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2025年6月免费论文模板八篇(汇总版)
2025-06-25 05:36:33 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

免费论文优秀范文1

新兴产业的发展现状与思考-经济论文-免费论文
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新兴产业的发展现状与思考

***2011年度经济与社会发展重点应用课题研究

***区新兴产业的发展现状与思考

大力发展新兴产业,不仅是响应省委、省政府对新兴产业的倍增计划,也是推动科技进步,创新经济发展方式的重要举措。经过几年的发展,***区已经形成了新材料、新能源、节能环保、电子信息与物联网四大新兴产业的基本框架。新兴产业的发展将为***区的经济发展提供新的动力和新的增长点。

一、新兴产业的发展趋势

随着科学技术的迅猛发展和国际性金融危机的严重冲击,新兴产业的发展更加得到了各国政府的重视,尤其是美国、日本、欧盟等主要发达国家都将注意力转向新兴产业,并给予前所未有的政策支持。美国将政策重点放在新能源环保产业上,仅在电动汽车产业发展上就投入140亿美元的财政支持;欧盟重在提高“绿色技术”和其他高技术至全球领先水平,并决定在2013年之前投资1050亿欧元用于“绿色经济”的发展;日本围绕工程技术、信息技术、医药等领域,制订了“技术创新25”。我国在过去30多年的发展中用“市场换经济”形成了粗放型的发展方式,有限的资源高强度的消耗,再加上我国土地、劳动力、原料等主要成本都在不断上涨,导致发展不平衡、不协调、不可持续等问题更加突出,在这种经济方式不能适应现在的发展要求时,我国也充分认识到了发展新兴产业对发展经济的重要意义,鼓励和加快发展新兴产业已经纳入“十二五”规划。从各国纷纷加大对科技创新的投入、加快对新兴技术的支持,可以看出以新兴产业的发展来抢占新一轮经济增长制高点已经形成共识。

二、新兴产业的发展优势

1.地理优势:立体式的交通网和得天独厚的江海综合资源,为***的跨越发展提供了强大支撑,随着苏通大桥的通车,我区与上海产生了同城效应,和苏南实现对接融合,再加上我区已经加快融入到南通主城区,在吸引高端国际资金本和跨国公司投资方面优势更加明显。

2.政策优势:在区政府的牵头下,***积极实施江海联动、跨江合作,一个全新的“一园三区”大舞台正在形成,这将成为打造特色产业,延伸新兴产业链提供强大支撑。

3.基础优势:近年来,***积极培育大企业、龙头企业、上市企业和特色企业,形成了一定规模的工业基础。在江苏省确定的19条新兴产业链培育企业中,***就有15家企业入选,比如综艺集团、东源集团、江海电容、通达动力、中航虹波、桑夏太阳能等,许多企业都涉及到新兴产业领域,这就对新兴产业的发展起到了强有力的支撑作用。

4. 人才优势:发展经济,人才先行。目前,***区人才总量为13.49万人,其中高级技术职称或研究生以上学历的8000人。在全省县(市)区中率先建成江苏省留学回国人员创业园,目前已吸纳17家留学人员企业入驻;建有中联科技、***建总等6家国家级博士后科研工作站,总数列南通各县(市)区之首;建有力普电子、创斯达机电等4家企业院士工作站和32家国家级高新技术企业。“十一五”期间,我区连续两次荣获省人才工作先进县(市)区称号。这样我区发展新兴产业就有了一定的技术优势。

三、新兴产业的发展现状

目前,全区新兴产业现有规模以上工业企业115家,1-6月份累计(下同)实现主营业务收入213亿元,同比增长37.3%,占全区规模以上工业企业主营业务收入总量的31.7%。实现利润总额14亿元,同比增长45.6%,占全区规模以上工业企业利润总额的32.2%

1.新材料产业:全区新材料产业共有规模以上工业企业33家,主要包括钢丝绳、冶金、光学玻璃、人造纤维等行业,共实现主营业务收入21亿元,同比增长79.9%,占全区新兴产业主营业务收入总量的10%。骨干企业有华盛新材料股份有限公司和帅宙特钢,其中华盛实现主营业务收入9.4亿元,利润实现0.6亿元,两项同比增长都超过100%,在全区起到了率先作用。***区新材料产业中比较有特色的是钢丝绳行业,企业数占整个新材料产业的大部分,发展空间比较广阔,钢丝绳作为基础材料蕴含了一定的科技含量,具有良好的发展前景,也是全区已经形成的特色产业之一。

2.新能源产业:全区新能源产业共有规模以上工业企业30家,主要包括太阳能、光伏、智能电网、风电设备等领域,共实现主营业务收入104亿元,同比增长28.1%,占全区新兴产业主营业务收入总量的48.7%。新能源产业的发展是利国利民,造福子孙的战略举措。全区以骨干企业为龙头,已初步打造形成集光伏、太阳能、风电等新能源利用和设备制造产业链。比如,“综艺集团”的光伏项目取得了突破性进展,已经成为国内领先的薄膜太阳能电池生产厂商;又如“桑夏”太阳能,其生产规模在全国同行业内名列前五强,成为国家免检产品和中国弛名商标,并高票中标国家家电下乡产品,每年可节约数十亿度电,减少污染排放数百万吨,为我国的节能环保事业做出了巨大贡献。与光伏、太阳能相比,***区风电设备制造产业基础也比较扎实,比如“虹波风电”经过近几年的发展壮大已一跃成为国内外知名企业的优秀供应商。在此基础上“综艺集团”又在总投资5亿美元的基础上再以9980万美元扩建二期工程,“东源集团”投资3.5亿元新上了风电一期工程,这些项目促使***区的新能源产业呈现出了扩张快,投入大,后劲强,发展前景好的新局面。

3.节能环保产业:全区节能环保产业共有规模以上工业企业19家,共实现主营业务收入20亿元,同比增长79.6%,占全区新兴产业主营业务收入总量的9.3%。虽然企业数量在全区新兴产业中比例最少,但基础稳定,发展迅速,对全区的经济贡献也很可观,形成了“华新环保”“华通锅炉”“海华管桩”等一批骨干企业。其中,“华新环保”实现主营业务收入3.2亿元,在节能环保产业中起到了一定的带头作用。

4.电子信息与物联网产业:全区电子信息与物联网产业共有规模以上工业企业33家,主要集中在电子元件及组件的研发和制造,共实现主营业务收入68.5亿元,同比增长33.1%,占全区新兴产业主营业务收入总量的32.0%。主要骨干企业有“江海电容”“中联科技”。其中,“江海电容”实现主营业务收入16.93亿元,同比增长27.4%“中联科技”实现主营业务收入13.36亿元,同比增长21.7%,对新兴产业及全区的工业经济快速运行做出了贡献。据福布斯杂志预测,到2020年全球信息技术市场年产值将增长到20万亿美元,我国将成为全球最大的信息产业市场。在国际大环境的影响下,***区的电子信息产业也将得到全面而迅速的发展,形成以“江海电容”“中联科技”“综艺电子”“桑夏软件园”等为龙头,打造新型电子元器件及相关电子材料和以软件、IC智能卡等为特色的电子信息产业。

“十二五”期间***区将陆续制定新的新兴产业倍增计划,加大培育一批大企业、大集团,加快发展一批特色产业园区,促使新兴产业成为引领“十二五”发展的重要产业。到2015年,争取建成3个主营业务收入超100亿元的特色产业园区,1个超千亿元的特色产业基地,实现应税销售800亿元,占全区规模以上工业比重38.0%。其中,新能源产业实现销售收入(下同)300亿元,新材料产业120亿元,节能环保产业100亿元,电子信息与物联网产业280亿元。

四、新兴产业发展中存在的问题

1.新兴产业发展所需的制度环境尚不健全。当前的制度环境与新兴产业的发展速度已经并不十分相适合。市场、法律、科技、税务等联动不够,政府调节经验不足,要有“我为人人,人人为我”的工作思想,不能各自为阵,应形成和谐、轻松的大环境,为新兴产业的认证、审批、帮扶打开通道。

2.缺乏创新能力。一方面是研发资金的投入不足,另一方面是创新机制不完备,比如政府对新兴产业的税收奖励不够,科技部门对企业创新成果转化的引导和帮助不够等,还有一方面是企业的发展目标和市场定位不明确,比如许多新兴产业的产品都是销往国外市场的,加上大部分原料还需从国外进口,造成两头在外,中间制造环节留在国内,污染较多,效益较低,产业发展的持续性,稳定性难以保证,导致企业缺乏创新的动力和有利条件。

3.部分新兴产业规模偏小,布局分散。有的特色产业分散在各个镇区,没有形成规模的特色区域,布局比较分散,不利于抓大放小,统筹规划,容易造成产能过剩,这样就会直接导致整个新兴产业的综合竞争力低下,成套能力薄弱,服务水平落后,规模难以提升。

4.融资体系不够完善。资金问题现在仍是企业发展的瓶颈,特别是新建企业,资金不够,信誉不够,难以得到融资支持,造成融资一步不到位,生产、研发步步受牵制的不良循环。

五、新兴产业发展的几点建议

1.优化产业布局,提高新兴产业聚集度。以“”“”为平台,走集群化发展道路,在开发区和锡通科技园的基础上继续打造***新兴产业的特色产业区,发挥新兴产业基地发展规划的约束功能,找准切入点,明确产业定位,在此基础上加大对外招商的力度,积极引进配套企业,大力延伸新兴产业的产业链,推进新兴产业向园区聚集,项目向园区集中,凸显区域特色竞争优势。

2.强化政府的引导作用。结合***区的实际情况,制定和完善促进新兴产业发展的具体政策,鼓励企业用合股、抱团的形式由传统产业向新兴产业进军,加大科技、税收、金融、进出口等部门的联动,为新兴产业的审批、认证、服务开辟绿色通道,帮助搭建融资大平台,引导、扶持、奖励新兴产业的生产和研发,同时加大对淘汰落后产能企业的政策约束,宣传指导企业走品牌发展道路,争创知名、著名、驰名商标,培育拥有自主品牌的产业集群品牌,放大示范效应。

3.以高新技术推动新兴产业。树立科技就是生产力,科技就是经济效益的发展理念,掌握关键核心技术。一方面以高新技术来淘汰落后工艺、技术和设备,推广资源节约和替代技术、延长产业链;另一方面把信息技术应用于产品的设计、制造、管理、营销、服务等全过程,提高企业的竞争力和市场应变能力。实现区委、区政府2015年新兴产业研发投入占销售收入的比重超过3.0%,专利申请量和授权量年均增长30.0%以上,建设10个科技公共服务平台的发展目标。

4.持续发展还要以人为本。无论科技创新还是产业转型都要依靠人才,所以要充分释放和利用人才资源,给予引进人才在生活上的帮助和工作上的奖励,使其转变为***区的创新优势,真正使***成为人才创新创业的一方热土。同时还要搭建企业创新平台和技术服务中心,比如企业研发中心、研究生工作站、博士后工作站等,引导高层次创新创业人才走进企业开展自主创新、转化科技成果。让产学研项目尽快形成规模和效益。

 

  





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工商企业管理论文-行政管理论文-免费论文
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工商企业管理论文

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目录

第一篇:工商企业管理论文

第二篇:工商企业管理论文

第三篇:工商企业管理论文

第四篇:工商企业管理专业论文选题

第五篇:工商企业管理论文题目

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正文

第一篇:工商企业管理论文

摘要:文章以企业文化为立足点,结合核心竞争力理论,对民营企业企业文化的概念以及民营企业核心竞争力内涵的界定进行了详细分析;并对企业文化与民营企业核心竞争力的关联进行了研究。

关键词:企业文化;民营企业;核心竞争力

 

中国的民营企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色。目前,它们正以庞大的规模和雄厚的实力影响着我国经济的发展,已成为我国经济发展的中坚力量。与国有企业相比,我国民营企业的发展起步比较晚、基础比较差。面对日益激烈的市场竞争,民营企业要想获得稳定、持续的发展。必须具有自己的核心竞争力。企业文化对增强和提升核心竞争力起着关键作用,通过企业文化建设来培育民营企业核心竞争力,将使我国民营企业获得持久的、不可模仿的竞争优势。

一、民营企业企业文化的相关概念

企业文化是在一定的社会历史背景下,企业及其成员在长期 生产经营活动中形成的文化观念和文化形成的总和,是企业及其成员的价值观、经营哲学、企业精神、企业行为规范和企业形象的体现。企业文化有三个层面,分别是:最外层的物质文化层,包括企业生产经营的物质基础和产品等;制度文化层,即用于约束和激励员工的各类规章制度;精神文化层,包括企业的核心价值观、企业精神、愿景和使命等。民营企业企业文化以一般企业文化为基础,在生产经营过程中逐步形成的、难以模仿的独特氛围,其核心是民营企业的价值观及经营理念。

二、民营企业核心竞争力内涵的界定分析

企业核心竞争力的概念最早由普拉哈拉德(c k.prahalad)和哈默(g.hamel)1990年在《哈佛商业评论》上发表的“企业的核心能力”一文中提出。随后,国内外学者从不同角度对核心竞争力进行了研究。大致可归纳为如下三种核心竞争力:

()以技能和知识制胜的核心竞争力

普拉哈拉德和哈默认为,企业核心竞争力是指组织中逐步积累的并经过整合了的知识技能,是能使公司为顾客带来特别价值的一种技能,哈佛大学的巴登教授则认为核心竞争力是使组织独具特色并为组织带来优势的知识体系。klein从为核心竞争力是各种知识技能相互支撑所构成的网络。

()以流程致胜的核心竞争力

哈默(hammer)和钱皮(champy)认为,企业要保持竞争优势就要关注和优化在价值链的各个关键环节,通过优化流程获得核心竞争能力。哈默和钱皮首先提出了业务流程再造的概念,认为业务流程再造的核心是通过充分利用战略性产业要素和战略性资产间的互补,增强两者之间的组合功能。

()以学习制胜的核心竞争力

学习型组织之父彼得·圣吉(peter m.sens)一直围绕组织怎样创建学习型组织展开研究,认为企业想要在竞争中脱颖而出就要具备比竞争对手更高效学习的能力。彼得·圣吉提到企业必须进行五项修炼,即自我超越、克服心智模式、共同愿望、团队学习和系统思考,这是组织获得长期竞争优势所必需的条件。

纵观以上观点,多数学者虽然从核心竞争力是企业竞争优势根源的角度进行了研究,但很多的研究仍没有揭示企业竞争优势根源之所在。另外,结合民营企业本身的特点,我们认为,民营企业核心竞争力是长期形成的、公司独有的且不能为其他公司所模仿的一种生存能力,是文化竞争能力、人力资源竞争能力和创新竞争能力的有机整合,是使民营企业在过去、现在和将来保持持续竞争优势的综合能力。它蕴含在民营企业的文化中,体现于企业的诸多方面,只有通过民营企业文化的建设和完善,民营企业才会成为一个持续发展的整体。

三、企业文化与民营企业核心竞争力的关联分析

()绩效是企业文化的外在表现

在企业文化与企业经营业绩相互关系的实证研究中,赫斯克特对美国沃尔玛、宝洁、壳牌、杜邦、波音、花旗等202家公司进行了调查研究。结果发现,连续十一年的企业文化力平均得分值与企业长期经营业绩(企业纯收入增长指数、投资收益率、股价)呈现正相关性。他们预言,在下一个十年内,企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。

()民营企业企业文化既是民营企业竞争力的核心内容,也是民营企业核心竞争力的源泉和动力

公司核心竞争力是在创始人的管理下,通过一段时间不断积累创新的知识和成功经验,营造出特有的企业文化磁场,将公司的各种资源和能力进行有机结合,不断地发展,形成公司共同的核心价观,从而形成了公司独有的核心竞争力,这一过程竞争对手很难去复制和模仿。民营企业文化是民营企业核心竞争力的核心价值观和基本行为规范。如果没有企业文化为基础,民营企业便不能形成自己的核心竞争力。民营企业可以依赖于优秀的某些资源在特定时期获得成功,但不会永远成功,一旦丧失这项资源。马上就会出现危机,然而,企业文化却可以为核心竞争力提供不竭的动力。

四、基于企业文化的民营企业核心竞争力的培育

随着信息、知识和文化成为市场竞争的竞争基础,企业的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化是企业核心竞争力的基本构成要素,处于中心地位。民营企业核心竞争力的培育要注重培养自己特有的、创新性企业文化的同时,还要注重协调好企业文化与影响企业核心竞争力的其他因素之间的关系。具体来说有以下三点:

 

()通过建立健全企业文化的核心价值观和各类经营理念培育民营企业核心竞争力

很多民营企业在生产经营过程中忽视了核心价值观和经营理念的提炼,发展具有一定盲目性,不少民营企业由于缺乏文化管理在激励的市场竞争中而黯然落败。美国著名管理学专家彼得,德鲁克认为,企业经营管理“基本上就是一个把政治上、文化上的多样性结合起来而

进行统一管理的问题”。面对民营企业在构建核心竞争力过程中所受到的文化管理挑战,首先,民营企业必须识别提炼文化,发展文化认同,达成对彼此文化的理解;其次,要进行文化培训,造就一批高质量的文化管理人员。通过培训,促进员工之间的沟通和理解,使每个员工把自己的思想与行为与公司的愿景和战略结合起来,建立起以公司价值观为核心的企业文化。

()通过建立以人为本的企业文化培育民营企业核心竞争力

民营企业核心竞争力的培育要建立以人为本的核心价值观,关爱员工并鼓励员工学习成才,建设学习型企业文化。民营企业核心竞争力的培育离不开优秀人力资源,人力资源可实现企业文化与企业核心竞争力的贯通。企业的竞争是人才的竞争,人才竞争的背后又是企业学习力的竞争,一个企业具有学习力才会真正拥有竞争力。在当今的知识经济时代,公司要充分发挥员工的积极性和各方面的潜能,就必须实行以人为本的管理,而企业文化则是实行以人为本的管理的核心和灵魂,对整个公司管理具有导向作用。另外,面对科技更新的加速,只有不断地学习,从个人的提升拓展到企业整体的提升,才能跟上快节奏发展的步伐。因此,民营企业必须建立以人为本的核心价值观,调动全体员工的积极性,增强凝聚力和向心力,使公司形成良好的组织学习文化氛围,从根本上提升民营企业的核心竞争力。

