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成长四班企业员工培训心得-学习培训心得体会-心得体会
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成长四班企业员工培训心得
第一篇:成长四班企业员工培训心得
成长四班企业员工培训心得
经过一天一夜的培训之后,我听了很多人生哲理,现场也和伙伴们分享了自己的想法。忽然间感觉自己又成长了很多!
让我印象最深刻的就是李老师问我们:什么是人生的价值,什么是生命的意义?我们的回答各种各样:赚到更多的钱让生活更幸福;做自己喜欢做的事情等等。其实我们的人生就像玩游戏,了解过游戏规则的游戏会越来越顺利,反之会浪费很多时间去熟悉。同样,我们成长的路上也有人生使用手册,我们从来没有看过我们的人生使用手册,却用了20多年。人生的价值,如果我们不懂得怎么使用,就是浪费资源。20多年来,我们遇到了很多人,有的碌碌无为,不愿意成长,找不到人生的目标,读不懂人生的价值所在;有的却能充分利用时间、充分利用资源,在有限的时间里创造无限的可能。我不想成为第一种人,我要成为第二种人。还记得伙伴们经常说到的一句话:世界因为有我的存在而变得不一样。是的,既然来到了世上就要活得精彩。说了那么多,到底什么是人生的价值,什么是生命的意义?我们渴望这个答案就像幼芽渴望阳光空气和水一样,一旦拥有便能茁壮成长。人生的意义就是帮助他人找到心声,从而找到自己的心声。用四个字表达是——成人达自,两个字——付出,一个字——舍。舍=得,舍越多,得越多。党的宗旨是“全心全意为人民服务”,所以中国共产党才能存活下来。回想下生活,其实生活就像一面镜子,你对它笑,它也会对你笑;你对它哭,同样它也对你哭;只有你找到了生命的价值,有了目标并努力为之奋斗,它才会照出你努力的过程。记得李老师说过:无条件的付出,你就会感动自己,努力让自己做个能感动自己的人,多年以后再回想这些经历,你会发现你的生命是很有意义的。认识人生的价值之后,我明白了无私、大爱并不是我想象中的那么高境界,只要肯突破自己,生活中可以让你锻炼达到无私、大爱的事情很多,哪怕是扶老奶奶过马路,和身边的人打声招呼,给失意的人一个鼓励,轻轻的问候一下亲人朋友……所以从今天开始我要全力以赴,努力做好每个细节。
当天晚上,我们中山的伙伴九点左右才回到本部,大家早在八点就开始上课了。进了会议室之后,李老师在讲刘念和健波用车的不当,我们当时听得糊里糊涂的。后来李老师说明了整个过程我们才意识到,原来我们来迟了是有原因的,而且李老师在十个钟之前就知道有这个结果了。从这件事中,我们认识到任何事情都要从大局思考,这样做是不是可持续性的。
让我印象深刻的还有李老师的几个问题:
1、“如果你是企业的管理者,你觉得你处理事情是对的几率是多少”? 当时我们每个人回答了这个问题,回答20%~40%的居多。当听到,每个人认为自己做得
对的几率是90%以上,如果你觉得只有20%的话早就改了。接着问:
2、“也许我是错的”这个说法是自信的表现还是不自信的表现? 多和自己说“也许我是错的”让自己有更多的思考空间,是一种智慧的思维方式,是自信的表现。现实生活中,我们应该勇敢接纳批评,而不是一味只想听赞扬的话。
3、有个小孩问:妈妈,我是怎么来的?
伙伴们的回答各种各样:有一棵树的种子落到了另外一颗树的身上,于是有了你;你是我和你爸的结晶等等。小孩听妈妈解析了那么多,不耐烦地说:怎么那么复杂啊?我的同桌小王说,他是从湖南来的。生活中,我们很容易会把简单的事情复杂化,却不能把复杂的事情简单化。越简单越容易记住,越简单越明确,明确就是力量。有这么一句话:复杂的事情简单做,简单的事情重复做,重复的事情用心做。要把复杂的事情简单的做;简单的事情沉下心来重复做,并且在每一次动作中不断地思考,从而用心领悟;简单的事情只有用心做才会把它做好,因为努力只会把它昨晚,用心就会把它做好。
4、宽恕是对的还是错的?
宽恕本身是一种很不成熟的心理状态,是缺乏智慧的表现。如果你宽恕别人,那么证明他是错的。这时候你是不是忘记我们应该多和自己说什么了吗?“也许我是错的”。我们应该多宽容,接纳别人,多些换位思考,也许他是对的。
给我印象很深刻的还有一些经典语句:
1、你想要的成果是你想要还是一定要,你想成为什么样的人是你想成为还是一定要成为?
2、读书万卷,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如名师指路;名师指路,不如自我觉悟。3、你是什么你就关注什么。你关注什么,你就是什么。对自己狠一点,你会活得很轻松。
人因分享而成长!
第二篇:企业培训与员工成长
企业培训
徐永祥
随着知识经济大潮的到来,学习与成长在企业中所占的地位越来越突出,企业培训体系的构建与开发不但给员工提供了学习的机会,也最终满足了企业发展的需求。
但是在组织与实施企业培训的过程中,在与培训机构及企业员工交流的基础上,有一部分人员对培训存在不同的认知,作为企业的一名培训工作者,把自己对培训的一些认识与看法与各位共同探讨,以期对培训有一个更全面的认识,也有利于我们进一步提高培训工作水平。
一、什么是培训。
培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度和行为,增进其绩效,更好地实现组织目标系统化的过程。从这个意义上讲,我认为培训实质上是一种智力投资。
从目前培训的组织实践来看,主要有以下几种形式:授课培训、互动培训、体验式培训等;在培训实施方式上也有定制培训、一对一培训等方式。
授课培训最容易理解,也最常用,即在课堂上由教师向受训者讲授某一方面的技能、规范或理论。互动培训是指授课都与受训者有问有答,相互交流,增加了双方的参与感。
体验式培训是指强调受训者感官直接体验的培训方式,比如说拓展训练。定制培训是指根据公司的发展需求与员工的个人发展情况对某一类群体进行针对性的培训。
一对一培训是指一种贴身的的培训服务,当然成本也比较高,但可有效与及时地为受训者提供帮助,如一对一的师带徒、部门领导对后备人才的单独指导等。
当然在具体的培训过程中,一般都是几种方式组合在一起,会收到更好的效果。
解决了培训的定义之后,还要明确二个问题:一是谁来培训;二是培训什么。好多员工经常和我说,进企业好多年了,从来没参加过培训((请收藏好范文 网:www.91exam.org)或是很少参加过培训)。这其实是由于这二个问题没解决引起的。一般人总认为要坐在课堂中,由老师来讲课才是培训。其实培训师资除了外面的教师外,还包括我们公司内部的人员,其中特别重要的是员工的领导及员工本人。如一般企业在春节后组织的“收心会”就是一种状态培训,帮助员工更好地进入工作状态。第二方面,培训的内容也包括知识、技能、态度和行为。从我们公司看,除了各种理论外,还包括技能(2014年开展了电工和焊工技能培训)、行为(电气安全教育及新员工三级安全教育等)等。不是只有讲理论才是培训,在企业中岗位锻炼也是培训。
二、对谁进行培训
在研究企业发展战略和策略的过程中,员工对企业的发展期望与员工对自己的发展期望是二个非常关键的指标,这二者存在以下比较关系,通过这二个指标可以把员工分成四类。高
对企业期望高对企业期望高对自己期望低 对自己期望高2 1
对企业期望低 对企业期望低对自己期望低
对自己期望高4 3
低 对自己发展的期望
高
根据对大型企业的调查,在企业中员工自我发展与企业发展之间的鸿沟正在加大,在上图中,第一种情况的人员约占10%,第二种情况的人员约占60%,第三种与第四种约各占15%。
上述四种人员有四种不同的表现:
第一种员工对企业发展抱有很大的期望,同时对自己也有很高的要求,对自己综合素质的提高也会有很高的期望。
第二种员工对企业发展期望值很高,因为企业利益与他的切身利益息息相关,但他对自己要求相对比较低,说得形象一点,对企业是马列主义,对自己是自由主义。
第三种员工对企业期望很低甚至不抱什么期望,但对自己的期望比较高。造成这种情况的原因有两种:第一可能是企业不识才,没有给这类员工发展的机会;第二可能是员工个人“身在曹营身在汉”,仅把企业当做暂时栖身之所,“骑驴找马”,一有机会便会另攀高技。这种员工在本质上是属于可以共富贵但不可共患难的类型。
第四种员工对企业与自己的期望值都比较低,将会影响企业和个人的发展,对双方都不利。
从培训的角度来看,除了普遍性的制度培训、态度培训和岗位培训外,也可以按照这四种类型来进行区别对待并进行针对性的培训。
第一种员工是企业培训的首选对象。企业除了普通的员工培训就为其量身定制培训项目。原因有三:一是员工对企业的忠诚度高,归属感强;二是员工自身成长性高;三是学习主动性强。
第二种员工也是企业培训的重要对象,他对企业有很高的期望,但对自己的期望比较低,通过培训可以不同程度地提高此类员工工作态度。
第三种员工如果是本人属于“骑驴找马”的,从培训的角度不建议对其进行特别智力投资。主要原因是此类员工稳定性不高,企业进行追加的培训费用很可能为他人做嫁衣。如果是企业没有为其提供平台的,则要积极挖掘其潜力,为其提供发展平台,建立其对企业的信心并对其进行相应的培训。
第四种员工重点是工作技能与态度的培训,使其能胜任岗位要求。
三、培训什么内容
员工需要培训什么,应由企业通过培训需求调查分析得出结论。一般来讲,通过三项分析来得出培训需求:
第一种是组织分析。通过对组织战略目标和经营目标的分析形成企业培训的目标和方向。比如说企业的战略目标是打造一流黄酒企业,那么我们的培训方向就是强化黄酒管理、营销和技术培训项目。
第二种是人员分析。通过对本单位人员素质情况的调查来形成人员培训计划。比如要打造一流的黄酒技术队伍,人才的数量和质量有没有和目标存在差距,然而根据差距有针对性地确定培训项目。
第三种是任务分析。我们企业每年都在推行实事工程,从管理的角度看,这是一种很好的目标管理的方法。当然这些实事工程对所在单位来讲既有可操作性也有挑战性,各单位可以结合自身实际情况通过培训的策划和实施来提高员工素质,主动接受挑战,从而圆满完成目标。
通过培训需求分析,培训内容也可以基本确定,可以有针对性地对员工进行三方面的培训,我们可以形象地称之为心、脑、手。
所谓“心”,指的是工作态度、行为规范等。新员工入职培训所进行的《员工行为规范》培训、三级安全教育培训、管理体系培训等都是属于此类范畴。“心”的培训具有普遍性,对所有员工都有这方面的培训要求。
所谓“脑”,指的是各种理论及思维方法的培训。“脑”的培训主要是针对各级管理人员,研发人员。着力提高管理人员和研发人员的思维能力及理论水平。
所谓“手”,指的是各种职业技能的培训。“手”的培训主要针对各类技术工人,提高他们的动手能力。如我们开展的电工、焊工培训、黄酒技工培训都属于此列。
四、培训认识上的误区
现代企业面临着越来越激励的竞争,很多企业也把培训放到了日益重要的位置上,但是由于某些认识上的误区,让有些培训的效果未能尽如人意。作为企业的管理人员及有关工作人员,必须走出误区,进行系统思考,才能够真正提升培训的效用。
误区之一,培训只是人力资源部的事。
如果培训一事高层不重视、中层不支持、基层不理解,人力资源部就会成为一个独行客。从培训四大流程(需求分析、培训策划、培训实施、评估反馈)来看,每一个流程都离不开领导、兄弟部门、学员的支持与配合。
傅总在08年度的营销培训班的讲话中曾指出,各部门领导要加增强培训意识,要加强对本部门员工的指导和培训。这正充分说明了培训不仅和人力资源部相关,也和各部门密切相关。当然人力资源部作为最重要的角色也是肯定的。
误区之二,重视培训的福利性,忽视了培训的义务性。
很多企业把培训当作对员工的一种福利,这本身没有错,但只强调福利性而忽视其义务性不利于鼓励员工参加培训以及提升培训效果。员工认为福利好,领取的积极性高,员工认为福利不好,领取的积极性就不高。但培训作为公司目标方针落实的一种保障手段,不是员工想参加就参加,不想参加就可以不参加。
误区之三,培训是个筐,什么都往里装。
企业在逐渐重视培训的同时,也会走入另一个误区,那就是把培训当作万能的。只要有危机,就会想到培训。什么问题出现,都会归结为人员意识不强,需要加强培训。然而实际上培训只能解决“不会”,而很难解决“不为”。俗话说的“江山易改,本性难移”正是此意。误区之四,过高过多的培训期望值。
如果培训能给我们带来一点或者少许的启发,那么培训就是成功的。因为毕竟不是小学生听课,一堂课下来就会有40分钟的收获,我们的骨干人员已有一定的高度和专业知识,每次能有一次二次的启发已属不易。如古越龙山酒厂参观金枫后改进了扎坛方式那就是一种成功,我们不能期望参观一次就会有从头到尾的改进。如果行业外人员从无以有投资兴办黄酒企业,参观了一次古越龙山感受到了很多收获,那到是有此可能,因为他相当于是小学生水平。
第三篇:员工成长训练培训心得
员工成长训练培训心得
5月13日,我们武安联社第八批员工来到天慈峰林度假村参加由联社组织的员工成长训练营。该培训由北京成功使者主持授课。为期三天的培训转瞬即逝,当我静下心来回顾这三天的课程时,一幅幅生动的画面在我眼前不断闪过,心中更是感慨万千。虽然只是短短的三天,但老师所教给我的理念和知识却让我受用一生。以下便是我的一些心得感悟,望与大家交流分享:
一、一切都是最好的安排。国王与丞相的故事告诉我面对 一切事物都要有积极地良好心态。我上班以来一直困惑自己选择农信这一行是否正确,是否自己错过了更好的,但当我知道一切都是最好的安排时,我的心也豁然开朗,我自豪我是一名农信人,我也必将在我的岗位上矜矜业业。因为既然已经选择,就应该用平静的心接受,相信自己无论哪个岗位,自己都可以做到最好。
二、每个人的潜力是无限的。一杯慢慢的水居然奇迹般的又投放了一百多枚曲别针,这是所有人始料未及的。这不仅表现了谁的张力,更告诉我们一个人的潜力是无限的,是不可预见的。只要我们相信,勇于尝试坚持努力,一切皆有可能。生活中,我们要尽量避免主观臆断,不要下负面定义,要积极培养“相信就有可能,不相信就没可能”的心态。因为成功者先相信后看到。
三、学会聆听,有效沟通。无论生活还是工作,我们都不可避免的与人交流沟通,要想实现有效沟通,我们就要坦诚相见,全晰聆听。要明白说什么不重要,对方听到什么才重要,对方听 1
到什么不重要,听懂什么才重要。三人行必有我师,学习他人之所长,才可以让自己身上的忙点越来越少,优点越来越多。
四、学会感恩和赞美。培训的第一天晚上,我们上了一堂特殊的体验课程“生命之旅”。这堂课几乎让每一个同事热泪盈眶,教练的引导触动了我们心底最柔软的地方。以前我们总是对父母的付出理所当然,有时甚至对他们发点小脾气,责怪他们。这堂课程让我明白父母的爱是多么伟大和无私,我们应抓紧时间好好爱他们报答他们,不要等到失去了才惋惜。另外我们应学会赞美他人,因为赞美不仅可以愉悦他人也可使自己开心。
这三天来学习到得不仅仅是以上这么几点,所有的一切都是学习,重要的事把所学到的化为行动,在生活中工作中去实践它,这样才能取得成功。最后我要感谢联社领导给予我这次难得的学习机会,我将在自己的岗位上发挥自我潜力,好好工作,为联社转型农村商业银行贡献自己的力量。
第四篇:企业员工培训心得
由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
创新、超越、团结、务实这是xx公司的企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀,是xx公司人集体智慧的结晶。
一个企业如何建立自己的企业文化,我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想,结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。
如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。91考试网范文网[chazidian.com]
一个拥有优秀文化的企业,在今后的市场竞争中,才可能得以生存和发展,其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则,再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。
第五篇:企业员工培训心得体会
心得体会
从4月底来公司报到,然后来大庆燃机电厂学习培训,转眼间已学习一个月有多月了,细想起来这段时间自己无论是思想认识还是实践工作认识上都有了很大的改变,内心特别感激公司提供我们这样的机会参加培训学习,感谢公司对我们这批新员工生的重视。花费大量精力对我们进行培训,这次培训虽然时间不是很长,但是在已经度过的月余学习生活中,使我收获颇丰。我想从以下几方面总结以下自己这次的培训心得体会和收获:
首先,我受到了精神上的洗礼。通过从一个学校毕业生向一个合格的企业员工的思想转变,担任这次培训的各位领导和老师们,为了这次培训他们无不作了精心的准备,、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。公司领导能够亲临大庆对我们进行指导,就足以见出公司领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是培训中心领导老师,这种经验值得我们好好汲取,这种精神更值得我们好好学习,这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!
其次,我得到了知识上的收获。这次培训涉及了电厂的每一个部分,知识面广且详细,充实:从燃机系统,热机系统,电气系统,再到控制系统及化学,检修各个专业,我们进行了系统全面的学习,培训中心的老师们本着认真负责的精神,为我们制定了各种学习计划,那一个个精心设计的幻灯片、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验,我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!
第三,我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事,因更感到亲切。虽然我们来自不同的地方,毕业于不同的学校,有着不同的专业背景,但是今天我们相聚在这里,那就是缘分,,我们就有了一个共同的身份,那就是“国新人”。我们都还很年轻,公司的未来正需要我们每一个员工去奋斗,去创造,在未来的工作中,我们要做的就是始终保持这种同事情谊,团结一致,,为公司未来的发展创造新的业绩、一起为公司创造一个激情四射的明天!
第四,自我认知的提高和清晰的职业规划,经过这一个多月的学习培训,我深刻认识到,从一名学生到合格的员工自己真的还还欠缺太多,有太多的知识需要补充,有太多需要努力的地方:一是心态上不成熟,抱怨过工作环境不好,抱怨过不公平待遇,自己却没有实实在在做多少事情出来,且看问题过于单纯、缺少正确认识社会现象的能力,自我情绪管理能力欠缺;二是,还没有形成良好的工作习惯,纪律性不高;三是再学习的能力不够,主要是向他人学习、向实践学习的能力。
未来的工作也许会千头万绪,甚至会遇到这样或那样的困难,但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导,有我自己的不懈努力,任何困难都会被克服,我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“国新人”的工作业绩!
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学习培训心得体会优秀范文2
学习沈星和夏名采事迹心得体会(精选多篇)-学习培训心得体会-心得体会
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学习沈星和夏名采事迹心得体会(精选多篇)
第一篇:学习沈星和夏名采事迹心得体会
学习沈星和夏名采事迹心得体会
近日我们青州人民连续失去两位好同志,好市民,令我们无比痛心。他们就是青州市博物馆原馆长夏名采同志和二炮副营职参谋沈星同志。
夏名采同志出生于湖南省石门县人,土家族。1966年毕业于北京大学历史系考古专业。曾在山东省博物馆工作,长期担任青州市博物馆馆长,扎根青州从事文物考古、文化研究、文化陈列等工作。对青州市博物馆的建设和发展,对青州市文化地位的挖掘推广作出了重要贡献。人们不会忘记,当年他为了动员青州市郑母镇赵氏家族捐献出家传国宝明代赵秉忠殿试状元卷,十几次进行访问,晓之以情动之以理,终于感动赵氏族人,让神秘的状元卷作为全国唯一殿试状元卷重见天日成为青州博物馆的镇馆之宝。1994年之前鲜于记载的青州龙兴寺石像大规模出土,夏名采同志夜以继日地守候在发掘和整理现场,为这批文物价值极高的千年佛像重新走向公众,作出了巨大贡献。(范文网 www.91exam.org)多年来,夏名采同志就是以这种奉献精神、负责精神支持下,为青州市的文物发掘文化弘扬贡献了全部力量,退休后仍旧不顾年老体弱,不辞辛劳为青州市文化事业奔走,直到病倒在工作一线。2014年4月18日凌晨,这位国内著名的考古学家、在于病魔抗争一月多后永远了离开了他为之付出终身的青州文物事业!
