政策法规及区、市教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2014－2014年）》，统一思想，提高认识，明确任务，扎实做好新学期的各项工作。

8月23日至26日该镇各校组织本校教师在课堂教学、社会实践、校园文化和教师特别是班主任队伍建设等方面工作积极展开讨论；各校分 1

别举办培训活动，从教学科研、教师队伍建设、班主任工作、依法施教等方面对全体教职员工进行培训并认真开展“道德大讲堂”活动。

8月24日至26日，武陵镇中心学校办公室对全镇各村委学校（教学点）进行了深入细致的开学工作检查。

该镇各校均已制订了本期学校工作计划、教导处工作计划、教研组工作计划以及少先队工作计划，制定了本学期校历，课程表、时间表、座位表上墙；大部分教师能够对本期课堂教学工作制订了详细的教学计划。

武陵中心校教职工总人数为252人，除假期未满的教师之外，均于8月23日回校投入工作。8月26日前，该镇各村委学校均已将国家课程科目的课本发放到学生手中，确保学生人手一套，保证各班级在8月27日正常上课。

该校严格执行县局和有关部门的要求和规定，已将新华书店发行的国家免费课本发放到每一位学生，对循环使用的科学、音乐、美术、信息技术等课本，督促学校严格管理，引导学生积极参与、认真维护使用。

二、学校安全卫生情况。

开学前，所抽查的该镇各校认真开展安全隐患大排查。各村委学校、幼儿园在认真做好校园环境维护、校舍维修、校产财务清理，教学设施、教学仪器等设施设备的维修、购置同时，深入开展安全工作大检查，对隐患进行了整改，切实做到新学期有新气象。

认真开展安全教育活动。各村委学校充分利用开学有利时机，根据当前中小学生安全形势，认真贯彻落实有关安全教育文件精神；开展道路交通安全教育和防溺教育，杜绝校内外安全事故的发生；切实抓好学

生上学、放学交通安全事故防范工作，加强学生交通安全教育，确保学生生命安全。

该校能够充分落实我局对安全工作的指示精神。开学会议上，中心学校办公室要求各校对学生进行有针对性的安全教育，第一周至少安排一节安全教育课。开学一周内结合本校实际扎实组织开展一次安全应急演练活动，切实提高师生处理应急突发事件能力。

武陵镇各村委学校在安全方面能够全面落实我局有关会议精神和该镇中心学校的会议要求。各校的教学、生活、运动设施和周边环境无安全隐患，学校食堂、饮用水等安全卫生；校舍楼道符合安全要求；校园周边未有突出的安全问题；四才小学寄宿学生的住宿及饮食卫生、疾病预防措施落实到位。

该镇各校在20日至26日做了充分的开学准备工作。各村委学校结合本校实际情况，积极营造美化、绿化、净化的校园环境。主要做了如下一些工作：

1、开展学校卫生活动。学校组织师生对本校以及本校周边环境进行卫生大扫除，不留卫生死角，使校容校焕然一新。

2、搞好各功能室清洁卫生，教师车辆要摆放整齐美观，办公室卫生整洁。

3、学校教室保持课桌整齐划一，墙壁、地板干净，布置美观，杜绝“乱画、乱扔、乱堆、乱放、乱吐痰”现象。

4、学校积极按本校的校园建设规划，做好校园美化、绿化工作，给师生营造舒适、优雅的育人环境。学校的环境卫生和学校周边环境卫生均保持良好，做到“学生满意、家长满意、社会满意”。

三、上学期填写《学生素质发展报告手册》情况。

大部分学校上学期有关《学生素质发展报告手册》填写情况较好，存在的不足为部分学生的《学生素质发展报告手册》因不慎遗失，学校只能根据报告手册内容自制家庭通知书发放到学生家长。

四、中心学校办公室能够积极面对存在突出的问题并认真解决。

1、山区学校教师紧缺及解决措施。秋季学期，该镇山区学校六蒙小学、四才小学因教师退休致这两所学校面临教师紧缺，其中六蒙小学缺5名，四才小学缺3名。中心学校办公室从全镇角度出发，号召平原10所村委学校动员教师支教山区学校并取得了很好的效果，共8名教师参加2014年秋学期山区学校支教活动，定于28日到位，解决了六蒙小学和四才小学教师紧缺问题。