()通过建设创新型的企业文化培育民营企业核心竞争力

民营企业核心竞争力的培育要构造一个鼓励创新的文化氛围。一个民营企业有无创新能力成为其成败的关键,而孕育创新能力的土壤则是创新型的企业文化。民营企业只有大力倡导科技创新,重视管理创新,形成适应变化的创新型的企业文化,才能形成自己的核心竞争力,使公司持续发展。我国民营企业华为的创新企业文化就是华为的核心竞争力,华为创始人任正非认为,植根在华为的创新经营理念和创新型管理模式中的企业文化为提升华为竞争力奠定了基础,华为利用其创新型企业文化不断获得企业的发展。

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第二篇:工商企业管理论文

内容提要:私营经济的健康、可持续发展是当前社会关注的的热点之一。论文以著名的民营企业苏宁集团的成功,阐述只要正确运用政策、抓住机遇、科学管理,私营企业一定会有光明前景,同时也必将为我国的经济发展作出贡献。论文旨在阐明在新时代里,人们要敢于直面挑战,突破旧观念,私营企业也会大有作为。

关键词:私营企业持续发展

引论

闻名全国的苏宁电器连锁集团始创于1990年,历经十余年的艰辛、奋力拼搏,苏宁现已发展成为年销售规模80多亿、上缴税收过3亿元、员工万余名、连锁企业遍及全国24个省市地区的大型零售连锁企业集团。先后获得中国最具影响力十大企业之一、全国民营企业10强、全国连锁企业10强、中国商业企业名牌企业、江苏省著名服务商标等殊荣。更可喜的是自1995年起,是苏宁率先在中国家电流通领域尝试连锁经营的模式。在江苏省内及北京、上海、广州、**、天津、成都、合肥、杭州、西安、深圳等地以直营和特许形式建立了数百家连锁店。自2014年苏宁确立了以综合电器升级,连锁扩张提速为战略的二次创业阶段。2014年在南京山西路开设18000平方米的专业自营旗舰店堪称亚洲电器单体店之首,这意味着苏宁电器从空调专营到综合家电经营,再到信息家电拓展的第三次腾飞。在经营品类上,苏宁在做大做强传统家电的同时,大力培育信息家电;在连锁网络建设上,苏宁坚持以时间换空间、数量决定质量,快速建设苏宁在全国的连锁网络。如此种种,我们作为消费者的同时,也见证了苏宁从无到有,从小到大的成长历程。苏宁集团从当初的“小个体”铸就成今日的辉煌,它成功地昭示了我国私营经济的可持续发展。

一、政策的开放,法律的完善是苏宁形成的根本

苏宁的诞生,绝非偶然,它从一个侧面显示了我国经济发展的逐步完善。自1978年改革开放以来,我国经济中产生了两个重大的变化:一是以社会主义市场经济替代计划经济,二是以公有制为主,多种经济共同发展替代单一公有制经济,二者密不可分的。私营企业从无到有逐步发展起来,是中国社会主义市场经济的一个重要标志,并成为社会主义市场经济重要组成部分。非公有制经济促进了我国国民经济的发展,同时对我国政治、社会、人文等已产生长远的影响。更据资料显示,浙江、贵州、**等省、市的工商联合会会长由私营企业主担任。在刚刚闭幕的中共“十六”大上,至少有7位私营企业主党员的代表。十六大报告提出了我们进一步的强调要毫不动摇的发展私有制经济,而且提出了公有制经济和非公有制经济是共同的发展,在社会主义现代化的建设之中,不要把两者对立起来。据此,我们不难看出私营企业在我国正稳步地、持续发展,同时,关注私营企业的未来发展理应成为我国经济生活的热点和重点,我国私营企业的发展道理可谓曲折,它折射了我国特有的历史、文化、政治背景。50年代初期,个体、私营经济在我国城乡生产、流通领域中,占有相当重要的地位。建国初期,私营经济工业产值约占全国工业总产值75%以上。

1993年底月,九届全国 会第十一次会议在第二次审议稿的基础上通过了“中华人民共和国个人独资企业法”。而随着1992年小平同志南巡,民营经济在这个阶段得到了突飞猛进的发展,尤其是1992年到1995年这一段,民营经济每年增长的速度都保持在100%以上,甚至超过120%1995年以后,国家加大了宏观调控力度,民营经济增长的势头有所回落,但依然是保持在20%以上。1998年修改后的宪法增加了“国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度”等内容,这对民营经济的发展起到了助推作用。这个阶段的一个明显特征是个体工商户数量减少了,但是私营企业的数量却有了很大的增量。苏宁集团成立于1990年,创业者以犀利的眼光,敏锐的市场嗅觉,从家电业寻找切入点,挑战国营企业,灵活经营,渐渐在市场中站稳脚跟。二、规范的组织机构,是苏宁快速成长的源泉

苏宁电器组织体系的设立原则是:专业化分工、标准化作业、模块化架构、层级化管理。在内部管理中突出强调架构、职责与流程的建设。公司的组织架构伴随经营发展不断完善,现在已经形成比较成熟的九大职能、三级管理体系。根据连锁经营与管理特点,苏宁电器内部组织体系划分为品牌营销、市场策划、连锁管理、物流配送、售后服务、行政后勤、人力资源、财务管理、信息系统九大专业职能领域,集团总部决策层-地区管理中心经营层-终端作业层三个管理层级,并且在全国连锁网络中实现的岗位设置与职能的统一化、标准化,所有的苏宁子公司,都遵循相同的组织体系运作。苏宁电器建立了齐全的各岗位作业流程与管理规范体系,汇编了《经营管理手册》,作为整个连锁体系运行的基本行为准则。

与此同时,苏宁电器采用服务定位、全程全员服务的经营模式。服务定位包括对供应商的服务、对分销商的服务和对消费者服务三个方面,三者之间相互依赖,相互促进。服务于分销商是为了发展连锁网络,壮大规模,更好地服务于供应商;服务于供应商能获取稳定的产品、价格、促销以及售后资源,更好地服务于分销商和消费者;服务于消费者,树立商业品牌,带动和培育供应商产品品牌。确定了供应商、分销商、消费者三位一体的服务对象,苏宁电器内部经营中贯彻售前、售中、售后全程服务,决策者、管理者、经营者全程服务。在企业经营中,苏宁电器注重互惠互利的厂商合作、平等尊重的厂商关系。在以利益为纽带的前提下,注重满足供应商的长远利益,为供应商培育品牌、提供生产启动资金,共同拓展和维护市场。联合分销商力量,形成统购分销,整合分散的渠道力量,为供应商提供规模采购订单。苏宁的经营风格,倡导以价值战取代价格战。从品牌资源、服务开发和价格组合上体现服务创新。通过创新经营手段,体现个性化、差异化的价值竞争。通过品类开发,开拓新的经营门类,新的经营品牌和新产品,带给消费者更多的选择。通过科学引导消费,了解顾客真实需求,让顾客买到满意的商品,通过全程监管的配送和售后服务,满足顾客个性化的需求,得到物超价值的服务。如此比较规范化的组织架构,促成了苏宁由单一的电器公司向综合型集团公司的良好过渡。三、以人为本的管理战略,是苏宁做大做强的核心

近年来,私营企业发展速度虽然很快,经济实力也逐步增强,但从总体上看,它们中的绝大多数都是小型企业,同时私营企业对国民经济和社会发展的贡献率虽呈逐年上升的趋势,但在整个国家的经济社会结构中所占比重不是很大。以所有权和经营权相结合的家族企业为主体,是我国私营企业处于初始阶段的显著特征。产权结构单一,股权分布集中,主要投资人占有绝大部分股份,绝大多数企业的所有权与经营权紧密结合,经营决策权高度集中统一于主要投资人手中。股东会、董事会和经理办公会议的人员,具有很大的重叠性。党的 、工会、职工代表大会等,一般不参与企业决策。截止到20146月底,境内a股市场上共有139家上市公司的第一大股东为私营企业,它们仅占同期境内a股上市公司总数的11.84%

尽管如此,借鉴国外企业的先进管理经验及结合本国成功民营企业的启迪,苏宁集团依托“以人为本”的科学、人性化管理,取得了成功。

(一)以人为本 尊重员工主体意识

尊重员工的主体意识,就是充分肯定员工在企业生产经营活动中的主体作用。私营企业要努力创造条件,使员工们自我意识到其工作的结果对自身有意义,值得为之奋斗;同时又能意识到其奋斗对社会或企业有一定的意义,应该为之效力。自成立以来,苏宁就本着"至真至诚"的为人之道、做事之本、与天下人合作、成天下之大事。

(二)以人为本 增强凝聚力

随着苏宁连锁事业的发展,一批又一批社会人才加盟全国各地的苏宁,成为苏宁大家庭的一员。企业社会化、人才本地化已成为今天苏宁的发展现实。苏宁在企业发展规模成倍增长的过程中,能保持稳健的扩张态势,归根结底是因为苏宁有一支过硬的员工队伍和领导团队。苏宁员工对企业的热爱,并不是来自企业的灌输,也不是来自制度的约束,而是一批又

一批苏宁老员工身体力行的榜样作用。苏宁的老员工在跟随企业多年的发展中,随着企业的壮大而获得个人利益和事业的发展,苏宁员工的社会地位和家庭生活质量随着企业的发展而提升。成就与发展、尊重与荣誉、利益与保障是维系苏宁员工对企业热爱的纽带,正是这种热爱之情维系着苏宁由小到大、由大到强。

(三)以人为本 唯贤是用

苏宁集团认为:只有能够为企业创造价值的人员才是人才,判断人才的标准是为企业的贡献的大小,即便拥有学历、资历或文凭,也要考察它的真正价值。苏宁电器选拔人员强调能力适度。所有人员的引进与配置都要符合岗位要求,合理搭配。同时倡导分工合作,不鼓励脱离集体的个人主义。敬业与团队合作精神是苏宁员工的基本要求。大学生是苏宁电器人才引进的重点途径。苏宁电器与全国各地几十所重点高等学府建立了人才输出的长期合作关系,每年都将从高校引进大批优秀的应届毕业生。2014年初,苏宁电器着眼于未来2-3年需要,启动了应届大学生“1200工程”,计划从全国各地的高校招聘1200名应届本科以上毕业生,经过1-2年精心培训与培养锻炼,最终充实到公司各个中层管理岗位中去。为了更好的培养人才,苏宁电器在总部专门成立培训管理部,组建了一支由经验丰富的管理人员和专业技能熟练的技术人员组成的教师队伍,根据"专业化、个性化"原则,汇编了《经营管理》、《营销管理》、《连锁筹建》《售后服务》、《物流配送》等一套培训教材,为新进员工和在岗员工提供岗前适应性培训和在岗提高性培训。各管理部门也将培训工作的部门重要工作内容之一,制定了各自的年度培训计划,指定专人负责本部门的专业培训,并且在月度的工作考评和年终的部门评优中都将人员的培养输出作为重要的考评指标之一。

(四)以人为本 构筑施展舞台

创业10多年的苏宁实际上正处于企业发展的青年期,要想全面形成苏宁的企业文化也许还不太成熟。但是,面对全国5000多名苏宁员工的向往,面对社会舆论、行业公众的关注,苏宁提出一些苏宁企业文化的精髓和核心内涵,昭示于员工,公诸于社会。集团统一企业和全体员工的共同价值观。价值观是利益取向和利益分配的基础。苏宁在创业之初,企业的利益也就是创业者个人的利益,当苏宁企业规模逐渐扩大,企业利益的实现与员工利益和社会效益满足之间的关系的越来越密切。所以,今天的苏宁早已把企业的利益与员工个人利益融为一体。苏宁强调个人利益,但对个人利益、个人价值的理解和实现手段有企业的原则。苏宁要生存,苏宁的生存离不开与社会的协调、与环境的共融,因此相对于企业利益而言,国家利益、社会利益高于一切。苏宁要发展,要长远的可持续的发展,因此相对于个人利益而言,企业的利益大于一切。苏宁的发展,离不开员工的努力,苏宁员工的辛勤劳动是实现企业利益的现实力量,因此苏宁员工是企业最宝贵的创造财富的财富,不断地提高苏宁员工的利益回报是我们办企业的目的。每一个苏宁人,不管职位高低、不管能力大小,都是在苏宁品牌下、在苏宁团队中发挥个人聪明才智的,每一个苏宁员工都要理所应当地在优先满足企业根本利益前提下。

(五)以人为本 采用科学激机制

苏宁电器建立有系统的评估考核制度体系。各岗位采取月度考核与年度考核相结合的方式,从工作职责、计划、精神风貌三方面对员工每月工作进行全面考评。量化考核、个性化考核是苏宁电器考核体系的一大特点,各项考核制度与评估指标都采取评分方式。由于连锁体系岗位设置比较繁多复杂,苏宁电器还着力突出个性化考核,针对不同岗位设置不同考核方案,制定了品牌营销岗位、职能部门岗位、连锁店营业员、配送中心、售后服务中心、客户服务中心、工程业务岗位等系列化的制度。

第三篇:工商企业管理论文

附件一:西南科技大学网络学院工商管理专业论文格式范例

毕业论文中文摘要范例

论国有商业银行的业务创新(宋粗体三号居中)

(姓名)(宋体小四居中)

(西南科技大学网络学院经济管理专业经济管理xxxx班)

(宋体小四居中)

【摘要】:(宋粗体四号)本文首先对发达国家商业银行业务创新的成功经验进行剖析,从其创新的制度、机制和方向上总结出四大特点,然后分析了国有商业银行业务创新的现状,从产权制度、银行内部制度、技术手段等六方面指出我国商业银行业务创新的制约因素。针对这些问题,从资产业务、负债业务和中间业务三方面对银行业务创新的思路进行了阐述。最后,分析了推进银行业务创新所需的制度保障。(宋体小四,行距1.5倍,首行缩进两个字符)

【关键词】:(宋粗体四号)商业银行业务创新中间业务(宋体小四,每两个关键字之间隔两个汉字字符)(以下分页)

0n business innovation of state-owned commercial banktimes

new roman 体三号粗体,居中)

name)(times new roman 体小四号粗体,居中)

( internetnetwork school of economics and management,swust )

grade: 2014class: class 7 of economics

times new roman 体小四号粗体,居中)

abstract】:this paper analyzes the successful experience in the business innovation of commercial bank of developed countries and draws a conclusion in terms of innovation of system, mechanism as well as directions. then it analyzes the current situation of innovation of state-owned commercial bank business and points out the prohibitive factors in six perspectives such as property ownership system, inner system in banks, technical measurement etc. this paper elaborates on new thoughts on the innovation of bank business in terms of asset business, liabilities business as well as intermediate business respectively. at the end, it puts forward with the system assurance in business innovation of state-owned commercial banks.

key words: commercialbank businessinnovation intermediationbusiness

 

(英文摘要、关键词用 times new roman 体四号,其中“abstract”“keywords”两词连同后面的冒号要加粗,行距1.5,首行缩进两个字符)

(以下分页)

毕业论文目录编制范例

录(四号宋体加粗居中)

一、商业银行业务创新的国际借鉴???????????????????1

二、国有商业银行业务创新的现状分析????????????????5

(一)国有商业银行业务创新存在的问题????????? ????5

(二)制约国有商业银行业务创新的因素??????????????6

三、国有商业银行业务创新的思路??????????????????7

(一)资产业务创新??????????????????????? 7

1.贷款业务创新??????????????????????7

2.投资业务创新???????????????????????8

(二)负债业务创新???????????????????????8

1.存款业务创新???????????????????????8

2.非存款业务创新?????????????????????.10

(三)创新?????????????????????????11

四、推进商业银行业务创新的制度保障 ????????????????.12 参考文献????????????????????????????.12 致谢 ???????????????????????????????14

(宋体、小四,然后分页)

正文格式范例

随着经济全球化和现代科技的迅猛发展,全球商业银行经营发展的外部环境发生了巨大的变化,从而导致商业银行在经营理念、运作方式、管理机制、服务手段等方面都进行了深刻的变化。从国内来看,随着对外开放的步伐日益加大,人们对金融服务的要求不断提高,银行之间的竞争愈来愈激烈,传统的银行业务已经越来越不能满足客户的需要,迫切需要国有商业银行加大业务创新力度。因而,如何增强金融创新能力以及应对迫在眉睫的金融全球化的严峻挑战已成为中国商业银行急待解决的重要问题。(所有正文均宋体小四,行距1.5倍,首行缩进两个字符)

引言和一级标题之间,以及所有一级 标题之间空一行)

一、商业银行业务创新的国际借鉴(一级标题,用汉字编号,左对齐,四号宋体加粗)

日新月异的金融创新是当今国际银行业的重要特征之一。充分借鉴和吸收发达国家(地区)商业银行在业务创新中的成功经验和做法,对于我国银行业创新策略的有重要的指导意义。通过分析发达国家(地区)商业银行的业务创新经验,大致可归纳出以下4大特点:

() 业务创新具有良好的制度和环境保障(二级标题,用阿拉伯数字编号,缩进二个字符,小四宋体加粗)

发达国家(地区)的商业银行一般都采用股份公司的组织形式。作为商业银行,为股东赚取尽可能多的利润是其最主要的目标。当银行面临的外部环境有可能影响自身的盈利水平时,??

??????????

二、国有商业银行业务创新的现状分析

(一)国有商业银行业务创新存在的问题

为了适应日益发展和变化的社会需求,增强竞争能力,提高市场占有率,近些年来,各家国有商业银行在抓有形文明服务措施的同时,把着力点放在了适应并满足客户日益增长的多样化金融服务需要上,坚持以市场为导向,坚持科技兴行,开发、引进了一系列新型业务,(请你支持:Www.91exam.org)网上银行、教育储蓄、个人理财、电话银行等

业务。但是,与西方商业银行业务创新相比,国有商业银行业务创新存在明显的差距:

1、业务创新品种少、范围窄、规模小(三级标题,缩进二个汉字,小四,用括号加阿拉伯数字编号)

近些年来,国有商业银行的业务创新主要是围绕竞争存款而在存款工具、结算手段、贷款业务、代理业务等传统业务方面进行了一些创新,而对与资本市场、货币市场有关的资产负债业务、商人银行业务、表外业务等方面的创新较少;现有的许多新业务品种,特别是新中间业务发展缓慢,规模偏小。

????????