沈星同志1981出生于陕西省西安市阆良区凤凰街道,2014年9月入伍,上尉军衔,2014年9月起,在第二炮兵指挥学校脱产攻读硕士研究生。2014年5月13日,在山东省青州市南阳河因勇救落水少年不幸牺牲。沈星同志牺牲以后,青州人民成群结队来到英雄献身的河畔为英雄献花、点烛;5月17日是烈士追悼会的日子,成千上万的各界人士涌向追悼会现场,气氛极为动人。当天中午,在从殡仪馆到烈士陵园的十几公里路段上,男女老少数万群众不顾烈日高温,自发列队为烈士送行,表达了对英雄的无比崇敬之情。
夏名采同志和沈星同志都是外乡人,都为青州的建设和发展事业献出了生命。他们的贡献是巨大的,青州人民不会忘记他们的无私奉献。一个外乡人,能够全心全意地投入青州市的社会发展中来,直到献出宝贵的生命,这是一种什么精神?人民群众为什么对他们给予那么高的评价?为什么情不自禁地为他们落泪?为什么自发地为他们送行?为什么产生强烈的反响?很简单——为人民服务!只要我们每一个人,每一个党员,每一个公职人员都时刻想着群众,把人民群众的利益放在最重要的位置,尽最大的努力为社会贡献力量,我们就能够取得群众的感情支持,就能够获得最大的力量。
党员干部如果与群众关系疏远就会产生感情隔阂,群众有困难干部不积极处理,干部有难时群众就自然袖手旁观。我们党的力量来源于群众,党与群众的血肉关系不可分割。通过学习夏名采同志和沈星同志的光辉事迹,让我们得到启发:只有我们无私无畏地为群众利益服务,才能得到人民群众的衷心支持,我们的事业才能健康顺利地发展壮大。高高在上,脱离群众,颐指气使,我行我素就必然远离群众,就会变成孤家寡人、莽汉、蠢蛋、聋子、瞎子,自以为老子天下第一,其实仅是自我陶醉,一切都是虚幻。
我们要学习夏名采同志和沈星同志的高尚品格,刻苦学习、勤奋工作、深入钻研、乐于奉献,关键时刻拉得出冲得上,为全市科学发展、社会文明进步贡献最大力量。
第二篇:学习沈星夏名采心得体会
学习英雄沈星、学习楷模夏名采的心得体会东夏镇教育系统开展了“学习英雄沈星、学习楷模夏名采,促进转型科学发展、促进社会文明进步”的“双学双促”活动。为大力弘扬沈星同志、夏名采同志先进事迹,激发全镇干事创业教书育人的满怀激情。
沈星同志、夏名采同志是学习贯彻党的十七大精神过程中涌现出来的先进典型,是自觉践行社会主义荣辱观的道德楷模,是见义勇为、舍己为公的时代英雄。“双学双促”活动的重要意义,学习沈星同志奋不顾身、舍己救人的崇高精神,高举旗帜、听党指挥的理想信念,忠于职守、奋发有为的优良品质,牢记宗旨、恪尽职守的忠诚品格;向他学习这种高尚精神,立足工作岗位,把自己的工作做好,更多的奉献社会,奉献他人。沈星同志作为一名80后现役军人和在校学生,用生命实践了自己在党旗下“随时为党和人民牺牲一切”的庄严誓言,用英雄的壮举展示了一名共产党人的崇高品格和革命军人的赤胆忠心,用青春热血诠释了一个时代青年的人生意义和生命价值,是自觉践行社会主义核心价值体系的道德楷模,是见义勇为、舍己救人的时代英雄。学习沈星同志的先进事迹,开展向先进英模人物学习活动,以英雄的感人事迹和献身精神激励全市广大青年和干部群众倡树新风,干事创业,努力工作,为加快建设现代化经济文化强市贡献力量。学习夏名采同志无私奉献、任劳任怨的高尚情操,忘我工作、鞠躬尽瘁的敬业精神,用心用力、昂扬向上的精神风貌,淳朴善良、清正廉洁的高尚品德,努力把学习成果转化为实实在在的具体行动,真正做
到忠于职守、用心用力,少说多干、狠抓落实,为促进全市转型科学发展、社会文明进步做出新的更大贡献。夏名采同志几十年如一日,坚守共产党人的政治本色,时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己,始终保持高度的事业心、责任感和使命感,兢兢业业工作,踏踏实实干事,把全部身心都投入到文物保护、考古发掘、文物研究等工作中,为我市文物和文化事业发展献出了毕生精力,做出了突出贡献。向夏名采同志学习,学习他牢记宗旨,恪守信念,对党忠诚的政治品质;学习他顾全大局,无私奉献,任劳任怨的高尚情操;学习他忠于职守,忘我工作,鞠躬尽瘁的敬业精神;学习他用心用力,奋发进取,昂扬向上的精神风貌;学习他淳朴善良,平易近人,清正廉洁的高尚品德。
“双学双促”活(请继续关注好 范文网:wWW.91exam.org)动使我的思想和灵魂得到一次净化和洗礼,在践行党的宗旨上更加坚定,在贯彻落实上级的决策部署上更加自觉,在教育教学改革上更加作为。
第三篇:夏名采事迹心得体会
夏名采事迹心得体会?
夏名采,一个把青州当做家乡奉献一生的党员,几十年日一日坚守着共产党人的政治本色,他不论在职期间还是退休以后,始终坚持工作至上,业务至上,兢兢业业,任劳任怨,夏名采同志的模范事迹和崇高精神,生动诠释了共产党人的先进性,为党员干部树立了一面光辉的旗帜。?
作为一名教师,我们要向夏名采同志学习,学习他:?
一?,牢记宗旨,恪守信念,对党忠诚,时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己,自觉加强党性修养,自觉实践党的宗旨,认真执行党的路线,方针,政策,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致,热爱党,热爱人民,始终把党和人民的利益放在个人利益至上,把对党的无限忠诚和对组织的坚决拥护作为一种责任。?
二,顾全大局,无私奉献,任劳任怨,对事业无比热爱,将一生精力用于工作之中,用行动诠释了对工作无私奉献的最高行为典范。?
三,忠于职守,忘我工作,鞠躬尽瘁,始终保持高度的事业心,责任感和使命感,兢兢业业工作,踏踏实实干事,把全身心投入到工作中。?
四,用心用力,奋发进取,昂扬向上,始终坚持奋发有为,积极进取。?五,严于律己,宽厚朴实,坚持原则,公正处事,堂堂正正做人,清清白白干事,在工作中,始终以谨慎之心对待权力,以淡泊之心对待名利,严格执行关于廉洁自律的规定。?
夏名采是共产党员中的优秀代表,是值得我们学习的榜样,尤其是我们的党员干部群体和政府部门,少搞点形式主义,少做点表面功夫,少为自己和家人谋点福利,少以高高在上的孤傲面对人民群众,别再堂而皇之的挂着廉洁的旗帜,处在四面光辉的位置,握着生死荣辱的权利,却一如既往像多数人那样,做着国家和人民的蛀虫,让?党员?不再是一种称谓,扎扎实实立足群众之中,做实实在在的事,为人民谋福利,体现出党员的真正含义!?
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第四篇:学习夏名采心得体会
学习夏名采心得体会
堂子小学李媛媛
现在全市都在举行学习夏名采同志的活动,通过学习我被他的事迹深深地感动了。
夏名采同志,男,土家族,湖南省石门县人,1941年8月出生,1966年毕业于北京大学历史系考古专业,1968年6月参加工作,1973年5月调入青州市博物馆,1984年12月加入中国共产党,2014年10月退休,2014年4月18日不幸因病逝世。夏名采同志几十年如一日,坚守共产党人的政治本色,无论是在职期间还是退休以后,他始终坚持工作至上、业务至上,兢兢业业,任劳任怨,廉洁奉公。夏名采同志的模范事迹和崇高精神,生动诠释了当代中国共产党人的先进性,为党员干部施政、干事、做人树立了一面光辉的旗帜。学习夏名采同志的先进事迹,对于激励全市广大党员干部振奋精神、建设经济文化强市,具有十分重要的意义。
我们要学习他牢记宗旨,恪守信念,对党忠诚的政治品质。夏名采同志时刻以一名优秀党员干部的标准严格要求自己,自觉加强党性修养,自觉实践党的宗旨,认真执行党的路线、方针、政策,在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。他热爱党、热爱人民,始终把党和人民的利益放在个人利益之上,把对党的无限忠诚和对组织的坚决拥护作为一种责任,让共产党人的理想信念在心灵深处牢牢扎根。还要学习他顾全大局,无私奉献,任劳任怨的高尚情操。作为北京大学历史系考古专业的高材生,40年前,夏名采同志远离家乡,放弃了山东省博物馆的优越职位,舍弃了大城市安逸、舒适的生活,不远千里、心甘情愿来到青州,为我市文物和文化事业发展献出了毕生的精力。三要学习他忠于职守,忘我工作,鞠躬尽瘁的敬业精神。夏名采同志在青州市博物馆工作期间,始终保持高度的事业心、责任感和使命感,兢兢业业工作,踏踏实实干事,把全部身心都投入到文物保护、考古发掘、文物研究等工作当中,展现了他忠于职守、爱岗敬业的高尚风貌。
夏名采同志的精神会一直激励着我,在工作中我一定要兢兢业业,恪尽职守,认真做好自己的每一件事情。
第五篇:沈星和夏名双学双促心得体会
近日我们青州人民连续失去两位好同志,好市民,令我们无比痛心。他们就是青州市博物馆原馆长夏名采同志和二炮副营职参谋沈星同志。
夏名采同志出生于湖南省石门县人,土家族。1966年毕业于北京大学历史系考古专业。曾在山东省博物馆工作,长期担任青州市博物馆馆长,扎根青州从事文物考古、文化研究、文化陈列等工作。对青州市博物馆的建设和发展,对青州市文化地位的挖掘推广作出了重要贡献。人们不会忘记,当年他为了动员青州市郑母镇赵氏家族捐献出家传国宝明代赵秉忠殿试状元卷,十几次进行访问,晓之以情动之以理,终于感动赵氏族人,让神秘的状元卷作为全国唯一殿试状元卷重见天日成为青州博物馆的镇馆之宝。1994年之前鲜于记载的青州龙兴寺石像大规模出土,夏名采同志夜以继日地守候在发掘和整理现场,为这批文物价值极高的千年佛像重新走向公众,作出了巨大贡献。多年来,夏名采同志就是以这种奉献精神、负责精神支持下,为青州市的文物发掘文化弘扬贡献了全部力量,退休后仍旧不顾年老体弱,不辞辛劳为青州市文化事业奔走,直到病倒在工作一线。2014年4月18日凌晨,这位国内著名的考古学家、在于病魔抗争一月多后永远了离开了他为之付出终身的青州文物事业!
沈星同志1981出生于陕西省西安市阆良区凤凰街道,2014年9月入伍,上尉军衔,2014年9月起,在第二炮兵指挥学校脱产攻读硕士研究生。2014年5月13日,在山东省青州市南阳河因勇救落水少年不幸牺牲。沈星同志牺牲以后,青州人民成群结队来到英雄献身的河畔为英雄献花、点烛;5月17日是烈士追悼会的日子,成千上万的各界人士涌向追悼会现场,气氛极为动人。当天中午,在从殡仪馆到烈士陵园的十几公里路段上,男女老少数万群众不顾烈日高温,自发列队为烈士送行,表达了对英雄的无比崇敬之情。
在得知了沈星舍己救人牺牲的消息后,昨日上午,他生前领导与同学从四面八方赶来青州,只为见上他最后一面。
在来到青州前,沈星在天津军事交通学院完成了自己的本科学业。回忆起自己的学生,沈星本科时期的队长刘政委悲痛不已。他告诉记者,沈星在校期间的两件事情给他留下了极深刻的印象。
在校期间由于表现优异,沈星成为队长助理,每天带领同学去食堂吃饭是他的工作之
一。有一次吃完饭,队伍在食堂门前集合完毕,沈星突然端着一个小盆来到同学面前,盆里装满同学们吃剩下的馒头。沈星一边啃着馒头,一边哭着对大家说:“我不知道你们是怎么样的,我只知道,我父母是靠种地把我养大的,他们种地很辛苦,很不容易。”
此事过后,食堂里浪费粮食的现象基本没有了,沈星用自己的行动给大家上了一课。
另一件事发生在2014年的暑假,当时上大三的沈星为了锻炼自己,同时也为了省钱,决定从天津骑自行车回西安老家。要知道,天津至西安的路程超过1000公里。为了这次骑行,他提前半年就开始准备,先是买了一辆二手自行车,然后给自行车链条上油、紧螺丝、修刹车,为了储备足够的体力,他每天坚持锻炼。
“他花了13天左右,从天津骑到了西安。这孩子特别懂事,每天下午到了什么地方他都会打来电话告诉我,这里有什么好吃的,好玩的,其实是怕我不放心,报个平安。”讲到这里,刘政委的声音有些哽咽了。
沈星的导师于众龙含泪说:“作为导师,我为失去了这样一位好学生感到十分惋惜,我将马上动身去青州参加他的追悼仪式。”于教授说,沈星成为研究生后,第一印象是他十分勤奋好学,沈星读本科学的是交通运输,为了弥补不足,他经常借走很多书去读,才2年时间就完成了2项重要课题,都通过了上级的验收。
沈星的同室学友廉元,是个180厘米的大小伙子。记者见到他时,他刚打完篮球回来。他说,沈班长是个篮球爱好者,中锋位置,投球很准,有他在场,场面肯定活跃。如今沈班长出差了,我们等他回来再打。
说着说着,小伙子泪流满面。我们的班长不在了,11日他出差去山东青州,13日他救人牺牲了。看着沈班长空着的床铺,我很伤心,他怎么就不招呼一声就走了?全班战友都等他回来啊!
学员刘锐说,沈星不是我的班长,但因为他是大哥哥,为人又好,我和张波、张建文等人,经常去他那里蹭电话卡打电话,沈星都爽快地帮助。他跟很多人关系都好,3月份他在解放军161医院住院做痔疮手术,大家全部去医院看他、陪护他。于众龙教授还为他做了2餐面条,送到医院去。
夏名采同志和沈星同志都是外乡人,都为青州的建设和发展事业献出了生命。他们的贡献是巨大的,青州人民不会忘记他们的无私奉献。一个外乡人,能够全心全意地投入青州市的社会发展中来,直到献出宝贵的生命,这是一种什么精神?人民群众为什么对他们给予那么高的评价?为什么情不自禁地为他们落泪?为什么自发地为他们送行?为什么产生强烈的反响?很简单——为人民服务!只要我们每一个人,每一个党员,每一个公职人员都时刻想着群众,把人民群众的利益放在最重要的位置,尽最大的努力为社会贡献力量,我们就能够取得群众的感情支持,就能够获得最大的力量。
党员干部如果与群众关系疏远就会产生感情隔阂,群众有困难干部不积极处理,干部有难时群众就自然袖手旁观。我们党的力量来源于群众,党与群众的血肉关系不可分割。通
过学习夏名采同志和沈星同志的光辉事迹,让我们得到启发:只有我们无私无畏地为群众利益服务,才能得到人民群众的衷心支持,我们的事业才能健康顺利地发展壮大。高高在上,脱离群众,颐指气使,我行我素就必然远离群众,就会变成孤家寡人、莽汉、蠢蛋、聋子、瞎子,自以为老子天下第一,其实仅是自我陶醉,一切都是虚幻。
我们要学习夏名采同志和沈星同志的高尚品格,刻苦学习、勤奋工作、深入钻研、乐于奉献,关键时刻拉得出冲得上,为全市科学发展、社会文明进步贡献最大力量。
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学习培训心得体会优秀范文3
物业管理培训心得体会(精选多篇)-学习培训心得体会-心得体会
[标签:标题]
物业管理培训心得体会(精选多篇)
第一篇:物业管理法律培训心得体会
心 得
体 会
—— 参加物业管理法律知识培训
住宅小区物业管理中的保安工作重要性是不言而喻的,保安员(包括车管)约占物业管理人数大部分。这意味着相当一部分的服务工作必须由保安来展开,小区的文明、安全必须通过保安工作来实施予以保证。在住宅小区中的保安员工作内容很多,不仅要做好安全防范工作,还要协调其它清洁、绿化、维修等服务,许多装修违章也需要保安员出面。现小区面临较突出问题是小区车辆多停车位少,车主停车难意见大、态度不好。如果处理不当易跟车主产生纠纷。针对此公司组织保安部人员参加由专业律师给大家进行的一次相关法律知识培训。
主要是提高保安员的遇事处事能力和素质培养,从而更好的完成相关工作,提高工作效率。这次学习使我们受益非浅,更使我们知道做好一名保安员应该具备的相关法律知识和工作职责素质。通过培训使全体保安员了解物业方面的法律法规,从而严明保安纪律,提高保安综合业务素质,树立良好保安形象,为维护小区的正常安全、生活秩序发挥重要作用。
培训律师就物业小区中保安面临的相关法律问题进行了解答并 - 1 -
通过通俗易懂的案例进行探讨从中得到启发。为以后在实际工作中扎 下良好基础。
希望公司能多举办类似培训课程的机会,以提高保安综合业务素质。如对业主(事主)沟通的实际操作技巧和对突发事件的应对化解、处理步骤、分析等科目,进一步的加强培训使保安员在实际工作中发挥更好的作用和处理能力,更好的为业主和公司服务。
09年3月20日
- 2 -
第二篇:培训学习心得体会,物业管理之我见
培训学习心得 随着物业服务管理工作在“老百姓”生活中的不断深入,提供客户(居民、业主)满意的服务成了物业管理企业保持绝对竞争优势的重要法码。要想赢得客户、赢得市场,就要不断提高服务质量和管理水平,往往客户(居民、业主)对服务的认可源于提供服务者的真诚。通过这次培训我受益匪浅,听这些在物业管理行业摸爬滚打多年的老前辈们滔滔不绝、挥洒自如的讲座,心中十分佩服他们的口才、自信、经验及知识面。想想如此才能从何而来,所有物业人走的都是同一条道,那就是努力工作不断的学习,关注专业知识,关注国家大事,日复一日,年复一年。在学习中我觉得有一句话说的很对,深深地刺激了我,“态度决定一切,细节决定成败”,我为自己之前的工作和学习所丢失的时间感到悲哀,同时我也为我现在的决策、理想感到庆幸。中国的物业管理发展才三十年,相对西方国家的一百多年的物业管理知识和经验,我国的物业管理水平普遍偏低,我们站在挑战和机遇并存的天平上,只要我们努力学习,敢于面对挑战,我们物业管理的春天一定不遥远。
对于此次培训、学习,本人积累了如下心得体会:
一、更新观念提高执行力;
在日常工作中,我们在执行某项工作任务时,总会遇到一些问题。对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,拖时间,结
果是问题依然存在。两种选择和两个结果,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,“观念决定思路,思路决定出路”。一些成功物业管理企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。观念转变,思想解放,能够产生源源不断的动力,只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展。由此,我认识到,任何一个企业的发展,不仅仅是战略决策、经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,要不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。面对市场经济的大潮,我们要想立于不败之地,就必须提高执行力,精心打造这一核心竞争力。执行力是企业的核心竞争力。
二、诚实做人,认真做事,面对困难,勇往直前;
做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中,常常是背道而驰。究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。要树立一种积极向上的工作态度,诚实认真地执行好企业的每一项决策,正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德,工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,竭尽全力、尽职尽责、做到爱岗敬业。受到表彰奖励时,我们总是说,我做得还不够,还要继续努力,这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现,但也同时说明了一个道理,那就是,无论干什么工作,做什么事,就算取得了一定
的成绩,绝不是最终的,只能算是阶段性的成果。纵观周边同行,我们的竞争力有多大?我们的担子有多重?我们有没有骄傲的资本?想到这些,心情很沉重,但同时也更加让我铆足了劲,我不认输……
三、培训学习;
首先来说说962121应急中心的培训,例如:接到电话报修后,根据详细地址、反映事项进行受理,在8分钟内派单到物业企业,接单的企业则要在15分钟内与居民联系并约定维修时间。如果报修事项属于应急维修,一般要求设小区管理处的物业服务企业,在30分钟之内派专人到场,不设小区管理处的,在2小时内到场处置(另行约定时间的除外);如果报修事项属于日常维修,物业必须在3天之内到场处置。962121是我市物业服务的窗口。培训让我亲身感受到了962121物业服务(本站向您推荐:wWW.91exam.org)热线是怎样强化对物业服务的全过程监管。
其次是“查勘中心”的培训,查勘中心是卢湾公房资产经营管理有限公司负责公房的计划修理、工程改造、查勘、及预决算等工作的主要部门,经过培训让我认识到,在房屋结构、工程材料及预决算等等方面还有很多知识要学习强化,这是一门科学!