2、d级危房教学用房拆除或停用后面临教室、教学办公室不足问题。武陵镇廖寨小学d级危房教室8间、办公室和功能室3间总面积650平方米均已拆除，新教学楼装修基本完成即将投入使用；廖村小学d级危房教室3间、功能室7间、厕所1座已经拆除，涉及面积560平方米。该校通过合并班级、合并功能室等措施，解决了教室不足、功能室不足的问题；通过搭建临时厕所，解决学生上厕所难的暂时困难，目前新厕所施工准备工作已经完成，即将施工。中心小学俄劲教学点、桃源教学点的d级危房处置已经完成，涉及人数为38人，以上学生均已就近安置到本部街小入学就读。

招 生 办

2014年8月29日

第五篇：中心学校2014年秋开学工作检查的汇报对武陵镇中心学校

2014年秋学期开学工作检查的汇报

按照我局《关于开展2014年秋季学期开学工作检查的通知》要求，8月27日下午，我办对武陵镇中心学校2014年开学工作进行了检查，通过深入村委学校察看；观察班级工作开展情况；查看有关会议记录、教师笔记和备课本；问询师生等方式，抽查了该镇沙井小学、云岭小学、中心小学、廖村小学和白沙小学等五所村委学校。抽查的学校代表了该镇积极贯彻我局有关会议和局〔2014〕24号文件精神，认真落实开学准备工作，使开学工作安全有序进行的实际情况。现将 汇报如下：

一、学校开学基本情况。

8月21日上午，该校召开了全镇各村委学校校长会议，由闭润维副校长组织参会人员学习县局开学工作会议精神，蒙一彪校长对本期开学工作作了详细的布置。全镇各村委校长会议的召开，使该镇开学工作思想统一、步调一致，促进开学工作有条不紊地进行。

22日和23日，该镇各村委学校认真组织教职工参加的集体学习活动，学习教育政策法规及区、市教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2014－2014年）》，统一思想，提高认识，明确任务，扎实做好新学期的各项工作。

8月23日至26日该镇各校组织本校教师在课堂教学、社会实践、校园文化和教师特别是班主任队伍建设等方面工作积极展开讨论；各校分 1

别举办培训活动，从教学科研、教师队伍建设、班主任工作、依法施教等方面对全体教职员工进行培训并认真开展“道德大讲堂”活动。

8月24日至26日，武陵镇中心学校办公室对全镇各村委学校（教学点）进行了深入细致的开学工作检查。

该镇各校均已制订了本期学校工作计划、教导处工作计划、教研组工作计划以及少先队工作计划，制定了本学期校历，课程表、时间表、座位表上墙；大部分教师能够对本期课堂教学工作制订了详细的教学计划。

武陵中心校教职工总人数为252人，除假期未满的教师之外，均于8月23日回校投入工作。8月26日前，该镇各村委学校均已将国家课程科目的课本发放到学生手中，确保学生人手一套，保证各班级在8月27日正常上课。

该校严格执行县局和有关部门的要求和规定，已将新华书店发行的国家免费课本发放到每一位学生，对循环使用的科学、音乐、美术、信息技术等课本，督促学校严格管理，引导学生积极参与、认真维护使用。

二、学校安全卫生情况。

开学前，所抽查的该镇各校认真开展安全隐患大排查。各村委学校、幼儿园在认真做好校园环境维护、校舍维修、校产财务清理，教学设施、教学仪器等设施设备的维修、购置同时，深入开展安全工作大检查，对隐患进行了整改，切实做到新学期有新气象。

认真开展安全教育活动。各村委学校充分利用开学有利时机，根据当前中小学生安全形势，认真贯彻落实有关安全教育文件精神；开展道路交通安全教育和防溺教育，杜绝校内外安全事故的发生；切实抓好学

生上学、放学交通安全事故防范工作，加强学生交通安全教育，确保学生生命安全。

该校能够充分落实我局对安全工作的指示精神。开学会议上，中心学校办公室要求各校对学生进行有针对性的安全教育，第一周至少安排一节安全教育课。开学一周内结合本校实际扎实组织开展一次安全应急演练活动，切实提高师生处理应急突发事件能力。

武陵镇各村委学校在安全方面能够全面落实我局有关会议精神和该镇中心学校的会议要求。各校的教学、生活、运动设施和周边环境无安全隐患，学校食堂、饮用水等安全卫生；校舍楼道符合安全要求；校园周边未有突出的安全问题；四才小学寄宿学生的住宿及饮食卫生、疾病预防措施落实到位。