 

针对社会保障制度的改革和城市人口老龄化现象,银行可把握时机适时推出专门为数越来越多的老年人设立的金融存款业务品种。如附带医疗保险、养老保险的金融产品,个人退休金存款等。(四级标题,应该说已不算标题,用带圈的阿拉伯数字编号,不提行,实际上已是正文之一部分了。理论上应该不会有再深的标题了)

(全部正文完毕后,分页)

参考文献:(宋粗体四号)

[1]刘积余 .美国银行业大变革透视 [m].北京:中国金融出版社,2014:200

[2]樊志刚、孙玉德 .工商银行发展零售业务的战略及策略研究[j] .金融论坛,2014:90

????

(宋体五号)

***************************************************************************

附:参考文献应规范的注出,未公开发表的资料不引用。参考文献按在正文中出现的先后次序列于正文后,主要格式如下:

著作:(序号) 著者 . 书名 [m] . 版次(初版省略).出版地 :出版社 ,出版年: 起止页码

期刊:(序号) 作者 . 篇名 [j]. 刊名(外文期刊按国际标准缩写并省略缩写重点),出版年,卷号(期号): 起止页码

报纸:(序号) 作者 . 篇名 [n]. 报纸名称 ,年-- (版次):起止页码

论文集:(序号) 作者 . 篇名 [a].主编者 . 论文集名 [c] . 出版地:出版者,出版年:起止页码 科学技术报告:(序号) 作者 . 题名 [r].报告题名,编号 . 出版地:出版者,出版年:起止页码 学位论文:(序号) 作者 . 题名 [d].保存地点:保存单位,授予年:起止页码

专利文献:(序号)专利申请者 . 题名 [p] . 国别 .专利文献种类,专利号 .出版日期:起止页码 ********************************************************

(参考文献写完后,分页)

第四篇:工商企业管理专业论文选题

《工商企业管理》专业毕业论文参考选题

1.中国公司治理的现实选择——利益相关者选择性参与 2.企业多元化战略研究

3.企业组织设计探索

4.人力资源外包风险及防范措施初探

5.企业并购中的文化整合问题

6.我国快速消费品行业营销渠道管理研究

7.基础设施产业反垄断问题研究

8.我国网游产业开展网络营销的策略分析

9.企业并购中的文化整合问题

10.企业购并扩张研究

11.基于顾客体验的品牌塑造

12.企业可持续发展战略初探

13.中美企业文化比较研究

14.中国企业员工激励机制存在的问题及对策初探 15.知识员工的开发与管理

16.企业并购策划与整合问题初探

17.知识员工忠诚管理-基于全程视角的分析 18.中国上市公司的亏损问题与重组研究

19.企业家精神内涵研究及其测量

20.关于企业社会责任的若干思考

21.经济全球化下民族工业如何发展

22.团队管理研究

23.基于文化视角探索中国企业跨国并购整合问题 24.文化创意产业

25.我国农村零售业现状及业态创新

26.管理变革与创新研究

27.企业核心员工激励问题探讨

28.湖北省城市创新能力差异分析及创新模式选择

29.我国农产品供应链成本管理研究

30.企业并购的文化整合研究

31.中小企业知识型员工流失原因及管理对策分析

32.房地产企业发展方式转型研究

33.试论城市营销

34.我国民营企业知识型员工流失问题分析——基于心理契约和经济

契约的角度

35.品牌竞争时代我国中小企业的战略选择

36.现代企业生产方式发展趋势

37.企业多元化经营战略品牌延伸——基于核心竞争力的分析

38.浅谈品牌推广战略

39.我国民营企业激励问题浅析

40.中国家族企业可持续发展思考

41.企业内部控制制度研究

42.企业危机管理研究

43.论平衡计分卡在我国公共部门中的运用

44.关于我国钢铁行业竞争力的分析

45.城市工业与乡镇工业发展的比较研究

46.试论城市营销

47.农业龙头企业竞争优势研究

48.从消费者视角谈企业社会责任问题

49.基于社会责任的企业竞争力研究

50.我国企业文化对并购的影响

51ceo的激励与监督机制

52.中国企业跨国并购研究

53.中国传统管理思想对学习型组织建立的启示

54.城市商业银行核心竞争力初探

55.中小企业品牌化理念构建与品牌化道路探索

56.构建知识经济相适应的企业组织结构

57.中小企业的品牌战略

58.我国中小企业品牌战略的若干思考

59.经济型酒店在中国的发展现状和策略研究

60.国产化妆品企业竞争力的提升

61.中国民营企业人力资源管理对策研究

62.基于消费者视角的企业社会责任研究

63.我国企业品牌经营的探讨

64.从明星代言事件看中国广告业诚信缺失问题

65.我国快速消费品行业营销渠道管理研究

66.我国民营企业发展存在的问题与对策

67.网络视频企业商业模式探究

68.管理咨询企业战略联盟构建研究

69.商业银行营销管理问题初探

70.基于顾客体验的品牌塑造

71.企业文化与人力资源管理协同研究

72.管理变革与创新研究

73.体育营销研究

74.我国老工业基地改造问题研究

75.我国中小企业融资难的原因和对策的探讨

76.浅析我国国有企业激励机制的建立

77.洪湖农业品牌建设研究

78.我国绿色营销的现状及对策

79.国有企业的破产问题研究

80.我国商业银行的竞争力的提高

81.基于顾客体验的品牌塑造

82.中小企业如何防止员工跳槽

83.关于国内企业人力资源部成功转型的探讨

84.国有控股企业问题研究

85.关于企业品牌经营的探讨

86.中国家族企业可持续发展思考

87.基于消费者认知的品牌延伸战略

88.我国社区零售商业的发展思路和经营策略研究

89.金融服务营销

90.民营企业激励机制初探

91.我国国产手机企业竞争

92.基于武汉市的现状来研究我国城市营销战略

93.经济型酒店的发展现状和研究对策

94.新员工的激励方法

95.商业企业的品牌建设之道

96.国有企业人才激励机制的构建

97.企业资金链断裂成因分析与防治

98.关于企业品牌经营的探讨

99.关于企业社会责任的若干思考

100erp实施的知识转移

101.品牌与管理

102.零售业的业态创新与技术进步

103.国有企业产权界定研究

104.我国企业品牌战略问题

105.我国中小企业融资难的原因及对策的探讨

106.企业人力资源外包研究

107.虚拟企业对我国管理组织的启示

108.论我国企业营销渠道的创新

论文未交的在本月29号之前将纸质版交大财大武汉学院6号楼302办公室,电子版的发我邮箱,过时不候!

大家先把内容整理出来,新的格式下来我就上传共享里!

第五篇:工商企业管理论文题目

序号题目名称

1转换企业经营机制与政府职能转变

2产业组织理论与政策研究

3我国工业所有制结构合理化若干问题的探讨

4企业股份制改造问题研究

5股份合作制问题研究

 

6当前我国工业经济效益中存在的问题及解决途径的研究

7关于劳动力市场若干理论问题的探讨

8劳动力合理流动问题研究

9知识员工的薪酬管理

10我国工业技术结构合理化问题探讨

11发展我国原材料、能源工业的途径的探讨

12环境保护与工业发展的关系问题研究

13我国工业企业规模结构发展趋势的探讨

14产业结构理论与政策研究

15现代企业治理结构研究

16我国老工业基地改造问题研究

17区域经济问题研究

18城市工业与乡镇工业发展的比较研究

19国有控股公司问题研究

20国有企业技术创新机制研究

21我国工业投资规模合理化问题研究

22高新技术产业发展战略研究

23知识经济条件下国有企业经营创新研究

24中国工业发展战略研究

25跨国人力资源管理

26美国工业管理的演变及新发展的探讨

27中小企业发展战略与管理体制研究

28对外开放与民族工业发展问题研究

29地方工业发展模式研究

30企业集团的国有资产管理研究

31西方经济发展管理评述

32国有资产管理问题研究

33产业政策研究

34空间经济(工业产生力布局)的探讨

35试论技术进步与工业发展的关系

36企业集团问题研究

37国家所有权的实现形式的探讨

38国有企业产权制度改革问题研究

39政府国有资产专职管理机构地位、职能研究

40国有资产保值增值机制研究

41国有资产授权经营方式研究

42国有股流通转让研究

43国有资产投资体制改革研究

44国有企业产权界定研究

45国有产权代表制度研究

46国有资产管理监事会制度研究

47无形资产评估研究

48系统工程与管理现代化问题研究

49工业企业的系统特征的探讨

50系统论与经济管理问题研究

51控制论与经济管理问题研究

52决策方法研究(或应用)

53企业组织设计探讨

54企业库存管理优化问题的探讨

55价值工程方法研究(或应用)

56耗散结构与经济管理问题研究

57协同论与经济管理问题的探讨

58线性规划在管理中的应用

59目标规划在管理中的应用

60网络计划方法在管理中应用

61电子计算机在管理中应用

62企业系统工程分析与评价

63用系统工程学指导优化组合的生产

64预测分析案例

65系统论与工业合理布局问题研究

66层次分析法原理及应用

67企业管理信息系统研究(可根据具体的行业订标题)

68管理中评分方法的研究

69管理决策科学化研究

70信息与经济管理

71技术引进的可行性研究

72技术改造的可行性研究

73产品开发、设计的技术经济分析

74工艺方案的技术经济分析

75工程项目的评估与审计问题研究

76投资项目经济评估指标体系研究

77工业投资项目经济规模研究

78厂址选择原理与方法的探讨

79企业改制中无形资产的界定与评估问题

80企业破产中的资产评估的价值标准与评估方法

81房地产估价原理与方法

82收益现值法理论与实务

83资产评估机构的风险及防范

84企业无形资产管理问题研究

85知识经济时代的企业管理模式

86企业管理信息系统的发展方向

87中小企业技术进步的路径研究

88如何搞好产、学、研结合技术创新

89吃饭财政下的住房货币化研究

90评估基准日与评估有效期的合理性研究

91质量认证与企业发展研究

92iso9000质量管理模式特征研究

93企业品牌价值评估宣传的前提条件

94质量体系有效性研究

95试论生活的高质量的基础

96论知识经济时代的企业管理改革

97论信息时代的企业管理改革

98企业可持续发展战略初探

99论企业家的修养

100现代企业经营导向研究

101企业组织面临的挑战与改革

10221世纪的经营文化

103中国企业再造的理论与方法研究

104论现代企业的信息化与知识化

105企业人力资源开发研究

106企业激励制度的构建

107企业奖励制度设计

108企业人员绩效考评问题研究

109工资制度与工资形式研究

110企业组织制度设计

111企业领导体制研究

112企业素质问题研究

113企业经营者的报酬制度研究

114构建知识经济相适应的企业组织结构

115如何构造同知识经济相适应的企业管理信息系统

116困难企业如何走出困境

117现代企业生产方式发展趋势

118当代企业管理和发展趋势研究

119知识经济时代企业人力资本研究

120公司制企业的资本结构联盟研究

121当代企业战略联盟研究

122企业形象战略研究

123企业购并扩张研究

124企业决策机构研究

125企业管理基础工作研究

126企业制度创新研究

127行为科学在思想工作中的运用

128大企业战略模式研究

129企业科技进步与经济发展的关系研究

130企业科技水平的评价

131新产品开发的战略决策

132技术引进的方式研究

133技术商品定价原则和方法研究

134技术引进的组织管理

135技术改造的可行性研究

136决策中的科学化与民主化问题研究

137企业环境优化问题研究

138企业实施多元化经营战略的条件分析

139虚拟经营研究

140中小企业如何实施名牌战略

141解决国有企业负债高问题研究

142企业营运资本管理策略

143企业人力资源激励理论与方法研究

144企业决策机制研究

145营销沟通组合分析与研究

146论合作营销战略与研究

147大市场营销战略与管理

148防治营销近视症

149企业跨国经营研究

150论企业知识时代与信息化的客观必然性

151论企业管理技术的现代化

152国有企业激励机制的建立

153企业技术联盟问题研究

154企业战略联盟问题研究

155民营企业二次创业问题研究

156企业知识管理问题研究

157企业家素质与民企的二次创业

158员工持股计划问题研究

159中同技能开发问题研究

160企业核心能力提升问题研究

161产业竞争力问题研究

162企业培训研究

163人力资源规划方法研究

164绩效管理研究

165中国养老保险模式分析

166工作分析研究

167非国有企业劳动关系研究

168传统文化与人力资源研究

169战略人力资源管理研究

170国企变革中的劳动关系研究

171知识企业人力资源管理研究

172e时代的人力资源管理研究

173人力资源与企业竞争优势研究

174kpi研究

175变革与工作再设计研究

176劳动关系研究

177领导理论研究

178决策理论研究

179利益相关者研究

180社会责任研究

181沟通研究

182冲突管理

183工作压力研究

184心理契约研究

185人力资源信息系统研究

186组织公民行为研究

187中国就业研究

188组织承诺研究

189人力资源平衡积分卡研究

190人力资源外包研究

191人力资源管理风险研究

192人力资本投资风险研究

193企业文化研究

194职业生涯管理研究

195团队管理研究

196学习型组织研究

197中国人力资源管理模式研究

198工业可持续发展战略研究

199基础设施产业反垄断问题研究

200国有企业破产问题研究

201物资供应链问题研究

202mrp系统在企业间的应用研究

203企业发展型战略研究

204竞争战略问题研究

205管理环境研究

206管理变革研究

207管理变革与创新研究

208管理道德与社会责任问题研究

209企业撤退型战略研究

210知识员工人力资源管理流失研究

211模糊绩效研究

212员工个性心理与管理

213个性类型与职业匹配研究

214员工需要--动机—行为—目标规律研究

215企业员工心理资源开发与管理研究

216企业心理健康管理研究

217领导影响力研究

218企业领导风格研究

219美日人力资源管理比较研究

220知识资本研究

221整体薪酬研究

222战略人力资源管理研究

223员工福利研究

224高级管理人员的激励研究

225核心员工的报酬研究

226情绪劳工的研究

227员工忠诚度研究

228员工离职倾向研究

229素质模型研究

230企业年金研究

231人力资源分层分类管理研究

232集团人力资源管理研究

233归因理论的研究

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免费论文优秀范文3

“慕课”对传统教学模式的影响-教学论文-免费论文
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慕课对传统教学模式的影响

慕课MOOCMassive Open Online Course的缩写)[1],是新兴的一种大规模在线课程开发模式,它是一种将学习管理系统与开放网络资源综合起来的新型课程开发模式。MOOC可以追溯到二十世纪六十年代。慕课与传统课程的几十个或几百个学生不同,一门MOOC课程可以同时有几千甚至几十万人。慕课的首要特征是开放,开放意味着公开、自由、民主的学术精神。参与学习者不分国籍、不分性别、不分年龄,只要是想学习的只要一个邮箱,就可注册参与。慕课与传统教育体制一个最大的特点是它不受时间和空间的限制,它不需要一个特定的时间和空间,只要在有网络的地方,随时随地都可以学习。网络上有各种各样的课程可供选择。从文化角度上看,MOOC是一种基于文化交流的网络学习模式。MOOC优秀平台有Coursera:目前发展最大的MOOC平台,拥有相近500门来自世界各地大学的课程,门类丰富,不过也良莠不齐。EdX:哈佛与MIT共同出资组建的非营利性组织,与全球顶级高校结盟,系统源代码开放,课程形式设计更自由灵活。Udacity:成立时间最早,以计算机类课程为主,课程数量不多,却极为精致,许多细节专为在线授课而设计。一、慕课的特点(一)大规模 表现在学生人数上,没有人数限制。一门MOOC课程的人数可以达到成千上万人,在传统课程中这是无法想象的。

(二)在线 学习是在网上进行的 每个人都可以根据自己的实际情况来安排学习。

(三)开放 网上所有课程对世界各地的人都是开放的。不管你是上班族、学生还是退休工人都可以都可以自由的选择课程在线学习。

二、MOOC对教师的冲击

 随着互联网的迅速发展,人们越来越青睐于网络的学习。有人认为,由于慕课的存在,课堂翻转了,老师的作用越来越被削弱了,我却不敢苟同。恰恰相反,这对老师提出了更高的要求。由于在线学习给学生提供了更加广阔的学习空间和更多丰富的知识,老师的照本宣科就显得没有必要了。因为学生会对那些个性,新颖的事物充满兴趣,老师就更需要下功夫去探究新的课堂理念。老师要在课堂中敏感地意识到学生的困惑,并应及时找出解决方案。慕课打破了以往课堂以老师为中心传统教学方式,课程应依照学习的规律设计,围绕学生的需求展开。纵观传统课堂,老师在讲台上讲的如何火如荼,学生在下面昏昏欲睡,这是一种课堂上频频出现的现象。这表明生动活泼的课堂才更能激起学生的兴趣甚至是创造性。教师要从普通的教书匠向更高水平的导师转变,这就更需要教师应不断地学习,完善自我,课堂更多是用于提高、巩固学习和梳理作业,激发学生的探究学习和思维拓展。可见,教学重点的转移无疑是对老师提出了更高的要求和挑战。

三、MOOC对课堂形式的冲击

慕课完全有别于传统课堂的教学方式。以为本的教学价值观逐渐向以为主的教学模式。慕课给学生制造了更多自主的学习空间,开放程度高,重复性大,其核心是一个字,这正肯定了学生的自主性[2]。在传统课堂中,对于学习成绩较差的学生来说,课堂上提问无疑是一件既尴尬又不能想象的事,这也更加促了学习的恶性循环。但在网络在线学习中,学生可以畅所欲言,提问任何自己不懂的东西,而且可以重复学习,这无疑是一种新的学习形式,巩固了学生的学习自主性。慕课实际上是学生对学习的认知、感悟、领悟以及诠释和交流的集合。慕课的可重复性的特点为学生的温故而知新提供了条件,学生可以对自己感兴趣的事物有目的的重复学习,避免了传统课堂的满堂灌的形式。在线开放教程完全颠覆了传统教学的概念,使教师对教与学有了新的进一步的认识。教师的任务已经不是传道授业解惑这种单纯的教学观念,课堂上也不再是主要以老师为中心的教学模式。慕课为我们提供了更加广阔、更加独特的新型教育理念,这更是因材施教的体现。