“资料室”是此次培训的最后一站,物业的“资料”众所周知是非常重要的,尤其是房管所转制的物业公司,我们依赖这些珍贵资料,它让我们了解的不仅仅是“房子”的“档案”,更是一种“历史”,一种“态度”。我特别要提到给我们培训的“陈”老师。他耐心不厌其烦的讲解培训知识,百忙之中抽出时间给我们上课培训,切实的拿自己的工作经历和人生的心得感受来激励鼓舞我们,值得我们青年一代学习尊重!
近年来,物业服务管理朝着法制化、规范化和市场化的方向不断完善和发展,物业服务管理工作的现状和物业服务管理工作进程中存在的问题和困难以及建立和谐完善的物业服务管理新体制,都取得了显著成效和一定的成绩,提升了物业服务管理水平。我坚信物业管理行业必将迎来一个新的发展时代。
路霄
2014.9.18
第三篇:物业管理培训心得
心得
———打造“有效执行力” 在现代的生活中,物业管理企业在不断地增多。由于物业管理企业的增多,使得物业管理企业对物业的管理非常高。因此,新世界物业管理企业在本周召开了各管理者的培训会议,其主题是打造有
效执行力,通过本次培训会议,本人对此有所感触。
本企业本次特意邀请马悦副总经理给我们进行物业管理培训。培训会议上,马副总解释了所谓的执行力是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力,它是企业的竞争力。马副总说得对,我非常赞同他的说法。每一个人都有他自己的目标,但是否实现也是一个问题。也就是说光定目标不行动是不行的。我们只好伸出双手来行动,才能更好的实现目标。同时,也增强了企业的竞争力。
提升企业执行力,也就是要提升管理者(领班人员)的执行能力。因此,下属人物要懂得一些方法。
(1)决策容易被人接受。企业的目标和愿景必须形象易懂、便于理解和接受。因此,将一项复杂的决策简单化为a、b、c式的可执行教条十分必要。如当年毛主席将红军的作风界定为“三大纪律、八项注意”,并用“不拿群众一针一线”之类连目不识丁的人都能表述出来,实在堪称经典。在现代企业里,作为执行的下属人物不妨藉此创意一下。
(2)有一个高效的团队。这个团队除拥有高素质的队员外,更重要的是要有凝聚力,有高昂的士气,富于协作精神。这样才可以取得惊人的业绩。
(3)做好教育示范工作。在一个团队中,每个人的学识、经验、偏好各有差别,对同一决策的认识却产生差别。为了防止偏差的产生,下属人物需在决策执行前作好教育示范工作,让大家明白“为什么要做”、“怎样做”、“做了有什么结果”等这样一些基本道理。
(4)有效的激励策略。针对一项决策尤其是重大决策的贯彻执行,企业领导在决策问题上应有针对性地建立一些物质和精神上的奖励项目(如项目奖金、特定的培训机会、职位提升和荣誉称号等),让出色的决策执行者获得一种超出一般人的成就感。
看来,执行力是一门学问,是一个企业文化中的核心元素,执行的好坏决定整个团队的成败。而作为团队的领军人——下属人物,我们应深知肩负责任的厚重,要为企业着想,为团队着想,也让自己有所作为,我们就要充分做好执行者的艰巨工作。这是对我们全方位能力的考验。除此之外,我认为执行力与战略两者息息相关,缺一不可。
在以后的工作中,我一定会尽我最大的努力来预定我最好的目标,用最好的行动来实现我的目标。同时能更好的使新世界物业管理企业能在社会上具有更好的竞争力。
岭南管理处保安部时晓亮
2014年7月28日
第四篇:物业管理心得体会
物业管理心得体会
首先,物业管理作为一个服务型企业,服务应放在第一位,怎么样才能更好的为业主提供服务呢:
一是物业管理公司的各项制度健全:从各种岗位职责到、培训制度、奖罚制度、各部门工作手册、人事管理制度、各种设备管理制度等,光有了这些制度还不算,还要执行到位。公司要大力宣传、培育和培养一种以“客户的利益为中心”的理念和企业文化,提高员工的服务意识,改变员工从以前的“行政科”管理模式转变为现代物业管理模式,实现从被动的物业管理型企业到主动的物业服务型企业的转变。
二是公司要有一支高质素的管理团队:只有拥有了一支这样的团队作为企业的核心,才能提高公司形象,打造公司品牌,提高公司的服务意识和开发公司的创新意识,才能协助制定和执行决策层的远期规划和战略。
三是要有一支高水平的专业技术队伍,才能为业主服务做到最好的技术支持:比如建立各系统设备台账、建立维修保养计划和记录并监督执行、根据国家技术规程及规范和设备特点制定设备保养技术标准、制定各系统设备的操作规程和应急处理流程、对业主的其他服务提供快速有效的技术支持等。
四是每个物业管理公司要根据企业自身和所管理物业的特点,确立自身企业的文化特点、宣传企业的服务理念、制定详细的、有针对性的物业管理服务方案,比如我现在服务的广东粤电物业管理有限公司,立足粤电,作为粤电集团的下属公司,主要是为下属各电厂做好服务工作,就提出构建“现
代工业文化区”的理想模式,强调由现代化工业后勤管理到物管专业化管理上升到工业文化管理,实现传统物管理念与现代工业生产高度融合的“现代工业文化区”的管理目标。
五是改“小而全”为“大而精”:物业所管辖类型和地域的分布具有广泛性和分散性,“小而全”的管理模式造成服务资源难以共享,人力、物力资本浪费严重,难以保持物业公司的整体优势。“大而精”就是通过细化分工将保安、设备维修、保洁和绿化等职能,从原有管理中分离出去,成立或发包给更专业的保洁公司、保安公司、绿化公司等,实施专业化管理,配合有效的质量监控机制,打破“地域”壁垒,实现资源共享和均衡使用。
六是做好服务质量回访工作:变“纯粹服务”为“与业主互动”,单纯的提高服务质量,一切按自己的管理要求去进行物业管理工作往往会造成与业主的工作之间的不理解,由于业主需求的多样性和环境文化意识的增强,促使他们对服务品质的提高有着不同的需求。古人云:“感人心者,莫先乎情”。当前,业主对物业管理工作的需求呈现广泛的多样性,要想赢得业主的认可除了不断提高我们的物业管理工作服务水准还必须以诚待人,以情动人,其核心就是提高个性化的服务,能及时了解、掌握、挖掘业主的需求,以便为业主提供更广泛的服务。另外,在日常相处中加强与业主的沟通,对收集到的意见,做好整理和筛选,进行分类处理,并及时反馈,持续改进,重视业主的感受,融入业主的情感。业主的满意源于优质的服务,优质的服务源于真诚的投入。只要我们切实为客户着想,真诚会如潺潺细流,滋润人的心田;只要我们给予客户真诚的帮助,信任与支持也会相应而来。只有真诚服务,不断拓宽工作思路,不断开展细致入微的特色服务,营造高质量的人文居住
环境,才能在众多物业管理企业中树立有特色的物业管理工作服务品牌,才能吸引更多客户。真诚是沟通人际关系的法宝,会使人解除心灵上的戒备,是我们拉近与客户关系的润滑剂。当然这种真诚决不是一种敷衍,我们要把宽容的心真诚地送给客户,对客户多一份理解,在每一次的委屈中敞开自己的心灵,试着理解真诚的内涵,因为我们要对公司负责、对顾客负责、对自己负责。真诚这座桥梁寄托着顾客对物业管理工作的信赖,同样也传递着物业管理工作人员对顾客的关怀。
总而言之,高标准、高要求、高质量的管理,配合热心、诚心、耐心的服务理念,最终会取得业主的信任、理解、关心和支持。也最终能为企业和员工带来更多、更稳定的利益。物业管理通过上上下下全体员工的不懈努力锐意进取正是沿着这条路,朝着“更专业、更精细、更人性、更完美”的目标在前进。
申斌
二〇一四年十月十日
第五篇:物业管理心得体会
物业管理心得体会
这是物业管理中的一点心得体会,供大家分享!
“三字经”
1、
树立三心: 热心、诚心、耐心
2、
要求三高: 高标准、高要求、高质量
3、
做到三勤: 嘴勤、手勤、腿勤
4、
杜绝三闲: 闲人、闲事、闲话
5、
实行三杳: 查岗位、查职责、查隐患
6、
强调三性: 主动性、积极性、创造性
7、
进行三防: 防火、防水、防盗
8、
保持三贵: 贵在实践、贵在坚持、贵在自律
9、
考核三可: 可比性、可操作性、可持续性
10、要讲三技:
技术、技能、技巧
11、制度三化:
规范化、系统化、图表化
12、处理三快:
投诉处理快、事情跟进快、解决问题快
13、标三个满意:业主满意、政府满意、社会满意
他从事物业管理工作已有3年,在这3年里先后在两个管理处工作。对物业企业及员工来讲,他认为服务管理永远占第一位,在物业管理的日常事物当中的每件事都要尽可能的做到使业主满意,业主满意了物业公司自然就会收益。举手之劳的一件事看似小事,也许它能给你带来一个很大的收获。
在工作方面他一直遵循着“四知,六主动”的原则。何为“四知,六主动”?(方法)
四知:
1、知小区内大厦有几座,住户、业主有多少;
2、知业主情况;
3、知住户情况;4、知辖区内公共设施、治安保卫、园林绿化、环境卫生和各种费用的基本收支情况。
六主动:
1、主动上门为孤寡老弱户、困难户服务;
2、主动走访业主、住户征求管理意见;
3、主动向住户宣传有关物业管理规定;
4、主动检查小区内各种公共设施、安全卫生情况;
5、主动承接小区的各种服务,为公司创更多利益;
6、主动向领导汇报业主及住户对管理工作的意见。
除此以外,我们还要做到 (自身要求)
1、严格自律、遵守社会公德,讲究职业道德,文明服务,礼貌待人;
2、严守岗位,处理好日常及值班期间的业主投诉;
3、搞好上下、内部与兄弟单位之间关系,互协互助;
4、处理事情要做到:业主满意、领导满意、自己满意;
5、努力完成公司下达的工作任务;
6、在接待业主时,做到说话文明、有理、有利、有节,不
损害公司利益,不承诺、不留字据。
这几句话看似简单,要真正做起来可不是件容易事。人说跟老百姓打交道的工作最不好做,有人还说跟物业业主打交道的工作更不好做。但是,不能因为不好做就不做了,这个工作总还是要有人去做的。有了困难我们要克服,有了矛盾我们要协调、解决,他觉得作为一个物业管理员首先要端正自己的态度,不要学以前房管站的那一套:“我是爷,有事儿你得来求我!”我们是来干什么的?是来为业主提供服务的,但是服务也不能一味的去讨业主的欢心,那样在业主心里就失去了你的威信。我们要在平等、互利的基础上来为小区业主提供我们所能提供的最优质的服务,这才是一个物业管理员所应具备的价值观。只有这样我们才能在市场竞争如此激烈的今天为公司的今后的发展打下坚实的基础。物业管理作为一种全新的业态形式,今天它给人们所提供的服务,已经得到了全社会的认同。伴随着我国房地产业发展的大好形势,人们已经开始十分注重提高生活特别是自身居住环境的质量,这使得物业管理因为有了如此难得的“天时、地利”而被人们喻为“朝阳”行业。就像买电器一定关心保修一样,物业管理作为商品房售后服务的重要作用已越来越被人们所重视。物业管理服务的市场执行价格偏低和物业管理费收缴难等问题,已经在今天成为众多物管企业遭遇到的共同难题。对待这些问题我有他的一些个人的看法:
首先,物业公司和业主之间没有不可调和的矛盾
由于物业管理起步较晚,物业服务不规范、不到位,所以出现了不少的物业矛盾和物业纠纷,但这并不意味着物业公司和业主之间的矛盾无法调和。因为除了房子质量无法改变以外,管理制度可以改,人员可以换,其他也没有什么不能改变和协商的。
本来物业公司和业主就不应该有特别大的矛盾,但现实情况却是,许多矛盾最后都指向了物业公司,于是拒缴物业管理费成为一些业主的“杀手锏”。
http://jnbbs.soufun.com/2410071941~-1/1590644_1590644.htm
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学习培训心得体会优秀范文4
学习岩嫩同志先进事迹心得体会(精选多篇)-学习培训心得体会-心得体会
[标签:标题]
学习岩嫩同志先进事迹心得体会(精选多篇)
第一篇:学习岩嫩同志先进事迹心得体会
学习岩嫩同志先进事迹心得体会
我先后两次到勐混镇曼列小组实地学习了优秀共产党员岩嫩同志的先进事迹,深受感动。岩嫩同志从事小组干部26年来,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,自觉履行党和人民赋予的神圣职责,为服务一方群众,造福一方人民做出了突出贡献,直到生命的最后一刻。他的感人事迹,生动诠释了一名党员干部对党的事业无限忠诚,对社会无私奉献的崇高精神,彰显了一名基层干部牢记宗旨、坚定信念、一心为民的高尚品质。岩嫩同志是鞠躬尽瘁、一心为民的模范,是新时期党员干部立党为公、执政为民的先进典型,是共产党员群众路线教育实践活动的优秀代表。他的事迹对我的心灵进行了一次洗礼,同时也引发了我的强烈共鸣。我决心要向岩嫩同志学习,爱岗敬业,勤政为民,艰苦朴素,埋头苦干,为推进布朗山乡经济社会和谐发展、跨越发展做出新的更大贡献。
一、学习岩嫩同志,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。 理想是人类前进的动力,理想是人生的航向标。岩嫩同志在工作中始终保持了旺盛的工作热情,心怀群众,无私奉献,淡泊名利的高尚情操。岩嫩同志几十年如一日扎根基层,视群众利益为生命,视为人民服务为天职。他淡泊名利,从不计较个人得失,任劳任怨。就连手术后回光返照的那一瞬间,他依然惦记着群众工作,还在打电话叮嘱村干部相关事宜,直到晕倒在病床上。我们要学习他,牢记党的宗旨,淡泊名利。为党和人民默默奉献,积极投身到为人民服务的事业之中,努力向上,锐意进取,交出一份让党、让国家、让人民满意的工作成绩单。
二、学习岩嫩同志,树立为政清廉、乐于奉献、不断创新的优秀品质
岩嫩的事迹告诉我们,共产党员就是要为政清廉,乐于奉献,不断创新。作为新时期的一名共产党员,肩负着党和人民的重托,在工作中要勤政为民,廉洁自律,严格要求自己,秉公办事,不为人情、金钱、权势所动。岩嫩同志担任村组干部26年来,始终带着对人民群众的深厚感情做事,在金钱、权力和亲情面前,坚持原则,不徇私情,没有多吃多占过一丝一毫,没有受过只言片语的指责。我们要学习他,平时自觉抵制各种诱惑,严于律己,作风朴实,乐于奉献,秉公办事,在平凡的岗位上做出突出的贡献。
三、学习岩嫩同志,践行宗旨,立足岗位争优秀,争创工作新业绩
岩嫩同志的一生,是践行宗旨的一生。他牢记党的宗旨,恪尽职守,心系群众,是群众中一面永不退色的鲜红旗帜。岩嫩同志对人民群众充满感情,心里时刻装着老百姓,做群众的贴心人。我们要学习他,践行宗旨,心系群众,恪尽职守,甘于奉献,把党和人民交给我们的工作做好。我们学习岩嫩同志,就是要把学习热情转换为工作动力,把学习活动和本部门、本工作岗位实际,与开展“群众路线”活动,进一步转变工作作风和做好当前工作结合起来。我们要从自我做起,从小事做起,从本职工作抓起,全力以赴创先进,立足岗位争优秀。我们要树立正确的世界观、人生观、价值观,解放思想,更新观念,抓准机遇,争创工作新业绩,为新起点上实现布朗山跨越式发展和与全国同步全面建成小康社会做出更大的贡献。
第二篇:学习岩嫩同志先进事迹心得体会
学习岩嫩同志先进事迹心得体会
2014年上半年,我就听说“岩嫩” 这个名字,以及他的光荣事迹,26年如一日,患病带领社员群众勤劳致富,发展好生产,建设美好家园,在致富的途中,用年轻的生命诠释了对党和人民的无限忠城,直到生命的最后一刻,他的精神将鼓舞我们每一个党员干部学习楷模。
3月14日,我跟随着黎明农场组织党的群众教育路线活动领导小组,到岩嫩家乡勐混镇曼扫村委会曼列村民小组,参观了岩嫩工作的地方,到了他的家,阅读了他的笔记。并认真听取了原勐混镇党委副书记李玲娟,曼列村玉召,岩嫩的儿子岩叫,介绍了岩嫩同志先进事迹。他曾担任过会计,出纳,小组长,支书等职务,二十多年春秋如一日。特别感动的事,2014年国家的政策新型农村养老保险,新型农村合作医疗保险落实政策很难等,以及村组的土地平整,土地分配,规化道路,排水沟道,村里的卫生,村容村貌,老年活动场所,村组一事一议等等,都是老百姓心心相关的事,难以开展工作,压力大,他通过学习吃透文件精神,发挥小组班子,支部战斗堡垒作用,用耐心,细心把党的方针,政策讲解给老百姓听,舍小家顾大家,在他用实际行动带动下,克服了―个又一个困难,为群众办了许多实事,好事,点点滴滴,得到了群众信任,他履行了党的职责,求真务实的工作作风,与时俱进,树立了党在人民群众的威信,用实际行动向党和人民群众递交了满意答卷。
正当深入开展党的群众路浅教育实践活动之际,切实改进领导干部的工作作风,结合本单位实际;找出差距,存在的问题,特别是有一些领导干部形式主义,官僚主义,享乐主义,奢靡之风,“四风” 问题比较突出,党的宗旨意识谈溥,脱离群众,对群众的事摸不关心,高高在上,我们要以岩嫩同志先进事迹,对照自己,转变工作方法,把“照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病” 的总体要求,贯彻到教育实践活动中来,做好本职工作,开拓创新,发扬无私奉献的精神,着力解决党联系职工群众“最后一公里” 问题,以岩嫩同志为榜样,坚定党的信念不动摇,一心一意为人民务服,岩嫩同志的精神不仅是勐混镇党委的骄傲,也是我们每个党员干部的骄傲,在建设社会主义新农村上,继续发扬光大。
第三篇:岩嫩同志先进事迹心得体会
岩嫩同志先进事迹心得体会
勐海黎明医院 赵旭辉2014-03-27
3月17日 我院全体党员前往勐混镇曼扫村委会曼列村瞻仰了党的好干部—岩嫩同志的遗像和生前遗物,听取了岩嫩同志先进事迹的报道。
今天听了岩嫩的先进事迹,我非常感动。岩嫩同志是我县的基层党员、干部的优秀代表,是践行为民、务实、清廉的突出典型。岩嫩同志担任村民小组干部26年来,始终牢记为人民服务宗旨,带领村民大力推进新农村建设,逐步改变了曼列村的落后面貌。他是群众的“主心骨”,带领群众艰苦创业,发展生产,实现农民人均纯收入、人均占有粮食翻一番的目标;他是群众的“贴心人”,始终把群众的冷暖安危挂在心上,先后垫资近20140元,兴办顺民意、解民忧、惠民生的实事;他是群众的“孺子牛”,忠诚履职,生命最后一刻仍不忘群众、放不下工作,真正做到了生命不息、战斗不止,体现了一名共产党员对党的无限忠诚,对事业的无限热爱,对人民的无限深情,不愧为广大党员、干部学习的楷模。