该镇各校在20日至26日做了充分的开学准备工作。各村委学校结合本校实际情况，积极营造美化、绿化、净化的校园环境。主要做了如下一些工作：

1、开展学校卫生活动。学校组织师生对本校以及本校周边环境进行卫生大扫除，不留卫生死角，使校容校焕然一新。

2、搞好各功能室清洁卫生，教师车辆要摆放整齐美观，办公室卫生整洁。

3、学校教室保持课桌整齐划一，墙壁、地板干净，布置美观，杜绝“乱画、乱扔、乱堆、乱放、乱吐痰”现象。

4、学校积极按本校的校园建设规划，做好校园美化、绿化工作，给师生营造舒适、优雅的育人环境。学校的环境卫生和学校周边环境卫生均保持良好，做到“学生满意、家长满意、社会满意”。

三、上学期填写《学生素质发展报告手册》情况。

大部分学校上学期有关《学生素质发展报告手册》填写情况较好，存在的不足为部分学生的《学生素质发展报告手册》因不慎遗失，学校只能根据报告手册内容自制家庭通知书发放到学生家长。

四、中心学校办公室能够积极面对存在突出的问题并认真解决。

1、山区学校教师紧缺及解决措施。秋季学期，该镇山区学校六蒙小学、四才小学因教师退休致这两所学校面临教师紧缺，其中六蒙小学缺5名，四才小学缺3名。中心学校办公室从全镇角度出发，号召平原10所村委学校动员教师支教山区学校并取得了很好的效果，共8名教师参加2014年秋学期山区学校支教活动，定于28日到位，解决了六蒙小学和四才小学教师紧缺问题。

2、d级危房教学用房拆除或停用后面临教室、教学办公室不足问题。武陵镇廖寨小学d级危房教室8间、办公室和功能室3间总面积650平方米均已拆除，新教学楼装修基本完成即将投入使用；廖村小学d级危房教室3间、功能室7间、厕所1座已经拆除，涉及面积560平方米。该校通过合并班级、合并功能室等措施，解决了教室不足、功能室不足的问题；通过搭建临时厕所，解决学生上厕所难的暂时困难，目前新厕所施工准备工作已经完成，即将施工。中心小学俄劲教学点、桃源教学点的d级危房处置已经完成，涉及人数为38人，以上学生均已就近安置到本部街小入学就读。

招 生 办

2014年8月29日

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汇报材料优秀范文8

社区老年工作情况汇报-汇报材料-实用范文

社区老年工作情况汇报

关注民生 服务老年

着力夯实和谐社会基础

——**市大观区**社区老年工作情况汇报

**是1988年建成的居民住宅生活小区，2000年区划调整后扩展为**社区，现有居民1435户，常住人口7026人，占地面积约0.5平方公里。据统计，我社区60周岁以上老年人达到927人，其中70周岁以上老年人达到476人，占总人口13%。空巢老人26人。近年来，社区坚持以提高老年人的生活品质为出发点，以健全、完善社会保障制度为基础，以推进、规范老年服务工作为核心，成立了社区老年服务站，建立了以社区为依托，以专业化服务为标准，以解决居住在家的老年人日常生活困难为主要内容的服务体系，初步形成了以“老年服务站”为基础，以“爱心超市、爱心家园、爱心一健通、体育健身广场、社区卫生服务站、星光老年之家”为平台的社会参与、志愿者服务的老年工作特色，积极整合社区有效资源，全面提升老龄工作整体水平，实现了社区老年人“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”,荣获了全国敬老模范社区称号。我们的具体做法是：

一、建立“四大网络”，健全老年工作体系

1、建立老年基本情况信息网络。我们通过深入调查研究走访，对社区老年人状况和需求进行了摸底调查工作，从收入状况、现居住状况、养老意愿、服务项目等方面着手展开调查，每年两次逐一上门进行摸底，并登记建档造册，分类管理，全面掌握情况。对他们的年龄，身体状况，工资情况，医疗保险，家庭情况等，针对不同情况进行分类登记，基本信息动态管理到位，基本信息表内容完整准确，并对70岁以**龄老人、特困老人、孤寡老人、长期重病老人、特困企业中共党员等特殊人群作出标识，设立特别关注对象，经常上门联系服务。