四、慕课面临的挑战和发展前景

网络的迅速发展是把双刃剑,当然在慕课所带来的光环之下,我们仍能看到它也面临着前所未有的挑战。毕竟慕课作为一种新兴的事物,虽然受喜爱者极大的欢迎,但也会遭教育机构和社会的质疑。慕课需要解决的问题还有很多,例如资金问题。慕课的模式缺乏浓郁的课堂氛围,这对于自制力较差的人来说,学习质量是很难保证的。网络的诱惑远远会超出我们的预料,很多学生都因为网络游戏而荒废了学业,这也是更多的家长和老师所担忧的,电子学习革命使学习者对自己的学习承担越来越多的责任.慕课吸引了很多年轻人的注意力,但能真正完成一些列课程的仍是少数。

随着经济全球化的快速发展,我国的社会地位也发生了巨大的变化,正是在这样的背景下,难免会有些西方国家利用网络的开放性,来侵蚀我国的文化。在学习借鉴国外的同时,我们不免会受到外来文化的干扰,这种潜移默化的影响,小到影响我们的生活,大到影响一个民族的兴衰。文化是一个民族的灵魂,一旦文化遭到破坏和侵蚀,这个民族的力量就会被大大减弱,在这个竞争日益激烈的国际大环境下,网络的影响是我们不能忽视大问题。

慕课作为一种单纯的提供课程渠道的新的学习形式,显然是不能取代大学的。独特的大学文化、浓郁的学术环境、优雅的校园环境以及深厚的同学情谊都是我们青春中最美好的记忆,更是我们人生的旅途中一笔宝贵的财富,这些都是慕课无法给予我们的。慕课不是彻底地抛弃传统,全盘照搬国外的模式在国内是行不通的。不同的学科,不同的领域学习的模式是大相径庭的,只有与传统更好的结合在一起,取其精华所在,慕课才能更好地为我们服务。

 慕课潮流正在世界各地高等教育机构引起一场前所未有的教育模式的大变革。它涉及的范围极广,影响深远。慕课创造了一个世界性的大学堂,它正由浅入深的改变着我们的学习方式。但凡事都具有两面性,它的发展还有待于我们进一步的探索。只要我们合理地利用无限的网络资源,不断提升学习的自主性,相信MOOC的未来是不可限量的。面对挑战,找到一条适合自己的发展之路是极为必要的,在借鉴国外经验的同时,我们更需积极的探索,用自己的方式整合教育体制的生态链,创造出更有价值的慕课模式。秉着发展与挑战并存的原则,慕课对高等教育的影响将会进一步扩大。随着网络的发展,慕课也将会变得越来越独立,逐渐走向更加成熟的道路。与此相伴的教师的教育理念和方法,学生的学习方式也将发生巨变!

 

  





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免费论文优秀范文4

艺术学科与其他学科相融合统筹推进的实践与研究-德育论文-免费论文
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艺术学科与其他学科相融合统筹推进的实践与研究

艺术学科与其他学科相融合统筹推进的实践与研究

一、时代背景

中共中央国务院颁布的《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出,实施素质教育,必须把德育、智育、体育、美育等有机地统一在教育活动的各个环节中。决定既明确了美育在实施素质教育中的地位和作用,强调加强美育是深化教育改革全面推进素质教育的必然要求,同时也指明了美育的发展方向,那就是在加强艺术课程教学的同时,德、智、体、美等诸方面教育相互渗透、协调发展,将美育融入学校教育的全过程。

美育就是审美教育,它不仅能培养人的情趣、陶冶情操,培养正确感受美、鉴赏美、创造美的能力,而且还能影响人的思想感情、聪明才智和精神面貌。

艺术教育是实施美育的主要途径,学科教学是实施美育的主渠道,教学中如果缺少了美育,课堂活动将会变得苦燥乏味,毫无生机,极大地影响了教学效果,美育在课堂教学中起着举足轻重的作用。小学各学科中蕴涵着丰富的美育因素,我们把艺术教育与小学各学科教学整合,不仅能极大地丰富美育的内涵,拓宽美育实施的途径,并能获得很好的美育效果。艺术教学与小学各学科整合,可以以美启智,提高学生的科学文化素质;以美育德,提高学生的道德素质;以美健身,提高学生的身体和心理素质,促进学生主动、全面发展。通过审美实践,培养和提高学生感受美、鉴赏美、创造美的能力。依据上述理解,本文提出适合小学艺术教学与各学科的整合原则

二、现实意义

放眼二十一世纪,整个时代的进步已使人类实践活动审美尺度的意义日显突出,功利主义已使人厌倦,片面的求真已遭到人性的反抗,审美、立美活动已从狭窄的艺术空间、迅速、自觉地渗透到了生活的一切领域。没有美育的教育是不完全的教育,也是不完美的教学。教学与审美应该也完全有可能统一起来,二者合则相得益彰,二者分则两败俱伤,这已为大量事实所证明。艺术教育与小学各学科整合反映了这一教学的客观规律,它不仅是学科教学的应有之意,也是美育自身的发展方向和教育创新的需要。其实施将变传统的唯智的课堂教学活动,为知、情、意互动的求真、立善、创美的全面的教育活动,将尽情地展现教学应有的魅力,从而实现教育真正意义上的返朴归真——满足人类爱美的天性,使之不再成为强制性的、功利性的行为,而真正成为追求人的自身完美和按照美的规律育人的活动,这是教育从必然王国走向自由王国的重要标志。国内外从事艺术教育和研究的专家也意识到了这一点,也在做这方面的尝试。

艺术教学中的整合,可包括艺术学科与其它学科之间的融合、不同艺术门类之间的融合、同一艺术门类的不同方面之间的融合,所有这些不仅仅是教学内容上的融合,还是教学手段和教学方法上的融合。此外,也可以包括师生之间情感上的融合、教学环境与教学内容及方法之间的融合等方面的内容。据此,本文对整合原则作了如下定义:运用各种教育与艺术形式所能提供的手段与方法,在某课程的某一方面的教学过程中,充分融合艺术课程或该门艺术课程的其它方面的内容,以便有效地提高教学效益,拓宽学生的艺术视野与审美空间,提高学生学习兴趣,全面提高学生的整体素质。我国所规定的艺术课课时并不比国外一些很重视艺术教育的国家所规定的课时少,为什么我们的艺术教育就是没有别人开展得好呢?这是因为,一方面,我们的课时是虚的,人家的课时是实的。比如,国家教委规定初中各年级每周音乐、美术各1课时,但实际上,就全国而言,少开甚至根本不开艺术课的学校起码占一半以上,所要求保证的课外艺术活动时间就更不用说了。日本文部省规定初中音乐、美术为每周各1至2节,实际上,大多数学校主动开足了2节。另有一些国家,虽然规定的艺术课时并不比我国的多,但用来开展艺术课外活动的时间却很充足。另一方面,我们在单位时间内的教学效益不高。这一点也许是我国艺术教育落后的最大症结之所在。因此,如何在最大限度地提高教学效益是我们在制定艺术教学原则时应该优先考虑的问题。整合原则的提出也正是首先考虑了这一点。作为一所省艺术师范学校,在不增加艺术课课时与不增设新的艺术课程的前提下,尽可能地调动学生全部的艺术审美感官,拓宽学生的艺术视野,让他们接触到更多的艺术形式,在整个的小学学习生活中自始至终贯穿着艺术教育,寓教于乐,这也是我们探索的目的。马克思曾说:按照美的规律建设生活,教学也要按照美的规律创造教法。把艺术教育融入小学各学科教学可引发学生极大的学习兴趣,也易使学生对教育目标产生强烈的感悟作用。

1.学生主体性

学习是一种特殊的认识活动,毫无疑问,学生是这种特殊认识活动的主体,把艺术教育融入小学各学科教学,教学过程就是充满美感的过程,它使学生处于一种极其自由和谐状态而达到教学效果,在自由和谐的气氛中,每一种能力都可以得到最大限度的发挥,主体产生轻松愉快的感觉,从根本上保证主体活力得到空前的激发。

2.教育艺术化。

教育艺术是教师在教育活动中遵循教育规律,以自己独特的教学方法,创造性地组织教学,将知识与审美融合起来,使学生在愉悦中进行学习。教育是科学,也是艺术,讲究教育艺术,就是增强学生的美感体验,进行审美性学习。学生的审美性学习,从理论上讲有三个层次,即求知欲——自我实现欲——审美欲。三个层次中,审美欲是最高层次,若在教学中学生实现了审美欲,其求知欲也会得到更好发展,自我实现欲也会表现出来。因为审美就是自我本质力量的投射和发现,审美就是追求真、善、美的统一,去创造美,真正实现自我价值。艺术教育的关键就是让学生在较短时间内进入审美欲层次,从而变苦学乐学,从要我学转到我要学实现学习上质的转变。育创造性原则创造性是教育艺术的精髓。实践证明,教育方法如果缺乏创造性,必然流于僵化、枯燥。教育有法,教无定法。关键在于创造,把艺术教育融于小学各学科教学,能改变传统的僵死方法,代之以生动活泼灵活多样的形式。教师创造性地教,必然会指导学生创造性地学,让学生体验到自身力量的价值和兴趣,学生就会迸发出创造的火花。课前教师努力挖拙教材的审美因素,课堂中采用多种生动活泼的形式,努力使社会美、艺术美的因素充分展示,从而使教学内容成为真善美的统一体,使学生通过学习获得真的、美的观念和获得美感享受熔为一炉。在教育过程中真正实现以美辅德、以美益智、以美健体,使学生在审美性学习中不断完善自我。课堂教学中知识教学与艺术教育二者是辩证统一的。认知的发展与情感的发展共同构成个性的和谐,同时,智与美又是互相渗透、互相连结的,智的本身有很多内容可以构成审美的对象,而美育确有一种对智育的催化作用,以美启真,以情感人。因此艺术教育与小学各学科学科整合,能激发学生的审美情感,使学生通过对审美对象的观赏,情不自禁地参与学习,主动热情地投入审美创造,并感到乐在其中。这样,学生的兴趣和情感支撑着毅力,激化为认知,从而产生更好的学习效果。教学时教师要使学生在美的享受中,展开美的想象,受到美的教育,进行美的创造,因此,教师应努力提高审美修养,善于把学科知识中的审美因素、教师的人格光彩和审美化的教学氛围三者动态地结合起来,最大限度地发挥它们的综合效益,取得最好的教育效果。

三、研究思路

艺术与学科整合的含义就是充分挖掘各学科教学中的艺术因素,并将艺术渗透到各学科教学各个环节,以艺术的语言教导人,以艺术的行为感悟人,以艺术的环境陶冶人,以艺术的画面情境激发人,全面提高学生的艺术修养和综合素质,从而使身心得到和谐发展。

1.研究目标

1)学生发展目标:通过本课题的研究,唤醒孩子们的生命:使孩子们在愉悦性、创造性的学习和活动中,认识自我的存在意义,在生命激情下自觉探索和主动开拓,使情感得到陶冶,思想得到净化,品格得到完善,实现科学精神和人文精神互摄互融,身心达到和谐全面的发展。

2)教师发展目标:通过开展本课题的研究,让教师们有激情地工作,思想能充分得到交流并能体验到工作成功的乐趣。促使教师不断转变教育观念,不断提高身文化业务素质和高雅的综合修养,以先进的教育手段、科学合理富有艺术感的教育方法和现代教育观来对待各学科的教学。

2.研究思路

实践研究中,让艺术的教育与各门教学有机结合, 艺术为境界,发展学生的语言,激发学生学习各门学科的兴趣。艺术教育是目标更是手段、方法。引导学生认识艺术、鉴赏艺术、创造艺术,促进学生全面的发展。

(1)“艺术教育与各门学科教学融合的三个发展目标:

认知——提供艺术的刺激,引导学生进行对艺术的认识、感知和体验。

能力——在艺术的认知和情意基础上加强学生以创新能力和实践能力等能力的培养。

情感——在对艺术的认知的基础上培养学生艺术的道德修养、审艺术意识、志趣爱好、情操气质等。

(2)研究的四个主要内容:

艺术和各学科的融合,重视培养学生艺术创造力,加强对学生进行审美艺术情趣及表现艺术、欣赏艺术、创造艺术的培养。让学生在学习中感到愉快和成功,享受学习生活的艺术,从而善于学习、乐于学习。培养学生健康心理和健全人格,建立现代教育体系。

(3)课题研究的三个发展层次:艺术的刺激诱导学生生发情感,引导学生在艺术中自主领悟体验和探索,以此启发学生进行艺术的创造,培养创造力,提高综合素质。

四、研究设计

1.建立民主、合作、互动的师生关系,营造美的环境。

教学环境对学生的激发,品格的形成、视野的开扩具有极大的影响。小学各学科教学所面对的都是少年儿童,他们正处于一种趣味性与时代感相融合的阶段。因此,优美、有趣的教学环境能使他们对各学科产生强烈的兴趣,并能扩展思维,激发创新意识。如,在教室墙壁上悬挂一些各学科的装饰品,在黑板上张贴一些充满艺术趣味的教学挂图,使学生在学习的同时产生丰富的想象,灵感不断迸发出来,更容易产生一些创造性的思维。或者在课上和课间播放歌曲,欢快的音乐使学生融于浓厚的气氛之中,不知不觉中得到了美的熏陶。要点:配备多媒体教室。

教师的人格美对学生也是一种不同于说教的灌输,正如陶先生说的教师的生活是艺术生活。有了爱就有了一切,师爱是师德的核心,是教师教书育人积极性的源泉。教师应对学生慈爱关心,平等相待,循循善诱。热爱学生的教师一定是教书育人的表率,一定能把爱生情感渗透到教学中去。爱因斯坦说过:热爱是最好的老师,无论什么法离开了学生的热爱和学习主动性,教学都不会取得理想的成绩。所以在教学过程中不仅教学形式要多样化,要根据学生的心理特点、认知水平因材施教,更主要的是教师要以情感人,诱发学生的学习兴趣和学习积极性,给全体学生以热爱、信任和恰切的期待 。要点:提高教师综合素质

2.挖掘审美的、情意的因素,感悟美的主体。

感人心者,莫先乎情,美育的主要内容是情感教育,情感性是艺术的魅力所在,也是美育的突出优势。它通过美的形象去调动学生的童心、童真、童趣及个性、爱好等心理功能,做到以美感人,以情动人。教师的举手投足、语言的幽默与技巧、板书精心巧妙的设计、多媒体现代化教学手段的运用、甚至连教师的穿衣打扮等等无处不存在美育。因此,教师应努力塑造美的讲台形象和人格形象,努力将自身的师表之美作为教育手段。

一位著名教育家说过,教师个人的范例,对于少年儿童的心灵,是任何东西都不能代替的最有用的阳光。教师在课堂上和课堂以外的生活中所自然流露和表现出来的健康、高雅的审美情趣和审美示范作用(如学识渊博、气质优雅、聪慧、自信、幽默、真诚,服饰、举止得体等),以及教师的某些爱好、特长和教学绝活等,都会对学生产生潜移默化的影响,这是一种十分重要的美育资源,也是教师有效实施美育的一种手段,我们要善于挖掘情意的因素。

  美的东西总是让人赏心悦目,爱美、求美是儿童的基本心理。让学生在学习中欣赏美、享受美,于不知不觉中受到美的熏陶,也是小学各学科教学的一个重要方面。我们除了挖掘情意的因素外,还应努力挖拙教材中的审美因素,推行愉乐教育,变苦学为乐学。愉乐教育又称快乐教育,它针对小学生年龄小,注意力不易集中、意志力较为薄弱的特点,通过创设愉快的学习环境,激发学生浓厚的学习兴趣和强烈的求知欲望,学习对学生已不再是一种外在的要求,而是成为了一种美的享受,一种自身的精神需要。

为此,教师应有一颗爱美之心和一双发现美的眼睛,能够敏锐、准确地发掘、提炼教学内容之美。 著名艺术家罗丹说,美到处都有,生活中不是缺少美,而是缺少发现美的眼睛。小学各学科教材的独特优势是实施愉乐教育的有利条件。一般来讲,小学生初接触小学各学科,比较新奇,好奇心特别强,求知欲望很高。因此,教学中针对学生的这一心理,充分发挥这一时期的优势,制造悬念,层层推进,激发学生美的感受,使他们形成正确、高尚的艺术审美观。对此,实验要求教师做很多探索,有的设计出精美、实用的课件,使教学内容化抽象为具体,由静态变为动态;有的设计出新奇的实验,使学生产生强烈的学习兴趣和求知欲;有的把音乐、美术手段引进课堂,创设出引人入胜的教学情景……学生长期耳濡目染教学的美,必然会引起其对美的热爱与追求。这种由教学美感所引起的积极的情感体验,将在他们心中形成美的沉淀,从而对其产生深刻、久远的影响。

3.讲求教学方法的审美化、艺术化, 精心设计美的活动。

课堂教学中在教师的组织和引导下,让学生充分地投入到各种审美活动中去,要尽可能多地给他们提供个性化体验,自由尝试和充分表现自我的条件,并对每个学生的个性予以充分的尊重。教师应该是一个组织者和引路人,而不总是一个好与差、对与错的评判人,这样有利于学生在民主、安全的环境中发展他们的创新精神和创新能力。要改变目前美育教学中普遍存在的教师讲得多和偏重于知识传授或技能训练等忽视美育特征的做法,而应该让学生做(动)得多,并引导学生在活动中获得审美体验。