“什么叫为人民服务?岩嫩同志以自己的实际行动给了我们最好的答案”。听了他的先进事迹,我没有理由不把工作做好,要以岩嫩同志为榜样、为镜子,更加积极主动地投入到党的群众路线教育实践活动中,努力服务好基层、服务好患者。
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以岩嫩同志为榜样,学习他“视群众为亲人”的公仆情怀,始终与群众坐在一条板凳上,站在群众的立场思考问题,解决困难;学习他“对得起群众信任”的责任意识,始终不忘使命,敢于担当,努力探索加快发展、改善民生的新方法、新途径,真抓实干、务求实效;学习他“在任一天就干好一天”的精神品质,始终保持一心为党工作、一心为民服务的强烈事业心和责任感,爱岗敬业、艰苦奋斗,永葆共产党人的政治本色。
以岩嫩同志为镜鉴,照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,切实反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。以“在任一天就干好一天”的务实精神,开拓进取,埋头苦干。
学习岩嫩同志“视群众为亲人”的高尚情怀,始终与群众坐在一条板凳上,站在群众的立场思考问题,解决困难;在医务工作中,竭尽全能地为患者服务,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,耐心对待每一位患者,不管自己多累,都不厌其烦地做好解释和沟通,争取将两好一满意工作落实到实处。热情接待每一位患者,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,要真心帮助患者解决实际问题。急患者所及,想患者所想,设身处地为患者着想,努力使患者以最少的付出,得到疾病的早日康复。
学习岩嫩同志“对得起群众信任”的责任意识。作为医生,为患者服务,既是责任,也是义务。工作中要对得起患者的信任,对得起患者及家属的生命之托。对得起身上的这件白大褂。在工作中我努力提高自己的思想素质和业务道德水平。坚持业务学习
不放松,严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,一丝不苟的接待,并认真负责处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治,积极参加上级部门举办的规范化培训,聆听著名专家学者的学术讲座,并经常通过互联网阅读杂志、报刊和网络信息,学习了新的医疗知识和医疗技术,从而极大地开阔了视野,很好地扩大了知识面,不断加强业务理论学习,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高,丰富了自己的理论知识;始终坚持用新的理论技术指导业务工作,更好的服务于患者。
学习岩嫩同志“在任一天就干好一天”的精神品质,始终保持一心为党工作、一心为民服务的强烈事业心和责任感,爱岗敬业、艰苦奋斗,永葆共产党人的政治本色。树立自身良好的医德和公众形象。在工作中坚决同各种不正之风作斗争,加强自身的医德医风建设。随着医院规模的扩大,业务量的不断攀升,医院的影响力也扩大了,而我工作中的一个“小动作”,很可能给医院造成“大影响”。所以我在工作中,加强了细节上的处理,努力使患者满意、满意、再满意,让他们得到生理和心理上的治疗,真正做到全心全意为患者服务。以新的风气、新的形象创造新的业绩,促进我院医务工作的开展。
通过这次岩嫩同志先进事迹的学习,明显发现自己工作中的不足与欠缺,在今后的工作中,要不断的加强学习,学习他“在任一天就干好一天”的责任意识和爱岗敬业、艰苦奋斗的优秀品质。
第四篇:学习岩嫩通知先进事迹心得体会
学习岩嫩同志先进事迹心得体会
勐海县中医医院邱世云
聆听完岩嫩同志先进事迹报告会后,我又再次拜读了岩嫩先进事迹材料,作为一名基层村组干部,我感触颇深,岩嫩用他的生命诠释了对党的忠诚,对人们群众的感情。让我们看到了什么是一个真正的共产党员,如何做一名真正村组干部。记得著名诗人臧克家曾经说过,“有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着”。为什么会有这么多社会各界人士自发聚集前来缅怀岩嫩同志呢?为什么岩嫩的事迹会有如此大的影响呢?答案只有一个;岩嫩同志虽然走了,但是他还活在千千万万人民的心中。他那做人做事的风格,他那坚持原则,忘我工作的品行,他那面临抉择,毅然舍小我,为大我的情怀,等等方面无不令人敬佩万分。“公正廉明,无私奉献,燃尽生命与忠诚,山河无不垂泪,锐意创新,情牵百姓,呕心沥血铸党魂,万民有口皆碑”。这是岩嫩同志的挽联,也是其一生德行的真实写照,表达着广大人民群众对他的深切怀念和感恩。
“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,岩嫩担任村小组干部26年以来,忘我地一心扑在本职工作上,直至生命垂危,刚从昏迷中醒来,便拿起了电话,大家以为他要给家人报平安,谁知他却是在交代村里的工作:“球场还没有建好,赶紧督促一下,景真糖厂的扶持资金还有好几家没有还呢,叫妇女组长去催一 - 1 -
下”,交代完一些事项,他再次陷入昏迷,也再没有醒过来。岩嫩同志在为党和人民事业奋斗中,实现了自己的人生价值和精神追求,也让我们看到了忠诚的力量。“把忠诚作为一种职守、把服务作为一种责任、把优秀作为一种习惯、把创新作为一种求索,把清苦作为一种财富、(转载需注明来源Www.91exam.org)把形象作为一种生命”。这是岩嫩留给我们干部的肺腑之言,是一种要求,一种操守,更是一种精神财富。岩嫩的一生,始终把对党和人民的忠诚作为一切言行的源泉。无论贫富、康疾,他一直坚守在工作岗位,扎实完成党和人民交付的各项工作职责,直到生命的最后一刻,仍然心系百姓,忧劳事业。对百姓的忠诚,已融入他的血液,渗入他的生命,与百姓血脉相连,唇齿相依。因为对人民群众的深厚感情,对党员干部的真情关怀,岩嫩同志始终在工作中恪守政治责任,在贫寒中坚守廉洁底线,不动群众一针一线,不拿干部一分一毫,“品行要端正,为百姓做事”。
有人说,决定人一生的有三种境界,高度、宽度和长度。高度代表信念与职守;宽度代表视野与胸怀;长度代表生命与时间。一个人,生命的长度可能很短,但生命的宽度和容积却可以拉伸很宽、很大。岩嫩短暂但精彩的人生演绎,验证了这一点。岩嫩用其鞠躬尽瘁、死而后已的敬业精神书写了人生的“长度”;用其无私奉献、勤政为民、求实创新、拼搏进取的精神和对人民群众深厚感情彰显了生命的“宽度”;用其对党和事业忠诚和公道正派、忠诚厚道的人品构筑了生命的“高度”。岩嫩的事迹让人- 2 -
感慨万千的同时,一种敬畏之情油然而生,与岩嫩形成了鲜明对比的是,现在有些党员干部当官总喜欢追名逐利,老是把名誉,地位和物质利益方在首位,对工资待遇,工作环境斤斤计较。甚至象文强这样的官员因为如愿被提拔而牢骚不段,抱怒组织,进而利用手中的权利贪污腐败,最终落得身死名裂的下场。而岩嫩用忠诚写就的“生命宽度和容积”,恰恰值得这类干部深学。还有现在的一些年轻干部上班就想着找个舒适的位置,满足于往大域市挤,往好单位去,往好岗位去。不理解不经一番寒彻骨,怎得梅花分外香的道理。岩嫩当村小组干部26年来,那是因为他心中有干事创业理想,他更愿意让自己的才能得到最大程度的展示,而基层就是他的理想的天地。事实证明,岩嫩在村小组干部这个岗位上,他得到了基层百姓的拥护和爱戴,也成就了其伟大的事业。一位公正廉明、无私奉献,愿为党的事业燃尽生命之火的村党支部书记离开了我们,但他却用对党,对人民无比忠诚的信念和感恩情怀,铸就了一座无愧于党、无愧于社会、无愧于人民的时代丰碑。“我们党90多年来的历程和改革开放36年来的成果告诉我们,正是因为有无数个岩嫩一样优秀党员的不懈奋斗,我们才有今天的幸福生活,我坚信,会有千千万万个岩嫩站出来,为我们伟大的事业继续努力奋斗”。爱人者恒爱之,岩嫩同志所留下的精神财富,将永远与百姓同在,为干部群众所铭记,他的精神不灭,生命不朽!
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2014年3月
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第五篇:学习岩嫩同志心得体会
篇一:学习岩嫩同志心得体会
毛泽东同志就曾明确指出:“我们一切工作干部,不论职位高低,都是人民勤务员”。岩嫩同志用自己的实际行动对主席的话做了完美的诠释,树立了一名“人民勤务员”的光辉形象,不愧为我州广大党员的学习楷模。
学习岩嫩同志,就要学习他一心为民的责任意识。岩娕同志担任村干部26年,无论在什么岗位,都保持一颗“公心”,把村民的困难当成自己的困难,吃苦在前、享受在后。他带领村民平整土地,小田改大田,发展特色农业,一手带富了曼扫这个贫困山村。而他自己却过着清贫的生活,至今,还欠着20140多元的盖房款。
学习岩嫩同志,就要正确对待手中的权力,秉公办事。符合政策规定该办的事,做到快办、办好,不该办的事坚决不办,不徇私情。村里搞土地整治,他的表妹玉坎光家土地挨着河道,她看中了河道里的沙石资源,想从河道中抽沙卖,便找到岩嫩说情,却遭到了岩嫩的拒绝。可是对他人、对村集体事务却又慷慨无私。他担任村干部期间,争取到国家补助资金26.3万元,组织带领群众投工投劳修建了长5360米的村内道路,治理了村内脏乱差现象。带领群众自备沙石,投资17万建盖了活动场所,解决了妇女、民兵党员长期学习无场所的问题。
学习岩嫩同志,就要学习他勤奋朴实、迎难而上的实干精神。习主席强调,喊破噪子,不如甩开膀子。党员干部是否合格、是否值得信赖和尊重,不在于嘴上说得如何,而在于实际工作干得怎样。岩嫩同志把全部心思和精力用在干事创业上,赢得人民群众的信赖和支持,创造出无愧于党、无愧于村民的业绩。2014年,岩嫩同志在一无资金,二无技术的困境下,亲自带村民找水源、选址、筹措资金,启动了曼扫村的饮水工程。由于缺乏资金,需要村民集资,许多村民都打起了退堂鼓。面对质疑,岩嫩同志挨家挨户做说服工作,最始,在他的感召下,全村一起努力,架通了自来水。
“人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的,我要把有限的生命,投入到无限的为人民服务之中去。”这是雷锋同志的愿望,也是岩嫩同志一生的追求。
篇二:学习岩嫩同志心得体会
州委《关于追授岩嫩同志“西双版纳优秀共产党员”称号向岩嫩同志学习活动的决定》。我认真学习了文件精神,并通过报刊、网络等新闻媒体了解岩嫩同志,进一步领会其优秀品质和崇高精神。
3月22日下午,又在新剧院听取州委党的群众路线教育实践活动领导小组组织的岩嫩同志先进事迹报告会,报告团的成员勐海县妇联副主席李玲娟、勐混镇曼扫村委会曼列村民小组党支部书记玉召、岩嫩同志的儿子岩叫贺、《西双版纳报》记者苏云华组成的报告团成员以自己的亲身经历,从不同角度、不同侧面作了题为《托起美丽乡村梦》《追忆我们的好书记》《父亲的承诺》《一座大山》的主题报告,深情地讲述了岩嫩同志恪尽职守、鞠躬尽瘁、无私奉献的公仆本色,真实再现了一名共产党员的光辉形象。我对岩嫩的印象加深了。
岩嫩一个普普通通的名字,一夜之间传遍了西双版纳。岩嫩在勐海县勐混镇曼列村一干26年,堪称我州村干部的楷模,常年为村小组的发展奔波,通过申请项目资金和物资、带领村民投工投劳等方式,解决了村民常年吃水难、行路难等问题;建设社房、舞台、门球场、篮球场等基础设施,丰富农民的文化生活;带领大家实行甘蔗下田,增加收入,改善生活条件。(本文来自于范-文-先-生-网)而他自家的生产却无暇顾及。他是寨子里第一个种桔子的人,由于他一心扑在村里的事上,桔子地因无人看管而丢荒;由于他整天为村里的事奔忙,家里的事全落在体弱多病的妻子身上,他家的经济状况大不如前,2014年,他家盖新房贷款3万元,至今还有2万元没还上。这就是他为了群众利益舍小家、顾大家的真实写照。岩嫩同志心里揣着村民,为家人想得太少。一名共产党员把集体的利益、群众的利益放在首位。他直到弥留之际,想的还是村里的事,岩嫩同志用短暂却壮丽的一生在西双版纳傣乡树起了一名公而忘私的基层好党员的光辉形象。
岩嫩同志生前为曼列村民小组,作为基层的村官,一干就20多年,他来始终牢记党的宗旨,时时处处以党和人民的事业为重,一心扑在工作上,想干事,真干事,能干事,干成事,勤奋刻苦,无私无畏,体现了一个优秀共产党员的精神风貌和时代风范。他的事迹生动地诠释了共产党人的先进性。通过深入学习,我深刻认识到,向岩嫩同志学习就是要学习他致力村寨发展的强烈意识,一心为群众的崇高品格,脚踏实地的优良作风,清正廉洁的高尚情操。
岩嫩像一面镜子,对照他,我在感动之余,触动很深。作为一名党员,要在认真学习岩嫩同志先进事迹的同时,认真对照先进,从思想、工作、作风等方面,查找差距,积极整改,做一个岩嫩式的优秀党员。一是要做好本职工作。二是要牢记党的宗旨。三是要坚持实事求是,脚踏实地的工作作风。
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学习培训心得体会优秀范文5
北大培训心得体会-学习培训心得体会-心得体会
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北大培训心得体会
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第一篇:北大学习培训心得体会第二篇:2014湖北大学生村官岗前培训心得体会团风第三篇:北大培训心得第四篇:北大学习培训心得第五篇:北大学习心得体会更多相关范文
正文第一篇:北大学习培训心得体会北大学习培训心得体会
六月初,我有幸走进北京大学,参加株洲市国土资源局干部综合素质提升培训班的学习。时间飞逝,七天的学习生活很快结束了,然而心情却久久不能平静。未名湖、博雅塔仍历历在目,名师教诲亦声声在耳。
能够到北大深造学习是无数莘莘学子的梦想,争取到这次学习机会也是局领导对自己的信任和关爱。此次培训教学内容上的精心编排,体现出组织上的高度重视和良苦用心。学习机遇十分珍贵,只争朝夕,我自觉严格遵守学习纪律,认真聆听,仔细笔记,学习生活丰富充实,受益匪浅。几天来,共聆听了14位名家大师的讲座,各位教授或幽默或儒雅的风采让我为之倾倒,严谨的治学态度让我为之震憾。授课的老师们都是其研究领域的前沿代表,他们思想观念和意识境界推陈出新,既有引人深思的深厚学理,又有催人奋进的人生智慧。深邃的理论、跳动的思维浸润着我们的心智,陶冶着我们的胸怀,一些独特的新颖的观点也给了我们心灵的启迪,让我感悟频生。
一.开阔了眼界,更新了观念。这次我有幸融入到北大浓厚的学习氛围中,汲取最先进的人文社会知识。感受到知识的更新、科学技术的进步、时代前进的步伐、不断遇到的新情况新问题逼着我们要不断地学习,不断吸取新知识,掌握新技术,不断地探索、创新。结合工作实际进行反思,使我深深地感到自己的不足与肤浅,自身在很多方面都还存在很多差距,深刻体会到学习的重要性和紧迫性。我们必须树立勤学习、终身学习的思想,不断充实自己,才能适应时代发展的客观要求。培训班里的49名学员,通过共同的学习和交流,,进一步密切了同事之间的关系,使我们共同提高,共同进步。
二.启迪了思想,拓宽了创新的思路。教授们的讲课使我进一步拓宽了视野,提高了认识能力,思想受到了很大的冲击,促使自己去反思以前的思想方法和观念,反思自己过去的工作方法,也深受启迪与教育。清华大学张敏教授在给我们讲《城市品牌形象与国际化建设》的时候提到要把工作当作事业而非职业,他讲到如果只把工作当作一种职业、一种谋生的手段,就会只是满足于完成任务和养家糊口,为了一份薪水不得不做。只有把工作当作一份事业,作为追求和奋斗的目标,才会热情投入全力以赴,力求完美。反思我们自己的工作中,经常缺少的就是对本职工作的热情和热爱,我们经常会把工作当成一种职业,认为工作就是每天必须要做,又不得不做的任务,而完成工作,就是把领导交给的任务按要求做完,至于做到什么程度,没有人会想,所以工作业绩平平,找不到亮点。我们应该从调整自己的工作心态入手,改变自己的观念,把本职工作作为一种事业,而并非职业。对工作怀有激情,对工作怀有崇高的责任感和尊重,充分发挥个人
主动性和创造性,干一行、爱一行、钻一行、精一行,兢兢业业工作,抓住重点,力求做到有新思路、新变化、新效果,每年干出几项“亮点”工作。
在我们每天学习培训课程间都会出现这样一幕“追星”情景,学员们纷纷围着授课的老师要求签名和留影,专家教授们以其精彩的授课和人格魅力感染和吸引了每一位学员。我们也重温了一下校园生活,拿着食堂就餐卡,每天与北大的学生一起排队,一起用餐,也唤起了自己对过去大学时光的美好回忆,这样的感觉弥足珍贵。
漫步在北大的校园,耳濡目染了这里浓厚的学习氛围和学术氛围,这里有百年的思想文化积淀,有勤奋、严谨、求实、创新的学风,追求真理、追求卓越、培养人才、繁荣学术、服务人民、造福社会的治学思想在这里生生不息、代代相传。大师们的言传身教,严谨治学,思想境界,人格魅力,构成了北大独特的精神瑰宝。在这令人神往的圣地,我又一次感受到学习带来的快乐,同时也感到遗憾,学习的时间太短暂,在我们刚融入和爱上北大的时候就要和它告别了。“吾生也有涯,而知也无涯”,学习的时间很有限,而当今社会发展日新月异,新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和内容很多,涉及面很广。因此,我要倍加珍惜这次学习机会,在今后的工作中要更加勤奋学习、细心思考、扎实工作,达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。用优异的工作业绩来回报组织的信任和培养,用不懈的努力来争取更大的进步。
第二篇:2014湖北大学生村官岗前培训心得体会团风砥砺成才 扎根基层
—————2014届大学生村官心得体会.