2、建立健全老年工作组织网络。通过召开社区居民成员代表大会，社区党委会，协商议事会，广泛动员，积极吸收社区有志之士参与，成立了专门的老年服务工作领导小组。现社区老年服务工作领导小组成员由社居委主任及社区卫生服务站、社区星光老年之家主任等相关人员组成，由社居委主任担任服务站站长，社区民政干事负责日常工作。

3、建立健全老年工作队伍网络。为老服务仅仅只靠社居委几个人是做不起来的，关键是要有一批志愿为老服务的服务队伍。为此，社区积极组织、发展社区义工服务队伍、志愿者队伍，建立以社区下岗失业人员为的主的专业服务和以志愿为老服务的志愿者服务相结合的为老服务队伍网络。

4、建立健全老年工作服务网络。充分发挥各涉及老龄工作部门职能作用，在物质、技术和人员培训等方面建立健全服务网络。一是依托社区服务中心，建立完善社区养老保障网络，为社区老人提供养老金社会化发放、低保补助金发放、精神慰藉等服务。二是依托社区卫生服务站，建立医疗服务网络，为老人提供家庭医疗服务、老年健康教育、建立老年健康档案等服务。三是依托社区星光老年之家，建立生活照料网络，为老年人提供托老、护理一般照料项目和陪护等特殊照料的服务项目。四是依托社区爱心家园，建立日间照料网络，为老人提供配膳、日间照料、代购物品、家政服务等服务。五是依托社区老年大学，建立文化教育网络，组织开展老年文化、娱乐、教育、体育健身等活动。六是依托社区司法行政工作室，建立老年权益维护网络，为老年人提供法律咨询、法律援助、司法调解以及维护老年人赡养、财产、婚姻等合法权益的工作。

二、发挥“四个作用”，完善老年服务内容

1、发挥机构的组织作用。社区党委十分重视老年工作，在研究工作思路，制定工作计划时，都把保障老年人权益，加强为老服务纳入了社区工作的重要日程，统筹安排。

2、发挥宣传的导向作用。一是将《老年人权益保障法》和相关法律法规作为全面普法的一项重要内容，采取多种形式，开展经常、广泛、深入的宣传教育活动，在每年“重阳节”前后都举办宣传活动，强化居民的老龄意识，敬老意识和保护老年人合法权益的法制意识。二是结合社区精神文明创建活活动，在社区开展的连续三届的“十佳居民”评选活动中，都将“孝亲敬老”作为一项硬性的条件纳入评选，弘扬了敬老养老风尚，促进了老有所养。

3、发挥为老服务队伍的服务作用。社区成立了以下岗失业人员和低保户为主的为老服务专职队伍，经过社区老年工作站专业培训，组织协调，不断提升服务水平。

4、发挥为老基础设施的平台作用。通过改造或盘活利用现有服务设施，整合各类为老服务资源，为社区老年人提供文化娱乐、助餐送餐、家政服务、医疗卫生、日间照料等服务项目。2003年，我们利用实施“星光老年计划”的契机，投资八十多万元，建成了社区星光老年之家，为社区的集中养老提供了保障；随后，又投资十多万元，将杂草从生的空地建成了全民健身广场，并成功申报了国家级体育健身俱乐部，丰富老年人的精神文化生活；随着居家养老服务工作被作为有效解决我市大多数老年人养老服务问题的“民生工程”提上重要议事日程，社区被作为居家养老服务的试点。为使居家养老服务工作在社区全面展开，社区又投入近十万元，将破旧的车库改造成居家养老服务站点，为社区老人提供各类需求项目活动。

三、突出“四个特色”特色，提升老年服务水平

1、发挥“爱心超市”扶贫济困特色，开展特困帮扶服务。**社区积极探索势群体长效帮扶机制，创办了全市首家以救助社区特困群体为主要对象的“爱心超市”。结合实际，积极探索，建立了以居家养老为基础，对社区内特困老人开展扶贫济困服务活动，保障他们能够安享晚年幸福生活。自从爱心超市开业以来，为23户特困老人家庭发放慰问金八千多元，每年春节期间还对特困老人开展走访慰问，这些接受捐赠救助的家庭和个人，他们感动的不仅仅是解决了生活上的暂时困难，更深的感受是体会到了社会主义大家庭的温暖，和谐人际关系的人间真情和爱心。