4.创设情景,激励学生创造美。               在小学各学科教学中引导学生感受美、欣赏美,还不是将美育融入小学各学科教学的根本目的,将美育融入小学小学各学科教学中的根本目的是在此基础上,提高学生创造美的能力,激励学生创造美。创造美并不神秘,正如苏霍姆林斯所说:如果你希望美——你就得忘我地劳动,直至你感觉到自己已经成为一名创造者、一名能手,成为自己理想事业的主人;直至你的眼睛,由于感受到人的最大幸福——创造的幸福,而放射出激情的光彩。所以,只要我们有激励学生创造美的意识,鼓励学生在学习实践活动中反复尝试创造美,就能提高学生创造美的能力。

1)讲中创造美——说一说

例如英语作为一种语言,必须融于一定的情境之中。课堂表演就是要创造一定的语言环境,给孩子一份自由发展、自由发挥的天地。乌申斯基曾经说过:儿童是用形象、声音、色彩和感觉思维的。小学英语的许多对话可以说是引起学生进行审美再创造的刺激物(德国美学家克罗齐),教师引导学生理解句型结构,训练学生创造美。

2)练中创造美——唱一唱

在体育教学过程中,把音乐和体育融合在一起,有利于巩固所学知识,提高教学质量。小学生好动、活泼,喜欢唱歌、跳舞。针对他们的这一特点,就尽量多编、多游戏类活动项目,借助音乐的优美旋律和节奏进行体育转项训练。这种做法,不仅能使学生受到音乐的熏陶,也可以使学生感受到学习的快乐和趣味,从而提高了对体育的兴趣。

3)画中创造美——画一画

学完有些知识后,教师要求学生对所学内容画一画,更是激励学生创造美的好途径。小学生特别喜爱这种表现美、创造美的活动。学生在充满激情的绘画中创造出可以看得见、触得着的美的形象。如教学古诗词时,让学生根据对诗词的理解,画出自己喜欢的图画,并涂上颜色,不但能加强对诗词的理解,学生的学习劲头也会倍增。

4)演中创造美——演一演

英语、语文等课本中美的对话内容,童话剧、小说选段等都可让学生进行情景表演课堂表演就是要创造一定的语言环境,给孩子一份自由发展、自由发挥的天地。乌申斯基曾经说过:儿童是用形象、声音、色彩和感觉思维的。学生在表演中把这种美活灵活现地表现出来,才能引起欣赏者的审美愉悦(《美与审美观》语),这是激励学生创造美的好方式。教学口语交际时,也要放手让学生演一演,使学生通过虚拟情景表演创造出行为美、语言美。

5)仿中创造美——写一写

在写字教学中可以强化学生的审美修养,提高他们的审美能力。教师鼓励学生写漂亮字,虽说始于幼稚的模仿,但这却是美的创造。因此,教师要在教学中激发学生写字的兴趣,指导学生写好字、练好字,写出比较漂亮的字,将美统一于实用之中。

教学中学生创造美的方式还有很多,如收集谦虚的名言、谚语,办手抄报等。这些都能有效地培养学生的艺术表现能力,启发和引导了学生对艺术的渴望和追求。只要教师有激励学生创造美的意识,就一定能组织好创造美的教学活动,让学生创造出美。

 

  





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免费论文优秀范文5

探索网络环境下图书馆发展的新途径-其他免费论文-免费论文
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探索网络环境下图书馆发展的新途径

探索网络环境下图书馆发展的新途径

 王丽波

 当今,科学技术的迅猛发展,计算机技术和通信技术的结合,导

致现代信息网络的产生,为了适应网络时代的要求,谋求图书馆发展

的新途径,本文就个人认识做一些探索,从而为图书馆在网络环境下

如何发展开辟一条通道。

 一、网络环境下图书馆所受的影响及挑战

 表现有:1.冲破了时空的限制,实现了资源共享。传统图书馆

由于受到时空的限制,储存信息量小,传递信息途径狭窄;而网络环

 

境下,图书馆则不受地域的限制,无论你走到哪里,你都可以通过网

络获得你所需的信息,既方便,又有效。2.改变了文献信息的传播

方式。传统图书馆只以纸张式载体做为信息传播的手段,而网络环境

下,不仅提供文本与超文本,具体与抽象的知识信息,而且还提供各

种模拟和虚拟与真实情况一样的事实,并以多媒体(包括图、文、

声、像等)非线性方式进行传递,使文献信息的传播更为快捷。3

拓展了信息资源、更新馆藏观念。传统图书馆只限于文献图书的收

藏,而网络环境下,馆藏已不仅仅是文献的收藏,而是图书馆获取文

献信息的能力。

 网络能使政府、机关、学校、科研、医院、图书馆、家庭等各个

单位联成一个全球性的图书馆,其包罗万象的知识信息宝

库,形成了一个新的信息源,具有取之不尽的知识信息。4.改变了

单一的服务手段。传统图书馆多采用手工服务方式,对图书的借阅、

登录、检索等一系列管理都用人工操作,速度慢,整理难,而网络环

境下则采用计算机管理、网络传输,声、光、电一体的多媒体服务,

服务方式完全实现了计算机控制与管理。

 二、网络环境下,图书馆要适应多元化的特征,使馆藏配置合理

 网络环境下,信息的需求在主体、内容、方式、结构等方面都呈现多元化的特征,我们也要适应形势,进行多元化建设。1.丰富馆

藏内容。随着现代科技的发展,印刷型信息资源、电子型信息资源、网络型信息资源三者并存的格局已经形成,而且电子型、网络型信息

数量越来越多。因此,图书馆文献信息资源必须充分考虑和利用网络资源,通过对网络资源的贡献,变成本馆的虚拟馆藏。因为网络资源和现实馆藏资源是相互依存、相互补充的。因此,必须合理安排现实馆藏和虚拟馆藏的比例,使馆藏资源得到合理的配置。2.达到网上信息的有序化。网络上的文献多处于无序状态,图书馆要根据读者需求和馆藏目标,对网络文献资源进行分类、标引、检索、采集、组织等,再通过综合处理、深度加工,使大量无序的信息转化成有序的信息,便于利用的知识,组建成各种不同专题的数据库,并跟踪网络信息的变化,定期对数据库内容进行更新和补充,使之成为一个有实际效用的虚拟馆藏。3.讲求实用效果。图书馆馆藏重在利用,它不仅是收集、保存印刷出版物、视听资料的静态仓库,而是有步骤、有系统地建立电子出版物、各类型数据库和网上虚拟馆藏在内的动态信息库,根据读者需求提供信息产品。对那些高价值、高品位、有特色的文献信息产品,要进行深加工,并制成二、三次文献数据库和专题数据库,送上网络,提供给用户,以满足用户对信息的需求。

 三、网络环境下谋求特色化建设,是图书馆发展的必然选择

 网络环境,使图书馆发生了深刻的变革,建立特色化藏书体系,为图书馆网络化、数字化提供文献支撑,打下坚实基础,是图书馆在网络环境下的必然选择。

 1.发展图书馆事业需要特色化。网络环境给图书馆提出的挑战,不仅仅是图书馆数字化、网络化,而是更高的要求,特色化。如果说传统图书馆对图书馆特色化要求不够迫切的话,那么,网络环境下的图书馆特色化建设就显得尤为重要和迫切。传统图书馆由于受到地域及载体形式等因素的制约,决定了它必然会成为某一地域范围内的文献信息集散地或文献中心。然而,网络环境下,地域限制已不复存在,传播的方式及途径十分方便快捷,人们不必非要就近到你图书馆来获取文献不可,因而以地域形成的文献信息集散地已不存在。面对这一改革,图书馆必须形成自己的特色,做到各种信息服务优于他人,否则就会无人问津。

 2.网络环境下图书馆要有各自的特色。互联网将各团体、各单位联成一体,它仿佛是一个全天候服务的特大型图书馆,而这个特大型图书馆又由无数个小图书馆互联而成,各个小图书馆只有形成各自的特色,在某一学科、某一领域达到“小而全”,其组成的网络特大型图书馆,才能是真正意义上的“大而全”。如果各个小图书馆都不具特色,而是“千馆一面”,在网络环境下,它就相当于只存在一个图书馆。在网上衡量一个图书馆,关键在于是否显示出丰富的文献信息特色,以满足用户的需求。如果一所图书馆不能在网络中承担起相应部分的职能和作用,很少有用户光顾,这样的图书馆就失去了在网络中存在的意义。

 3.突出馆藏特色,才能在网络中立足。在网络环境里,衡量一个图书馆的实力,不在于它是否拥有庞大的馆藏,而是在于它获取信息的能力。对现代图书馆来说,它即有实际存在的馆藏,又有网络下虚拟的馆藏,而虚拟的馆藏远大于实际馆藏。图书馆要借助“虚拟馆藏”为读者服务,往往受到馆舍及经费的限制,以及各类型出版物和信息量的剧增。这迫使图书馆在采集、收藏实际馆藏时,不可面面俱到,要突出重点,形成特色,只有形成特色优势,才能在网络时代得以立足。

 4.开展特色服务。图书馆要适应网络时代的发展,创建有自己特色的网站。因为网络环境下,图书馆对外服务的重要窗口就是网站,图书馆对外服务大多通过网站来实现,要将有特色的数据库纳入网站,为用户提供特色服务,创造应有的经济效益和社会效益。因此,网站建立的好坏也直接关系到图书馆服务质量的高低,我们要根据用户的需求和信息资源,创建有自己特色的网站,以便更好地为广大读者服务。

 

  





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免费论文优秀范文6

扎实开展中学生艾滋病宣传教育工作-其他免费论文-免费论文
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扎实开展中学生艾滋病宣传教育工作

加强组织管理 建立长效机制

创新工作思路 强化培训指导

——扎实开展中学生艾滋病宣传教育工作

**县艾滋病综合防治示范区工作办公室)

摘要:【目标】到2007年底,全县所有中学开设艾滋病预防知识生活技能教育课程,在校中学生艾滋病防治知识知晓率达80%以上。【方法】重视组织管理,建立长效机制,强化师资培训,开设艾滋病预防知识生活技能教育课程,广泛开展宣传活动,建立考核制度。【结果与成效】截止20071231日,全县19所中学已全部开设了艾滋病生活技能教育课程,中学生艾滋病知识知晓率项目实施前的47.8 %提高到83.66%

实施者:**县教育局。

一、背景

**县地处秦岭南麓、**西省东南角,**、豫、**三省八县结合部。全县2307平方公里,辖16个乡镇,164个行政村,总人口238534人,每年有5万余人青壮年流向外地务工,属国家级贫困县。由于特殊的地理位置,人口流动频繁,娱乐服务业繁荣,2004年我县先后被列为全国艾滋病综合防治示范区和全球基金艾滋病项目县。

截至20083月底,累计报告HIV/AIDS病例5例,其中本县籍4例,外县籍1例;男性3例,女性2例;2例死亡,1例服刑监管,2例失访。5例中3例为性接触感染,2例为血液感染。

全县共有19所中学,现在校学生23031人。2004年基线调查显示,中学生艾滋病知识知晓率为47.8%。可见提高中学生艾滋病防治知识,从青少年抓起已势在必行。

近几年来,**县教育局根据艾滋病项目工作要求和全县各中学实际,加强骨干教师培训和工作检查指导,扎实开展了师资培训和预防艾滋病生活技能宣传教育活动。

二、做法:

<>、加强领导,建立机制,落实工作目标管理

为保证艾滋病防治防治宣传教育工作在全县各中小学广泛有效扎实开展,切实提高中学生艾滋病防治知识知晓率,增强中学生的自律观念、自我保护意识和预防艾滋病生活技能,培养他们自信、健康、负责任的生活态度,一是县教育局自项目工作启动之时,就成立了由主管局长任组长,普教、人事、教研等部门负责人为成员的艾滋病防治宣传教育工作领导小组,由普教股负责艾滋病防治宣传教育工作的组织实施,并确定专人具体负责日常事务及办公。二是结合学校实际,编制年度《**县中学生预防艾滋病生活技能教育实施方案》,并印发全县各中学,明确目标任务,对师资培训、教育内容与方式、工作阶段划分与措施等作出了详细的安排部署,组织、指导全县各中学工作实施与活动开展。各中学也成立了相应的组织机构,制定具体的工作实施方案,形成了主管领导亲自抓、分管领导全力抓、相关领导配合抓,团队干部及班主任具体抓的工作格局。三是县教育局将艾滋病防治工作作为中小学德育和健康教育工作的重要内容,列入校长三年任期目标和年度工作计划,与其它工作同安排同布置同检查同考评,形成了科学规范的长效管理机制。四是将艾滋病防治知识列入中小学思想政治和健康教育课程计划,进教材、上课表、进课堂,年终考评与其他工作一同严格考核奖评,真正使此项工作制度化、规范化,有实效。

<>、重视培训,强化管理,加强项目工作队伍建设

中小学预防艾滋病生活技能教育能否顺利实施,关键是建设一支责任心强,具有一定专业知识、热爱此项工作的教师队伍。为此,县教育局高度重视教师的培训工作。三年来,在全县16个乡镇和县直教育单位选派了45名工作责任心强、业务素质较高的教师参加了省、市举办的各种艾滋病师资培训班,通过集中学习培训,使受训教师迅速成为各乡镇中小学艾滋病防治宣传的骨干和中坚。同时还积极选派教师先后赴外县、市参观学习,使他们逐步成长为我县中小学艾滋病宣传教育的土专家。二是充分发挥培训者的作用,广泛开展县、乡(校)两级培训。教育局每年举办一至二期培训班,对学校团队干部、班主任、生物、健康教育教师分批培训,回校后担任艾滋病防治健康教育教师,自项目实施以来共培训团队干部32人、班主任117人、学科教师214人。同时充分发挥这些骨干教师的引领作用,利用节假日或暑期对全体教师进行教育培训,提高全体教师对艾滋病的认识,增强责任感和使命感,形成骨干引领、全员参与的强大教师队伍。三是加强队伍管理,教育局要求凡参加县级以上培训的教师,必须担任学校的艾滋病防治宣传教育工作,否则学校将被全县通报,为各中学校艾滋病防治宣传教育工作的顺利实施提供了稳固优良的师资保障。

<>、整合资源,创新形式,努力提高宣传教育工作实效

首先,充分发挥课堂教学这一预防艾滋病生活技能宣传教育的重要渠道和主阵地作用。认真贯彻教育部《中学生预防艾滋病教育大纲》,做到课堂教育四落实:落实了专题教育课时,即初中6学时,高中4学时;落实了教师,由市、县级培训的骨干教师分别担任各中学的授课教师;落实了教材,将《预防艾滋病,抗拒毒品生活技能教育指南》和《综合教育读本》中的预防艾滋病专章内容作为课堂教学的主体内容列入课堂教学计划;落实了检查考核,各中学校将艾滋病宣传教育作为常规教学管理的重要内容之一,教育局定期检查,量化考核,并将工作实施情况记录存档。

其次,积极整合现有教育资源,不断创新教育形式,广泛开展专题教育活动,扩大宣传教育的广度。一是把预防艾滋病生活技能教育同学校德育工作紧密结合,教育中学生远离毒品,自觉抵制黄赌毒,以增强学生的健康意识和法制意识,各学校还通过暑假中学生道德实践和创新实践活动,扩大艾滋病防治知识的宣传。二是预防艾滋病生活技能教育同学校的常规教学工作紧密结合,学校在利用课堂教学渗透预防知识的同时,还充分利用知识讲座、主题报告、团队活动、班会、俱乐部活动等时机,通过发放宣传资料,张贴宣传画,佩戴红丝带,编演小节目等形式,对学生进行艾滋病生活技能教育,并将艾滋病防治知识做为中学生年度考试的一个内容纳入试卷,进一步巩固、深化了教育效果。三是同青春红丝带活动结合起来,开展小手牵大手,组织学生走出学校,深入社区、家庭开展艾滋病防治知识宣传活动,充分发挥中小学生的义务宣传员作用,扩大了宣传教育的辐射面。四是同学校艺术教育工作结合起来。以中小学艺术节或艺术展演活动为载体,组织全县中小学生通过书法、绘画、演讲、文艺表演等艺术形式宣传艾滋病防治知识,收到了非常好的效果。五是同现代远程教育项目实施紧密结合,充分利用远程教育项目设备,搜集下载相关预防宣传艾滋病知识的资料和课件,特别是利用中央10科教频道空中课堂上的优质教育资源,广泛开展预防宣传教育和技能培训,促进了项目工作的扎实实施。通过以上措施的实施和活动的开展,有力保证了宣传教育的效果。

<>、加强协作,形成合力,营造良好的宣传教育环境

在艾滋病预防宣传教育活动中,县教育局十分重视部门协作,加强行业配合,致力形成合力,确保宣传教育效果。一是配合省教育厅和省项目办,在县高中、县高职中、县初中、富水镇初中、清油河镇初中,试马镇初中、党马乡初中、梁家湾九年制、太吉河镇初中、过风楼镇初中、**镇初中等中学开展预防艾滋病防治健康教育和调研工作,共培训教师50名,学生900名,发放问卷2000份,扩大了培训面,强化了培训效果。二是积极配合县疾控中心等单位,到学校开展艾滋病防治知识图片展览,组织学生参观后写心得,谈感想,深化教育效果。三是积极加强同团县委、县妇联等群团组织的联系,利用三八妇女节等重大节假日和重大纪念日,集中时间开展宣传教育活动。四是充分利用寒、暑假组织学生参加德育实践活动,深入社区、农村发放宣传单、刷写宣传标语,扩大宣传面,形成学校、家庭、社会多方协作,共同努力,齐抓共教的工作机制,为艾防工作实施取得实效,营造了良好的舆论氛围和工作环境。

三、结果与成效。

<>、技能教育活动覆盖面广。截止20071231日,全县19所中学已全部开设了艾滋病生活技能教育课程,45000余名中学生和2700余名中小学教师接受了艾滋病生活技能教育(包括已毕业的高中、职中学生),全县培训骨干教师158人。