7月26号到7月29号的湖北大学生村官培训已经胜利落幕了,可是它精彩的场面和发人深省的话题至今令我回味无穷、余音绕梁。其中最令我感动和最让我深思的是王国生省长和李鸿忠书记对我们的教导以及2014年第十次党代报告的精彩内容。
省委书记李鸿忠、省长王国生致大学生村官的一封信中提到:选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项重大战略决策。自2014年以来,我省大学生村官选聘、管理和服务工作取得了显著成果,涌现出了一大批胸怀理想、扎根基层、砥砺品质、成长成才的优秀青年干部。实践证明,大学生村官是我省新农村建设的生力军,是基层党政干部队伍和各类人才队伍的重要来源,已经成为推进湖北科学发展、跨越式发展的新生力量。
今天,又有3000多名优秀大学毕业生加入到我省大学生村官队伍。我们为此感到高兴。在你们高扬人生风帆、踏上新的征程之际,我们代表省委、省政府,向各位大学生村官表示衷心的祝贺,同时也向投身农村伟大实践的广大青年致以诚挚的问候!借此机会,我们提五点希望,与大家共勉:
一、志存高远、勇担使命。理想和信念是青年成长的航标。只有理想崇高、信念坚定,人生才不会迷失方向、失去动力。青年是湖北的希望所在,奉献才智、服务社会,是时代赋予青年的历史使命。湖北是农业大省,解决好“三农”问题是实现科学发展、跨越式发展的重中之重。广阔农村呼唤青年英才。我们相信,同志们作出投身农村的决定,一定会成为同志们一生无悔的选择。
二、勤奋学习、提升境界。当今世界,科技进步日新月异,知识更新步伐不断加快,放松学习就要落后。作为新时代大学生村官,不仅要学会读有字的书,更要学会读无字的书。身在基层一线,要把学习当作一种良好习惯、一种精神追求、一种思想境界,以学习足底气、以积淀养才气;要真诚拜人民群众和基层干部为师,甘当小学生、甘做新村民,用泥土垫起知识的厚度,用汗水粘牢与人民群众的感情。
三、挥洒青春、真情为民。思维活跃、知识面宽、富有激情是青年的特质和优势。大家要把青春的激情融入对人民群众的真情,以真性情、真感情、真行动,激情干事,服务基层,用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。多到田间地头学农活、沾泥土,多到农家小院与父老乡亲拉家常、话甘苦,做农民的知心朋友,真正像孝顺自己父母那样孝顺人民群众,恤民情、重民生、谋民利。
四、扎根基层、砥砺成才。基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂,是磨炼意志、施展才华的火热熔炉。面对农村艰苦环境,大家要迎难而上、百折不挠,锤炼作风、锻造精神,不畏惧挫折、不彷徨退缩,在基层磨练中汲取经验、追求真理,不断探索农村工作规律,增强群众工作本领,像种子一样扎根荆楚广袤肥沃的原野,在历经风雨中生根发芽、开花结果。同志们现在赴农村、下基层,怀揣着美好的梦想,我们相信,只要肯干、肯吃苦、能坚持,十年、二十年后,同志们今天播下的希望种子,一定会长成参天大树。
五、茁壮心灵、保持纯洁。阳光总在风雨后。一个人的成长既会收获成功,也会经历失败、诱惑和考验。无论身处何境,大家都要宠辱不惊,提升定力,多
一些镜鉴对照,少一点自我满足;多心怀时代责任,少考虑个人得失,履行好职责、修养好品行,筑牢人生的根基,永葆时代青年和大学生村官的优秀本色。中华民族伟大复兴的前景光辉灿烂,“五个湖北”建设的号角已经吹响。湖北科学发展、跨越式发展的伟大事业,为广大青年提供了广阔的人生舞台和发展空间。同志们要以永立潮头的锐气、超越前人的勇气、与时俱进的朝气,在构建促进中部地区崛起重要战略支点新征程中建功立业,在为党和人民事业的激情奉献中实现人生崇高理想。
最后,祝同志们在农村广阔天地茁壮成长,建功立业,捷报频传!
湖北省第十次党代会于6月8日至13日在武昌召开,省委书记李鸿忠代表九届省委向大会作了题为《奋力推进科学发展跨越式发展
为加快构建重要战略支点 实现富民强省而奋斗》的报告。这次党代会是在在第十八次全国代表大会召开之前举行的,全省加快推进科学发展、跨越式发展,全面建设小康社会关键时期召开的一次十分重要的大会,省第十次党代会是一次承上启下、继往开来的大会,是一次统一思想、凝心聚力的大会,是一次提神鼓劲、催人奋进的大会,是一次求真务实、开拓进取的大会,是一次团结和谐、共谋发展的大会,在湖北发展史上具有划时代的里程碑意义,必将进一步动员和激励全省上下,以更加奋发有为的精神状态,共担发展之责,共创美好明天。认真学习、领会省第十次党代会会议精神对于今后湖北监狱事业发展建设具有重要的指导意义。
会上省委书记李鸿忠代表中共湖北省第九届委员会向大会做报告。对省第九次党代会以来的工作进行全面总结,对今后五年的工作作出全面部署;突出政治性和纲领性、突出重点、突出特色、突出创新。报告稿的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,奋力推进湖北科学发展、跨越式发展,加快构建促进中部崛起的重要战略支点。贯穿报告始终的一条红线是富民强省。
会议回顾了过去五年湖北省的发展进程,总结了过去五年湖北省取得的重大成就,并对下一步工作的开展做了详细的规划和展望。一是全面总结了过去五年的工作,即报告第一部分:砥砺奋进、蓄势勃发的五年。二是提出了今后五年工作的总体要求和目标,即报告的第二部分:开启加快构建重要战略支点的新征程。三是作出了建设“五个湖北”的战略部署,即报告的第三至第七部分,分别是:推进“三化”协调发展,努力建设富强湖北;坚持把改革开放创新作为根本动力,努力建设创新湖北;发展社会主义民主政治,努力建设法治湖北;坚持先进文化引领,努力建设文明湖北;始终坚持以人为本,努力建设幸福湖北。四是部署了党的建设,即报告第八部分:始终保持党的先进性和纯洁性,锻造加快构建重要战略支点的坚强领导核心。
当前湖北省正处于促进经济又好又快发展、实现产业结构升级、建设富强湖北、创新湖北、法制湖北、文明湖北、幸福湖北的关键时期,湖北xx工作作为构建xx湖北中基础的一环,我们必须牢牢把握湖北省的发展阶段和发展目标,正确认识xx工作的定位和任务,根据省党代会的会议精神制定好自己的发展思路和奋斗目标。
通过学习,使我初步领会此次党代会精神;更加充分地了解目前面临的形势和发展机遇;也使我对今后五年我省未来发展的宏伟蓝图充满了信心,充满了期盼。同时,在学习的过程中认识到了自己过去工作中的不足,同时也决心在今后的工作和学习中,在思想和行动上切实统一到省第十次党代会重大决策部署上来。2014年7月29日
秦朝
第三篇:北大培训心得培训心得
城建支行孙迎冬
草长莺飞的阳春四月,我有幸参加了邢台建行—北京大学管理人员领导力提升研修班的学习,徜徉在海棠烂漫、杨柳吐絮的燕园,似乎又回到了久违的学生时代。教授们的精彩授课令人真正感到了时光如白驹过隙,五天的时间倏忽而过,本人倍感收获良多,择其要汇报如下:
一、只有变是不变的。国务院发展研究中心经济学家、博士生导师朱雍不仅对经济学、金融学、管理学有独到见解和研究,而且对国学有精深的参悟和研究。他在给大家的授课中提到了《易经》三原则,即变易、简易、不易。它告诉我们,世间万物无时无刻都在变化之中,只有变化才是不变的永恒规律。我们根据人是否通变,可以大体分为三类,一是领导变化的人,二是及时应变的人,三是始终跟在别人后面变化的人。作为银行从业人员,在日益激烈的市场竞争中,我们必须掌握变易的思维,才可以根据外部经济环境变化,分析客户需求,把握商机,取得营销成果。我们必须研究政策、了解客户、锐意创新,争取做领导变化的人。我们要因势利导、紧跟客户需求,做及时应变的人。但是无论如何不能做跟在别人后面被动改变的人,那样我们的工作就会陷于被动落后的地位。
二、营销,没有应该不应该,只有愿意不愿意。著名企业营销及管理专家、北京大学客座教授万钧老师为我们上了一堂精彩的营销课。他说的一句话“营销,没有应该不应该,只有愿意不愿意”,引发了我深深的思考。营销是什么?营销就是发现客户需求(有时甚至是创造客户的需求)并满足客户需求的过程。那么如何满足?这就要换位思考,站在客户角度打量我们的营销行为,用合适的方式把合适的产品介绍给适当的客户,使之愿意、乐意购买,这就是成功的营销。在某种意义上说,调动员工工作积极性也是一种营销。这就是我们老生常谈的如何变“要我做”为“我要做”,这与营销产品有异曲同工之妙。
三、学习、思考、实践。经过北京五天的培训,聆听了多位专家讲解授课,为我打开了一扇扇开阔视野和心灵的知识之窗,体会到了党委对此次培训的高度重视和良苦用心,为我今后的工作积蓄了力量,也更加体会到了学习的重要性。学习更要思考。孔子曰:学而不思则罔,思而不学则殆。如果只是一味的读书学习,而不思考,就会被书本所累,所谓尽信书则不如无书。学习更要实践。陆游说过:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。知识、理论并不天然就是生产力,我们必须学以致用、知行合一,要着眼于日常工作中的实际问题,把所思、所想通过行动转化为提升业务发展、加强内部管理的具体措施,最终促进我行业务全面健康发展。
第四篇:北大学习培训心得北大培训学习心得
“常向湖光会意思,偶从塔影悟精神。” 北大燕园,未名湖畔,那一抹抹涟漪总是在我的脑海中挥之不去。想起在北大学习的那段日子总能让人感慨激昂。古朴庄重的博雅塔就像是神来之笔,恬蜜静逸的未名湖就像是饱涵文辞思想的墨砚,而每一个学子都将用他们在北大学习,继承,熔炼的才学挥动这笔、沾染这砚,为民族描绘更加美好的未来。短短几天的学习生活,让我不免有了些北大学生 “心忧天下,继往开来”的历史使命感。
面对今年国际国内仍然十分严峻复杂的经济金融形势,农业银行推动科学发展的任务仍然十分艰巨,居安思危,准确把握形势,增强应对能力,实施稳健经营,努力实现可持续发展成为每一名领导者肩上沉重的担子。
而此次的学习,是总行党委在这样的形势下对我们在工作上实实在在的关心。有幸参加此次培训,对我而言,不仅学到了知识,开拓了视野更是转变观念的一次体验。在京培训时间不长但是我觉得收获很大,深受鼓舞。通过这次培训我感到很受教育,对我今后的工作和学习有很大的帮助和启发。通过培训将对自我的认知逐渐升华为作为一名管理者应该有怎样的自我认知,从而加强自身的领导力,决策力与执行力;在面对如今银行业普遍存在的危机中该如何处理与应 1
对有了进一步的了解;更重要的是,作为一名领导,如何制定项目实施;如何有效管理,激发最大的潜能为目标服务,有了更深一层的掌握。
在北京大学中国经济研究中心教授徐滇庆的《宏观经济与房地产市场》这门课上,我深入的了解了房地产市场爆棚与居民购房能力偏低的因果关系,从中了解到金融业在其中的重要调节能力。只有摸清了其中相互影响的脉络关系,才能更好的制定相应的策略,在执行国家有关房价调控的措施中找准机会,拓展市场。房地产市场前景广阔,涵盖个人与对公多项业务范畴。我认为在严格遵守国家宏观调控政策的前提下制定适应当地市场的产品与营销计划极为重要。这是一个机遇,特别是面对广大客户的购房需求不断增大,其所需要的金融服务也日益多样化,个性化的背景下,我们应该建立一支专门针对这个市场进行研究的专业项目团队。从市场调查,政策分析,同业对比,产品设计,营销策划,后期连带的金融产品推广一应纳入至这个团队来。配备熟悉这个市场的营销人员,制定适合这个市场的营销计划与风险管理制度。在提供给客户满意的产品,银行放心的风险管理,执行好国家的相应政策的同时实现银行自身利润回报最大化。
面对日益繁荣的经济,多样化的商业模式,金融行业的深入介入是保证一个金融企业长久不衰的重点。想要更好的争取一个产业、一个商业模式的认同,必须力求首先改变自 2
己,从而达到改变客户的目的,进而快速占领市场,占领客户,最终实现双赢乃至多赢。我们目前要解决的问题就是很多制度思想跟不上新形势下的营销需要;客户开发计划性差;营销模式单一;服务流程不规范等弊端。营销和服务是永远学不完的艺术,更多的意识及技巧需要我们到工作中去不断地总结,去实践,而配套的制度也要适应性的改变。这样的项目制定不光可以用在房地产市场,很多新兴的市场也可以如此类推。广东发展银行的供应链金融项目就是一个很好的例子。在多年前谁都不敢去触碰的领域,他们大胆介入,仔细研究,深入推广,长久以来不断改进产品服务。如今,广东发展银行,深圳发展银行以其最为专业的供应链金融团队与最为丰富的项目运作经验,在汽车商业链、钢铁商业链、矿产商业链等多个行业领域的承兑汇票项目上已然占取了全国很大的市场份额,所应用这项服务的客户无一不是实力雄厚的大型企业,例如:广本,现代,江淮,海马,长城等汽车厂商;鞍钢,首钢,攀钢等大型钢铁集团都与其有着长期,稳定,深入的合作。这种合作贯穿在这些企业整个供应链系统(例如:矿产生产方,加工方,钢材制造企业,中间商,贸易商,国外买方等等整个大型企业的供应链相关商家)这样就不止是和一家企业合作。可以说将企业的经营与银行的经营捆绑在一起。这些企业的(转载请注明来源wWW.91exam.org)资金流动频繁,信贷规模大,通过三方担保加上专业的金融供应链监管公司的全程监管 3
将其风险性降到最低。这样一项风险小,收益稳定,累计收益高的项目就是广发其创新与大胆介入而得到的市场回报。如今,其他同业竞争者想进入这片领域,所要面对的将会是更大的挑战——如果我们是专业的农夫,在你忽视这块麦田的时候,你的对手已经学习到如何让这块麦田的产出最大,农场主的收获最多。你不光要面对同业竞争者的咄咄逼人,更要面对农场主的挑剔,尽管农场主的这种苛刻对比显然是不公平的。所以,领导对市场的敏锐观察与准确的决策便显得具有非常大的战略意义。而做出好的决策,规划之后。相应的项目制定便是如何打好这场仗的关键了。
在项目的制定中,目标的制定尤为重要。如果想要得到百分之百的成功,那么给予这个团队的压力就要增加到300%。而这个压力就是目标的制定。但是管理一个团队,还要不断地制定目标,不断地激励团队向着目标前进,这对领导者的领导力就有了很高的要求。生命绝非偶然,开始决定结局。如何打造卓越的领导力,北大国际mba测评与团队管理课程教授谭智韬运用“重要经理人价值管理系统”为我们每个人进行了分析与讲解,从而让我们自己对自己的管理能力与特点有了更加客观的了解。所谓自知者自明,只有正确看待自己的长处与不足才能有效的制定方式方法改进自己的管理方式,更好的与员工沟通,管理思想也容易被员工接受,从而促使团队更好的完成下达的目标与任务。有了这 4
样的一支听话的团队,才能使高压的政策得以落实,让自己的激励措施发挥出更大的成效,从而体现一个领导者的强大领导力。
领导者是组织活动的率领着、引导者,是组织中的主要角色。在市场经济条件下,企业的命运是取决于领导者素质的高低、修养的好坏。作为领导者要以宽广的眼界观察事物,正确把握时代发展的要求善于进行理论思维和战略思维的科学判断。传统文化管理具有很理性的思维模式,即管理能力的培育应从小到大,管理能力的鉴别也应以小见大。作为企业发展的决策者和主导者要以自我控制工作情绪和自我调节来自多方面的工作压力,坚持按照客观规律和科学规律办事,及时研究和解决改革和建设中的新情况新问题,善于抓住机遇加快发展驾驭市场经济。更要正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系和客服各种困难来应对现实社会中复杂的局面。
短短几天的培训中我学到了很多,平时在工作中对自己所从事的这份工作,有着深刻的理解和认识,通过这次培训让我对平日的工作有了新的认识,更重要的是,我发现很多工作其实还可以做的更加完美。特别是项目制定方面,平日杂乱无章的营销方案,通过这次所学方法一个个清晰起来,一个个新的项目思路也不断在脑海中浮现。而我也对自己的职业目标更加有了信心。本次培训时间紧凑,内容新颖,条 5
理清楚,既有理论指导又有经验之谈,但需要我继续学习得更多。最后我还想说一句,非常感谢这次培训的机会,相信在以后的工作当中,我一定会做得更好。
难忘北大,难忘燕园。难忘象征着思想自由,卓尔超群,特立独行,敢于创新,科学求真的博雅塔;难忘隐喻了兼容并包,虚怀若谷,整合精深,和而不同,民主多元的未名湖。我将以“兼容并包,探求至上”的北大精神带到工作中去,为农行,为中国的金融事业而奋斗终身。
中国农业银行股份有限公司
青海果洛分行
张志邦
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第五篇:北大学习心得体会北大学习心得体会
自接到北京大学医学部在职教育培训的入学录取通知后,心情非常激动。为此,我非常珍惜这次难得的学习机会,按时参加了研修班的课程学习,大力吸取现代医院管理的知识与营养,积极参加课堂内外交流与沟通,通过这次的培训学习使我受益匪浅,对自己的人生价值、认识水平、理论水平和综合管理水平等都有了进一步的提高。结合自身工作实际,谈点自己粗浅的体会。
参加了两次研修班的学习,对我感受最深的是:学习的互动性和安全的启发性,我能够在轻松、愉快的环境氛围中学习,将抓好这次难得的学习机遇,争取在个人管理和能力水平上再上新台阶。作为医院的管理者来说,抓好日常工作的前提下,还要做一个有责任心的人,时刻遵循“敬业、热忱、主动、忠诚”,力争把细节做得更完美,并在责任感的驱使下,积极挖掘自我潜能,更加勇敢、坚韧和执著,从而充满激情地勤奋工作。
通过这两期授课,更加了解北大教授知识的渊博,同时弥补了自己原来管理知识的不足,在学习中搭上了系统的理论框架,让“术业”有了更进一步的提高。8月21号医疗纠纷的课程,北大学院孙东东教授讲的医疗纠纷,由原来的病房系统的纠纷逐渐转换到门急诊系统。这就要求我们必须加强门急诊的管理,充实门急诊的医疗救治队伍的能力,让具备有经验的上级医师担当门急诊大夫。
有一位律师的父亲因眼睛不适到门诊就诊,他的症状是一种很常见的角膜炎,实际上用点抗生素眼药水滴眼,再加上保持眼卫生,估算几天就能好。然而,一所三
级甲等医院的门诊大夫是一位刚刚毕业两年的年轻大夫,简单的查看了一下,就给患者用了含有激素的眼药水,结果第二天眼疼痛加重感染扩散,再采取措施已无能为力,眼睛感染后造成眼球摘除,最后家属把医院送上了法庭,该医院败诉。这给我们敲响了警钟,从中警示我们:一定要加强提高门诊大夫的业务水平;改变对门诊大夫要以老带病的改变;对门诊医师药理的管理要求严格;加强门诊医师会诊制度的管理;合理用药、合理检查。
回来后对我院门急诊系统严格管理,制定了:1、门急诊的服务流程;2、会诊制度的落实;3、专家门诊的管理;4、门诊开诊的管理;5、诊断证明的正规填写;6、医技科室医疗质量的落实,包括各科有医疗质量管理处理,每月质控;7、奖罚制度的严格执行等。通过一系的制度落实,短期内有了一定改观现已初具成效,是否有效有待给予今后长期的评论。
由于emba课程设置直接针对不同管理人员的需要,在一些理念和思维方式上,使我学到举一反三的工作方法,能实际的运用到实际工作当中。每位老师都带来了一些新的思想、理念,特别是一些实例和一些寓言故事,都对我影响很大、很深,还有的老师对学员给予了无微不至的关怀,特别是我们班主任陈老师在我回来后还提醒我过生日,让我非常感动。遇到了这样的学习机会,对于每一位emba学员来说,这不但是一个学习的大家庭,同时搭建了一个与社会交流的平台,利用了这个平台,加深了医院与医院之间的沟通联系,合作与互相学习,对事业发展有了较大帮助。
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学习培训心得体会优秀范文6
2014年暑期实践心得体会-学习培训心得体会-心得体会
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2014年暑期实践心得体会
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第一篇:2014年暑期社会实践心得体会
第二篇:大学生2014暑期社会实践心得体会
第三篇:2014暑期社会实践的心得体会
第四篇:2014年大学生暑期社会实践心得体会
第五篇:2014暑期实践--考研复习心得体会
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第一篇:2014年暑期社会实践心得体会
xx年暑期社会实践心得体会
时如流水,光阴似箭。转眼间,一年的大学生活已悄然逝去。
生活在象牙之塔中的我,也早已把曾经的理想与抱负抛到了九霄云外。因此,我决定要改变自己,学会体检生活。随即,暑假找一份工作成了我迫不及待想要完成的事!