2、发挥“爱心一健通”紧急救助特色，开展特殊扶助服务。我社区于2009年12月份，在全市率先为社区26空巢老人安装“爱心一键通”， 老人一旦遇到急事、难事需要帮助，只要轻轻一按键钮，子女、医院、社区干部就会在第一时间上门帮助，依靠社会力量实现老人安全，老人与年轻人和谐共处，人与社会和谐共处，老少共融、人际和谐的新型人口老龄化社会。现“爱心一健通”运行良好，为社区老人的日常生活提供了许多必不可少的帮助，5月17日凌晨4点多，志愿者朱凤梅接到家住**20栋居民胡义生老人的求助电话，老人突发心脏病急需送医院。朱凤梅立即联系值班民警和120急救中心。当他们赶到时，老人家的大门却怎么也打不开，派出所民警撬开了老人家的门锁，老人被及时送往了医院，最终挽回了老人的生命。

3、发挥“为老志愿者”志愿精神特色，开展为老志愿服务。我们通过资源综合，充分掌握有效资源，为社区空巢老人，单亲家庭子女，两劳回归人员和弱势群体牵线搭桥，建立起“一对一”结对帮扶体系。社区干部、楼栋信息员、社区志愿者与老人结对子、交朋友，定期到老人家中了解需求。对高龄、空巢、重病、困难老人开展志愿陪伴等形式多样的温情关爱服务。社区10栋居民陈立顺多年来一直无偿帮助居住在同一单元的空巢老人王一敏，在老人心脏不舒服时帮助购买生活必需品。社区少年雏鹰志愿者定期上门为孤家寡人张美玉家打扫卫生，陪老人聊天，在老人摔倒骨折生活不能自理的时候，每天上门为老人服务等。

4、发挥“爱心家园”项目特色，开展各类需求服务。一是开展“歌舞常乐夕阳红”项目，进一步丰富文体娱乐活动。成立各种文体兴趣小组，不断满足老年人健身、娱乐、表演展示等方面的需求。

二是开展“爱心帮扶邻里情”活动。以就近和方便为原则，将他们介绍到有需求的老人家中，开展服务，由于同是社区内的居民，彼此熟悉，彼此信任，服务起来很方便，老人家里有什么事，随叫随到，同时，也为下岗职工的就业和照顾家里提供了方便。目前，社区对8名家庭经济困难且需要服务的老人，社区经过组织协调，给他们就近联系了服务人员进行一对一服务。同时，对社区内经济条件好的，有服务需求的老人也开展了全方位的个性需求服务。

三是开设孝亲敬老维护站，弘**华民族孝亲敬老的传统美德，倡导社会主义道德风尚，维护老年人的合法权益。

四是开展“书香老年，悦读人生”专题活动，加强社区老年大学、全国社区职工书屋、全国社区体育俱乐部的建设。开设书法、音乐、绘画、手工等适应老年人的课程，丰富老年学校课堂内容。利用社区图书室，进一步扩大全民读书活动的社会影响，营造文明、健康向上的良好读书氛围，推动老年人“活到老，学到老”终身学习的良好素质习惯的养成。鼓励老人走出家门、融入社会、积极参与社区活动。

五是开展“访老问医送温暖”主题活动。利用社区卫生服务中心为老人建立医疗卫生档案，定期上门开展免费体检活动，及时掌握他们的健康状况，从而能及时预防和治疗；并采取灵活的方式为行动不便的老人提供上门诊疗和家庭病房等服务；利用社区药店以优惠的价格服务老人。

六是建立为老配膳服务中心。我们在市、区、街道领导的关心与支持下，以“手握手的承诺，心贴心的服务”为理念，以“全心全意地为人民服务”为宗旨，为社区内的老人开展反映强烈的吃饭难的问题，将原来破旧车库进行改造，按照老年人的特点进行设计，打造社区老年人配膳服务中心。

今后**社区继续本着“以人为本”的宗旨，以满足广大老年人日益增长的物质和文明需求为出发点，结合实际，努力构建政府主导支持、社区积极参与，居家养老为主、机构养老为辅的社区养老服务体系。运用多种形式、建立服务周到、安全保障的养老服务网络，促进养老服务业的发展，为构建和谐的**社区做出贡献。

 

  

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