<>、中学生艾滋病知识知晓率明显提高。通过2007年度专项调查结果显示,中学生艾滋病防治知识知晓率由项目实施前的47.8 %提高到83.66%

<>、中小学校艾滋病生活技能教育的长效工作机制基本形成。一是健全完善了工作组织机构,从计划制定到具体实施,层层有人抓,校校有落实,形成了齐抓共管的局面;二是实行了目标管理,艾滋病工作被列入校长三年任期制目标任务书,作为中小学德育和健康教育的一项长期而基本的工作,得到了重视和落实;三是艾滋病知识已作为生物、健康教育等课程的重要内容进入中小学课堂;四是建立完善了检查督导制度,定期检查与随机抽查相结合,促进了各中小学项目工作的均衡开展。

<>中学生艾滋病生活技能教育成绩显著。2006**校园红丝带,你我同行动读报征文活动中,我县试马镇初中和**镇初中20名师生的征文分获市级一、二、三等奖;2007**市中小学艾滋病教案征评活动中,我县高级中学教师石显武的《生活技能与做出安全行动》等8篇教案被**市教育局评为优秀教案;2008年在教育部组织的全国学校预防艾滋病教育教案征集活动中,我县富水镇初级中学选送的《识别危险性行为》一文,被评为全国优秀教学活动,拟收入由人民教育出版社编辑出版的教案集。

四、经验

<>、提高认识、加强领导是关键。认识决定行动,领导决定成败。提高中小学校开展艾滋病防治生活技能宣传教育的认识,是搞好艾滋病防治工作的思想基础。我县教育局及各中小学,正是从艾滋病防治宣传工作关乎亿万青少年的健康成长,关乎祖国的希望、民族的未来这一历史的高度,来认识并安排此项工作的。

<>、建立长效机制、狠抓过程管理是根本。没有规范、科学的长效管理机制和扎实的过程管理,再好的措施、再灵活的形式,都只能是一时之功,不能收到长久之效。

<>、创新思路、灵活教育形式是前提。仅仅靠几节课、几次活动是不能解决根本问题的,需要发挥资源优势,不断变化、创新教育的方式方法,达到长教长新,坚持不懈。

<>、加强协作、形成合力是搞好项目工作的必要保障。只有全社会的共同关注、共同努力,才会取得广泛而持久的教育效果。

总之,艾滋病工作任重而道远,需要坚持常抓不懈,虽然我们目前所面临的困难还很多,但我们有信心,在上级领导的帮助支持和相关部门的通力配合下,紧密结合我县实际,多想办法,再添措施,把艾滋病防治宣传教育工作抓实抓好,抓出成效,确保中小学校园这块净土不受侵害,并发挥其应有的社会辐射教育作用,促进全县艾滋病防治工作的顺利实施并取得实效。

 

 

  





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灵璧县X村留守儿童亲子关系现状的调查研究-其他免费论文-免费论文
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灵璧县X村留守儿童亲子关系现状的调查研究

灵璧县X村留守儿童亲子关系现状的调查研究

年级:15 专业:社会工作 姓名:汪亚莉

引言

(一)研究背景及意义

1、研究背景

20世纪80年代至今,因为我国现代化进程发展的必要和经济的腾飞,引起了大范围的人员流动,最为显著的是农民工大量向城镇转移。然而因为种种条件的限定,农民工子女进城需要面对的问题很多,譬如住房问题、教育问题、户籍制度问题等,农民工父母不得不把子女丢在家里交由亲朋好友代为看护。在城市里,农民工的工作非常辛苦,大部分都是体力活,由于精力和时间的限制,也不可能将子女带在身边。随着农民工队伍的扩大,留守儿童的人数也在增长。

全球经济发展较为迅猛,在西方国家曾经也引发过人口大范围流动现象,但与我国人员流动完全不同。由于西方国家没有过多的政策性限制,流动人口与当地居民能够享有同等的社会地位和经济福利,所以他们会把子女带在身边照料,亲子分离现象寥寥无几。由于我国的政策性条件限制,农村工父母把子女带在身边不是最佳选择,便形成了亲子分离的局面。

2、研究意义

林语堂曾说过:人生最重要的关系是父母子女之间的关系,任何一种人生哲学若是不讲求这个根本关系便不能说是恰当的哲学,乃至不能说是哲学。”[1]由于留守儿童群体的出现,致使家庭功能无法发挥其作用,导致亲子关系疏远甚至破裂,从而无法建立起亲密的亲子关系。因为农民工人数的增长,留守儿童问题日益凸显,引起了普遍的社会关注。本文主要从亲子沟通的立场讨论亲子关系的现状,探讨亲子关系疏离的原因,并从社会工作的角度给出完善亲子关系状况的建议,从而促进亲子关系的良性运行。我国亲子关系研究已有很大进步,深入本土化亲子关系研究对我国社会主义建设和构建和谐家庭具有重要意义。

(二)文献综述

1、留守儿童文献综述

西方国家亲子关系分离的状况比较罕见,一次对于留守儿童亲子关系的研究文献较为稀缺,可以借鉴的宝贵经验也非常之少。我国研究者从以下三个方面探索留守儿童亲子关系问题并做了大量调查研究。

第一,留守儿童出现的成因。研究者认为是家庭和社会两方面原因导致留守儿童出现。家庭方面,主要是物质条件的制约。城市的消费水平过高与农民工微薄的收入形成鲜明对比,农民工没有能力承担高昂的花销,因此还要承担巨大的精神压力。社会方面,主要是教育体制和社会保障体制的不同等现象。因为城乡教育所有差别和制度的约束,农民工子女被当地居民以奇异的眼光对待,难以融入城镇生活。另外,大多数农民工的工作任务较重、工作时间较长,没有时间和精力悉心照料子女。

第二,留守儿童现象带来的影响。我国学者从以下几个方面研究留守现象给留守儿童带来的多重影响。

首先,学习方面的影响。有学者主张会产生不利影响,李秀英认为,临时监护人的监管不力造成留守儿童学习成绩落后,大部分留守儿童学习目标不明确,学习的主动性和自控能力较为薄弱,无法养成良好的学习习惯,甚至出现逃学和辍学的现象。[5]也有学者主张会产生积极影响,吴霓认为,留守儿童对学习表现出来的兴趣和非留守儿童表现出来的兴趣相当。[6]王艳波、吴新林留守儿童成绩出现两极分化,这种分化严重不平等,成绩较好的比例偏低。[7]

其次,行为认知的影响。范先佐认为:因为父母长在外时间较长,留守儿童无法获得父母的看护和管教,有些留守儿童因为父母疏于的管教,最终走向犯罪道路。[8]有的研究者认为,父母与子女长期分隔两地会给给留守儿童带来不利影响,但也有研究者提出不同意见,其实在实践中,有不少的农民工父母外出,提升了留守儿童的独立自主和自力更生意识,其积极的影响也是不容轻忽的。

最后,心理健康的影响。留守儿童处于三观产生的重要时刻,由于父母长期不在身边,思想观念和价值理念缺乏引导,成长过程中缺乏关爱,情感需求不能得到满足,极易引发心理扭曲和偏差。唐喜梅的研究显示:农村留守儿童的心理问题和情绪由于长期得不到及时的释放缓解与疏导,使他们成为心理健康问题检出率较高的群体。[9]

第三,解决留守儿童问题的对策。就留守儿童而言,努力为留守儿童与父母的有效沟通提供良好的外部条件,给予留守儿童温暖和关怀,以保障他们身心健康成长。就留守儿童父母而言,适当主动的与留守儿童进行感情互动,看重精神上的关怀而非物质上的溺爱。就监护人而言,选择较为适当的外出父母作为家长代表人,负责学校与家庭的沟通,有利于更好的解决问题。就学校而言,增强学校住宿设施建设,提升宿舍管理体制,给留守儿童提供较好的外部环境。就政府而言,取消城乡户籍制度的限制,鼓励外出父母把子女带在身边,摆脱空间上的限制。

2 、亲子关系文献综述

第一,亲子关系特点。亲子关系指的是父母和子女之间关系,和其他关系相比具有特殊性。朱俊清在河南行政村进行研究时认为:农村亲子关系疏离,情感交流比较少,亲子之间依恋不强,亲子情感沟通频率较少;农村儿童对母亲比对父亲更加信任、依恋和亲近,有很大的恋母倾向,对母亲回报较多。[10]

第二,影响亲子关系的因素。亲子关系的影响原因众多,再次仅以家庭教养方式为主加以说明。权威型教养方法下的儿童社会能力和认知能力相对出色。20世纪上半期我国农村家庭亲子关系实质是一种不平等的关系,是以家长专制下长幼明确的金字塔体制,存在家长对孩子拥有绝对的威信,孩子被视为父母的私有财产。[11]

第三,亲子关系对个体成长的影响。亲子关系在儿童社会化过程中对儿童个体心理健康和行为认知产生很大影响。亲子关系良好,身心健康相对越高,相反,则越低。

第四,建立良好的亲子关系。郑希付指出,父母与子女的换位思考可以更好的了解彼此,维系情感,使孩子能够茁壮成长,从而有利于和谐的亲子关系的发展。

(三)研究方法

根据本文所需要的材料,采用以下几种社会调查方法。

1、访谈法

访谈之前,为保障访谈的顺利进行,告知访谈对象访谈的目的和请求,然后根据访谈大纲,与被访者进行交流、探讨来收集资料。根据对校长、老师、监护人、留守儿童及父母的访谈,收集和整理资料,以确保访谈质量的提升,增强资料的真实性和可靠性。

2、文献研究法

文献研究法是最古老的研究方法,在学术界应用较为广泛,主要是先搜集有关资料,鉴别资料的适用性,然后整理出可以使用的资料。本文先是查阅关于农村留守儿童亲子关系的文献,搜集所需要的资料,学习先人经验,为研究奠定基础。

3、观察法

根据本文的研究目的和研究需要,选择最为直观的观察法,走进农村留守儿童的世界,与他们一起生活,在此情景中观察、记录农村留守儿童日常的生活、学习。

一、留守儿童概述

(一)相关概念的界定

1、留守儿童

随着我国经济的迅猛发展,越来越多的青壮年向城市转移,留守儿童现象由此出现,并且备受社会关注,因此人口的社会流动与留守儿童的出现有着千丝万缕的联系。目前对于农村留守儿童的定义较为统一,一般指的是父母双方外出务工或者一方外出务工,无法与父母共同生活的不满十六周岁的未成年人。

2、亲子关系

亲子关系指的是父母子女的关系,可以从下面三个方面来理解。第一,在生物学意义上,亲子关系表示为血亲关系,重点表现在亲代与子代之间。第二,在法律意义上,分为天然血亲和拟制血亲的父母子女关系。第三,在心理学意义上,也是指父母与子女之间的关系,但主要突显情感与行为联系上面。刘晓梅和李康认为:以共同生活为根本的父母子女互相作用,组成亲子两方行为体系的天然关系和社会关系的综合体。”[12]

(二)理论基础

家庭系统理论有许多种观念,本文包括的观念有:第一,整体论。总体大于部分之和,家庭作为一个整体,作用远比各个家庭成员的组合大的多。第二,家人关系。家人关系指的是家庭成员之间的关系,每个家庭成员即使家庭系统的组成部分,同时又是一个独立的个体,但每两个家庭成员之间都存在关系。第三,新的信念。留守儿童家庭会面临很多问题,这不仅仅只依靠哪一方就能解决,需要留守儿童、监护人、留守儿童父母等家庭成员利用机会,调整彼此之间的沟通方法,以维持家庭成员的情感。第四,家庭规则。留守儿童家庭出现问题时,家庭成员不会自我反思,通常就是责备出现问题的人,这往往会陷入恶行交流,使家庭功能失调。家庭成员之间应建立良好的沟通方式,使问题得以有效解决。第五,满足家庭的需求。大部分农民工父母由于各方面原因不愿表达自己的爱,只关注留守儿童物质方面的需求,而忽略了精神上的关爱。

(三)创新及不足之处

1、创新之处

首先,本文利用访谈、调查、观察参与等方法进入农村留守儿童的学习和生活中,获得宝贵资料。其次,通过对家庭系统理论再次探究,由此了解农村留守儿童亲子关系现状成因,并且从社会工作专业出发给出建设性建议。最后,本文以社会工作的专业理念为知道,贯彻以人为主的理念,具有可行性。

2、不足之处

我国幅员辽阔,本文仅以灵璧县X村为例,以X村小学五六年级在校学生为对象展开调查,具有一定得局限性。

二、灵璧县X村小学留守儿童亲子关系现状调查

(一)调查地点基本情况

1、灵璧县X村基本情况

X村是灵璧县管辖范围内的落后村落,处于灵璧县西边方向,一年四季天气分明。全村所占面积在8.9平方公里,全村共有人口3660,农业用地7千余亩,303省道经过村庄。由于改革开放前的贫困导致的教育资源匮乏,村里的很多老人都没有接受过教育,部分受教育的农民文化水平也很低。伴随着新政策的开放与经济改革,农民为了提高生活水平不停地向城镇转移,他们选择长期在外务工,把子女交由祖辈或亲朋好友代为看管,因此,农村留守儿童的人数也在不断增长。

2X村小学留守儿童基本情况

X村小学是X村唯一一所公办小学,村里的儿童到了读书的年龄都会被送到这里来就学。X村小学于1996年创立,培育20余届毕业生。全校目前共有42位老师,在校学生607人,此中留守儿童286人,年龄大多在7-15周岁,留守问题较为突出。在此次调查访谈中,校方提供的很多信息对本人有很大的帮助。为保证此次访谈的不引起强烈反映,在学校老师的帮助下选择了20名留守儿童作为访谈对象,凭借访谈结果得知:20人中单亲家庭监护的为9人、隔代家庭监护的有10人、寄养家庭在亲友家的只有1人。保障使搜集资料更加完整,对留守儿童的父母、监护人、老师等也有相关问题的访谈。应校方要求,本文中引用的访谈内容采用匿名形式呈现。例如对2017213日对大张同学访谈,记为留守儿童A-2017-2-13

(二)留守儿童现状的调查分析

1、留守儿童与父母的沟通现状

根据访谈成果的总结,本文将以四个方面来展现农村留守儿童亲子关系的近况。

1)沟通方式

随着科技的进步,我国已经进入互联网时代,在当代沟通的方式有很多种,例如,书信、电话、互联网等。虽然互动的种类多样,但留守儿童与父母相隔遥远,距离甚远,交流受到严重的限制。

爸爸妈妈一出去就是好长时间,有时候过年都不回来,说是工资高。我跟爷爷奶奶住,他们不会用手机,爸妈每次打到叔叔家的电话上,长途话费很贵,说几句就挂了(留守儿童A-2017-2-15

老师经常让我们写信给父母,把心里话都写出来,我给爸爸妈妈写过信,他们好像没有收到吧,我很伤心,那是我花了半天时间写了许多心里话(留守儿童B-2017-2-15

去年我爸妈给姐姐买了手机,可以开视频,能看见人的,但姐姐在县里上高中,基本上一个月才回来一次,就给爸妈开视频,看见爸妈的时候也很高兴。(留守儿童C-2017-2-15

家里有一台旧电脑,因为平时会玩的人都不在家,在家的都不会玩,就没有缴网费,经常还是打电话,好想能经常在电脑上能看见爸爸妈妈(留守儿童D-2017-1-15

通常都是用打电话聊天,挑在小孩下学或者星期六的时候打,孩子太小不能给他买手机,怕他玩游戏,不好好上学。(留守儿童家长A-2017-2-16

有一次收到孩子的信,看了之后内心很不是滋味,但在文化程度不高,外打工又累,不知该怎么给孩子写信,觉得打电话方便,又能说说话。(留守儿童家长B-2017-2-16

以上内容表现得是留守儿童与父母大多数情况下是用电话来交流的,视频与书信等比较少,沟通方法较为单一。

2)沟通时间

时间是情感交流的保障,根据访谈结果发现,大多数留守儿童与父母的交流不会超过十分钟。

一般都是爷爷先接的,问完了之后让我接,说几句天冷了多穿衣服,别冻着之类的,爷爷常说没什么事就挂了吧,我经常也不知道能跟他们说什么。(留守儿童E-2017-2-15

偶尔想给爸爸妈妈打电话,想让他们时间回家,但都被爷爷奶奶阻止了。考试成绩不好的时候,不敢接他们电话,一般就不接,不跟他们说话。(留守儿童F-2017-2-15

有空就打电话问问家里怎么样,他们总是说别担心孩子和家里,一切都好,你们在外面好好工作就行了,说完就挂了。”"(留守儿童家长C-2017-2-16)

小孩可能是跟爸妈分开时间长了,没什么感情,不怎么爱说话,每次他爸妈打电话来,让他接他就说两句,就不愿意说了,其他有什么事情就由我们转达给他。”(留守儿童监护人A-2017-2-17)

通过以上谈话,可以看出留守儿童与父母交流时间较少,大多只关心生活学习等表面上的情况,缺乏深层的情感交流,一般沟通时间较短,基本在10分钟以内。

3)沟通内容

爸爸老是问我钱够不够花,不够的话就给妈妈寄钱,让我问妈妈要。好好学习,争取每次都考前几名,考好了有惊喜,想买什么就给我买什么,在家听妈妈的话。”(留守儿童G-2017-2-15)

爸妈经常问吃住能不能习惯,多吃饭才能长高。天冷了多穿衣服,感冒发烧可就麻烦了。最近可考试吗,考多少分,得表扬了吗?。”(留守儿童H-2017-2-15)

他们每次打电话都叮嘱我在学校别调皮,放学就回家写作业,要听爷爷奶奶的话,别乱跑,帮爷爷奶奶干点活,其他的都很少说。”(留守儿童I-2017-2-15)

每次打电话都说让我在学校听话,别惹事,放学就回家,别光顾着在路上玩,回家赶紧写作业,别让爷爷奶奶操心,他们年龄大了,回家帮着做点事情。”(留守儿童J-2017-2-15)

想出来挣点钱,以后给他更好点的生活,让他能在学校安心上学,别像我们这样没文化,只能出苦力。本来打算把他带到城里就学,毕竟我们能力有限,又怕他城里孩子欺负他,不适应这里的生活,只能问问他需要尽量满足他。”(留守儿童家长D-2017-2-16)

想闺女了就给家里打电话,不好意思问她想不想我们,害怕聊天陷入僵局,干脆就说点其它的事情。只要她能上好学,比说什么都强,以后考上大学,生活好了,我们再累也都值得了。”(留守儿童家长E-2017-2-16)