为了配合xx年北京奥运会,敦煌研究院隆重推出了《丝路放歌
情系奥运———xx年敦煌艺术大展》,而我则非常荣幸的成为了此次敦煌展的一名志愿者讲解员。
众所周知,敦煌石窟世界闻名,它的辉煌过去再为人所知,竟起于19××年一次传奇性的发现——敦煌莫高窟藏经洞的发现,举世瞩目,震惊中外,吸引了世界的目光,但时逢晚清国势衰微,列强横行,藏经洞文物惨遭浩劫,其结果是发现的数万件文物流散异国他乡,写下中国文化史上最伤心的一章!待到国人惊魂甫定,回首西顾,犹幸它母体——敦煌石窟本身,依然静默地屹立在大漠深处,遗留下大量精美绝伦的艺术品,成为世界上连续营造时间最长、现存规模最大、内容最丰富的佛教艺术和文化宝库。
百年沧桑,古老的中华重新崛起于世界东方。敦煌艺术宝藏得到精心保护,莫高窟被列为世界文化遗产,得到全世界人民的关爱和欣赏,每年都迎来数以万计的四海宾朋旅游观光。这次敦煌展的意义重大,她向世界展示了敦煌石窟艺术和藏经洞文物的精华,以弘扬中华民族优秀文化遗产,促进社会主义精神文明建设;并昭示国人勿忘国耻,振兴中华,再造新的辉煌!
这次展出为了(请你收藏好 范 文,请便下次访问:WWw.91exam.org)让观众对敦煌有个全面的认识,我们的展出分为以下几个大块:
1.序幕展示
敦煌的文化背景
2.辉煌灿烂的敦煌石窟艺术
3.敦煌藏经洞的发现与被劫史实展示
4.敦煌藏经洞文献展示
而我们的讲解就是带领着游客们全面的欣赏这些瑰宝!1.序幕展示 敦煌的历史文化背景
可能会有这样的疑问,为什么会在敦煌留下这么多的文化遗产?这就要从历史追溯渊源。答案就是:丝路咽喉,文化重镇。敦煌位于甘肃省河西走廊西端,它南枕祈连,襟带西域,鸣沙为环,党河为带,前阳关而后玉门,控伊西而通漠北,是古老的丝绸之路上的重镇和中西经济、文化交流的荟萃和集散之地,也是著名的历史文化名城。自西汉张骞通西域后,汉武帝元鼎六年(公元前1xx年)建敦煌郡以来,就是一个多民族、多元文化共处的地图,欧亚大陆诸文明及多重交通网络在此交汇,是中国一体多元的区域文化重镇,也是古代中国与世界文明交往最频繁、影响最深远的地区!
2.辉煌灿烂的敦煌艺术石窟艺术
辉煌灿烂的敦煌石窟艺术。这是展出数量最多,也是最吸引观众之处。图版展示的敦煌石窟建筑、敦煌石窟彩塑、敦煌石窟壁画等等。如开凿于南北朝西魏时期的249窟,此窟壁画内容中最富特色最有情趣的是窟顶四披的壁画。覆斗形窟顶,中心饰垂莲藻井,四披“图画天地,品类群生”;上部天空,是神仙的境界,正披画阿休罗王、前披画摩尼宝珠,都是典型的佛教题材;右披和左披画东王公和西王母,较多的体现神仙心想;四披下部绕窟一周则尽是山林野兽及狩猎等地上人间的生活场景,构成天地神人共处的想象空间。从文化角度来说这里壁画的内容融合了佛、道和中国古神话。我们可以看到佛教中的阿修罗,道教中的飞仙、东王宫、西王母,还有古神话中的风雨雷电四神。这些都充分说明了佛教从古印度传入我国,深受我们文化的影响,这也许就是为什么我们的佛教和东南亚的佛教有很大的不同。更能反映这种中国化的还有这座石窟两侧壁画中央的说法图,在说法图里我们看到四尊飞天,有两尊是典型的西域式飞天,她们的特点是上身全裸;而与她们形成对比的则是身着大袖长袍的中原式飞天。我们都知道正是我们受传统儒家思想的影响才产生了大袖长袍的中原式飞天。文化的交融在这里又一次被展现的淋漓尽致。建于初唐的220窟,记载了明确的开凿时间,典型的家族窟,翟氏家族历代供养了300余年。莫高窟中的特窟,建于盛唐时期的45窟,正壁佛龛中保存非常完好的佛、弟子、菩萨、天王塑像,美仑美奂,形象逼真。在这里你可以体会到什么做盛世唐风。榆林29窟,带有浓厚的西夏特点,走进她带给你一种神秘感。莫高窟17号窟,她的另一个举世闻名的名字———藏经洞。中华文明的瑰宝,中国近代的劫难,从这个不到十米见方的窟里,是怎样的沧海沉浮啊?
敦煌石窟的彩塑。敦煌石窟开凿于石质疏松的砾岩上,佛像无法进行精雕细刻,便采用泥塑彩绘的艺术形式。彩塑以人工制作的木架为骨,束以苇草,外敷草泥,通过塑造和描绘的结合,表现人体的肌肤,面部表情,须发的蓬松,服饰的质地。它是石窟艺术的主体,信仰崇拜的主要偶像,与石窟建筑,绘画共同构成完整的石窟艺术。
敦煌石窟壁画。壁画是敦煌石窟艺术的重要组成部分,适于表现复杂的场面和丰富的内容。石窟内的佛龛、四壁和窟顶布满了色彩缤纷的壁画,与居于主体位置的彩塑,互相辉映,相得益彰,共同构成完整石窟建筑,绘画共同构成完整的石窟艺术。
敦煌石窟壁画。壁画是敦煌石窟艺术的重要组成部分,适于表现复杂的场面和丰富的内容。石窟内的佛龛、四壁和窟顶布满了色彩缤纷的壁画,与居于主体位置的彩塑,互相辉映,相得益彰,共同构成完整的石窟艺术。敦煌石窟壁画的内容,可以大致分为:(1)佛教尊像画;(2)本生、因缘、佛传故事画;(3)神话人物;(4)经变画;(5)佛教史迹画;(6)供养人画;(7)装饰图案。这些壁画大多以佛教经典为依据,摄取现实生活为素材加以创作,历经千年创造的丰富多彩的壁画,在某种意义上表现了一千年古代社会的生活!
3.敦煌藏经洞的发现与被劫史实展示
从藏经洞的由来、藏经洞封存之谜、藏经洞的发现、再到藏经洞文物的最初流散、斯坦因敦煌劫经、伯希和敦煌劫经、劫余断篇复遭劫、日本大谷探险队在敦煌的活动、俄国奥登堡考察队在敦煌的活动、华尔纳敦煌劫宝、直至最后展示的世界各国收藏藏经洞文物概览。
每次当我讲到这里我内心深处涌动的是愤慨、惋惜与无奈。而观众的反映同样也很激动,一次又一次的体会到了落后就要挨打,振兴中华的抱负。而这正是我们每一个炎黄子孙应该肩负的使命。藏经洞文物的流失,我们看到的是在清末年代一个古老民族在流血……
4.敦煌藏经洞文献展示
文献展示了从敦煌研究院带来的经书真迹,佛教的博大精深从经文中点点滴滴栩栩如生地展示了出来!
依然还清晰的记得自己第一场讲解,自己面对那么多形形色色的游客,紧张的自己说不出话来,但随着一次次的讲解,技艺越来越娴熟。中间还会跟观众带来些欢笑,每次最大的欣慰就是看到观众微笑的点头,每次给我最大的鼓励就是讲解完毕时观众的掌声,每当那个时候,不管自己多累,嗓子多疼,心里永远是满足的。而讲解完毕后游客的一些问题,不但和观众有了互动,更重要的是促进了我不断的学习。还记得有一次讲解完后和一位老爷爷聊天,最后惊奇的发现这位和蔼可亲的爷爷是南开的一名老教授,从他那里我也学习到了很多自己从来不知道的一些敦煌知识,更听到了他讲中国文化的发展历程我让我受益匪浅。
总之,暑期的实践,给我最大的感触就是要做任何事都要自信和认真。最最重要的就是心态要平和,自信但不可盲目,更不要自大,一切要有真才实学和能力的人往往对次把握的游刃有余。认真是一种作风和态度,是一个人品质的集中体现,也包含对事业上要有责任心!更重要的是学会坚持,有时候我们需要的太多,我们不妨就从这三方面做起,从小事做起,去挑战自我!暑期实践不仅让自己增长了见识,开拓了眼界,更使我培养了韧性,锻炼了意志!更进一步的了解了社会!找出了自己的不足与差距所在!
第二篇:大学生2014暑期社会实践心得体会
经过小组成员的共同努力,终于完成了历时十天的暑期社会实践活动。最终不仅顺利取得了实践成果即调查报告,也提高了自己与人交往,交谈的能力和水平,极大地磨励了自己的意志。
此次暑期社会实践的课题是“国华学生基本情况专项调查”,这样的课题极具针对性,同时又有很多好处可言。对于学校来说,学生的调查资料,调查报告为学校了解学生的基本情况创造了条件,同时又为学校的招生工作,德育工作,学校的教育与管理的改进提供了依据。对于学生来说,可以提高学生的综合素质,磨砺个人意志,学会与人交往。由此可见此次调查的重要性与必要性。
总体来说,此次社会实践活动进行得较为顺利,所以困难和阻力并不大。但其中也暴露出了一部分问题。一开始,我并未认识到学校所印发的学生社会实践手册的重要性,按照自己的想法办事。例如提前准备不充分,有一次采访,由于提前未与被采访人员取得联系,以致采访出现停滞、失败的状况,令人不得不深刻反思。
此后,我逐渐重视学生社会实践手册,并在该手册的帮助和指引下,了解了社会调查研究的基本方式、整理与研究资料的方法、撰写调查研究报告的方法等,为进行一次合理的社会实践活动奠定了坚实的基础,也为自己积累了相关方面的经验。
通过此次社会实践活动,为我自己积累了调查研究方面的相关经验,提升了个人与人沟通交流的能力与水平,丰富了自己的技能与知识,有利于个人综合素质的提高,有利于自己逐步走向社会、走近社会、走进社会
、拥抱社会、心系社会,最终回报社会。即使未能取的优秀的成绩,但此次活动给予我的一切对我来说已经足够了,毕竟此次活动并非是为成绩而开展进行的。
第三篇:2014暑期社会实践的心得体会
****年暑期社会实践的心得体会
有句话说的好“没有经历过苦难,没有经历过磨练,是体会不到成功的滋味有多么香甜”,如果你侥幸成功了,也只不过是平凡的。而处于现在的我们更是,每天只会在课堂上专心听讲,已经远远地不能适应当今发展的脉搏,我们需要从学校中走出来,了解社会,从社会中汲取养分,学校给予我们知识,丰富不断变化的社会,可是学校确给予不了我们最真实的感受和最直接的经验,我们要自己亲自但社会上体验一下生活,我们不能做温室的花朵,我们应该去接受社会,接受长大,学会成长,可是有时我们惧怕社会这个大熔炉,对于它的负面评价数不胜数,所以当我们还没有进入之前就已经害怕的不行了,可是我却想要告诉你,只有进入到社会中我们才能感受到我们在家庭、学校里没有的东西,体会到只有实践除真知,到实践得到经验教训的宝贵,也许你还没有了解到社会实践到底我们做什么,那由我来告诉你,随便生活中的一件小事,都往往体现大的道理。所以我放假没几天就找到我所要实践的对象。
因为刚刚大一毕业我还没有完全掌握所学的知识,所以要想找到一个和自己所学专业想适合的工作是很难的,所以我就找到我们的——-鲁北街道东兴社区,他们对于学校所要求的社会实践给予了极大的支持,通过我的讲述,他们答应了我的请求,给了我在这里实践的机会,这让我着实的高兴,不过他们也说了;“虽然我可以在这里社会实践,但是必须遵守这里的章程和作息制度,不要把这里的事情看做是小事,更要认真的对待身边发生的每一件小事。
第一天我很早就到了,因为我不想让别人认为我是一个没有时间观念的人,
第一天的工作就是去敬老院帮助他们打扫卫生,并且要给他们准备表演节目,我们首先去的第一要务就是打扫卫生,帮助擦玻璃,整理老人的床铺,虽然看起来是又脏又累的苦差事,可是我们却干的津津乐道,虽然第一天下来比较辛苦,可是累又有什么关系,不怕苦不怕累才是学校要我们发扬的精神。看见他们一张张高兴的脸,我的心里比喝了蜜还甜,真的他们是那么的需要我们的关心和关爱呀!我们的帮助也许是微不足道的,但是对于他们来说却是举足轻重的作用,他们会感激,会感动,他们会体会到这个社会还有人情味,体会他们是有人关心的,不是没有人要的,他们会受到鼓舞。当我第一次听见他们爽朗大笑声时,你会想到我哭了吗?当我看见他们脸上那意犹未尽的表情时,你会知道我心的倾诉吗?也许你没有看到他们的欢快,就不会体会到我所说的,这些让我想起了我的奶奶和姥姥,因为她们都还健在,所以想想我是多么幸福而又幸运的。
机会是给了,但却很短暂,所以我要珍惜着来之不易的工作,第二天我就又紧接着跟着到个个家庭去宣传党的政策和对于低保户的扶助的具体事宜,东家跑完西家跑炎热的天虽然骄阳似火,可是他们却一点一不累,所以我也没有叫疼,跟着他们协助工作。帮忙宣传一些政策和新的章程,目的就是把工作和政策落实到实处,从中我也看到了政府对于城市低保户的重视,也看到党的经济落实良好。
很快五天就过去了,一些事情我刚刚熟悉,一些人我刚刚认识,却又要离开,但是能怎么办?给我实践的天数已经到了,虽然我有些不舍,但是庆幸我从中学到了很多,那是书本上没有的,是我们平时接触不到的,所以我不舍的同时却又是快乐的,因为我明白了许多,读懂了很多。
短短的几天并不能满足我想要接触社会的心情,所以我又找到一家酒店,当起了我所认为的这个社会最美丽的工作“服务员”,你不要认为它是简单的因为这是我所感受到的最累但却最能锻炼人的工作。从一开始的厌烦到后来的接受,似乎应允了一句话,那就是:“只
要你肯坚持,一切都是难不倒”,每天重复着同样的工作,早上八点到,一般的早上是没有客人的,所以我们会整理卫生,因为我们要为顾客营造一个良好的环境去吃饭,这是我们酒店的服务宗旨。而且它施行“透明服务”整个厨房用一块很大的玻璃窗户呈现在人们的面前,让每一个来这里消费的人,都能够放心的食用。实践的时候也并不是每一件事都是那么的顺利的,也会遇到麻烦,遇到困难,也会哭鼻子。
第四篇:2014年大学生暑期社会实践心得体会
2014年大学生暑期社会实践心得体会
学院
班级
姓名
今年的暑期社会实践最终选在大连圣毓商贸有限公司做了一个小小的销售员。做了为期一个多月的服装销售。不管参加什么工作,对于没有任何工作经验的大学生来说都是一回生二回熟。一个月下来工作经验自是累积了一些,更重要的是通过社会实践学会了一些平常接触不到的与顾客的交流技巧、心理推测等。可谓是收获颇丰,最起码以后对消费者介绍、推销商品的时候不会不知道说什么,不会那么不知所措
。我相信暑期的这些社会实践将会成为我以后职业生涯中最宝贵的财富。
由于大连的特殊的地理位置,大连的对外贸易主要以边贸为主。从学校到社会,这个对我来说全新的领域里,我感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规则的陌生.于是我从对的产品开始了解,2014年8月1号至8月30号,我在大连圣毓商贸有限公司进行了一个多月的暑期社会实践。现将我这30天的实习工作总结如下:在一个一个浪漫而寓意深刻的故事里,我知道了服装陈列的很多学问,一个故事就是一组个性风格的陈列方式,直接把设计师的创意完全用产品展示出来,不失设计的原创,直接的让产品在顾客面前体现他的风格,让每一个不同的门店都能通过故事把同样的寓意表达出来,让服装的陈列统一起来。
八月份的巢湖,这几天天气比较热,只有了解产品知识和服装所体现的设计创意,把服装的特点和穿在顾客身上的效果讲出来,同时把服装如何搭配告诉顾客,才能激起顾客的购买欲望。从而销售成交率提高。现在的销售已经不是完全在卖产品,所以我很喜欢他的每一组故事,让卖服装成为卖故事,卖文化。所以我觉得每一个店员要掌握他的每一组故事,即使在销售过程中并不一定要把我们的故事讲出来,但是如何我们能够把每一组充满设计畅想的故事掌握娴熟,就更能抓住部分客户的心理。
在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的,只是销售的产品不同而已,所以我们在掌握产品知识的以后,如何让自己的销售技巧提高。我觉得在几天的实习中我总结出如下几条:
1、精神状态的准备。
在销售的过程中,如果销售人员有一个好的精神状态,就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围,那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户,从而,让顾客感到自己得到一种情绪感染,那么才能顾客在我们的门店里多留些时间,总能他挑选一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来,具备一定礼仪知识的销售人员,才能让顾客感觉到品牌的价值,因为在看一个品牌的时候,我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的,所以销售人员素质的提升,也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的好的销售人员,成交的机率大很多。
2、身体的准备,
如果我们有一个好的身体,我们才能保持旺盛的精力,才能更好的工作。这段时间,在卖场里的站立服务,让我感觉到很疲惫,所以我才更能体会到有一个好的身体,才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。
3、专业知识的准备。
在接待顾客的时候,由于我对产品的知识的不熟悉,在顾客要一件中号的毛衣的时候,我不能把中号的内衣拿给顾客,因为我不知道中号是几号,在我手忙脚乱的时候,店长把中号的内衣拿给顾客,销售结束后,店长告诉我毛衣32号是小号,34号是中号,36号是大号就是这么一点小小的产品知识,体现的就是你是一个新手,你不懂,顾客就不会和你购买。因为你不能把适合他的产品提供给他。所以产品知识在销售中是很关键的。
4、对顾客的准备。
当我们了解了相关的产品知识的时候,就是我们掌握销售的第一部,让自己的销售业绩提升还需要我们对顾客的性格,穿衣风格等的了解,只有我们对顾客掌握的越多,我们就能更能把握顾客的心理,和顾客建立一种和谐的关系,创造一种轻松休闲的购物环境,善于倾听顾客的每一句话,然后分析顾客是否有购买的意向,推荐适合他的内衣。
在实习中店长的一次销售,让我感觉到对顾客了解才是轻松销售的关键,一位顾客在试穿一件衣服后,店长为顾客把穿在身上的内衣整理好来,让顾客感觉到他很受尊重,一种亲切的感觉,让顾客对店长产生好感,这就是先作好人,才能做好销售的的销售技巧。然后店长对穿在顾客身上的内衣做出了一个很中肯的评价,然后将这件内衣如何搭配告诉顾客,如果这样穿出来,这件衣服所体现的感觉是什么样的效果告诉顾客,然后顾客同样感觉很合适,然后给顾客一个购买的理由,于是顾客毫不犹豫的就把这件皮衣购买了。
销售看起来是如此的轻松,其实在这里运用了很多销售技巧。所以销售是有方法有技巧的,只要用心去做,我们的销售业绩一定会有所提高的。
谢辞:最后,非常感谢大连圣毓商贸有限公司能给我这次实习的机会。让我能够有机会在这个岗位上锻炼自己,磨砺自己。这次实习让我积累了很多经验、学到了很多宝贵的东西,这会是我最宝贵的经历。
第五篇:2014暑期实践--考研复习心得体会
2014暑假实践——考研复习心得体会
本学期的暑假我自主复习考研,有颇多收获。
在十天的休息之后,我开始了暑假考研“攻坚战”。听起来有点夸张,其实却是艰苦。有一个暑假的奋斗不仅仅是知识的储备,更重要的是意志品质的锻炼。
酷暑的夏天说实话我是第一次完完整整的熬过来了,每天呆在实训楼的教室里啃书,起早贪黑,似乎又回到了高三的生活状态,但是这是更加艰巨的任务,没有老师的指导与解答,没有人监督你每天的作息,没有人照顾你日常的生活,完全靠着独立自觉。还好有一起奋斗的研友,暑期的绵绵的高温下大家汗流浃背却依然笔锋不停的演练,热不行了,就摸下冰块,也只不过是心理安慰罢了,但是这样的热情让我懂得在自己认为最困难的时候还有很多人在一起努力奋斗,我们要比别人做得更优秀就要做的比别人更加有毅力,更加坚定的信念。
对于考研复习的也谈不上经验因为没有得到最后考验的检验,这只是我个人的感受,但是仍然可以分享一下。
对于专业课的复习我认为这很重要,其在考研中所占分数也不少。专业课在暑期才开始第一遍复习,电路这门课知识点多难度也不小,在复习专业课的时候要有很大的毅力。很多时候我们回因为没有成就感而厌倦学习,所以要坚定信念,时刻提醒自己考研的路还很长还很艰巨要坚持,坚持就是胜利。从九月份开始就是做题,要有全面的查漏补缺方法,最后是用题海战术,要相信中国的教育并没有那么人性,
应试才是硬道理,一切为考上优先。我在平时复习时注意错题难题的总结,公式的总结,并且都是在自己理解的基础上总结出来的,这样的总结才更有用处。在后来的学习中要明确哪些是自己需要的哪些是已经掌握的,抓关键,学重点,会难点。
对于英语的复习前期的阅读训练非常重要,因为好的成绩一定是建立在好的英语水平之上的,其余的像什么应试技巧之类的,只能起辅助作用。在前期时间充裕的时候,扎扎实实的提高英语水平才是最重要的。暑假前不用涉及“考研”,只要背好单词,提高了英语水平,备考就会很轻松了。暑假期间着重于阅读的训练,进过两个月的复习,阅读能力也提高了很多。
政治的学习可以完全跟着辅导班老师的指导进行,掌握重点以后每天抽点时间强化记忆。对于大得知识面和大题我们可以等到十一月出了时事政治以后在结合老师的讲解和押题再去专攻。
经过一个暑期的学习,不仅熟悉了考研的内容而且明白了这条路的艰辛,但是亦增加了我挑战的兴趣,我坚信我可以成功。
专业:电气工程及其自动化班级:11电气4班姓名:张雅宁
学号:1110631124
日期:2014年8月30日
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学习培训心得体会优秀范文7
银行业培训心得体会(精选多篇)-学习培训心得体会-心得体会
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银行业培训心得体会(精选多篇)
第一篇:银行业培训学习心得体会
上海培训学习心得体会
—学习能力、业务能力双提升
前期,在我社领导的关怀下,我社各分社员工等一行到上海进行了为期一星期的培训学习。在国际化发达城市里,面对一个具有高效决策的金融体制、多体制银行业激烈竞争的城市,感触甚多。根据结合我州现状的实际情况,我个人有几点认识提出:
1、具备现代营销的新观念
在未来不久的金融业不再是传统的存、贷银行业务,也不再是具体的业务经营问题,而是如何提高全市场竞争能力为中心的发展战略和方向问题,了解金融市场主流趋势。新时期的金融消费者,已经不仅仅从存贷款和结算的常规服务要求选择银行,而是更加注重选择有助于创造自身价值的银行服务,选择有发展开拓具有自身特色的多元化银行产品的银行业务(包括中间业务、贷款产品)。因此,客户金融需求的范围和层次越发广泛,个性色彩越发浓厚,市场需求多样化要求银行必须以客户需求为导向,提供全方位多层次的产品和服务。