孩子才上小学,正式打基础的时候,有的父母会打电话来问小孩成绩怎么样,有的小孩写的周记里也能体现出父母对他们的期望,还有就是家长会上主要都关心孩子在学校的表现。”(留守儿童家长E-2017-2-16)

经过对上述访谈内容的描述,留守儿童父母大多关心孩子生活和学习上的事情,心理和情感上的交流几乎没有,由此也能够体现家庭教育的缺失。

4)沟通效果

我也不太知道爸妈在什么位置,离我有多远,就知道他们过年期间来家过一个星期多些,然后就跟爷爷说,不听话就好好管教。我觉得他们管的太多了,他们一说我我就心情不好。”(留守儿童K-2017-2-15)

我也想过要常回家看看他们,时间、精力、经济都很受限。回家太多次就吃不消,时间久了,我也能感觉到孩子跟我什么感情了,有什么话也不愿意跟我说。”(留守儿童家长F-2017-2-16)

孩子说想我了,想让我回家看看她,但是工作太忙了又不好请假,就没有回去,感觉孩子很失落,埋怨我们就知道挣钱一点也不重视她、关心她。我想趁年轻她还小,先挣点钱,以后回老家做点小生意,等她长大了再多陪陪她,给她最好的生活”(留守儿童家长G-2017-2-16)

以上四个方面可以看出留守儿童与父母的互动效果不是很好,但是,良好的亲子关系建立离不开双方之间的情感沟通。首先,情感交流越多,互动的效果就越明显。留守儿童与父母之间有时空上现实距离,也有心理上虚拟距离,监护人为顾及留守儿童父母的辛苦劳作,加上不给他们添麻烦的心态,直接或间接的阻碍他们之间有效沟通,从而加重了父母与孩子中间的距离感。其次,情感表达能为沟通的言语增加色彩,留守儿童与父母的距离感,从简单的电话沟通方式才能缩小一点点。在通话中,留守儿童父母没办法识别孩子形态举止和情绪起伏,更没有办法感知留守儿童的神情与体态,肢体语言发挥的积极作用不显著。三是脱离了共同生活的背景,共同生活是情感交流的基石,留守儿童与父母经常相隔两地,脱离了共同生活的背景。每次通话都是重复那几句,说的都是对孩子的生活、学习方便的话题,很少主动关心子女内心的情感及心理状况的问题。

2、留守儿童与监护人的沟通现状

留守儿童父母出门打工以后,就把孩子送到监护人那里,让监护人代为管教。在访谈中发现监护人与留守儿童之间缺乏交流,有的留守儿童内心非常封闭,不愿意与监护人分享自己内心的事情。

孙子学习成绩欠佳,考试成绩有待于提升,回家就知道看电视,时不时的还和一群熊孩子去游戏室。想让他帮我干点儿活都懒得动,父母长期不在家陪他,看着也可怜巴巴的,就不能严厉要求他做什么事情。”(留守儿童隔代监护人B-2017-2-17)

大姑家有两个儿子,都不让人省心,照顾好两个弟弟就顾不上我了,天天还忙着下湖种地,跟我就没有很多交流。毕竟寄人篱下,本来就很别扭,更不敢有过多的奢求,心里也很恐惧大姑的责备,每天就乖乖的学习。”(留守儿童L-2017-2-15)

回到家放下书包就开电视,我也让他去看书、写字,可是他不听话,他爸在家就害怕他爸,出了他爸谁都管不了他,我也不好多说什么,说多了就和我对着干,管不了。”(留守儿童隔代监护人C-2017-2-17)

由此看来,留守儿童与监护人的沟通也较为浅显,没有深入的情感沟通,留守儿童内心形成一种寄人篱下的自卑感,与监护人的关系表现的较为生疏。

3、监护人与留守儿童父母的沟通现状

留守儿童父母外出后,照料留守子女的重担就落在监护人的肩上,监护人与留守儿童父母之间的有效互动能够有效使提升亲子关系的亲密度。

我们在外边一有空就给家里打个电话,想问问孩子的情况,他们很少打电话过来,都是我们打过去。也没有说什么实质性内容,大多是基本关怀。”(留守儿童家长H-2017-2-16)

照看好家里的孩子是我们的任务,他们在外头挣钱非常不容易,家里鸡毛蒜皮的事情就不跟他们说,免得分心。孩子在学校里头受到老师表扬,考试领了奖状就他爸妈说说,这样他们也满意。有不好的事情发生,我们能自己处理的就不让他们知道,一般都是报喜不报忧。”(留守儿童上代监护人D-2017-2-17)

孩子成绩不好,回家就疯的不见人影,也不好好写字。我们说了他也不听,想给他爸打电话让他爸教育教育他,又害怕他爸吓唬他,到时候孙子会想是我打电话去故意说的,关系不好处理,想想就没打了。(留守儿童隔代监护人E-2017-2-17)

监护人为了不让外出的父母为家里的所示操心,选择了对互动内容的保留,没有尽到监护责任。同时害怕与留守儿童关系变质,因此就选择报喜不报忧。这就会导致留守儿童父母无法了解孩子的真实现状,同时也封锁了留守儿童父母走进留守儿童内心世界的大门。

(三)调查总结

第一,亲子沟通受限。无论是从沟通方式、内容还是沟通时间来看,留守儿童与父母相隔两地,见面接触的时间较少,一年只能见几天,又要外出,缺乏深入的情感交流场所。第二,沟通效果不理想。留守儿童与父母主要以电话为主的沟通方式,双方无法感受到彼此心理状态和情绪的起伏,只能表达生活上的慰问和学习上的关心,没有实质上情感的升华。第三,过于依赖监护人。监护人只负责留守儿童的衣食起居,也没用深入的沟通,根本无法发挥中枢纽带的作用。以至于对留守儿童父母沟通时的内容有所保留,报喜不报忧,使得留守儿童父母无法了解孩子的真实状况。

三、留守儿童亲子关系问题探讨及原因分析

(一)留守儿童父母沟通观念和技巧缺失

多数留守儿童父母受教育水平较低,小学或初中结业,家庭经济窘迫,物资不充裕,为改变生活状况,无奈到经济发达地区打工。在沟通观念上面,由于留守儿童父母因为经济条件限制没有受到过多的教育,所以想努力改善眼前的生活现状,为下一代提供良好的生活学习环境,不得不离开故乡,努力赚钱。留守儿童年龄较小,对父母的情感依恋较为强烈,因为留守儿童父母缺乏与子女共同生活的背景,所以与子女的沟通较为古板。在沟通技巧上面,对于大多数农村家庭来说,严厉的管教是非常普遍的,父母从来都是以施令发号者或管教者的形象出现在子女面前。权威式教养方式下,留守儿童不敢主动跟父母沟通,而父母也缺乏主动跟子女沟通的意识,从长远的角度来看,不利于亲子关系的发展。沟通技巧对于良好沟通能够发挥积极影响。留守儿童父母与留守儿童之间的交流被问答模式所制约,或是直接命令,若是完不成就会遭到责备。他们并不是一个好的聆听者,鼓励孩子说出内心的感受,而是一直处于沟通中权威者的地位,这会使孩子的压力增加,时间越久,孩子就更不愿意表达内心的想法,导致亲子关系的疏离。

(二)留守儿童亲子沟通效果不佳

留守儿童父母苦于生计长期奔波在异地,跟子女直接接触的机会寥寥无几,无法进行亲密互动。平时只能通过电话来问候一些关于子女的基本情况,一般沟通时间很短,也没办法正常陪伴孩子成长,深入了解子女的内心世界。由于时间、空间以及距离的交织限制,外出务工的留守儿童父母很少返回故乡看望子女,一般只有春节才回去,但是在家停留的时间比较短暂,刚与孩子建立起的熟悉感由于外出又瞬间崩塌,导致与孩子之间比较疏远,这完全脱离了正常家庭生活的轨迹。也有母寒暑假把孩子接到城里,但天天工时间长,精力也有限,没办法正常照看子女,留守儿童一个人换到一个陌生环境也觉得冷清。归纳上述原由,留守儿童与父母的交流不能达到应有的状态,以至于亲子关系渐行渐远。

(三)监护人沟通媒介作用的缺乏

单亲监护家庭中,父母双方共同维护和承担责任才使得家庭的得以良好运作,一方离家务工后,所有的责任都落到另一方的肩上,这会导致监护人压力过大而不堪重负。监护人与孩子沟通较少,会产生情感交流的障碍,使得亲子关系疏离。

隔代监护家庭中,通常情况下,监护人与留守儿童关系有两类:一是监护人对留守儿童较为溺爱,言听计从。由于留守儿童父母外出对学习的重要作用有所认识,所以对子女学习的期望值较高,认为有必要严厉,这与祖辈的教育理念发生冲突。但苦于无法亲身教导,只能依靠于祖辈那里获取信息,听取建议。二是监护人较为固执,思想观念没有更新。祖辈与留守儿童之间的沟通出现一条横沟,就是人们常说的代沟现象。

寄养监护家庭中,因为父母二人都出去打工,亲朋好友承担监护职责照管留守儿童。一般寄养家庭监护人都有自己的子女,注意力较为分散,时间精力也常有不足,甚至也要经常工作,对被监护人的养护仅限于物质满足,无法给予留守儿童更多的关爱。与此同时,留守儿童极其很容易发生心理变化,有着浓重的寄人篱下感受,感觉父母对自己关心和爱护欠缺,引起责怪父母并有疏离的想法。监护人在父母子女的亲子关系上发挥着至关重要的作用,监护人监护不力加之对外出父母的沟通有所保留,间接导致留守儿童亲子关系渐行渐远。

(四)留守儿童家庭功能的弱化

第一,社会化功能。留守儿童正在社会化的初步阶段,是三观的产生的重要时刻,不能离开家庭而独立。在以上监护家庭,监护人与留守儿童互动频率较低,和外出父母交流结果不理想,容易降低留守儿童的安全感。这种环境下对留守儿童的保护毕竟有限,家庭功能的弱化加重了留守儿童内心不安全感。当留守儿童遇到突发情况时,祖辈年事已高,缺乏保护力,父母不在身边,留守儿童便会陷入深深的恐惧之中。

第二,情感交流功能。社会科技的不断进步,缩短了人与人之间的距离,对于社会成员来说,交通和通讯十分便利,情感交流已经不受空间和时间的约束。但对于家庭而言却截然不同,亲子之间亲密关系的建立必须以共同生活为背景,以直接接触为前提。但留守儿童与父母的直接接触交流的情况几乎没有,只能通过电话来维系基本的情感,没有过多深入的交流。长此以往,亲子关系会产生裂缝,留守儿童会丧失对父母的依恋而产生情感危机状态。

第三,家庭教育的需求。家庭是个体最早接受教育的场所,家庭教育是个体向社会发展的必然经过的阶段。家庭教育与学校教育虽然千差万别,但家庭毕竟是孩子的第一所学校,对孩子的影响是久远的,不可缺少的。留守儿童在学习上出现问题,不在身边的父母无法及时解惑,成绩取得进步时,也难与父母分享获得支持和鼓励,久而久之,留守儿童便会产生厌学的念头。对于留守儿童的道德教育,监护人的过于溺爱,会使得留守儿童道德缺失,父母无法传授正确的道德观念,使孩子为人处世较为固执己见、冷漠,缺乏社会责任感。对于留守儿童的心理教育,父母情感的长期缺位,留守儿童情感关爱得不到满足,容易引发孤独、自卑等心里问题,严重者可能会导致行为偏差。

四、改善留守儿童亲子关系问题的对策

关于留守儿童出现带来问题有很多种,亲子关系疏离只是其中一点,通过对上述留守儿童亲子关系现状的访谈,从社会工作的角度提出修正建议。

(一)个案工作方法

通过专业社会工作者介入留守儿童亲子关系问题,使正处于亲子关系疏离困境中的个人和家庭有所改变,向好的方向发展。

1、留守儿童父母的个案辅导

留守儿童父母想努力改变现在的生活状况,但由于文化程度等条件的限制,不得不在异地他乡苦苦奋斗。家庭教育的缺失、沟通意识浅薄、没有沟通技巧以及过度相信监护人的情形,严重影响了亲子关系的发展。

第一,加强留守儿童父母的沟通意识。

人与人之间情感的产生来源于沟通,亲密度的提升以沟通效果为基础,留守儿童与父母的沟通也是如此。社会工作者应努力帮助父母提高自身素质,使其认识到与留守儿童沟通的重要性。父母角色的长期缺位给孩子的精神、情绪造成很大的影响,这不是通过电话的沟通可以弥补的。留守儿童年龄尚幼正处于社会化的重要阶段,正是需要父母情感陪伴和引导教育的时期,却得不到任何的精神上的关爱,因此影响留守儿童的健康成长。社会工作者积极劝导父母转变现有的沟通理念,认识到与子女沟通的重要意义,一旦亲子关系破裂,将会留下一生难以弥补的遗憾,不能只注重眼下的经济利益,放弃对子女的互动的机会。

第二,提升留守儿童父母的沟通技巧。

互联网时代下的沟通形式多种多样,社会工作者引导父母根据孩子不同层次的需要,选择不同的沟通方式,可以通过视频、可视电话等观察孩子的言谈举止,补足了电话中只对孩子嘘寒问暖,衣食起居的关注。更重要的是侧重于关注孩子内心情绪、情感的变化,促进彼此之间的了解和信任。在亲子沟通的过程中,留守儿童父母要学会倾听和换位思考,对待孩子像朋友一样要坦诚,把握住平等原则,禁止权威式的的命令与要求。

2、留守儿童监护人的个案辅导

外出父母离开家庭以后,把子女交由祖辈或其他亲友代为照料,监护人能照料留守儿童的基本生活却忽略了和留守儿童的情感互动,同时使监护人也没有意识到自己对促进留守儿童与父母亲子关系的作用。

第一,提升监护人的沟通意识。

监护人是留守儿童在日常生活中接触最多的人,但因为年龄差距太大,产生的代沟现象较为明显,缺乏深切沟通,对孩子的健康成长极度不利。社会工作者帮助监护人改善思想观念,克服代沟障碍,提升沟通意识,明确自身作用。承担起看护管理留守儿童职责,为留守儿童的健康成长保驾护航。

第二,提高监护人的责任意识。

因为监护人与留守在生活中和童相处时间较多,可以感知留守儿童情绪情感发展变化,成为生活中最了解留守儿童的人。同时监护人作用在大大提升,成为留守儿童和外出父母互动的媒介。然而,通过访谈内容发现,各种原因的限制,监护人并没有起到积极作用。社会工作者应该从责任感的角度对监护人进行引导,使其认识到自己在留守儿童与父母亲子关系建立上有着至关重要的作用。

3、影响性技巧的应用

社会工作者进行个案辅导时,加强对影响性技巧的应用。

第一、提供信息。为提升留守儿童父母与监护人的亲子沟通技巧,根据经验和技巧,推荐有关亲子关系互动的电影、书籍等。

第二、自我披露。为了明确留守儿童父母与监护人的责任意识,社会工作者可以有选择的向服务对象披露自己的亲身经历或者曾经处理过类似案件的方式,为留守儿童父母与监护人提供有价值的参考。

第三、建议。根据每个留守家庭的不同情况,社会工作者依据专业素养,给予不同的建议,因此来改善留守家庭亲子关系现状的局面。

(二)小组工作方法

支持小组与互动小组为小组工作常用方法,对于留守家庭亲子关系现状同样适用。

1、家长支持小组

家长支持小组的主要成员是留守儿童父母,组织回到故乡的父母积极参与,小组通常情况下9人左右展开活动。主要是以留守儿童父母之间提供信息、建议、鼓励和支持为目的,分享与孩子沟通的经验和顾虑,建立起相互信任的关系,共同解决问题。在活动过程中,社会工作者的责任就是协助留守儿童父母建立起互相信任的基础关系,达到彼此间相互支持的效果。努力调动留守儿童父母参与活动的积极性,使父母有勇气畅谈经验,支持父母说出现有困难,指导小组成员探讨处理问题思路于办法。

2、亲子互动小组

亲子互动小组参与者主要是留守儿童及其外出归来的父母,10人左右组成小组开展活动。外出父母因为多种条件制约回家期限较短,就算是回家也不知怎么跟子女互动,因此亲子关系非常陌生。亲子互动小组活动开展能够促进亲子深入情感交流。

为提供舒适的亲子沟通环境,社会工作者根据社会工作实务的有关方法以及留守儿童情感的需求,针对性设计了亲子互动活动,以此来营造良好的互动氛围。留守儿童与父母在游戏中亲密接触、深入交流,建立起相互信任的关系,从游戏中体会爱与被爱的幸福感。

家庭中亲子关系冲突是常见现象,社会工作者引导双方进行角色互换,彼此站在对方的角度思考问题。父母放下权威,心平气和的与孩子交流,从孩子的角度出发思考问题,孩子也应该体会父母的不易,双方彼此包容,解决冲突,促进情感。

活动过后,社会工作者建议亲子相互谈论心得,父母对孩子的期望使孩子知晓,孩子对父母的要求可以直接提出,促进彼此之间情感的升华,走进彼此的内心世界。

(三)社区工作方法

整合社区资源、组织社会力量,应用社区方法修复农村留守儿童亲子关系。

1、整合社区资源

为了给农村留守儿童通过良好的外部条件,社会工作者应积极寻找农村社区可以利用的资源。首先,社会工作者应以以村委会为依托,努力营造和谐村庄的氛围,引导监护人学习和掌握科学教育方法,创造条件使留守儿童的生活丰富多彩。其次,定期举行亲子沟通宣讲会,组织留守儿童父母积极参与,讲解沟通技巧,进行相关培训,促进亲子关系亲密发展。最后,社会工作者与学校取得联系,探讨构建有效亲子关系交流的模式,能够第一时间向留守儿童父母传达孩子在学校的情况。

2、组织社会力量

目前,大多数地方出台很多关于解决留守儿童问题的方案,但由于方案的具体实施受到很多因素影响,留守儿童问题在很长时间内会继续存在。因此,希望政府多多注重和制定相关法律、法规,为管理留守儿童保驾护航。