2、学习能力决定工作能力
在上海学习到许多新观念,虽说目前完全照搬不符合我州现行的金融管理体制,但自我必需明白如今在世界发达城市盛行的金融趋势,掌握新理念知识,活学巧用,取可取之处。从事金融这行业,体会最深的是在这个圈里越往前走,越是感到自身所学的知识太平泛。正所谓“学无止境”,针对不同岗位,努力从多方面学习掌握各种业务知识和技能;面对新形势的要求,不断拓展金融知识新领域,以适应新形势发展的需要。认真学习各种知识,不断提高业务技能,增强自身综合能力的培养。思想新、学历高,业务能力才能不断的提高。要具有知识化、专业化、素质高等优势,树立业务经营上的良好态度,以及拓展业务的能力,才能在一个全新的岗位上胜任。
总之,在城市信用社筹建城市商业银行这一机遇与挑战同时并存的时刻,只有努力提高了自我素质,提高了工作效率,才能体现商业银行的快捷、灵活、妥当的服务作风;只有在学习中做到刻苦钻研,持之以恒,才能为适应商业银行工作打下坚实的基础。
以上是仅代表个人想法,不妥之处请指教,谢谢!凉山州城市信用社城南社祝捷
2014年11月30日
第二篇:xx银行业文明服务学习培训心得体会
xx银行业文明服务学习培训心得体会
20xx年4月末,xx省银行业协会组织各会员单位文明规范服务的管理人员及部分示范网点负责人到xx学习考察培训,我代表xxxx分行参加了这次的培训活动。这次活动的主题是交流学习银行管理和文明优质服务的先进经验。通过此次培训,我开阔了视野,拓宽了思路,尤其是与招行xxxx营业部、xxx支行、xxx支行三家金融同业的交流受到很多启发,对我们商业银行的服务有了更深层次的认识和体会。在此,仅以xxxx分行的一些服务特点,谈一点体会。
一、因您而变,让服务细分深化
走进xx分行,非常感叹他们的服务三句话:客户是上帝,上帝错了也是对的,客户永远是对的。他们真诚对待每一位客户,竭尽全力做好每一项工作。敬业一词,在他们身上得到了真正的诠释。
银行是从事金融产品服务的行业。在当今银行业务你有我新,竞争愈演愈烈的形势下,要想赢得市场,就必须在不断抢先推出新产品的同时,重点抓好高效、优质的服务,而高效、优质服务的根本目的就是“把方便留给客户”。不把金融服务停留在微笑、礼貌用语等表象上,而是更加重视客户个性化需求,通过客户家庭背景、年龄结构、个人兴趣、心理状况等信息,从更深层面上了解和满足客户,维护和加强与客户之间的长期合作关系,实现双赢。随时随地以客户为中心,以高质量、多样化、特色化、个性化服务为手段,满足不同顾客多层次的需要,这样才能获得自身发展的最大持续动力。
二、感恩上帝,是服务理念升华
每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务发展机会, 感谢客户与我结缘,让我获得为他服务的机会,使我获得建功立业创收的机会;同时,也应感谢银行为员工提供展示自我的服务平台。只有树立感恩理念常存感激客户心态,才能真正从内心深处做好规范化文明服务,才能树立“以客户为中心”的服务宗旨,才能真正做到用心为客户服务,才能真正地服好务。服务文化是以服务价值观为核心、以客户满意为目标、以形成全员共同的价值认知和行为规范为内容的文化。文化建设不是一蹴而就的事情,要经过长期的沉淀和融合长成。招商银行经常组织员工开展一系列服务文化灌输活动,促使员工通过参加这些活动建立习惯性的服务行为方式。活动的内容包括系列服务培训、银行内部的服务活动等。这些活动既建树了服务理念,又使员工身体力行其中,培养了服务意识,养成了服务行为习惯。把服务要求升华为服务自觉,把服务做法升华为服务制度,把服务行为升华为服务习惯,把服务品牌升华为服务品质。让文化变成员工的行为风格,让服务核心价值深入人心,同时不断吸收其他行业、金融同业的先进理念和做法,经过长时间的锤炼,使这样的服务文化成为员工一致的思想与行动。
三、客户满意,成服务价值取向
xxx分行营业部由于实行了比较完善的服务制度、机制和措施以及相关配套的附属规范,使该营业部全体员工不仅具有感恩上帝这样的服务理念,更重要的是他们把让客户满意做为服
务的价值取向。在日常工作中真正做到了“因您而变”,因客户需求而变,“把方便留给客户”。真正实现了他们的服务三句话:客户是上帝,上帝错了也是对的,客户永远是对的。他们真诚对待每一位客户,竭尽全力做好每一项工作:无论是服务功能区的布局、服务机具的设置、便民设施的安排、物品摆放、提示和说明书的张贴、办理业务的引导和指引、甚至标识粘贴的位置;还是文明规范服务的制度、机制、措施和培训以及相关配套的考核、评价都无不考虑方便客户,都凝聚着他们对客户的呵护、细致、精心、周到和全面;从而使办理业务的客户无不感到温馨、关怀和体贴,无不享受尊重和高贵,无不感到客户是上帝这一诺言的兑现、演绎和诠释。这正是他们怀揣感恩的心,以赢取客户满意为服务价值取向,才使他们从上帝那里取得了丰厚的回报——使他们的业务增增日上,利润节节上升。
四、长效培训,为服务衍生增值
员工综合素质的高低直接影响银行的发展。银行员工精通金融知识、有外语会话水平、通晓计算机、熟悉自己的客户,这在招商银行比较普遍。但目前我们是否也同样具备这种素质?所以要经常开办外语、法律法规、金融常识、客户管理培训班,让员工有随时接受再教育的机会,真正打造学习型团队。
重视员工岗前培训。招商银行一般坚持员工上岗前要有三至六个月的岗前培训,并且有模拟业务系统配合教学,即在上岗前把员工打造成企业需要的模式。培训部门添加模拟业务系统,编制员工岗前培训教程,使岗前培训工作更加完善,避免员工到网点后在岗培训,影响业务水平和服务质量。
强化规范礼仪培训。组织员工对礼仪知识、文明用语和举止仪表等进行规范化培训,实行集中式、正规化、全方位的强化训练。同时加强业务技术培训与考核,以提高服务效率。进行上岗培训和岗位练兵,定期进行考核及专业技术比赛,要求员工业务上做到“好、快、准、严”,达不到标准不能上岗。通过严格的技能培训,使员工学会业务操作的技能,熟练、准确地操作各种业务。
招商银行已经建立起长期有效的服务培训机制,注重提高员工的综合素质,柜员在为客户办理业务过程中,根据客户经济情况,导向客户的金融产品需求,使原来办理储蓄业务的客户,又在柜员的引导下办理了信用卡业务、理财业务或其他业务,使服务具有了衍生、增值的功效。
五、注重流程,让服务常抓不懈
加大监督的力度和广度,形成多层面全方位立体化的监督体系。文明服务工作要做到常抓不懈,才能保证优质服务水平和质量的不滑坡,不动摇。除了制订和落实各项制度外,还必须强化监督检查机制。招商银行除了分支行日常服务监督以外,还聘请了第三方服务监督机构和专职监督员定期或不定期检查,并对检查结果进行通报,各网点对通报的问题及时整改。
优质文明服务永无止境,重在坚持,贵在落实。营业场所是银行的窗口,小小窗口反映出的是银行的整体面貌和良好信誉,客户在这里究竟得到了怎样的服务,只有通过 才能知道真相,因此, 是保证优质服务不走过场,不摆花架子的一个好办法。以普通客户的身份,通过看、听、查、问等方式,经常对营业网点的服务环境、服务态度、服务质量等进行明察暗访,并广泛征求客户意见和建议,解决服务工作中存在的问题,确保规范化服
务标准落实到每一个工作环节,树立银行优质、高效、快捷、安全服务的良好形象。
六、美化环境,使服务尊贵高雅
积极营造优美、舒适的服务环境。银行网点密布,方圆几百平方米就会分布着好几家银行网点,在银行同质化竞争的今天,人们自然而然的会把眼光投向那些环境舒适优雅的营业场所。银行装饰得亮丽雅致会带给顾客一种舒适感、尊贵感和安全感;同时让客户觉得出银行的实力。因此,营业网点要依据规范化服务标准,对营业室内外进行净化、美化,在外部形象设计上应追求鲜明、统一的风格,以起到无声的宣传作用。
招商银行服务流程科学、服务内容广泛、服务态度良好,服务理念渗透到每一个部门和每一位员工心中,感恩上帝成为全员共同的价值认知。通过这次学习活动,我明白了xx分行成为xx地区唯一一家满分银行的原因。同时也发现了我行在服务管理工作上存在着很多“软硬件”建设方面的不足和此次海南省银行业协会组织者的“良苦用心”。在今后的工作中,我将把在沈阳学习到的服务管理方面的经验,结合我行实际,很好的运用到实际工作中去,使我行的服务工作再上一个新的台阶。
第三篇:xx银行业文明服务学习培训心得体会
xx银行业文明服务学习培训心得体会
2014年3月18日,我代表xxxx分行参加了这次的培训活动。这次活动的主题是交流学习银行管理和文明优质服务的先进经验。通过此次培训,我开阔了视野,拓宽了思路,尤其是受到很多启发,对我们商业银行的服务有了更深层次的认识和体会。在此,仅以xxxx分行的一些服务特点,谈一点体会。
一、因您而变,让服务细分深化
走进xx支行,非常感叹他们的服务三句话:客户是上帝,上帝错了也是对的,客户永远是对的。他们真诚对待每一位客户,竭尽全力做好每一项工作。敬业一词,在他们身上得到了真正的诠释。
银行是从事金融产品服务的行业。在当今银行业务你有我新,竞争愈演愈烈的形势下,要想赢得市场,就必须在不断抢先推出新产品的同时,重点抓好高效、优质的服务,而高效、优质服务的根本目的就是“把方便留给客户”。不把金融服务停留在微笑、礼貌用语等表象上,而是更加重视客户个性化需求,通过客户家庭背景、年龄结构、个人兴趣、心理状况等信息,从更深层面上了解和满足客户,维护和加强与客户之间的长期合作关系,实现双赢。随时随地以客户为中心,以高质量、多样化、特色化、个性化服务为手段,满足不同顾客多层次的需要,这样才能获得自身发展的最大持续动力。
二、感恩上帝,是服务理念升华
每一个银行员工都应树立感恩的理念:感谢客户给银行带来的利润、效益和业务发展机会, 感谢客户与我结缘,让我获得为他服务的机会,使我获得建功立业创收的机会;同时,也应感谢银行为员工提供展示自我的服务平台。只有树立感恩理念常存感激客户心态,才能真正从内心深处做好规范化文明服务,才能树立“以客户为中心”的服务宗旨,才能真正做到用心为客户服务,才能真正地服好务。服务文化是以服务价值观为核心、以客户满意为目标、以形成全员共同的价值认知和行为规范为内容的文化。文化建设不是一蹴而就的事情,要经过长期的沉淀和融合长成。南浔银行经常组织员工开展一系列服务文化灌输活动,促使员工通过参加这些活动建立习惯性的服务行为方式。活动的内容包括系列服务培训、银行内部的服务活动等。这些活动既建树了服务理念,又使员工身体力行其中,培养了服务意识,养成了服务行为习惯。把服务要求升华为服务自觉,把服务做法升华为服务制度,把服务行为升华为服务习惯,把服务品牌升华为服务品质。让文化变成员工的行为风格,让服务核心价值深入人心,同时不断吸收其他行业、金融同业的先进理念和做法,经过长时间的锤炼,使这样的服务文化成为员工一致的思想与行动。
三、客户满意,成服务价值取向
xxx分行营业部由于实行了比较完善的服务制度、机制和措施以及相关配套的附属规范,使该营业部全体员工不仅具有感恩上帝这样的服务理念,更重要的是他们把让客户满意做为服务的价值取向。在日常工作中真正做到了“因您而变”,因客户需求而变,”把方便留给客户”。真正实现了他们的服务三句话:客户是上帝,上帝错了也是对的,客户永远是对
的。他们真诚对待每一位客户,竭尽全力做好每一项工作:无论是服务功能区的布局、服务机具的设置、便民设施的安排、物品摆放、提示和说明书的张贴、办理业务的引导和指引、甚至标识粘贴的位置;还是文明规范服务的制度、机制、措施和培训以及相关配套的考核、评价都无不考虑方便客户,都凝聚着他们对客户的呵护、细致、精心、周到和全面;从而使办理业务的客户无不感到温馨、关怀和体贴,无不享受尊重和高贵,无不感到客户是上帝这一诺言的兑现、演绎和诠释。这正是他们怀揣感恩的心,以赢取客户满意为服务价值取向,才使他们从上帝那里取得了丰厚的回报——使他们的业务增增日上,利润节节上升。
四、注重流程,让服务常抓不懈
加大监督的力度和广度,形成多层面全方位立体化的监督体系。文明服务工作要做到常抓不懈,才能保证优质服务水平和质量的不滑坡,不动摇。除了制订和落实各项制度外,还必须强化监督检查机制。南浔银行除了分支行日常服务监督以外,还聘请了第三方服务监督机构和专职监督员定期或不定期检查,并对检查结果进行通报,各网点对通报的问题及时整改。
优质文明服务永无止境,重在坚持,贵在落实。营业场所是银行的窗口,引导是一个银行服务的灵魂,小小窗口反映出的是银行的整体面貌和良好信誉,客户在这里究竟得到了怎样的服务,只有通过 才能知道真相,因此, 是保证优质服务不走过场,不摆花架子的一个好办法。以普通客户的身份,通过看、听、查、问等方式,经常对营业网点的服务环境、服务态度、服务质量等进行明察暗访,并广泛征求客户意见和建议,解决服务工作中存在的问题,确保规范化服务标准落实到每一个工作环节,树立银行优质、高效、快捷、安全服务的良好形象。
五、美化环境,使服务尊贵高雅
积极营造优美、舒适的服务环境。银行网点密布,方圆几百平方米就会分布着好几家银行网点,在银行同质化竞争的今天,人们自然而然的会把眼光投向那些环境舒适优雅的营业场所。银行装饰得亮丽雅致会带给顾客一种舒适感、尊贵感和安全感;同时让客户觉得出银行的实力。因此,营业网点要依据规范化服务标准,对营业室内外进行净化、美化,在外部形象设计上应追求鲜明、统一的风格,以起到无声的宣传作用。
南浔银行服务流程科学、服务内容广泛、服务态度良好,服务理念渗透到每一个部门和每一位员工心中,感恩上帝成为全员共同的价值认知。通过这次学习活动,我明白了xx分行成为xx地区唯一一家满分银行的原因。同时也发现了我行在服务管理工作上存在着很多“软硬件”建设方面的不足和此次海南省银行业协会组织者的“良苦用心”。在今后的工作中,我将把在沈阳学习到的服务管理方面的经验,结合我行实际,很好的运用到实际工作中去,使我行的服务工作再上一个新的台阶。
第四篇:银行业培训心得行长
培训心得
“ 在参与中学习,在学习中感悟;在过程中锻炼,在锻炼中成长;在互动中交流,在交流中显差距;在项目中启迪,在启迪中碰撞思想。”这是我从本次培训结束带来的深刻体会。我行于本月初组织培训中高层管理人员培训班,要在全行范围内推行全员营销,精细管理、从高层做起,主动合规,合规创造价值等的合规文化氛围,这次学习是一次很好的一次机会。通(内容来源好 范文网:wWw.91exam.org)过本次学习,我对客户营销、合规管理,尤其是风险防范有了更加深刻的认识。
本次学习培训内容涉及广泛,培训请到了金融专家、学者和高校教授,他们经验丰富、理论精辟、循循善诱、幽默风趣,使我的专业素养得到了很大提高,视野、思路、理念得到了拓展和定位。培训内容主要分三大部分:一是银行客户营销策略与技巧;二是农信社风险管理;三是银行精细化管理。在培训过程中,让我映像最深刻也是最重要的一点是让我我进一步认识到风险管理工作对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性,依法合规经营、做好风险防控工作是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企业自我发展自我保护几防范金融风险的根本所在。
听了xxxx老师讲解《xxxxxxxxxxxx》,我总结了我行在经营管理工作中必须做好以下几项工作,才能确保我行各项工作健康快速发展:
(1)的法律法规、规章制度的学习,加强思想教育,这是从源头上
杜绝违规违章行为的重要手段。
(2)严格执行各项规章制度,加强内控管理,将内控管理当做风险防范前提条件。
(3)章制度的执行与监督防范案件意识,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督。
中央党校经济学教授、北京科技大学金融系主xxxxx讲的《xxxxxxxxxx》是我体会最深的一部分。让我深刻认知到在实践中锻炼出一个高效的营销队伍对企业来说是多么重要。我个人认为我们要主抓管理团队建设、营销人员配备和营销规范等方面的机制建设。要做好个人业务,机制建设必须先行。所以我们要以市场为导向,以客户为中心,从客户需求出发,营销银行产品,为客户提供全方位的金融服务,实现客户价值最大化的同时实现银行自身效益的最大化的一种现代金融管理模式。客户经理具有重要的桥梁作用、市场调研作用、客户中心服务作用,我们要认真学习客户管理的方法、技巧,运用现代的多种手段,力求首先改变自己,从而达到改变客户的目的,从而尽快占领市场,占领客户,以期实现双赢乃至多赢。我们目前要解决的问题就是客户开发计划性差、营销模式单一、服务流程不规范等个人营销中存在的共性问题。营销和服务是永远学不完的艺术,更多的意识及技巧需要我们到工作中去不断地总结,去实践。
通过此次培训学习,我对自己未来支行工作重心和要点有了更为清晰的思路和轨迹,有了更多的自觉性和责任感,也有了更强的动力源泉,这次培训给到我的启发与经历是一笔永久的财富,增强了维护农
商银行利益的责任心和使命感,真心希望以后还有更多这样的学习机会。
xxxxx
第五篇:银行业培训心得
培训心得
通过参加市分行组织的xx银行网点风险防范的培训学习,使我对合规管理、风险防范有了更加深刻的认识,风险管理的第一步是要在全行范围内确立全员合规,风险管理、合规从高层做起,主动合规,合规创造价值等的合规文化氛围,这次学习正是一次很好的一次机会。
本次学习的主要内容主要分三大部分:一是临柜业务操作风险管控,二是银行客户风险管理三是网点管理风险控制,通过学习使我进一步认识到风险管理工作对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性,依法合规经营、做好风险防控工作是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企业自我发展自我保护几防范金融风险的根本所在。因此,在经营管理工作中必须做好以下几项工作,才能确保我行各项工作健康快速发展。
一、加强员工的法律法规、规章制度的学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。
二、建立健全各项规章制度,加强内控管理,将内控管理当做风险防范前提条件。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督。通过此次培训学习,使我找到了正确的价值取向,找到了工作立足点,增强了合规意识,增强了维护xx银行利益的责任心和使命
感,真心希望以后还有更多这样的学习机会。
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学习培训心得体会优秀范文8
实习生进修培训讲座心得体会(精选多篇)-学习培训心得体会-心得体会
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实习生进修培训讲座心得体会(精选多篇)
第一篇:实习生进修培训讲座心得体会
实习生进修培训讲座心得体会
(第18期顶岗实习支教磁武邯分队 武安市第六中学 历史 王振飞)
上周日,武安市教育局为我们武安的37个实习生安排了一次进修培训讲座。六中的张校长专门安排了学校专车送我们到了武安市教师进修学校,我们都满怀期待地希冀能从这次讲座中学习到什么,也很想知道给我们讲座的是哪位教育教学名家。
让我们万万没想到的是,这位名家竟然是六中的齐向东校长!齐校长是一位年轻有为的校长,全国课改名校长,非常地有魅力、魄力和震撼力。他是一位非常擅长讲演的校长,每次讲话都能侃侃而谈,大有排山倒海之势。他以近乎完美的个人魅力赢得了六中的老师和我们这些实习生的爱戴和崇敬!更令我们感动的是,周六他刚从辽宁丹东学习归来,第二天就不辞劳苦地来给我们做这场讲座,足以见他对我们实习生的关心和厚望。
校长首先从解析汉字开始。先说“教师”和“教育”的“教”——左边是一个“孝”,右边是一个“文”,它的涵义就是首先要有孝心,再去教文化。
再说“聪明”的“聪”——把耳朵竖起来,用心去说话的人一定是聪明的。接着说“智慧”的“慧”——上边是两个“丰收”的“丰”,中间是“扫”的右半部,下面是“心”,这寓意着事业、家庭双丰收,经常把自己的心打扫打扫才是真正的大智慧。他讲到,我们学习的目的是为了有智慧而不仅是为了有知识,因为有知识不一定有文化、有素养、有智慧。
还有“癌症”的“癌”——得癌症的原因很大程度上是口里吃错和心态不好。之后又说了“命运”的“命”——由上到下分别为“人”、“一”和“叩”,人一低头,学会了谦卑,命运才能改变。最后,他重点分析了“悟”字——我知道心在哪里,就会开悟。
通过对这几个字的解析,校长引出了这场讲座的主题——感恩。感恩也是齐校长在六中一直倡导和推行的一种教育方式。他先给我们播放了两个关于亲情的视频片段,一个是韩国电影《妈妈的爱》,另一个是一位歌手创作的歌曲《驴子孝》。这两段视频非常感人,我不禁在深刻的自省中潸然泪下……
视频看完,齐校长具体讲解了三中不同的孝。小孝,即治家,养其父母;中孝,即治教,要工作上进,为父母争光;大孝即治国,求得千古留名。
校长希望我们在教学过程中实行爱心教育,要以对学生的爱心来感化学生,多看到学生的优点和长处,没有爱就没有教育。接着,校长带领我们齐声诵读了六中学生每天课间操齐背的感恩词,“感恩天地,滋养万物;感恩祖国,培养护佑……感恩同学,互相帮助;感恩农夫,辛勤劳作;感恩身边的一切!”