第一,社会工作者借助大众媒介,加大宣传力度,组织集体学习。为提高留守儿童父母陪伴孩子成长的意识,在市场上投入播放相关公益宣传片,免费发放公益资料,组织专业人士为留守儿童父母开展宣讲会,进行相关亲子关系知识的培训,以提升留守儿童父母与子女的沟通技巧为目的。第二,丰富沟通手段,拓宽交流渠道。利用现有科学技术,借助电子信息产品,进行可视电话、视频、邮件、书信等方式进行情感沟通。也可以借助媒体,报道相关主题或制作公益广告,以引起广大社会成员的关注。第三,直接展开外出父母与老师对接工作,开展绿色通道。学校建立起一套有效对外联系的模式,使家长发挥教育孩子的主动性,同时也方便留守儿童与父母取得及时联系,老师能够及时向留守儿童父母反应情况。第四,鼓励留守儿童父母把子女带在身边生活、学习、照料,真正的担负起监护人的责任,尽量为留守儿童创造更有利的环境,给留守儿童一个温暖的家。

五、结语

伴随着中国经济高速发展,留守儿童问题会在很长期间内持续存在。想要彻底解决留守儿童问题,十分困难,因为这不仅是一个家庭的问题,更是一个社会广泛关注的问题,关系着留守儿童的健康成长和社会的和谐稳定。如何处理留守儿童亲子关系目前的状况,首先要改变现有的状态,眼下情况看来并不可行。如何提升留守儿童亲子关系,使心与心的距离更近,留守儿童父母有着艰巨的责任,监护人也要深入思考,同时应引起政府高度重视,给留守儿童提供一个优良的环境。这需要社会各界力量的支持与配合,为留守儿童未来的发展保驾护航,为社会主义建设打下基础。

 

  





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广西北部湾经济区呼唤高级航海人才-行政管理论文-免费论文
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广西北部湾经济区呼唤高级航海人才

广西北部湾经济区呼唤高级航海人才

 通过深入开展学习实践科学发展观活动,结合钦州学院近几年来的实践和发展,使我们深深感受到,社会快速前进的浪潮,注定要把这所刚刚升格的地方本科院校——钦州学院推向历史发展的前沿,要求这所目前广西北部湾沿海唯一一所公办本科院校,要肩负起为广西北部湾经济区的开发建设提供坚强的人才支撑和智力保障之重任。通过对广西北部湾沿海各地、东部沿海经济发达地区、国内各涉海专业老牌高校等地历时一年多的广泛调研,更深刻感觉到广西北部湾经济区对高层次应用型人才的需求量多么巨大,更加感受到这片新兴的海洋经济热土对涉海人才如此渴望。通过学习调研,更加坚定了我们调整专业结构,改革人才培养模式,为经济区的建设培养航海、轮机、港口物流、石油化工、国际贸易、东盟经济等人才的信心和决心。

下面结合调研,以航海专业人才培养为例,谈一谈体会。

一、 广西高级航海人才培养的状况

1.广西航海人才培养的现状

据调查了解,目前广西只有南宁航校和梧州航运技术学校两所中专中职学校培养普通船员。而尚无一所高等院校能培养高级船员。目前华南地区只有广州航海高等专科学校及广东海洋大学设有培养大专和本科的专业,而后者尚未获得高级船员的培训考证资质(待批)。这意味着目前两广及西南高级船员( AB类证)的培养考证只能依托区外航海院校。

首先,从整个国家来说,高级船员紧缺。究其原因,其一是由于中国改革开放经济的快速发展,对外交流,全球化经济发展的需求,中国已逐渐成为世界制造基地之一,其物流及航运发展迅速,需求增加;其二是由于航海属于艰苦行业,船员特别高级船员不安心固守本行工作,更换工作较频繁,虽薪酬较高,但由于艰苦生活和风险性较大,一般工作几年便离船上岸谋职就业,因此高级船员的缺岗较多。其次,广西沿海属经济落后的省份,其收入待遇相对偏低,因此,高级船员的空缺就更为严重。根据我们对广西钦(州)北(海)防(城港)地区及区、市海事局进行的有关人才需求摸底调查,钦州、防城港港务集团、航运公司对高级船员的培养需求很迫切,高级船员十分奇缺。

近年来,我国改革开放,带来经济繁荣发展,我国的造船业已位居全球首位,沿海港口对外贸易货物量迅速发展,上海港的集装箱年吞吐量已超过新加坡港,上述事实证明,经济的发展需要现代物流,需求大航运,需要高级船员人才的培养为依托。

2.钦州学院航海人才培养的积极探索

根据调研情况和广西涉海专业人才的培养需要,钦州学院从2007年开始开设了涉海专业,即先后获得了招收了轮机工程、港口物流、海产品储运与加工和海洋科学普通本科专业和成人教育本(专)科学生办学资格,填补了广西高校中无涉海类专业的历史空白;2008年申报了航海技术(本科)专业并于2009年秋季学期招生,目前为广西首家开设培养高级航海类本(专)科人才的学校。现有涉海专业10个教学班,在校涉海专业学生近 400人,其中2007级、2008级轮机工程本科专业学生76人。2009年秋季学期,轮机工程和航海技术本科专业学生数将达到150人以上, 全校涉海专业本(专)科学生数将超过650人。首届港口物流“3+2”本科专业学生14人今年已经毕业,首届轮机工程专业毕业生将于2011年毕业。

为了推进航海人才的培养速度,提高航海人才培养质量,在科学发展观的学习实践过程中,钦州学院党委行政班子形成了“非常时期采取非常方式以促进科学发展、快速发展”的共识。采取了系列措施推进航海专业建设。

一是坚持“发展是第一要义”

通过学习科学发展观,钦州学院积极推进使用意大利政府贷款项目(1000万欧元)的招标落实,此项目有近三分之一的经费是用于建设海洋监测与开发利用实验室、航海人才实训基地、轮机工程实验室、航海师资培训等项目。经过积极争取,2009年,自治区划拨了“省市共建”经费180万元,钦州市划拨的海洋综合楼启动基金80 万元,市政府还划拨涉海学科建设费60万元。目前自筹经费投入近100万元第一期的轮机工程实验室已经基本竣工。

通过学习实践科学发展观,钦州学院积极争取钦州市市委市政府、自治区教育厅、自治区发展规划处、自治区国土资源厅等党委政府和各级主管部门的大力支持,积极筹建海洋学院。在科学发展观的指导下,学院班子认真查找阻碍和制约远远发展的问题,千方百计破解在航海专业等学院各项建设过程中的难题。我们紧紧抓住自治区教育厅批准成立钦州学院海洋学院的契机,经过不断努力,得到钦州市委市政府的高度重视,自治区教育厅积极协调,自治区发展规划处、自治区国土资源厅等各级主管部门的大力支持,目前钦州学院的扩建工程除了被列为自治区统筹推进的重大项目之外,钦州市政府将利用社会融资平台,解决学院本部和海洋学院2000多亩的征地难题,并重点建设滨海校区。这一重大举措的实施,是与钦州市委市政府领导对高等教育人才培养的关心与重视分不开的,是钦州学院党员领导干部和全体师生学习实践科学发展观的结果,是“科学发展上水平,人民群众的实惠”的真实体现。

二是采用“请进来,走出去”方式,借助外力推动航海专业建设。

20091月以来,我们以《广西高校科学发展三年计划》的实施和“广西大学对口支援钦州学院”行动为契机,进一步加快本科教育教学的 规范化、科学化进程,进一步优化专业结构,着重突出打造海洋特色专业,逐步凸显“立足北部湾、面向东盟,服务西南”的办学定位。

4月初以来,邀请了自治区海事局领导专家多次到学院指导建设航海技术专业建设,指导海员培训规划等工作。经广西海事局协调,钦州学院和广西航校联合开展航海“四小证”培训工作已经得到落实,目前正在对学院 2007级轮机工程本科专业学生进行相关职业资格培训。

为促进学院涉海特色专业建设,加快意大利政府贷款项目工作进程,5月中旬,在广西海事局的大力支持下,在广西海事局船员管理处卢闯副处长陪同下,学院主要领导率办公室、教务处、科研处和有关教学系部等部门负责人赴国家交通部海事局、意大利驻中国大使馆、中国意大利政府贷款项目办公室、国家财政部外资处、中机国际招标公司、中国进出口银行、大连海事大学等单位考察并进行合作办学洽谈,就学院推进意大利政府贷款项目工作、建设轮机工程和航海技术专业、船员培训资质等开展交流,得到对方大力支持,达成合作共识。国家海事局船员处负责人表示,将大力支持我校轮机工程、航海技术等涉海类专业的建设,希望我校加快相关师资队伍建设,尽快建成轮机工程专业和航海专业实验室,并建议广西海事局进一步帮助和指导钦州学院推进船员教育和船员培训资质建设工作,共同为北部湾经济区建设培养急需的轮机、航海人才作出更大贡献。

 514日,我校一行专程到大连海事大学考察交流。大连海事大学领导和我校就合作事宜进行了会谈,双方就合作协议内容进行深入而细致地讨论、广泛交换意见,达成共识和合作意向。刘正江副校长表示,大连海事大学将把支持钦州学院特色专业的建设和发展作为已任,积极协助我校建设好轮机工程和航海技术、港口物流等专业,并将尽快完善、签署两校合作协议书。在北京期间,我校一行拜访了意大利驻中国大使馆参赞,此外,还拜访了中国意大利政府贷款项目办公室、国家财政部外资处、中机国际招标公司、中国进出口银行等部门负责人,就推进钦州学院意大利贷款项目的各项工作进行详细协商洽谈,意方和参加会谈的有关部门负责人均表示,将大力支持我校意大利政府贷款项目推进工作,明确了推进计划的具体时间表。

61日,钦州市委副书记、市长张晓钦一行莅临钦州学院就推进扩建工程(海洋学院选址筹建)、筹建北部湾大学等问题开展调研。张晓钦市长指出:目前,钦州学院发展很快,应该充分利用有自身特色的几个海洋专业,结合区域优势,加快树立自身的品牌,赢得各界的关注和支持,集中力量在钦州学院的基础上筹建北部湾大学。张晓钦强调,海洋、海事、石化是钦州学院筹建北部湾大学的支柱学科和特色专业,钦州学院应该找准自己内在的核心优势,不与其他大学比高、比大、比投入多,要找准自己的优势,发展别人没有的专业。在校园发展规划建设上,要把当前紧锣密鼓推进的扩建工程和海洋学院校区规划有机结合起来,做到科学规划、科学发展,积极创办有地方特色的大学。

在科学发展观的统领下,虽然钦州学院的航海人才培养工程已经迎来了快速发展的曙光,广西北部湾经济区航海人才的紧缺局面也将逐步得到缓解,但在专业建设过程中仍然遇到不少的困难,广西航海人才培养之路仍然艰难曲折。

二、现代物流是经济发展的重要标志

根据2007年国家统计数据,全国沿海海洋经济占GDP的平均比重为10.2%,而广西的海洋经济只占GDP的不足0.4%,这一数据说明广西海洋经济发展尚有很大的差距和潜力,广西的1530公里的海岸线因各种原因尚未能充分利用。

世界发达国家的工业一般均分布在沿海,港口与工业基地密不可分、互为依托。大工业,大经济必须依托大航运,如日本的阪神工业区,新加坡的港口工业区及欧洲的若干发达国家的工业区均分布在沿海地区。

在国内,许多事例也证明这一点,以武钢为例,相比海边设厂比较,每吨原材料矿石的运费将多花费300多元,而同时在海边的炼油厂,以30万吨的油船与10万吨的油船运输比较,每吨原油运费可节省80多元。

由于我国资源并不丰富,大部分原矿石和近一半的原油需从国外进口,而我国大部分货物、商品需通过航海航运来实现进出口,因此现代物流是大工业和经济发展的标志。

三、航运航海运输是现代物流业的重要运输方式之一

由于港口的吞吐量大,成本低,因此已成为国际、国内现代物流的重要运输手段。因此发展现代大工业离不开现代物流,发展现代物流、跨洋经济交流也离不开航海运输业。据统计,90%的国际物流通过航运实现。

因此,发达国家非常重视航海运输的发展,发达国家均有发达和强大的航海业相匹配。就我国国内而言,发达的省份也有发达的航运业,如浙江、江苏、福建、广东等,其航队多,远洋航运发达。而相比国内内地省份,虽不近沿海,但也纷纷发展了自己的远洋公司和船队,如四川、云南、江西、贵州、山西等,这也说明了经济发展的需求和标志。同时这些内陆省份也纷纷送人到沿海培养船员和高级船员,一是适于经济发展的需求,二是作为培养高级劳务资源输出,为贫困次发达地区的脱贫找到一条就业、致富的途径。

广西曾在90年代初组建过广西远洋航运公司,但由于各种原因,在19951996年间解散,至今广西没有自己的远洋航队及运输公司,这与广西经济发展的短见性是相应的,同时也印证了当年广西因不重视海洋经济的重要作用所产生的后果,这种缺乏远见的视野,影响了广西经济的发展。

近年来,党中央国务院和区党委区政府高度重视广西北部湾沿海经济的发展,胡总书记提出“广西北部湾应成为新的一极”,中央政府批准实施《北部湾经济区发展规划》,同时批准设立广西钦州保税港区,给广西和广西航运事业带来了千载难逢的大好机会,我们必须高度重视,万分珍惜这一机遇,扎实规划建设,化为动力,促进广西北部湾经济区建设的发展,从人才培养的角度,更要认真调查,扎实分析各类人才需求。从航海人才的培养就折射出经济发展的需求。

四、广西培养本地化高级航海人才的必要性

改革开放初期,社会一直流传 “造船不如买船,买船不如租船”,从短期的经济效益上看是划算的,但其忽略了一点:自主创新。当今世界是知识经济的世界,只有自主创新,才会使民族的工业,经济立于世界之林,我国工程机械的自主创新,使其在世界上有一席之地,可参与世界的竞争,而相比较靠进口仿制的汽车制造业,其自主创新能力相对落后。

人才培养也是如此,由于航海人才培养的复杂性(双证体系,国际认证),此外初期的高投入也使部分领导人望而却步,也有靠别人培养,我们引进的想法,从眼前的经济利益分析是划算的,但殊不知,从长远来看,对当地经济发展是不利的。只要稍作一个调查,就可发现:在不发达地区只靠引进的重点大学的人才,是难以长期留住的,流失率最高,而普通的地方院校、地方培养的人才才能是“留得住,扛得起,用的上”的中坚力量,这其中就有本地化人才培养的理念问题(这在钦、北、防的港口人才调查已得到充分证实)。当地培养的人才能吃苦,对当地建设有情感,建设家乡、建设地方有一种义务和光荣的责任感。而不仅仅是报酬,待遇,就拿钦州学院培养的2万多毕业生统计来说,84%毕业生安心在钦、北、防工作,83%以上长期在乡、镇、企业工作。因此,针对广西航海人才目前奇缺,高薪难求问题,也提示我们必须重视探讨本地化培养人才之路。我们在广东调查了解到,其培养的航海人才,大部分在海外工作,不愿在国内有关公司(如国内北京公司)工作,更不用说到广西工作,这说明我们培养当地人才的重要性和必要性。

五、广西培养航海人才须解决的主要困难与问题

由于航海人才属于国际化认证的双证人才,即除必须获得教育部颁发的高等教育学历证书外,还需获得国家海事局的海员认证考试证书(七证)(按照标准国际公约:STCW78195的质量认证),才能上船工作,因此,其属于应用性强、标准高、投入大的专业人才培养,必须解决以下的问题:

1.期待各级政府部门的高度重视

航海人才的培养是一项重大的系统工程,迫切希望得到各级政府部门高度重视和大力支持,对航海类人才的培养给予政策的倾斜和扶持,具体涉及教育厅、海事局,应尽快指导建立相关的质量体系,并试运行,通过边建边评估,最后达标后授权办学培养(纳入国家海事局公布的白皮书)。

2.争取政府的专项经费支持

航海人才培养的前期建设投入大,由于是属于应用型人才,且要通过国际质量标准的考试认证,必须建立训练基地,构建模拟轮机控制实验室、模拟航海驾驶实验室、设备装卸训练实验室、“四小证”等消防、救护训练基地等,可利用专项建设,分步实施,有的设备可以通过采购旧船的部件,可大大降低设备购置费。这需要政府有专项经费、项目支持。

3.培养和引进“双师型人才”

航海专业的应用性,决定了“双师人才”的特殊性,其不但要求有大学毕业、硕士研究生学历,而且更要求有船长(大副、二副),轮机长(二管轮、三管轮)的资质证书,这些教师每五年必须要求有三个月出海的经历才能维持证书的有效性,此类人才的引进更注定其实践性。

4.政策支持,整合资源

由于航海人才培养的特殊性和实践性,需要政府各有关部门给予大力支持,整合各地资源,给予指导帮助。

1)与地方海事、航运企事业部门合作办学,资源共享,利用港口、码头和航船、航班配合进行实习和实践教学;

2)整合、聘请当地航运、海事部门具有“双证”的高级人员作兼职教师,合作办学,指导学生;

3)与企业共建实习基地,利用定期航班开展实习训练;

4)与国内发达地区或国外的航海类学校合作办学,联合培养,建立人才培养的教学、训练的体系,聘请高职称的人员作为兼职教师,参与专业的规划与建设。

5)争取政府的财政专项资金投入建设,同时争取企业捐助设备扶持学校实验室和实训基地建设。

总之,培训广西当地的航海人才对广西经济的发展具有重要意义,是填补区内人才培养的空白,是填补广西北部湾经济区人才需求的空缺环节,是非常必要的。而航海人才的培养需得到各级政府相关部门的高度重视和支持,需要与企业合作办学,需引进外地智力资源,需要长时间的艰苦奋斗。

我们相信,只要我们坚持以科学发展观为指导,有各级党委政府的高度重视,有各有关职能部门的鼎力支持,有一批坚持不懈的教育工作者的努力奋斗,一个广西高级船员航海人才的摇篮必将屹立在快速发展的广西北部湾经济区沿海这片沃土之上。

 

  





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