校长之后借用拿破仑·希尔的一句名言“有什么样的目标,就有什么样的人生”引出了我们应该做一个什么样的教师:
1. 身体健康、心态阳光
2. 会微笑,以微笑给别人带来快乐
3. 公平、公正,有爱心、有希望
4. 要有良好的个性
5. 有思想
6. 不断地发现问题、研究问题和解决问题
在讲座的最后,校长送给我们一句话:做幸福的教师,是目标;幸福地做教师,是享受;做教师的幸福,是成功!
第二篇:实习生岗前培训心得体会
实习生岗前培训心得体会
十一长假结束后,在护理部组织下,大家统一参加了实习生岗前培训。对于一名实习生来说,上岗前有许多情况需要去熟悉、去适应,所幸医院能为我们这些实习生提供这个宝贵机会。
虽然只是为期不足两周的岗前培训,却让我们受益匪浅,试一次理论与实践的完美结合。在培训中,我们首先学习了护理礼仪,让我们认识到“礼”的核心是重要的,“仪”是表达尊重的仪式,同时还培训了我们的站、坐、走姿,让我们能以最佳的形象工作,通过利益的培训让我们认识到一个人的美不是外表,而是一种由内到外气质的散发,礼仪的展现。
其次我们还学习了情商在工作中的应用,作为一名护理人员,光有扎实的技术室远远不够的,要想更好的适应以及掌握这份工作还需要一定的情商,情商是护理工作中必不可少的一部分。
同时,在老师的讲解下,我们进一步了解了护士的职责,以及护理工作中涉及的各项护理制度,让我们以后的工作有了一定的规范,有了一定的依据和约束,有了这些才能更好的完成护理工作。
最后,我们又学习了基础护理的多项操作,增加了我们对无菌观念和优质护理的认识,这将为我们日后的工作带来最好最直接的帮助,为我们接触临床打下了坚实的基础,同时让我们对未来的护理工作也有了具体的了解。
这次培训虽然短暂,却让我们对未来的工作有了全面的了解和新的认识。我也将把培训中学习到的理论和操作应用到了未来的实习
中,做到理论与实践的结合。同时,我也明白了,护理之路,如履薄冰,但通过这次培训以及各位老师细心的教导我有信心做好护理工作,作为一名优秀、称职的护理人员!
第三篇:税务进修学院培训心得体会
中共国家税务总局党校、国家税务总局扬州税务进修学院,是我国税务工作者向往的知识殿堂,是税收学术研究前沿阵地,也是我近年以来心中一个美好而遥远的梦。8月8日,我有幸踏进梦寐以求的扬州税务学院大门,参加了为期一个月的“第三期新疆地税系统兼职教师培训班”。当看到书有“实事求是”四个龙飞凤舞大字的校园台柱,当端坐于安静的课堂,与来自全疆地税系统的50名业务骨干相识,聆听师尊的教诲时,我忍不住感慨万千,既感动于组织的培养和领导的关怀,又感慨于时光的短暂和友情的珍贵,更感悟于圆梦的快乐和人生的收获。
精彩的授课让我顿悟。本次培训包括了《如何做一个合格的税务培训师》、《兼职教师职责与素养》、《成人培训的特点及对教学的要求》、《培训教师压力管理与心理调适》、《税务培训课程开发与备课思路》、《培训教学方法的选择与运用》、《培训课件制作技术与技巧》、《地方税新政策解读》、《教师仪态训练》、《税务行政执法风险与防范》、《传统管理哲学与管理智慧借鉴》、《税收政策疑难问题解析》、《沟通技巧训练》等课程,几乎涉猎了税收业务与兼职教师师资培训方方面面的内容,足见组织者之匠心。老师们生动有趣的讲解,双讲式教学模式和案例教学模式以及答疑式教学模式的运用为我们打开了理性的思维空间,激发了我们对现实的思考,另外在进校之初,便进行了挑战自我和极限的拓展训练,顺利过关的心情不言而喻,我感到自己经历了一次“头脑风暴”,实现了思维、知识、工作能力、个人素质的全面“升级”。在学习期间,我们每堂课都是满勤,在认真听课的同时,还做了大量的笔记。下课以后,又到学院图书馆、电子阅览室和税务书店阅读和购买了课外书籍及相关理论报刊,及时更新自己的知识结构。最为让人感动的是,学员在安排好我们食宿学行的同时,在每个宿舍配备了电脑,便于大家进行交流学习。
大家把平时工作中遇到的难点、热点问题带进课堂,经过老师的讲解,课堂互动,豁然开朗。通过培训,大家感觉自己站得更高了、看得更远了。在轻松愉快的氛围中,我们提高了思想认识,丰富了的理论知识,调整了的思维方式,拓宽了眼界视野,对以后的税收业务工作和培训工作起到了很好的推动作用。
与以往培训不同的是,此次培训结业考试时让我们运用平时所学,参照此次培训效果和心得,自拟课题,进行30分钟的课题试讲,虽然经常在单位组织业务培训,但是面对诸多全国税务系统的教学大腕,面对全疆地税系统的业务骨干,我还是特别紧张,在指导教师的耐心辅导下,在同仁们的鼓励下,我勇敢地站在了扬州税院的讲台上,运用自己多年积累的税收业务知识,在扬州培训期间的学习所得,运用现代化的信息技术,圆满完成了自己的试讲课程,为今后业务培训工作奠定了坚实的基础。
美丽的校园让我沉醉。虽已过烟花三月,盛夏初秋的校园却风情无限。风景如画的瘦西湖构成扬州税院一道亮丽的风景线,漫步其间,花香四溢,绿树成荫,诗情画意,倍感宁静。这里的墨竹绿杨,这里的飞檐古巷,这里的清风明月,这里的流水画舫,让人禁不住遥想“春风十里扬州路”的华美典雅,“二十四桥明月夜”的斑斓迷离,“杨柳岸晓风残月”的激情抒发,让校园的美是如此独特,如此绚丽。而“求实、精业、勤廉、笃行”的校训和浓厚的文化氛围,让我感到责任和使命不再空泛,有许多理由催人奋进。作为一名地税业务干部,得到组织的信任和培养,一定要把“本事”用在服务经济建设上,用在税收工作创新实践上,以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到税收工作中,努力开创基层税收业务工作新篇章。
相聚的友谊令我珍惜。参加此次培训的新疆地税学员,有的来自市区,有的来自县市,其中还有昔日的大学同窗和州直地税系统的同仁,到了这里,我们就是一个新的整体。我们深知身处税院,我们不再只是一个简单的个体,我们的一言一行都代表了新疆地税的形象,我们的所作所为都会影响到我们班的声誉。在一个月的培训中,我们与其他学员组成了一个团结友爱、和谐相处、朝气蓬勃的班集体。通过一起共同学习和生活,相互交流学习体会和工作经验,彼此之间加强了沟通,增进了友谊。通过外出考察,大家对团结协作有了更为直观的认识和深刻的体会,增强了团队精神,同时也更有利于大家在今后的税收工作中团结协作、共同奋斗。
衷心感谢领导和组织给予的宝贵机会,感谢学校的辛勤付出,感谢班主任老师的热情关怀,让我重温了做学生的幸福。本次学习,不仅是一次美好的圆梦之旅,一段足以让人铭记的人生经历,更是一次人生境界升华的起点。本次培训的所得、所感、所思,无疑将会影响我的工作、我的学习甚至我的人生。
第四篇:滕州市教师进修学校培训心得体会
滕州市教师进修学校骨干教师培训心得体会滕州市木石中学学校单海龙 2014年9月26日—29日,我有幸参加了滕州市教师精修学校骨干教师培训活动。这次培训节奏安排的十分紧凑,内容丰富,形式多样。上级领导对这次培训工作的高度重视,通过这次培训使我们更新了观念,提高了自身素质。
走向教师工作岗位以来参加真正意义上的专业培训,这还是第一次。我和很多参加培训的数学教师一样,很珍惜这次难得的学习机会,希望通过此次学习,不辜负上级领导对我们的信任与嘱托,认真学习、勤于思考,并且学以致用,更好地开展好我们的教学工作。在这次培训学习中,通过聆听专家的讲座;视野变开阔了,我从中学到了许多可行的做法,收获之大是历次培训所未有的,我感觉自己在今后学校的教育教学管理中还有许多事要做,还有许多地方有待完善,同时也对自己以后的管理工作有了新的认识、新的思考。
四天的培训时间总觉得太短,一位位专家精彩的讲座可谓旁征博引,观点清新隽永、思维的触角纵横腾跃。无论上海的陈雨亭教授《教师如何诊断与改进课堂教学》、江西师范大学数信学院的刘咏梅《数学教育中的一些问题及思考》、郑立平教授的《追求数学教学的智慧》、中诠释“教研活动的意蕴”,还是研讨“新课程背景下的教学常规管理”,无论是思考“课后反思教学”,还是关注“人文管理”??都 1
给我留下深刻的印象,犹如春天的甘露滋润我干枯的心田,带给我一些思考。
新课程背景下如何才能当好数学教师?静下心来,展望自己往后的工作,我觉得,我们应该从以下几个方面开展我们的工作:
(一)、教学管理的切入点——教学观念的转变。
教学理念、教学模式、教学活动、教学手段、教学质量评价等的转变,就要求数学教师自己要做到:1、走出去听。走入老师、学生和家长中去听他们对工作的看法。2、静下来读。每天应该安排一段时间读书。3、坐下来研。自己要带头搞教学研究。4、潜下心写。要勤于动笔总结自己的工作心得,及时反思,及时应用到新的教学。
(二)、教学管理的关键——教学过程的管理。
1、明确教学常规基本要求;
备课 :脑中有纲、胸中有本、目中有人、心中有数、手中有法。上课:以兴趣为动力,以习惯为目标,以思维为核心,兼顾情意发展。关键在于教师要激发学生思考、主动学习、学会学习,形成良好的思维品质。要做到三讲三精。三讲:讲重难点;讲易混、易错点;讲方法。三精:精确、精练、精彩。探究有效
。
教学反思:(1)课前反思——做好充分准备;(2)课中反思——及时调整教学行为;(3)课后反思——发现新的教学契机。
作业的布置与批改:作业内容精选、量适当、形式多样。批改讲科学重实效。
2、坚持有效地听课与评课。
(1)听课前要充分准备,了解老师教学特点、了解听课班级学生情况、了解教材编排体系和知识内在联系及教学内容的重难点;(2)听课中翔实记录,积极推敲,要听看结合,既关注教师的“教”也关注学生的“学”。
评课做到从教学目标、教学内容、教学方式、教学方法、教学手段等方面进行指导,要发现闪光点,找出存在问题。
(三)教学管理的策略——管理艺术。
努力增强七种意识,强力提升个人素质:榜样意识、管理意识、服务意识、协调意识、教研意识、奉献意识、创新意识
教育需要激情,需要全身心的投入;教育需要诗意,需要洋溢着浪漫主义情怀;教育需要活力,需要以年轻的心态创造性工作;;教育需要恒心,需要坚持不懈的努力和发展。教育教学管理是一项高智能的活动,在新课程背景下,教导主任要心中有爱,肩上有担,腹中有墨;才能做一个合格的教学理论与实践的践行者,引领者。
通过这次培训使我深深的认识到数学教师应该做到:
1、要全面贯彻党的教育方针,按教学计划,课程标准的要求组织开展数学教育教学工作。
2、组织、管理课堂教学工作,全面了解学生的思想状况,掌握的程度,努力提高他们的思想和数学学科素质,并对执行情况进行指导、检查、总结。
3、加强教学常规管理,深入课堂第一线,及时了解、调查研究同课教师的教学情况和学生的学习情况,组织观摩教学,多向优秀教师学习。
6做好学校宣传工作,开展家校联系活动,做好教书育人、为人师表工作,建立和管理学生成长档案。
7、开展校本教活动,召开务教研组长会议,明确校本教研的内容,要求务教研组做好教研计划、总结,收集整理过程性材料。
8、抓好本校各项竞赛工作,每学期要认真做好教学情况分析
总之,这几天的培训让我找准了自己的位置,明白了自己以后工作的方向,更激起了我工作的热情。最后我想说:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
滕州木石中学学校单海龙
2014.10.08
第五篇:临床医学实习生岗前培训心得体会
由于种种原因,一直未能来到北京,高考时与北京的擦肩而过也成为了心中的遗憾。这次有幸作为南昌大学公共卫生学院临床医学专业的一名实习生来到首都北京,来到海淀医院,迎来为期一年的本科实习阶段的学习,我感到非常荣幸!
虽说离开家上学也有3年多了,但初到北京,心情激动的同时还是有着些许忐忑与担忧,担心自己能否很好地融入新的环境,能否顺利度过自己的实习生活。但从下火车的那一刻起,海淀医院医教科马向涛主任和黄彦老师细致周到的安排与关怀让我很快打消了疑虑。他们严谨的工作态度,轻松愉快的工作心态,求真务实的工作理念,还有独特的人格魅力为初来乍到的我上了生动的第一课,也让我对自己在海淀医院未来一年的实习生活充满了信心。
岗前培训是一名临床医学实习生走上实习岗位的必经之路。在为期2天的岗前培训中,我们对海淀医院的历史沿革,组织结构,科室设置等相关信息进行了学习与了解,对常见的问题如相关医疗法规、规章制度、医疗质量、医患关系、安全保卫等进行了系统的培训,对进入临床实习前如病历书写、院内感染,传染病防治等重点问题进行了深入的学习。从海淀医院李院长,医务处李主任以及马主任、汪老师、董老师等几位领导、老师每一堂耐心的授课中,我们感受到医院从领导到各级科室老师对我们的重视,同时他们也对我们实习生提出了希望与要求,在今后的实习中,我一定会谨记各位老师的教导,努力争取在实习阶段取得优异成绩,顺利完成学业。
作为本次南昌大学公共卫生学院临床专业实习生的组长,同时也作为一名学生党员,能够来到海淀医院学习,对我本身来说已经非常荣幸。如何在今后的实习生活中带领同学们更好地完成学业,如何做好学校、同学、医院之间的沟通,如何在同学们中发挥党(转载请注明来源wWw.91exam.org)员的模范带头作用、领导同学们尽快融入医院实习环境与生活是我今后一段时间需要多思考的地方。
态度决定高度,细节决定成败。我相信在海淀医院、同学们以及学校的共同努力下,我们本次xx级南昌大学公共卫生学院实习生一定能够顺利完成实习阶段的学习,也希望我们的到来能够为海淀医院今后的工作增光添彩!
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